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1、医院护士节活动总结集合10篇医院护士节活动总结 篇1今年是_个国际护士节，在院领导的关心下，护理部开展了评优活动，层层选拔推荐，表彰了9名优秀护士和1名市优秀护士，进一步调动了广阔护士的工作积极性。5月7日、8日分批组织全院临床一线护理人员一日游活动，提升了全院护士的凝聚力、互相理解及沟通的平台，5月12日早上由执行院长、行政院长、护理部主任向全院的护理人员赠送一束玫瑰花，表达了对护士节日的祝贺。为了纪念5.12国际护士节，更好的继承和发扬南丁格尔精神，展示我院良好的精神相貌和职业风范，发挥护理人员的安康教育及安康促进作用，20_年5月12日我院护理部组织了高年资护士及青年志愿者，并邀请了妇产
2、科主任主任在医院门口开展了安康咨询和义诊活动，在活动中医护人员免费为前来咨询的群众进展体检，如测血压等，对孕妇产前知识、产褥期产妇宣教，妇科常见疾病的防护向大家宣传、普及安康科学知识，并向他们发放安康知识的宣传单，讲解日常生活保健、护理方法及考前须知，指导养成良好的安康生活习惯，义诊活动使群众理解到更多的安康知识，深受欢送。在此次义诊活动中共接待咨询50人，发放安康处方52份。医院护士节活动总结 篇2一、活动根本情况1、此次竞赛活动分8个参赛队，每个队各选拔2名护士参加理论竞赛，1名护士参加技能竞赛。2、理论知识竞赛命题范围涉及20_版临床护理效劳标准、护理管理规章制度，护理应急预案、护理技术
3、操作并发症的预防及处理、护士条例、医疗事故处理条例、侵权责任法等相关内容。参赛选手在40分钟内完成100题选择题的答题。护理技能竞赛中参赛选手依次完成无菌技术、单人徙手简易呼吸气囊心肺复苏、密闭式静脉输液、口腔护理四项操作。3、为了确保活动获得实效，赛前1个月，护理部组织全员一一解读比赛评分标准，对新的操作标准要点、扣分标准及平常技能操作考核中共性的不标准问题进展了重点强调。并对单人徙手简易呼吸气囊心肺复苏操作组织两次集中示教培训。4、为了能在竞赛中获得较好的成绩，全体护士长高度重视、精心组织安排，各位选手利用休息时间，刻苦训练，为本次竞赛的成功举办奠定了良好的根底。5、赛场所使用的各种操作物
4、品、用具得到了各参赛护理单元的大力支持赞助，确保了本次技能竞赛的顺利进展。二、活动成效与缺乏1、通过此次竞赛活动，促进了护理人员根本理论及根本知识的学习。2、进步了效劳意识。倡导各项操作人文关心，在各项护理技术操作中加强人文沟通及标准化的培训，以便更好的提供优质效劳。3、赛前，为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时间进展练习，充分表达了护理人员集体荣誉感、责任心及以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。4、此次技能竞赛，采用情景模拟案例将操作与理论联络起来，考核选手对病情的判断和应急处理，更关注“安康教育”、“人文关心”、选手的临场应变才能和综合才能。比赛中涌现出了操作技术娴熟、应变才能
5、强的选手，但同时也暴露了选手的一些缺乏，如操作时紧张、病人病情评估错误、考前须知交待不全、用物准备不充分、平时操作不标准以及比赛经历缺乏而导致比赛超时等。在今后的工作中更要注重全员培训，以全面提升全院护理队伍的技术程度。医院护士节活动总结 篇3为弘扬南丁格尔精神，展示护士的风采，在第_个国际护士节降临之际，我院于5月9日下午在职工活动中心举办了纪念活动。镇党委委员徐双斌莅临出席，我院领导班子成员、各科室负责人及护理人员共100多人参加。活动由医院党总支副书记_主持。_副书记宣读了关于表彰“夯实护理感动患者”活动优秀科室的决定，内一科、外五科、外三科、内二科、外二科获成绩优异B类科室，急诊科、产
