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1、新疆泽强工程项目管理有限公司克拉玛依分公司各部门安全生产考核指标责任状发约人：潘朝友职务：公司经理受约人：职务：工程部责任状有效期限：2020年 月 日至2020年12月31日签订日期：2020年 月 日指标类别序号安全指标名称考核目标考核说明考核周期考核部门控制指标（60%）11、因工伤亡事故，火灾事故、环境污染事故、交通事故。零控制指标实行一票否决制，此类事故及事件的发生该项目监理组不得参与优秀部门的评选，年度效益发放由公司决定兑现方式及额度。年 公司考核小组2、管辖项目定期检查、隐患整改率。100%3、上级主管部门对工程项目的停工项全年。零4、上级主管部门违章通报率。零5、疫情感染事件。
2、零管理指标（40%）21、保持办公室及办公区的环境卫生，环境卫生和物品摆放整齐率达标100；2、加强办公区用水、用电管理，杜绝长流水和长明灯；3、部门安全生产责任制执行率率100%；4、管辖范围存在的风险辨识及采取措施控制率90%以上；5、每月组织综合大检查，项目检查覆盖率100%；5、安全隐患和文明施工现场问题屡教不改等行为采取监理措施率100%；6、工伤事故上报率100%；7、瞒报、隐报事件处理与制度符合率100%；8、事故调查、整改、通报、教育覆盖率100%；管理目标采用日常监控和年终综合考核相结合，日常监控由考核目标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年 公司考核小组奖惩激
3、励办法全年综合考核成绩不得低于80分，成绩达标90分以上效益提升20%，低于80分按照差额比例进行扣减，60分以下不得兑现效益。 发约人： 受约人： 新疆泽强工程项目管理有限公司克拉玛依分公司各部门安全生产考核指标责任状发约人：职务：受约人：职务：项目监理组总监责任状有效期限：2020年 月 日至2020年12月31日签订日期：2020年 月 日指标类别序号安全指标名称考核目标考核说明考核周期考核部门控制指标（60%）11、因工伤亡事故，火灾事故、环境污染事故、交通事故。零控制指标实行一票否决制，此类事故及事件的发生该项目监理组不得参与优秀部门的评选，年度效益发放由公司决定兑现方式及额度。年
4、2、项目经理、专职安全员持证、特种作业人员持有效证件上岗率。 100%3、入场三级安全教育、专项安全教育旁站率。100%4安全措施检查落实率、安全隐患督促按时整改率及回执率。100%5、施工现场文明施工达标率。100%6、疫情感染事件。零管理指标（40%）21、资料管理1、安全施工组织设计（两书一表）、安全专项方案、应急预案、平面布置图、消防应急疏散图、起重机械安装拆卸等报审资料的审查合格率100%。2、结合本工程编写安全监理实施细则及时率和合格率100%。3、督促施工单位建立健全安全管理资料并检查合格率100%。管理目标采用日常监控和年终综合考核相结合，日常监控由考核目标完成情况监控和日常对
5、工作目标落实情况的检查组成。年 2、现场管理1、本工程安全监理实施细则执行落实率100%。2、对重要和危险性较大的分部分项工程，总监对监理人员的安全技术交底率100%。3、危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案内容的监督落实率100%。4、上级主管部门提出问题的督促监督整改并书面回执率100%。5、事故、事件的按时上报率100%。6、杜绝出现瞒报、隐报、谎报、迟报事故、事件,杜绝发生破坏事故现场。7、配合事故调查、组织落实隐患整改、事故教育覆盖率100%。奖惩激励办法全年综合考核成绩不得低于80分，成绩达标90分以上效益提升20%，低于80分按照差额比例进行扣减，60分以下不得兑现效益。 发
6、约人： 受约人： 新疆泽强工程项目管理有限公司克拉玛依分公司各部门安全生产考核指标责任状发约人：职务：受约人：职务：质量安全监督办公室责任状有效期限：2020年 月 日至2020年12月31日签订日期：2020年 月 日指标类别序号安全指标名称考核目标考核说明考核周期考核部门控制指标（60%）11、因工伤亡事故，火灾事故、环境污染事故、交通事故。零控制指标实行一票否决制，此类事故及事件的发生该项目监理组不得参与优秀部门的评选，年度效益发放由公司决定兑现方式及额度。年 安全技术部2、专职安全员持证、特种作业员工持有效证件上岗率。油田作业人员HSE证件持证率。 100%3、制度执行率。100%4、
7、安全措施落实率、安全隐患按时整改率和回执率。100%5、疫情感染事件。零管理指标（40%）21、保持办公室及办公区的环境卫生，环境卫生和物品摆放整齐率达标100；2、加强办公区用水、用电管理，杜绝长流水和长明灯；3、对施工现场每周巡视检查率、每月定期检查考核率达到100；4、安全文明施工未达标工程项目的处理率100；5、隐患整改不切地或不及时的工程项目处理率100；6、配合事故调查、整改落实、事故经验教育覆盖率100%。管理目标采用日常监控和年终综合考核相结合，日常监控由考核目标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年 安全技术部奖惩激励办法全年综合考核成绩不得低于80分，成绩达标90分以上效益提升20%，低于80分按照差额比例进行扣减，60分以下不得兑现效益。 发约人： 受约人：