《全市2021年1-9月农村人力资源开发暨城乡统筹的工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全市2021年1-9月农村人力资源开发暨城乡统筹的工作总结.doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、全市2022年1-9月农村人力资开发暨城乡统筹的工作总结全市20_年1-9月农村人力资开发暨城乡统筹的工作总结市政府办：根据你办关于报送20_年1-9月工作总结的通知要求，现将全市20_年1-9月农村人力资开发暨城乡统筹的工作总结报告如下：一、农村人力资开发工作情况一工作进展和主要措施全市农村人力资开发工作在市委、市政府的坚强领导下，按照市委 “抓好培训基地、劳务基地、创业基地建立，培训农村劳动力8万人以上，实现务工纯收入打破100亿元”、“农民人均纯收入增长15%以上”的目的要求，落实“作风转变年、工作落实年”的各项要求，开拓创新、真抓实干，农村人力资开发工作稳步推进。截止9月，全市已培训农
2、村劳动力6.11万人；累计转移输出农村劳动力134.2万人，同比增长6.61%；实现务工工资收入130.03亿元，同比增长20.47；实现务工纯收入79.6亿元，完成年度目的任务的79.6%，同比增长22.2。获得上述成绩，主要采取了以下措施。1、抓落实，层层明确责任。把农村人力资开发工作纳入国民经济开展方案，列入政府工作的年度目的考核，层层签定目的责任书，纳入干部绩效考核内容。市农村人力资办及时组织召开了全市农村人力资开发工作会议，全面安排部署20_年工作，将目的任务细化分解到各县区农村人力资开发办和市办各科室及干部职工，明确任务、明确职责，纳入年度考核。2、抓培训，进步农民素质。实在开展阳
3、光工程和贫困地区劳动力转移培训，进步农民素质。认定师资力量强、设备齐全的培训机构承当培训任务，结合培训基地、劳务基地、创业基地建立，开展与市内的工业园区、重点工程建立、区域经济开展等结合，采取分层分类培训。培训涉及务工技能、创业技能、农家乐效劳、农业实用技术和务工引导性5大类37个工种。全市已培训农村劳动力6.11万人中，技能培训2.42万人，获得国家颁发的职业技能资格证书的15224人。 3、抓市场，扩大转移就业。采取走出去，请进来的方法，开发市外省内、国内国外劳务用工市场，稳固建立长期劳务关系的北京、长三角、珠三角地区的合作，加强对西南省区、中原地区、渤海湾地区用工情况的考察和理解，做到务
4、工就业信息真实可靠，适时向农村发布。抓住务工人员返乡过春节的时机，集中转移输出农村劳动力28万多人。继续推进“农村劳动力转移就业特别行动方案”，全市举办了劳务现场招聘会52场、占省下达任务的130%；新增转移农村劳动力8.35万人、占省下达任务的107.9%。把中国-昭通玩具城用工作为重点，开展用工培训，输送园区就业人员，以满足中国-昭通玩具城的用工需求。4、抓维权，力保稳定就业。全力维护好、保护好市内外务工人员的合法权益，经常开展跟踪效劳、跟踪管理、跟踪监测，法律维权活动；选择务工人员相对集中的区域和城市，建立劳务输出工作站，聘请法律律师免费提供就业信息、法律咨询；引导务工人员成立同乡会，形
5、成互相关心、支持，遵纪守法，爱厂爱业的好团体；成立外出务工临时党支部，加强对外出务工党员的管理和吸纳优秀积极分子入党，充分发挥党支部的战斗堡垒作用；协调解决留守老人的低保和留守儿童“监护人”的落实；组织“助耕队”帮助留守家庭春耕春播，让务工人员在外放心，在家人安心，确保稳定就业，实现“双赢”。 二存在的问题和下步工作打算全市农村人力资开发工作虽获得了一定成效，但还存以下问题：一是农村劳动力文化素质低、缺技能。转移输出人员80%以上从事脏、累、苦、险行业，务工收入低。二是培训层次低。中央、省级部门给予的培训补助从人均20_元到800不等，补助标准低，只能开展短期的、简单的、初级的技能培训和引导性
6、培训，培训层次低，参训学员就业市场竞争才能不强。三是跟踪和维权效劳难。全市有百万劳务大军常年在全国各地务工，现有农村人力资开发工作人员难以对全市百万务工人员进展跟踪和维权效劳。今年后3个月，着力抓好以下三个方面工作：一是抓好培训基地、劳务基地、创业基地建立。强化劳务对接，结合开展培训，抓好培训基地、劳务基地和创业基地建立，全面提升劳务技能。二是抓好农村劳动力转移培训。加快农村劳动力转移培训进度，确保今年培训8万人年度目的任务的圆满完成。强化培训工程和资金管理，实在进步培训质量，发挥培训资金最大效益，推进农村人力资开发提质增效。三是抓好农村劳动力转移就业。在抓好市内用工市场需求的同时，大力开发市
