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1、行管人员劳动合同2021 在制定合同的时候，我们一定要认真参考相关的合同范本。行管人员劳动合同2021是为大家准备的，希望对大家有帮助！ 据中华人民共和国劳动法及有关规定结合单位实际，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签定本合同。 甲方：法定代表人： 乙方：身份证号码： 一、合同期限： 年月日起至年月日止。试用期天，期满考核合格后上岗。试用期内如考核不合格，本合同作废。 二、工作内容： 乙方同意按照甲方需要安排工作，乙方主要从事的工种为并保证完成生产（各项管理工作）任务。 三、劳动保护和劳动条件： （一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生方面的基本知识教育和培训，为乙方提供必要
2、的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。 （二）因甲方生产的产品，季节性强，经劳动部门批准，甲方根据情况适时调休，全年累计计算工作时间及绩效测评奖金。 四、劳动报酬与福利待遇： （一）甲方应遵循按劳分配的原则，工资确保以货币形式按月付给乙方，每月十日为上月工资发放日； （二）工资标准为每月元人民币，个人因私事等原因需请假且经过主管领导同意的，全年假期天数不超过二十天，如全年请假超过二十天的，每天扣除人民币元，公司统一放假不扣钱，工资正常发放。病假不在个人请假天数之内，但需出示有关医院证明或主管领导核准假条方可，病假期间不扣除工资； （三）甲方按照国家标准规定给乙方交
3、纳相关保险。 （四）特别约定：全年工资为元，年终结算，扣除每月已支付的工资，余款作为全年奖金随每年12月份工资一起发放，公司加班时（相关）管理人员一律不得请假。 （五）全年无安全、生产责任事故的全年奖金为元，随年底工资一起发放。 五、劳动纪律： （一）乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度。乙方在合同期内，严格执行公司内的一切保密工作，不得随意单方面解除合同，且不得到与本公司同行业的单位利用本公司的管理技术、专业技术、销售渠道、信息等从事对本公司有影响的活动，否则本公司有权追究乙方经济责任和法律责任。（在合同期满后，甲乙双方如不再续签本合同，乙方一年内不得在南昌市境内到与本单位
4、同行的公司从事在本单位相同或相似的工作）乙方如合同期内出现生病请假必须出具相关医疗机构证明。否则甲方按无故旷工或自动解除合同论处； （二）乙方应在工作时间内完成公司的各项生产管理任务：在合同期内，乙方必须遵守公司的各项规章制度，按时完成公司的各项生产管理工作。违反公司规定，按员工守则和公司相关规定处理。旷工的一天扣300元。如果因为乙方工作失误导致公司重大损失，影响公司声誉的，所造成的一切损失均由乙方单方面负责赔偿价款。 （三）管理人员因工作失误，造成质量问题、漏发、错发产品及辅料的，因此而产生的各种费用均由当事人按价赔偿，从当事人当月当年工资及奖金中扣除。 合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了行管人员劳动合同2021后你收获了些什么吗？如有需要请收藏我，为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！