6、房获成绩优异A类科室，_副院长和_院长分别为以上优秀科室颁奖。_委员颁发护理岗位工作满30年纪念证书，产科_和供给室_获奖。随后，优秀科室内一科、外五科、产房派代表作“感动效劳”经历分享。接下来进展神圣庄严的授帽仪式，在南丁格尔肖像的见证下，新护士们手捧烛台依次行礼，承受护理部主任_为女护士戴上洁白的燕尾帽，为男护士带上戴上洁白的象征着团结和包容的圆帽。所有新护士右手握拳举至耳旁，在_主任的领誓下，庄严地宣誓。授帽仪式过后，全体与会人员共同观看了由我院自编、自导、自演的专题微电影期待，该片讲述的是一名急诊科护士长忙于抢救病人，无法兑现与儿子共度生日的承诺。故事温情而又让人心酸，一些医护人员看完
7、后流下了动情的眼泪，感同身受。接着，_院长讲话，他表示我院推行“二个一”工程中的优质效劳工程离不开全体护理人员优质的护理效劳，勉励全体护理人员再接再厉，通过整体医疗来实现医人为本，努力为患者提供更加优质、全面的效劳。最后徐双斌委员讲话，他转达了镇党委、政府对广阔护理工作者的感谢和节日的问候，肯定了我院近年来效劳程度不断进步，社会满意度也不断进步，希望广阔护理人员继续努力，为促进我镇卫惹事业开展作出新的更大的奉献。本次活动激发了全体护理人员的荣誉感、责任感、使命感，增强了大家的凝聚力，将为我院护理工作的进一步提升起到积极的推动作用。医院护士节活动总结 篇420_年国际护士节的主题是“深耕社区，护
8、理引领创新照护”，同时今年也是汶川地震一周年纪念，本着“以人为本，关爱生命” 的理念，我院护理部结合医院办公室、工会、拓展部以“你我携手，珍爱生命”为主题，从学术交流、英语演讲比赛、护士技能大赛、表彰先进、拓展活动等方面精心筹划了一系列丰富多彩的活动。同时借助此次“5.12”系列活动为宣传契机，通过多途径、多形式展示我院护理队伍良好的精神相貌，增加了护理团队的凝聚力与核心竞争力。现总结如下：一、借助平台，展现团队护理文化为了强化我院护理队伍的团队意识，进步全体护士的综合才能与素质，充分展示我院护理工作中的特色与亮点，护理部组织了以下几项活动：一高程度的护理学术讲座-护士长论坛为进步我院护理人员
9、专业知识及管理程度，形成学习交流的良好气氛，培养全面、高素质的护理管理者，我院于4月8日举行了“护士长论坛”，挑选院内优秀护士长为师资进展专题授课，课题的内容涵盖护理平安、专科护理、护理文化、人文关心等多方面。二参加省、市卫生系统护理技能操作比赛获佳绩在_市护理学会主办的“20_年_市卫生系统女职工静脉平安输液护理技能竞赛”中，我院护士余燕平、邓春红代表医院分获第一、二名的好成绩。同时，在_省护理协会主办的“_省卫生系统女职工静脉输液护理技能大赛”中，我院护士邓春红代表_市获得三等奖、余燕平获得优秀奖，在卫生系统中展示了我院护理效劳团队的娴熟美观的技术和良好团队形象。三英语演讲比赛4月23日，
10、护理部组织了护士英文演讲比赛。值汶川地震一周年之际，本次比赛特以“珍爱生命“为主题。比赛中，参赛选手的流利的口语表达、精彩激昂的演讲给评委留下深化的印象，通过此次比赛，也涌现出了许多具有文学素养、英语口语及写作优秀的选手，为护理团队提供了一个发现人才的平台。四户外拓展活动为增加护理团队凝聚力，丰富广阔护理人员业余生活。4月29日，护理部在孙文公园举办了“护士节户外拓展活动”。活动丰富多样，包括以科室为单位的登山比赛以及兴趣运动。拓展活动使得护理工作者身心得到放松，也展现了我院护理团队蓬勃的活力与活力。五5.12护士节表彰大会5月6日，护理部举办了“你我携手、珍爱生命”表彰大会。大会邀请了本院领
