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1、济南劳动合同 济南劳动合同 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 乙方：_ 性别：_ 住址：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 甲方因工作需要，拟聘用乙方担任_工作，为明确双方权利义务关系，根据我国劳动法的有关规定，特制定本合同，具体条款如下： 一、合同期限 本合同期限为(注：_年最低) 年，即_年_月_日至_年_月_日止。 试用期为_月，即_年_月_日至_年_月_日止。 二、工资 乙方的试用期工资为每月_元，每年_薪：乙方的转正后工资为每月_元，每年十二薪：年终奖根据公司实际的盈利状况决定。 三、社会保险 在本合同履行期内，甲方按济南市政府的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险。 有下列情形之一的，甲方
2、可以不必为乙方办理社会保险： 1、乙方已办理退休手续的。 2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。 3、乙方同意购买商业保险以抵销社会保险。 4、乙方主动放弃缴纳的。 四、工作时间和休假 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 1、 一周5天为工作日，2天为休息日。 2、 职工累计工作已满1年不满_年的，带薪年休假5天;已满_年不满_年的，年休假_天;已满_年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 3、 法定休假日根据国务院相关规定安排协调。 四、合同的解除 1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3
3、、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。 7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、甲方未按照本合同约定支付工资的。 以上两种情形，
4、乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。 五、规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。 六、违约责任 甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。 七、其他 本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。 本合同自签订之日起具备法律效力。 甲方单位公章：_ 乙方签字：_ 经办人签字：_ 日 期：_ 日 期：_ 第 4 页 共 4 页