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1、供销社2022年度对照检查材料按照_组字20_1号文件要求，通过深化学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、查找问题等形式，经过班子学习讨论，现将有关情况剖析如下：一、遵守党的政治纪律情况县社党总支班子在思想上、政治上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致，自觉学习、遵守党章，深化学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神和总书记的一系列重要讲话。汲取_案及涉案人员违纪教训，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致，廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。但是，在遵守和执行党的政治纪律方面也还存在一些问题：一是理论学习不够。干部学习的自觉性不高，应付的多，与供销工作的实际结合的少，存在理论学
2、习与供销管理实际脱节的现象；二是机关作风还不够踏实，总以为把该做的事做好了，闲余时间工作松散一点没关系；三是工作上闯劲不够，抓工作不够扎实，重安排、轻跟进，有时候只传达精神，深化基层调研抓落实不够。二、贯彻执行中央八项规定情况领导班子贯彻落实中央八项规定，制订了_县供销社贯彻落实“八项规定”，实在改良工作作风的四项措施。班子成员都能带头执行规定，以身作那么，率先垂范，严格执行“三重一大”决定制度，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象。不得出入私人会所、不得承受和持有私人会所会员卡；杜绝家人无“吃空响”情况。虽然县社在贯彻落实中央“八项规定”方面，改良干部作风方面获得了一些阶段性成效。但是，
3、也还存在细节工作落实不严格、不彻底的问题：一是制度建立还不够健全。公务接待还需要进一步完善；二是局部会议、文件不够精简。党的建立和组织生活情况县社党总支可以把严格党内组织生活摆在突出位置，坚持围绕中心、效劳大局，认真落实中央和上级党组织关于党内组织生活的各项规定，严密结合所在行业领域实际，实在加强党员经常性教育，教育引导党员和其他干部群众立足岗位、勤奋工作，确保了党内组织生活的标准化、科学化，取了明显成效。但客观上也存在缺乏：一是党建工作重视不够；存在角色定位不准，党建意识不强，党总支部只把工作重心和主要精力放在业务工作上，无视了党总支的责任，对党总支建立和党员管理用心不够，存在党建工作“说起
4、来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；二、是党内管理监视乏力；党内组织生活仍以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，组织生活存在形式和随意性，党课教育存在简单化倾向，“三会一课”制度执行仍有差距；没把落实组织生活制度当作教育管理党员的有效途径，党员汇报思想或参加党内讨论大话、套话、空话多，实话、真话、心窝话少；四、产生问题的原因剖析一是理论武装不够。新形势下，领导班子没有可以像重视抓经济工作那样，时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识缺乏。缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性。运用马克思的立场、观点、方法来分析p 、研究和解决问题的才能显得不够。二是世界观、存在着
5、无视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气缺乏，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正。三是宗旨意识不够强。领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，在详细工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧 ;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推开工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多;五、今后的努力方向和改良措施一努力方向
6、领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职才能决定工作质量的好坏。因此，解决问题的根本是班子队伍自身的建立，要以踏石留印，抓铁有痕的精神，打造一支有坚决理想信念，精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚决、清正廉洁、干净干事的班子。二改良措施1、加强思想教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。建立集体学习制度。加强政治理论学习，科学制订党理论中心组年度和学期学习方案，认真组织参加党建理论研究会的交流学习，有步骤、有方案、系统地学习和掌握党的重要理论，结合实际学，联络工作学，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性的进步。完善思想教育工作制
7、度。党总支要把思想建立摆在党建工作的首要位置和全供销社各项工作的突出地位，把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。结合供销社实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等，实在增加干部下基层解决解决问题的才能。坚持理想信念和宗旨意识教育制度。加强领导班子成员世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。2、坚持求真务实，把求真务实作为今后一段时期作风建立的着力点，联络实际谈体会、谈认识，加强干部职工之间的思想交流，解决思想态度上的问题；根据征求到的相关意见，提出改良工作的详细措施，解决行动上的问题：加强政策理论学习，进步自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。落实好调查研究工作。制定调研工作制度，领导干
8、部要带头做好调研方案，明确调研工作的目的、途径、范围、程序要求。严格执行社领导班子成员每年下基层调研不少于一次的要求，坚持每年确定12个选题，形成12篇调研报告，在党总支中心组扩大集中学习会议上研讨。坚持领导干部倾听群众诉求制度。社党总支班子成员要采用多种方式倾听群众呼声，广泛关注职工的工作、生活和思想动态，努力为职工办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖。要开展业务轮岗，进一步结合为农效劳人才培养的特点，优化课程设置，注重农民理论才能的培养。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理念的指导下，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断进步。在难题面前，要敢闯
9、敢试，敢为人先；在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前，要敢作敢为、敢于担当。要不断总结和完善工作经历，提出新思路、新方案，拿出新举措，始终围绕供销社长远目的和中心工作，不断创新开展，创始工作新场面。3、落实中央“八项规定”开展节俭节约活动。县社要自觉践行“三严三实”，发扬党的优良作风，深化推进作风建立。领导要带头严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，开展专项治理，对施行效果不好或不完善的地方及时改良，确保各项机制健全到位。严格预算开支，实在加强经费管理。进一步完善各项经费使用管理，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合要求。严格执行供销社公务接待规定，按标准提供住宿、交通效劳。控制会议规模，不安排与会议内容无关的考察参观活动。 第 6 页 共 6 页