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1、中央党校在职研究生2022年入学考试复习材料：一、1、评价的原那么？P243一、目的性原那么，再管理目的制定正确的前提下，对管理成绩和效果的评价，一般应围绕管理目的的要求来进展。二、客观性原那么，再评价管理成绩和效果的过程中，评价人员应该从实际出发，实事求是地评价管理成果；三，鼓励性原那么，在评价活动中，必须注重启迪人的思想觉悟，激发人的积极进取精神，已到达充分调动人的积极性，增强组织凝聚力的目的。2、法约尔提出管理五个职能的主要内容？P41方案、组织、指挥、协调、控制3、管理活动的根本要素？P51管理主体，即答复由谁来管理？2管理客体，即答复管什么？3管理目的，即答复为什么而管？4管理职能和
2、方法，即答复怎样来管？5管理环境，即答复影响管理的主要外部、内部因素和条件是什么？这些根本要素有机结合、互相作用，从静态上说构成了管理系统或管理组织，从动态上说就构成了管理活动。4、管理客体的特征？P45客观性,管理客体因属客观存在的事物，因此必然有客观性;系统性,在实际中，管理客体表现为各种存在的形式和运动状态;规律性,作为管理客体，不管它表现为何种存在的方式和运动状态，都有自身一定的开展变化规律;可控性,可控性或称可管理性是管理客体的重要特征，也是它之所以成为管理客体的重要标志;5、不确定型决策？P169任何决策问题都面临一定的环境和条件。假如自然状态是不确定的，而且也无法计算其发生的概率
3、，其结果也无法意料，这种决策就叫做不确定型决策。8、评价的作用？P238一评价是进步管理程度，实现管理良性循环的必要途径；二评价是影响人的积极性的一个重要因素，1.通过评价，对人民再一定时期内所付出的努力及其所获得的工作成绩和效益进展肯定和认可，使其充分认识到自身的价值及其对组织的奉献，享受到事业的成就感和成功的喜悦，那么能进一步强化鼓励人们干好工作及其对事业的追求心里，使其保持旺盛的积极性状态。2.科学的评价是公平分配的前提条件。3.评价不当，会严重挫伤人的积极性。4评价活动再引导人的行为和组织用人方面也产生着积极的作用。综上所述，评价活动再管理过程中起着特定、不可替代的重要作用，是影响管理效益进步和管理良性循环的重要因素。因此，要进步管理的有效性，必须重视管理重的评价活动。第 3 页 共 3 页