11、导、职能及临床科室的主任、临床一线护士参加。大会为获得省优秀护理组、省优秀护士长、市优秀护士、市护理技术比赛获奖选手、院演讲比赛获奖选手、三十年护龄护理人员颁发了奖状与鲜花。用鲜花和奖杯感谢为我院护理事业做出奉献的每一位护理人。二、系列活动亮点分析p 一搭建展示平台，形式多样化本次5.12举办多项活动，分别从综合素质、护理文化两大方面开展。既有展现护士综合素质的“护士长论坛”，又有表达国际化程度的 “英语演讲比赛”，还有寓锻炼于娱乐的“户外拓展活动”。形式多样化，不仅给大家展示实力提供了广阔的平台，也为医院发现、储藏多样化的人才；运用、培养人才提供了良好的契机。二打造精良师资队伍，形成浓重学习
12、气氛三、总结经历，谋划开展在今年的活动中，通过护士长论坛的举办，增强了我们护理团队的核心竞争力；通过英语比赛的举行，展现了我们护理队伍的风采；通过“户外拓展活动”的开展，表现了我们护理队伍的无限活力；通过5.12表彰大会的举办，增强了我们护理团队的凝聚力。“成绩推进将来，将来任重道远”，我们将不断总结经历，推陈出新，为中山大学附属中山医院护理事业的开展发挥力量。医院护士节活动总结 篇5在院领导的关心、支持下，20_年5月14日，我院举行了“山东省眼科医院20_年国际护士节知识竞赛”，以庆贺一年一度的国际护士节。在活动现场，医务部王洪格主任代表医院发表了热度洋溢的讲话，祝全院护士节日快乐，并对她
13、们的努力工作表示感谢。门诊、病房及手术室护士在王海莹护士长的带着下，重温了神圣、庄严的护士授帽誓词。比赛开场后，门诊护理、病房护理、手术室护理三支代表队经过两小时紧张、剧烈地角逐，手术室护理代表队脱颖而出，以400分的优异成绩一举夺魁，门诊护理、病房护理分列二、三名。后勤部主任、医务部主任及护士长向获奖队颁发奖品并向全体护士发放节日礼品。本次活动在热烈的气氛中完毕。 通过组织这次知识竞赛，医务部人员的组织协调才能得到了很好的锻炼，积累了经历，同时，在组织活动过程中显露出一些问题，需要认真总结：一、组织活动经历缺乏 本次护士节是医务部第一次组织全院性质的活动，没有经历，组织过程中出现了分工模糊，
14、责任不明的问题。虽然为了可以考虑周全，医务部专门组织开会，讨论确定了活动方案并进展了分工，且在组织过程的不同阶段及时进展详细布置，但仍有些工作布置不明确，责任衰败实到人，使这局部工作没有做好，影响了整个组织工作的进展，同时又无谓的加大了医务部的工作量，医务部忙于处理细节小事，以致对工作的整体情况把握不好。二、对领导的要求没有深化理解院领导指示要通过知识竞赛这种形式，鼓励医护人员的学习热度，促进大家学习业务知识，到达进步我院医护人员的综合技术及效劳程度的目的。但医务部在组织题目的过程中，过于考虑活动的娱乐性，所以出题范围增加了生活百科的题目，且所占比例比拟高，约占总题量的30%。好在及时进展了调
15、整，保证了竞赛用题的质量。三、未能集思广义，发挥大家力量 在确定奖品的问题上，虽然也征求了局部护士的意见，理解到她们想要水杯、沐浴露、洗发水等较实用的东西，但没有与各科室护士长共同讨论确定奖品，而是在医务部范围内确定了奖品。在准备抢答器的问题上，医务部向后勤部以及几所学校询问，得知不好找后，在组织开会时只是通报了询问结果，没有征求开会人员的意见，便屏弃了使用抢答器的方案。上述缺乏之处，医务部会在工作中加以克制，同时不断进步组织才能、协调才能，为今后开展工作打好根底。医院护士节活动总结 篇6为隆重纪念“5.12”国际护士节，促进我院护理工作的开展，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，鼓励全
16、体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，并且积极响应市卫生计生委“深化持续推进优质护理、改善护理效劳”的重要内容的号召。经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动及改善护理效劳行动方案施行工作，并借此契机开展全区急救技能大练兵及竞赛活动。详细总结如下：一、5.12护士节活动主题：“护士:深化优质护理，改善护理效劳”二、进展全区护士技能操作比赛为提升护理效劳质量，进步护理操作技能及急救才能，全面提升分级护士的综合素质，在全区开展操作技能大赛活动。在5月12日特举办护士技能操作比赛，活动主题：“强技术、促平安、提升护理技能”，比赛工程分别是：静脉输液、心肺复苏、包扎。共计42名护士
