2022年度机关事务管理局行风建设工作总结.doc

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1、2022年度机关事务管理局行风建立工作总结今年以来,在市委、市政府正确领导下,我局以推进科学开展、科学管理为根底,以强化股室作风建立为重点,努力稳固和开展近年来机关作风建立成果,不断提升工作程度,在机关作风建立方面获得了新成绩。现就我局20_年的机关作风建立工作情况总结如下:一、明确领导职责,加强行风建立我局严格执行中央“八项规定”和市委市政府关于“建人民满意机关、做人民满意公仆”这一目的,抓好机关和行业作风建立。我局始终坚持把集中整治“庸懒散奢”问题专项工作贯穿于各项工作之中,将整治工作同开展机关事务工作有机结合,扎实有效地深化开展整治庸懒散奢贪专项工作。二、积极履行职能,提升效劳质量20_

2、年我局围绕市的中心任务,圆满完成各项工作。1、接待工作。我们认真贯彻执行中央、省、江门等有关接待文件精神以及我市制定的有关接待规章制度,坚持热情、节约的原那么,做到积极主动、效劳周到、热情有礼,同时接待任务做到件件有记录、有请示、有报告,根据不同的客人,不同情况做好接待方案,严格按领导批示执行。经全局领导干部的努力,我市接待工作得到了我市领导的充分肯定和屡次表扬,赢得上级单位、领导及众多客人的好评,树立良好的机关形象。2、食堂管理工作。认真做好餐饮效劳工作,进步食堂厨师队伍工作程度和效劳程度,严格执行效劳承诺制度,以良好的环境,物美价廉、卫生安康的食品和丰富多样的品种赢得机关干部的好评。3、机

3、关大院平安工作。积极开展创安活动,按照防盗、防火、防破坏、防自然灾害事故的“四防”要求,落实平安保卫工作责任制,对重点要害部位施行专人负责。抓好各项平安制度的落实,重点抓好车辆平安、大院平安、设备平安、食品平安,为机关办公提供平安保障。3、公车管理工作。进一步完善车队学习制度、岗位责任、修理车辆调度、请假、车辆管理、车场管理、出勤补贴、奖惩等规章制度,严格要求司机“六个不准”和“四个严禁”,同时经常召开平安会议,增强平安意识,使车队更好的适应新时期工作需要。4、公共机构节能工作。针对不同行业、不同系统公共机构耗能的综合程度和特点,着手制定本级公共机构的能消耗定额,建立健全市本级公共机构节能的管

4、理体系和协调机制,明确与相关部门的职能分工,实在履行好协调、推进本级公共机构职能工作,指导、监视下级公共机构节能工作的职责。三、加强迫度建立,坚持依法行政。根据市委、市政府关于进一步推进机关作风建立的施行意见的要求,我局领导对加强机关作风建立这项工作高度重视,不断推进机关事务工作的科学化、标准化、法制化。建立和完善了_市机关事务管理局机关作风建立方案、内部事务管理公开施行方案、机关工作人员岗位责任制等,要求各股室进一步落实个人岗位责任制,把机关事务工作与依法行政结合起来,严格按照法律规定的范围、程序、内容和手段行使权利,履行职责,依法管理机关事务工作,不断进步依法行政、依法办事的才能,坚持勤政

5、廉政,树立良好的职业道德。四、狠抓党风廉政建立,努力形成为民、务实、清廉的形象在日常工作中,我局领导高度重视党风廉政建立工作,严格落实上级有关党风廉政建立工作部署,带头垂范,坚决贯彻落实党风廉政建立责任制,认真履行第一责任人的职责,恪尽职守,敢抓敢干,从我做起,从小事做起,从思想上结实筑起一道反腐倡廉的“堤坝”,进步反腐拒变的意识和才能;实在贯彻落实民主集中制原那么,进一步健全和完善党内监视制度,做到标准化、制度化、程序化,以保证决策过程中的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律,在财务收支管理和领报上,严格按照相关的财务制度办理有关手续,把好财务关。认真开展了廉政文化进机关活动,大力开展党性党风党纪教育。通过机关作风建立工作的开展,我局广阔干部职工增强了作风建立的意识,营造了作风建立的良好气氛,有力地促进了我局各项工作的安康开展。我局作风建立工作在市委、市政府的关心指导下,获得了一点成绩,但还存在一些缺乏,如:长效机制不够完善,外部监视机制尚未真正形成;对作风建立的理论研究不够,工作的指导缺乏细致等。在今后的工作中我们一定要发扬成绩,弥补缺乏,加强作风建立,为机关干部职工提供优质、高效、便捷的效劳。第 4 页 共 4 页

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