2022年市政园林办主任公述民评述职报告.doc

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1、2022年市政园林办主任公述民评述职报告尊敬的各位领导,同志们: 大家好! 去年年初委安排我负责市政园林办工作,主要任务是负责县城已移交列入市政管理的道路、街巷、人行道的维护管理工作,及时搞好破损路面修复,保证道路设施完好,交通平安畅通,保证树木花草修剪及时,场地整洁,绿化建立品位高,公园、广场开放管理有序;做好列入市政管理的道路、桥梁上的各种公用道路照明和景观设施的建立工作。尽管工作范围广,热点和难点多,工作人员少3个人,我克制诸多困难,全身心投入到工作建立与管理之中。今年是县城建立与管理重要的一年,创立国家森林城市、创立省级文明县城都是关键时期,回忆总结一年来的工作,感触颇多,现报告如下,

2、诚恳地请领导、同志们提出珍贵的批评和建议: 一、加强自身思想道德建立,努力进步党性修养 我始终把进步政治理论、加强党性锻炼,做为自己的必修课。在思想上积极要求进步,以“三个代表”重要思想和科学开展观指导自己的工作,以中央的八项规定严格要求自己。认清当前形势,理清工作思路,把握政治方向,贯彻执行好党的道路方针政策。在工程建立与管理上决不擅作主张,而是多请示、多汇报,申请集体决策。与科室成员真诚相待、互相尊重、互相支持、亲密协作,决不用科室负责人的权威来压制不同意见,防止决策过程中的盲目性。坚持党的群众道路,把全心全意为人民效劳的宗旨是穿于日常工作,经常进展调查研究,重视与社区、村、组的联络和交流

3、,认真听取群众的意见和建议,在理论中改造自己的世界观。 二、勤政务实,积极进步工作绩效 任市政园林办负责人两年来,我注意把握好自己的角色,在其位,谋其政,尽其责,从创立国家森林城市和省级文明县城大局着眼,研究市政园林工作新思路,确定工作新目的,采取工作新方法,努力在本职岗位上创新思维、创新业绩、创新场面。 1、顺应百姓民意,完善市政根底建立与管理。县城根底设施事关经济社会开展,是县委、县政府重视,人大代表关注,人民群众关心的大事。市政园林办所承当的市政工作主要以改造和维护为主,面广量少,过于分散,施工难度大、管理困难。我们从方便市民生活、为民办实事这一根本点出发,积极稳要的做好市政维修工作。带

4、着科室人员不连续上路巡查,修复损坏的雨箅子35处,更换检查盖28个;及时处理道路和小区积水问题,在格林蓝天南端埋设DN800的排水管100米,在环城西路与尧南路穿插处理设DN300排水管20_米,催促舜帝花园开发商在D地块埋设DN600的排水管300米,困扰居民已久的梅城路、尧南路、舜帝花园D区三大积水问题均得到解决;在县城新老城翻铺人行道5800,修补车行道530;修复至德大桥栏杆,补焊击壤桥装饰球20个;重新施划了县城交通标志线,安装交通标志牌12个,拐弯广角镜6个,更换护栏防撞桶20个;全面改造县城9座公厕,更换损坏设施,设置标志标牌。 2、加强绿化建立管理,构建优美和谐城市环境。以创立

5、国家森林城市为契机,进一步加强园林绿化建立管理。近两年,先后建立了环城西路绿化、老河景观带、金字牌森林公园、赤头街头公园;提升了东流南路和至德路绿化;及时补栽了缺失的绿化;严格监视了各开发小区绿化施工;加强绿化管理,做好城区绿化养护工作,定期对养护绿地进展检查,加大技术指导力度,推广科学养护方法;较大地提升了县城绿化品位,进步了县城绿化覆盖率,为池州市成功创立国家森林城市作出了自己应有的奉献。 3、以人为本,一丝不苟做好本职工作。虽然市政园林办所承当的工作很多都是零星修补工作,工程量不大,但每一项都与老百姓生活息息相关,是群众关心的热点、难点问题。要求我们任劳任怨做好日常工作,遇到了困难不怕苦

6、、不怕累、不攀比、不因常吃苦受累而抱怨半分,经常“52”、“白黑”没有休过节假日和双休日,加班加点把工作做精做细做实。县城工程施工难点是环境协调问题,征地、拆迁、附属物补偿、劳务纠纷此起彼伏,严重影响施工工期,我们不厌其烦地跑镇、村、组、甚至农户和商户,合情合理合法地处理群众诉求,帮助化解各种矛盾,为工程建立创造良好的施工环境,使各项工程都能按期完工。在认真完成工程建立同时,坚持不懈,勤奋努力阅读与城市建立相关的各类书籍,经常组织技术人员钻研设计图纸,熟读施工标准,及时将疑义与监理单位、设计单位、施工单位沟通,使问题得到有效解决,坚持工程质量平安全程跟踪,合格率达100%。 三、廉洁自律,着力筑牢思想防线 “公生明、廉生威”。只有廉洁奉公才能为群众所尊重。我时常提醒自己,市政园林部门拥有一定的政府资,决不能把这种权利当作私有之物,更不能以权谋私,搞权钱交易。我始终坚持用廉政建立的有关制度和规定约束自己行为,把“权为民所用,情为民所条,利为民所谋”这15个字作为开展工作的出发点和落脚点。认真落实财务管理制度,不干预、不插手工程招标等市场经济活动。不向企业和单位报销的个人费用,在生活小节上,能随时注意自己的形象,对配偶及科室人员经常进展廉洁教育,使他们遵纪守法,以廉洁之心养廉政之风,任职以来,没有发生任何违纪违规行为。 第 5 页 共 5 页

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