17、参加比赛，经过剧烈的角逐产生一等奖3名;二等奖6名;三等奖9名。并在纪念5.12护士节大会上进展表彰，赛出了程度，比出了积极上进的劲头。三、开展专科护士安康咨询活动为庆贺5.12国际护士节，传承护理文化，弘扬南丁格尔精神，鼓励护理人员继续发扬爱岗敬业的好风气，宁河区医院护理部于20_年5月12日在门诊楼大厅举行“天使传递安康5.12国际护士节义诊咨询活动”，此次设立了糖尿病护理、心血管护理、产科护理、康复护理以及慢阻肺五个窗口为病人进展现场咨询。咨询专家来自临床一线相关专业的护士长和骨干护士。专家在为患者进展咨询的同时还为患者测量血压和监测血糖，义诊共接待咨询者386人次，发放宣教单张288张
18、.此次活动的开展，会聚了正能量，展现了白衣天使的风采，进步了百姓自我保健意识，解决了他们在日常生活中的疑问，进一步提升了我院护理事业开展。通过与患者面对面的交谈，我们更深切地感悟到南丁格尔精神的含义，奉献、担当与责任。四、制定“改善护理效劳行动方案”并施行，延伸优质护理效劳市卫计委要求各医疗机构要充分认清优质护理工作是深化医药卫生体制改革的重要举措，深化持续推进优质护理、改善护理效劳是“进一步改善医疗效劳行动方案”的重要内容，对于进步护理质量、满足人民群众安康需求具有重要意义。为进一步强化护理效劳意识，进步护理效劳程度，惠及更多患者，结合医院的实际情况制定行动方案并施行。结合5.12护士节活动
19、，召开 20_年纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。大会上表彰了比赛获奖人员，再次重温南丁格尔誓言。院长结合医改当前的形式，做了关于“如何进步护理效劳，实在为患者效劳”的重要讲话，并对当前所做的护理工作给予充分肯定。主管领导针对改善护理效劳行动方案提出详细落实的要求。护理部主任提出目前详细要落实的重点工作及施行方案。并借此时机我们观看了推选市级比赛的急救表演起到了教育、指导及标兵的作用。大会以“爱的奉献”乐曲为主旋律，宣布圆满成功。医院护士节活动总结 篇7在院领导的关心、大力支持下，20_年5月12日，我院举行了“_省眼科医院20_年国际护士节知识竞赛”，以庆贺一年一度的国际护士节。在活动现
20、场，医务部王洪格主任代表医院发表了热情洋溢的讲话，祝全院护士节日快乐，并对她们的努力工作表示感谢。门诊、病房及手术室护士在王海莹护士长的带着下，重温了神圣、庄严的护士授帽誓词。比赛开场后，门诊护理、病房护理、手术室护理三支代表队经过两小时紧张、剧烈地角逐，手术室护理代表队脱颖而出，以400分的优异成绩一举夺魁，门诊护理、病房护理分列二、三名。后勤部主任、医务部主任及护士长向获奖队颁发奖品并向全体护士发放节日礼品。本次活动在热烈的气氛中完毕。通过组织这次知识竞赛，医务部人员的组织协调才能得到了很好的锻炼，积累了经历，同时，在组织活动过程中显露出一些问题，需要认真总结：一、组织活动经历缺乏本次护士
21、节是医务部第一次组织全院性质的活动，没有经历，组织过程中出现了分工模糊，责任不明的问题。虽然为了可以考虑周全，医务部专门组织开会，讨论确定了活动方案并进展了分工，且在组织过程的不同阶段及时进展详细布置，但仍有些工作布置不明确，责任衰败实到人，使这局部工作没有做好，影响了整个组织工作的进展，同时又无谓的加大了医务部的工作量，医务部忙于处理细节小事，以致对工作的整体情况把握不好。二、对领导的要求没有深化理解院领导指示要通过知识竞赛这种形式，鼓励医护人员的学习热情，促进大家学习业务知识，到达进步我院医护人员的综合技术及效劳程度的目的。但医务部在组织题目的过程中，过于考虑活动的娱乐性，所以出题范围增加
