《乡镇2021年落实党风廉政建设责任制工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇2021年落实党风廉政建设责任制工作总结.doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、乡镇2022年落实党风廉政建立责任制工作总结乡镇20_年落实党风廉政建立责任制工作总结今年来，我乡落实农村党风廉政建立责任工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，深化学习和认真贯彻落实党的十八大和中纪委十八届二次全会以及省、市、县全会精神，按照县纪委的统一部署，不断完善反腐败领导体制和工作机制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力严明党的纪律特别是政治纪律、实在改良作风、进一步完善反腐倡廉制度体系，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，全面推进惩治和预防腐败体系建立，为我乡建立“金色春美、美丽春美、幸福春美”提供了坚强纪律保证。一、抓领导重机制，合力推进党风廉政建立。一是组
2、织领导强保障。及时调整充实了乡党风廉政建立和反腐败工作领导小组，明确了党政一把手担负廉政建立和反腐败工作第一责任人，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门和挂钩村的党风廉政建立和反腐败工作负直接领导责任；各职能部门、各党支部在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助乡党委抓详细工作。二是细化分解明责任。制定下发关于调整农村基层党风廉政建立的责任分工的通知和关于对春美乡党委、人大、政府领导成员在党风廉政建立责任制中的责任范围、责任内容和责任追究方法修定的通知，对农村基层党风廉政建立工作进展责任分解，将责任范围、内容和任务分解到领导班子成员和各有关单位及部门，进一步明确工作目的、工作要求、工
3、作标准，增强责任人的责任意识。三是健全机制促落实。实行季度检查考评、纪委委员分工负责、聘请党风廉政监视员以及落实副科级以上领导干部执行礼品登记、收入申报和重大事项报告等制度，年初与各村、各单位或部门负责人签订党风廉政建立责任书及廉洁自律承诺书，今年4月中旬结合村级班子“回头看”，乡党委还成立三个考核组对各村党组织的党风廉政建立责任制落实情况和廉洁自律情况进展考核检查，作为村级干部调整根据，确保党风廉政建立责任制工作落实。二、抓宣传重教育，营造反腐倡廉浓重气氛。一是强化学习教育。抓好党政班子成员及乡、村党员干部的学习教育，通过多种形式组织学习县、乡关于“两节”期间遵守廉洁自律规定的通知、关于持之
4、以恒纠正“四风”严明纪律廉洁过节的通知、中央“八项规定”和省、市、县有关会议精神。今年来党委中心组开展廉政建立专题教育7次，全乡举办廉政党课教育9场次、组织党员干部观看警示教育电教片10场次。二是开展廉政宣传。重大节日期间乡纪委向乡村干部发送廉政短信700多条次。大年初一乡纪委在乡文体活动中心与乡老年协会结合组织开展廉政谜语竞猜活动，活动现场共悬挂廉政谜语五十余条，300多人参加竞猜活动。于今年6月中旬利用农村墟日人员密集时机开展廉政文化进村活动，共发放廉政宣传材料600多份。组织机关全体干部职工开展主题为“敬业奉献、廉洁奉公”的“道德讲堂”活动，助推廉政文化建立。以乡政府制作的LED显示屏为
5、宣传载体，在显示屏滚动播放廉政格言、党的强农惠农政策以及党风廉政建立工作 ，积极营造勤政廉政气氛。加强纪检监察信息报送工作，今年来在县纪检监察简讯登载5篇，在反腐倡廉网登载7篇。三、抓重点重标准，增强反腐倡廉工作实效。一是深化提升农村“五要”工程。全力支持配合纪检监察赤水片区巡查工作室工作，认真贯彻落实农村基层干部廉洁履行职责假设干规定，全面总结“五要”工程工作经历，提升“五要”工程施行标准，完善施行流程，从严要求，标准运作。今年全乡各村重点建立工程都坚持在党组织的领导下，通过召开村两委会、村民代表大会进展讨论听证、表决通过，使村民参与决策，到达村民满意的效果。二是强化农村集体“三资”监管。标
6、准村级会计委托代理，今年来，全乡7个村没有因支出不合理而被拒付的款项，手续不完好、票据不标准被要求纠正的共8笔1810.20元，村级财务管理进一步标准。标准工程工程招投标工作，通过健全和完善招投标监视管理工作机制，以严格标准程序和全程监视为重点，实在加强对工程建立、木材销售等招投标工作的监视，今年来共现场监视公开招投标工程28项，节约财政资金52万元，增加村集体收入29万元。标准农村集体“三资”监管，对农村集体资产资实行“台账式”动态管理，建立健全管理台账，组织有关人员重新核实清查数据，更新网管信息，进一步加强了农村集体资产资的监管。三是抓好廉政风险防控工作。成立廉政风险防控工作领导小组，制定