7、外用工市场，进一步扩大转移规模，确保今年累计转移135万年度目的任务的实现，实在增加农民收入，力争农民人均工资性收入在2022年根底上增加400元以上。二、“农转城”工作情况一工作进展和主要措施按照省委、省政府的统一部署，昭通市高度重视、周密部署、高位推进“农转城”工作，获得了明显成效。截止9月30日，全市已完成转户56.45万人，是省政府下达目的任务13万人的 4.34倍，是全市年度目的任务50万人的1.13倍。其主要做法是 ：1、突出重点，明确任务。组织精干力量，对符合转户条件的对象进展认真的摸底调查，把水库和电站移民、小城镇建立吸纳人员、进城务工经商人员、农村籍大中专毕业生、农村籍退伍士
8、兵、新生代农民工、已征用地未转非人员、城中村居民、农村集体供养对象等九类人群90万人作为转户重点，结合历年应转未转的转户情况，将市委、市政府提出20_年完成50万人的转户目的任务分解到各县区落实。2、精心组织，高位推进。全省5月29日“农转城”工作推进会后，市委、市政府6月3日及时召开了全市“农转城”工作专题办公会议，对“农转城”工作进展再深化、再研究、再部署、再明确、再落实。各级各有关部门把“农转城”工作作为“一把手”工程，严格实行方案倒排、目的倒逼、时间倒计、责任倒查。集中时间，集中精力，加大转户力度，高位推进“农转城”工作。6月3日以来，平均每天转户近7000人，顶峰期达1万人以上，到6
9、月12日，全市就超额完成了省下达13万人的转户任务， 8月16日，超额完成市委、市政府确定的50万人年度目的任务。3、制定制度，强化督查。根据省委、省政府“农转城”工作的政策和要求，市政府结合实际制定出台了昭通市“农转城”工作的施行意见和施行方法，市直10个部门制定出台了施行细那么和办理工作流程图。领导组办公室制定了会议制度、协调制度、推进制度、信息报送制度、催促检查制度、考核奖惩制度和旬报制度，进一步标准了“农转城”工作。同时强化工作督查，领导组每两个月组织对11个县区进展1次督查，领导组办公室随时跟踪督查县区和成员单位的工作进展，10天通报1次转户情况，每月通报一次工作情况。4、宣传引导，
10、强化效劳。充分利用全市播送、电视、报纸、网络等新闻媒体宣传，组织干部深化田间地头广泛宣传，组织发动乡、村干部有方案、全方位、多渠道宣传“农转城”政策，努力做到家喻户晓，人人皆知。全市开展现场宣传活动3622场次，发放宣传资料172.7万份，悬挂、张贴宣传标语2690条。将“农转城”的全部政策、办理程序、办理对象、办理工作日、咨询 等全面向社会公布；并在全市190个基层派出所设立了转户办理绿色通道，开展方便、快捷、高效的“一站式”优质效劳，实现了转户对象积极参与的良好气氛。5、稳固成果，保障权益。为稳固前期转户成果，防止人口回流及相关社会问题的产生，实现农业人口转为城镇居民现实效应，进步人民生活
11、质量，按照“兼有两个身份、享有五项保存、提供五项保障”的要求，在保存好转户人群享有的承包地、宅基地、林地、方案生育、集体经济分红等权益的同时，结合昭通实际，实在抓好转户人群进城后在公共效劳、住房保障、就业创业、子女入学、医疗卫生、养老保险、方案生育等方面的权益保障。全市启动了3万套公租房建立，投资4.47亿元改善公共设施效劳，投资560万元开展技能培训；投资1.3亿元改扩建城镇学校，让广阔农业转移人口放心转户，安心落户。二存在问题和下步工作打算全市“农转城”工作虽获得了一定成效，但还存以下问题：一是五项保存确权登记和流转的施行细那么尚未确定；二是提供的五项保障由于资金问题落实不够有力。下步工作
12、中，我们将着力抓好以下几个方面的工作：一是推进农村产权制度改革，做好“五项保存”尤其是以“土地承包经营权”为核心确实权登记和办证工作；二是大力提升城镇承载才能和效劳功能，施行路面硬化、植树绿化、水体净化、路灯亮化、环境美化、业余文化“六化”工程，强化根底配套设施；三是加大公租房和廉租房建立，建立健全转户人群住房公积金制度、落实购房税费减免、强化金融效劳等方式，使转户人群住有所居；四是加大职业技术教育和就业创业培训，广辟就业渠道，增强转户人群的就业才能、创业才能和竞争才能；五是加大教育、卫生的投入力度，确保随迁子女享受公平教育，有学上，上好学。使转户人群能平等享受公共卫生效劳和医疗保障；六是推行社会保障一元化，让城镇养老保险与农村养老保险实现对接，将符合条件的转户人口纳入城镇养老保险；七是让转户人群平等使用城市的公益性文化设施，丰富他们的文化生活，提升他们的文明素质，引导他们的消费方式、生活方式和思维方式的变革和进步。昭通市农村人力资开发办公室XXX二年十月八日第 8 页 共 8 页