22、了生活百科的题目，且所占比例比拟高，约占总题量的30%。好在及时进展了调整，保证了竞赛用题的质量。三、未能集思广义，发挥大家力量在确定奖品的问题上，虽然也征求了局部护士的意见，理解到她们想要水杯、沐浴露、洗发水等较实用的东西，但没有与各科室护士长共同讨论确定奖品，而是在医务部范围内确定了奖品。在准备抢答器的问题上，医务部向后勤部以及几所学校询问，得知不好找后，在组织开会时只是通报了询问结果，没有征求开会人员的意见，便放弃了使用抢答器的方案。上述缺乏之处，医务部会在工作中加以克制，同时不断进步组织才能、协调才能，为今后开展工作打好根底。医院护士节活动总结 篇8_中医医院创立于1980年，现有职工
23、71人，有各类专业技术人员56人，其中高级职称3人，中级职称17人，编制床位60张，设临床、医技、职能科室21个。近年来，医院坚持以人为本的思想，以“救死扶伤，继承创新”为办院宗旨，狠抓精神文明建立和医德医风建立，以人事分配制度改革为契机，立足实际，艰辛创业，努力改善医疗环境，进步效劳质量和医疗技术程度，加强医院管理，不断扩大业务范围。以其精湛的技术、优质的效劳和朴实的医德赢得了社会各界及广阔患者的信赖和赞誉。医院先后被宝鸡市委、市政府命名为“治安模范单位”，并连续三年被评为市卫生系统“创佳评差”先进单位，被县委县政府命名为“文明单位”，多年评为县卫生系统先进单位。一、抓学习，加强思想道德教育
24、，进步职工素质 “思想是行动的指南”。没有良好的医术，一打就垮，没有良好的医德，不打自垮。近年来，医院把干部职工的思想道德教育列入重要议事日程，在院党支部的组织下，利用院务会、支部会及职工大会，组织广阔职工深化学习党的根本理论、根本道路、根本纲领，并采取召开座谈会、学习心得交流、观看电教片、举办学习专栏、开展职工普法考试及党员领导干部两个条例知识考试等多种形式，努力进步职工的思想政治素质，把相关政策、法律法规浸透到各自工作当中，进一步解放思想，转变观念，增强职工的改革意识、竟争意识和振兴中医事业的社会责任感，进步解决实际问题的才能，树立正确的世界观、人生观、价值观。全面贯彻落实公民道德建立施行
25、纲要和医德标准。在门诊大厅、住院部等显著部位张贴公民道德标准的主要内容，广阔职工做到了眼到、心到、效劳到。屡次举办医德培训班，进展职业道德、社会公德、家庭美德教育。今年5、12护士节，医院举办了“畅谈职业理想、职业标准、职业道德，为患者献爱心”演讲会，全院职工自拟演讲稿，邀请了医德医风监视员担任评委，广阔职工热情洋溢，畅谈了医务工作的无限荣耀和继续以病人为中心，无私奉献的决心，弘扬了时代精神，进一步激发了全体职工为人民效劳的宗旨意识，推动了职业道德和效劳质量 再上新台阶。二、抓效劳，开展创优活动，进步医疗质量 医院是“白衣天使”展示人格魅力的历史舞台，也是精神文明建立的窗口单位。多年来，麟游县
26、中医医院始终坚持全心全意为广阔群众提供优质、高效、方便、及时的医疗效劳，采取发放意见征求表，召开行风监视员会议、工休座谈会等方式，征求群众意见，不断改良管理方法，完善了各项学习、质量管理、医德医风监视、检查、评比考核、奖惩等制度。制定了医院管理考核细那么和纠正医药购销和医疗效劳中不正之风专项治理工作施行意见，把医德医风作为职工考核的主要内容，明确规定医务人员不准承受“红包”、回扣、药品提成、开单提成等不正当利益。对当时不能回绝的“馈赠品”一律要求24小时内上交医院，否那么以收受“馈赠品”处分，取消年终考核参评资格，并与当年职称、工资晋升挂钩；药品采购活动院领导不直接参与，在职工中推荐了三名精干