7、防控工作方案，坚持把查全、查准、查实廉政风险作为关键环节，各单位部门结合实际，全面清权，标准职责，梳理业务程序，逐项列成清单，认真编制权利运行流程图。在明权确责的根底上，采取点、线、面“三个结合”和自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定“六种查法”，分岗位、股室、单位“三个层面”，重点查找三个层次的廉政风险，同时建立廉政风险防控长效机制，廉政风险防控建立各阶段工作扎实有效推进，获得了初步成效。全乡各单位部门累计梳理职权目录112项，绘制权利运行流程图23幅，排查出单位、个人、科室廉政风险点283个，出台廉政风险防控措施315条。四、抓监视重效劳，维护农民群众合法权益。一是加大查信办案力
8、度。对信访件及时查办回复，今年来共结合林业、村级代理睬计及驻村工作队等部门查办回复信访件4件。立案查处党员违纪违法案件6起，其中给予党内警告处分1起，留党观察一年处分1起，党员违背计生政策案开除党籍处分4起。二是加强对重点领域的监视。对乡党委政府确定的23项重点建立工程和为民办实事工程进展情况进展监视，对低保、五保对象资金兑现及种粮直补等农业补贴资金发放情况进展检查。充分发挥村务监视委员会作用，今年来各村监会列席村“两委”会议86次，监视村务管理事项95项，监视村级重大事项决策21项，监视村级大额度资金使用情况18次，为村级节支12万多元。三是标准事务公开。催促做好月份党务政务公开、党务村务公
9、开相关材料的搜集整理工作，确保按时完成公开材料网上录入及上墙公开，推进办事公开标准化建立。落实和健全例行公开、依申请公开、重大事项预公开、党内情况通报、重大决策征求意见、党内事务听证咨询、党员定期评议等制度，不断深化党务公开工作。四是加强作风建立。认真贯彻落实中央“八项规定”，组织召开座谈会，深化查找在改良文风、会风、调查研究、厉行节约、改良工作作风等方面存在的问题，征求到意见建议15条。制定春美乡20_年绩效考评方法，修改完善春美乡工作规那么、机关工作制度、内控制度，严格执行机关公务接待制度，加强办公用品、公务用车的使用管理，开展停顿新建楼堂馆所和清理办公用房情况自查，节庆、论坛及展会摸底普
10、查和标准工作，认真落实中共福建省纪委办公厅关于全省纪检监察系统制止公款印制、购置和寄送纸质贺卡的通知，精简会议活动，认真落实各项节约措施，实在降低行政本钱。重申关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜有关规定的通知文件精神，上报婚庆报告6人。开展20_年政风行风状况民意问卷调查，在乡纪检监察干部及乡干部职工中开展会员卡专项清退活动，全乡共有干部职工26人，做出零持有报告26人。完善机关效能工作制度，标准化建立乡村便民效劳中心代办点，加强对干部执行请销假、落实“八项规定”等工作纪律的监视检查，严肃机关工作纪律，认真落实“马上就办”精神，深化推进基层站所民主评议和办事公开工作，健全完善领导干部联络点、
11、结对帮扶等制度，积极开展“四下基层”活动，便民效劳质量和程度不断进步。五、抓队伍重管理，努力提升自身履职程度。一是履职才能不断进步。在乡纪检干部队伍中深化开展“千人百日”岗位学习活动，积极参加县纪委举办的落实“八项规定”征文活动，实在加强对乡纪检监察干部的政治理论和业务知识培训，班子成员效劳和保障科学开展、依纪依法办案、维护社会稳定的才能全面进步，其中我乡上报的落实“八项规定”要坚决不移走群众道路一文被县纪委评为三等奖。二是作风纪律得到强化。出台乡纪委业务考核方法，对纪委委员实行分工负责制度，每人负责2-3个村及乡直单位的党风廉政建立工作，监视政令畅通情况、党员干部遵守党政纪情况、开展党务村务
12、公开和廉政教育等情况，使每位纪检监察干部有目的、有责任，增强了纪检监察干部的战斗力。积极参加片区巡查工作会议，主动参与案件审理等工作，较好完成片区领导交办的各项工作任务。今年来，我乡落实农村党风廉政建立责任制工作可以按照年初的安排和部署，有序开展，但还存在着一些问题和缺乏，主要有：个别单位和个人对廉政风险防控工作重要性认识不够；一些纪检监察相配套的检查考核制度和奖惩方法不够完善；村监会监视力度不够，作用发挥还不明显；“三资”管理工作开展不平衡；工作创新还有待进一步加强等。今后，我乡落实党风廉政建立责任制工作将继续按照县委、县政府和县纪委的工作部署要求，以宣传教育、监视检查、查办案件、深化施行农村“五要”工程和推进廉政风险防控为工作重点，努力推动全乡纪检监察工作再上新台阶，为建立“和谐金色春美”提供更加有力的保障。第 8 页 共 8 页