27、的职工代表，轮流参与药品采购，药品让利一律上交医院。严禁开大处方，根据病情需要，能在门诊诊治的，尽量门诊治疗，需要住院的，采取中西医结合的方法，尽量缩短住院天数，减轻患者负担。不断健全内部管理机制和监视机制，使全院职工自觉抵抗行业不正之风的免疫力不断增强，从院领导者到职工，从院务会到各科室，领导换了一拔又一拔，职工进了一茬又一茬，但牢筑的这道廉洁行医防线多年来从未有人逾越，这在社会上有口皆碑。外科主治医师苟安文在工作中严肃认真，精益求精，对患者胜似亲人，以其严谨的工作态度的务实的工作作风被推荐为县上“十佳效劳名星”；妇产科主治医师王建文对工作认真负责，兢兢业业，无论班内班外，病人随叫随到，以其
28、敬业的精神和精湛的医技赢得了广阔患者的信赖与好评，去年被评为卫生系统“最正确医生”。在他们的带动和感染下，医院其他职工竞相学习，积极奉献，使医院内很快形成了一个先进更先进，后进赶先进，比学赶帮超的良好工作场面。是国列贫困县，县域经济开展滞后，大多数农村群众家庭困难，根本生活无保障，更无钱看病。针对这一现状，中医院积极采取下调药价、减免医疗费、下乡义诊等形式，解决大多数群众无钱看病，缺医少药的实际困难。经常利用乡镇集会，组织名老中医下乡义诊，送医送药，宣传安康保健知识。今年下乡义诊共8次，为患者减免医疗费近万元，下调药品价格让利患者两万余元。十月份，外科收住了一位患胆结石的患者，该患者丈夫智力不
29、全，子女五个，她的大女儿十二岁就当保姆，用自己微薄的收入供给四个弟妹和贫穷的家庭。今年三月份，她因患卵巢囊肿来医院手术治疗，医院理解情况后，免收其手术费，减免了住院费、床位费，可手术后仅半年，她又因胆结石再次入院，看到这个多灾多难的家庭，外科医护人员倾力相助，为其买药，送吃送穿。医院再次减免其住院费、医疗费约500元。并屡次倡仪职工为灾区群众捐衣捐物500余件。“患者就是亲人”。中医医院全体职工是这样说的，也是这样做的。逢年过节，他们放弃自已与家人团聚的时机，心里却惦记着躺在病床上的患者。今年大年三十晚，医院领导和值班的医生护士亲自动手，准备了丰富的饭菜，和住院病人一块吃了年夜饭。八月十五是我
30、国传统的中秋佳节，这天一大早，医院又特意看望了所有住院病人，并为每位病人送去了一份月饼，改善了病员灶生活，使广阔患者在住院期间吃到了可口的饭菜，感受到节日的气氛，享受到了亲情的温暖。如此事例在麟游县中医医院枚不胜举。广阔白衣战士用自已的实际行动向患者表达着爱心，向社会展示着自已良好的精神风貌。“德技双馨誉杏林”。在良好的医德约束下，全面进步医疗质量，是医院不断开展壮大的必由之路。医院坚持“请进来，送出去”的方法，聘请省市医院专家教授来医院，开展学术讲座、带教、手术指导。今年七月份，成都中医学院教授、博士等七人来院，开展义诊、业务指导一周，举办了两期学术讲座，引进了新知识，新理念，积极发挥传帮带
31、作用，为医院不断创新开展奠定了根底。其次重视人才培养，连年选派有培养前途的专业技术骨干赴上级医院进修学习再进步。医院在人力、财力拮据的困难条件下，先后送出十余人赴省内外医院进修，这些同志已成为科室的业务技术骨干。针灸康复科主治医师张绒绒在赴天津中医附属医院、全国针灸培训中心学习一年后，引进了先进的治疗方法，拓宽了效劳范围，采用醒脑开窍法治疗中风后遗症，用排刺放血疗法治疗各种原因引起的面瘫，用中药熏蒸治疗各种骨关节病变，临床效果显著，既缩短了病程，又减轻了患者经济负担，就诊人次大幅度上升，仅有的八张治疗床日门诊量最多达50人。医院在新住院楼上留出了六间病房，设立了康复训练室，腰颈椎牵引室，理疗室
32、，为其业务开展壮大创造了条件。目前，该科室已成为我县中医专科一道亮丽的风景线。外科医师进修学习后，积极开展科室业务，经常与进修医院教授联络，先后邀请省红会医院、市三陆医院教授来院指导手术，在专家教授的指导下，成功地开展了胃癌扩大根治术，股骨头置换术。到目前，此类大手术已能在医院外科医师主刀下单独开展。随着人才队伍不断壮大和医疗技术不断进步，中医医院已由过去三根指头，一根脉枕的传统效劳形式向多功能、综合性、高技术专科型的现代化方向快速开展。先后有十多篇论文在全国和国际学术会议或刊物交流，由心血管内科主任医师田明仓主持的“盐酸地尔硫卓治疗扩张型心肌病临床研究”、“血管扩张剂联用治疗难治性心力衰竭”
33、两项科研工程分别获宝鸡市科技进步三等奖。通过医疗质量的显著进步，实现了社会效益与经济效益双丰收。截止十月底，门诊人次20858人，收容住院病人922人，业务收入三百万，较去年同期均有大幅度进步。三、抓建立，改善医院环境，提升医院文化 随着社会的开展，人们对医疗保健的需求也在逐步进步。中医院的医疗技术程度和效劳质量虽然进步了，但破旧的病房、简陋的医疗设施还远远不能满足广群众的就医需求。医院领导班子面对根底设施差，业务开展受束缚、资金紧张的困难场面，团结一致，共献良策，积级上省跑市，争取工程。经多方努力，县、市推荐，省中医管理局批准，20_年把该院住院楼工程列为陕西省农村中医工作达标县重点建立工程
34、。在工程建立期间，住院部搬上门诊三楼行政办公室，院领导办公室与各自门诊合并，行政职能科室搬到会议室，在病员顶峰期，医生办公室又与行政办公室合并。在这样的艰辛条件下，大家各司其职，互不干扰，丝毫没有影响正常业务工作的开展。在工程修建的关健时刻出现了资金困难，院务会发出集资建议后，广阔职工积极响应，走亲访友，借贷并举，一周内就集资了43万元，缓解了燃眉之急，保证了面积1917平方米、设置100张床位的住院楼在170天内按期开工，于十月份已正式投入使用。住院楼安装了暖气、病员呼叫、安康教育系统，同时投资7万多添置了病房根底医疗设施，极大的改善了住院环境。结合创立省级卫生县城工作，整修了院容院貌，撤除
35、了院内旱厕一座，平房十五间，修建了封闭式垃圾台，并在住院楼前后修建了花坛，种植了花草。医院根底设施得到了极大的改善，先进文化传播工作在党支部的领导下，也开展的有声有色。先后举办了乓乓球比赛、象棋比赛、灯迷晚会、舞会等活动，在活动中邀请了病人及家属参与，既丰富了医院文化生活，又增加了医患双方的交流，获得了良好的效果。国庆前举办的灯迷晚会，内容紧切行业特点，既有日常文明用语、人文知识，又有医学专业知识，广阔职工与患者互相讨论，互相交流，竟相猜迷，更加融洽了医患关系，受到了社会各界的一致好评。七一前夕，县上举行庆贺建党83周年歌咏比赛，院领导亲自带队，选派30名职工参加，获得了第二名的好成绩。医院男
36、子篮球队已成为县上职工业余体育活动中的一支劲旅，经常与兄弟单位举行友谊比赛。通过开展这些丰富多彩的活动，用先进的文化、科学的思想和有益于职工身心安康的精神产品占领其思想文化阵地，进一步增强了职工的凝聚力和向心力，提升了医院文化，形成了一个团结向上的战斗群体。中医医院聚集着全县中医界的精英，在市场经济日益开展的同时，中医院全体职工的精神风貌、人文素质和业务技术也紧跟形势，与时俱进，他们以对党、对人民、对中医事业的无限忠诚而执着追求。愿中医院在今后的开展中锐意改革，继承创新，秣马厉兵，再上征程，为麟游县中医事业的蓬勃开展做出更大的奉献，为三个文明建立而努力奋医院护士节活动总结 篇9在院领导的关心、
37、大力支持下，20_年5月14日，我院举行了“山东省眼科医院20_年国际护士节知识竞赛”，以庆贺一年一度的国际护士节。在活动现场，医务部王洪格主任代表医院发表了热情洋溢的讲话，祝全院护士节日快乐，并对她们的努力工作表示感谢。门诊、病房及手术室护士在王海莹护士长的带着下，重温了神圣、庄严的护士授帽誓词。比赛开场后，门诊护理、病房护理、手术室护理三支代表队经过两小时紧张、剧烈地角逐，手术室护理代表队脱颖而出，以400分的优异成绩一举夺魁，门诊护理、病房护理分列二、三名。后勤部主任、医务部主任及护士长向获奖队颁发奖品并向全体护士发放节日礼品。本次活动在热烈的气氛中完毕。通过组织这次知识竞赛，医务部人员
38、的组织协调才能得到了很好的锻炼，积累了经历，同时，在组织活动过程中显露出一些问题，需要认真总结：一、组织活动经历缺乏本次护士节是医务部第一次组织全院性质的活动，没有经历，组织过程中出现了分工模糊，责任不明的问题。虽然为了可以考虑周全，医务部专门组织开会，讨论确定了活动方案并进展了分工，且在组织过程的不同阶段及时进展详细布置，但仍有些工作布置不明确，责任衰败实到人，使这局部工作没有做好，影响了整个组织工作的进展，同时又无谓的加大了医务部的工作量，医务部忙于处理细节小事，以致对工作的整体情况把握不好。二、对领导的要求没有深化理解院领导指示要通过知识竞赛这种形式，鼓励医护人员的学习热情，促进大家学习
39、业务知识，到达进步我院医护人员的综合技术及效劳程度的目的。但医务部在组织题目的过程中，过于考虑活动的娱乐性，所以出题范围增加了生活百科的题目，且所占比例比拟高，约占总题量的30%。好在及时进展了调整，保证了竞赛用题的质量。三、未能集思广义，发挥大家力量在确定奖品的问题上，虽然也征求了局部护士的意见，理解到她们想要水杯、沐浴露、洗发水等较实用的东西，但没有与各科室护士长共同讨论确定奖品，而是在医务部范围内确定了奖品。在准备抢答器的问题上，医务部向后勤部以及几所学校询问，得知不好找后，在组织开会时只是通报了询问结果，没有征求开会人员的意见，便放弃了使用抢答器的方案。上述缺乏之处，医务部会在工作中加
40、以克制，同时不断进步组织才能、协调才能，为今后开展工作打好根底。医院护士节活动总结 篇10在院领导的关心、支持下，5月14日，我院举行了“山东省眼科医院20_年国际护士节知识竞赛”，以庆贺一年一度的国际护士节。在活动现场，医务部王洪格主任代表医院发表了热度洋溢的讲话，祝全院护士节日快乐，并对她们的努力工作表示感谢。门诊、病房及手术室护士在王海莹护士长的带着下，重温了神圣、庄严的护士授帽誓词。比赛开场后，门诊护理、病房护理、手术室护理三支代表队经过两小时紧张、剧烈地角逐，手术室护理代表队脱颖而出，以400分的优异成绩一举夺魁，门诊护理、病房护理分列二、三名。后勤部主任、医务部主任及护士长向获奖队
41、颁发奖品并向全体护士发放节日礼品。本次活动在热烈的气氛中完毕。 通过组织这次知识竞赛，医务部人员的组织协调才能得到了很好的锻炼，积累了经历，同时，在组织活动过程中显露出一些问题，需要认真总结：一、组织活动经历缺乏 本次护士节是医务部第一次组织全院性质的活动，没有经历，组织过程中出现了分工模糊，责任不明的问题。虽然为了可以考虑周全，医务部专门组织开会，讨论确定了活动方案并进展了分工，且在组织过程的不同阶段及时进展详细布置，但仍有些工作布置不明确，责任衰败实到人，使这局部工作没有做好，影响了整个组织工作的进展，同时又无谓的加大了医务部的工作量，医务部忙于处理细节小事，以致对工作的整体情况把握不好。
42、二、对领导的要求没有深化理解院领导指示要通过知识竞赛这种形式，鼓励医护人员的学习热度，促进大家学习业务知识，到达进步我院医护人员的综合技术及效劳程度的目的。但医务部在组织题目的过程中，过于考虑活动的娱乐性，所以出题范围增加了生活百科的题目，且所占比例比拟高，约占总题量的30%。好在及时进展了调整，保证了竞赛用题的质量。三、未能集思广义，发挥大家力量 在确定奖品的问题上，虽然也征求了局部护士的意见，理解到她们想要水杯、沐浴露、洗发水等较实用的东西，但没有与各科室护士长共同讨论确定奖品，而是在医务部范围内确定了奖品。在准备抢答器的问题上，医务部向后勤部以及几所学校询问，得知不好找后，在组织开会时只是通报了询问结果，没有征求开会人员的意见，便屏弃了使用抢答器的方案。上述缺乏之处，医务部会在工作中加以克制，同时不断进步组织才能、协调才能，为今后开展工作打好根底。第 27 页 共 27 页