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1、2022年河道水闸行业文明创立工作特色、亮点、品牌工作总结_区海塘水闸管理所河道水闸行业文明创立工作特色、亮点、品牌一、创立情况和特色：在文明行业的创立过程中，我所一直非常重视把创立活动和整个单位的建立、整个社会的大环境和各类主题活动的开展有机地结合起来。20_年，我所紧紧围绕党中央关于开展“创先争优”活动的相关要求，全面发动、综合部署，在各个水闸上开展了 “亮出党员身份、承受群众监视”的活动，并建立了党员示范岗，充分发挥党员模范带头作用，提升职工整体素质和效劳程度。为了更好地效劳船民，我所在本区最大的通航水闸荻泾水闸安装了3块大型LED显示屏，24小时为船民提供天气、水文及各类 。同时，为了
2、更好地管理好过闸船只，在为民效劳的同时确保航道的平安和通畅，经我所与区海事部门协商，在我所荻泾水闸设立了一个海事处办事点，有海事部门的执法人员常驻于此。通过和海事部门的联动，水闸的管理工作更加合理、合法、高效，同时也防止了一些纠纷的产生。二、创立亮点：随着我所文明行业、星级水闸创立活动的不断深化开展，我所的管理制度、硬件根底、职工素质、技术才能、效劳程度各个方面都有了显著的进步，得到了来自各个方面的认同。近年来，我所先后被评为_市水务系统政风行风建立先进单位、_市文明单位、_区文明单位，多个水闸先后被评为全国水利系统模范职工小家、三星级水闸、市巾帼文明岗，水闸职工屡次被评选为市水务系统世博效劳
3、保障工作“先进个人”、市三八红旗手、优秀共产党员、优秀党员志愿者、世博效劳先进个人、效劳世博立功竞赛“效劳明星”等称号。除了这些荣誉外，在每一天的工作中，我所的水闸职工更是用他们的热心、细心、耐心和敬业心对待每一个过往的船民，对待水闸周边的人和事，在本职工作和社会责任、在引清排污和城市建立、在过闸管理和为民效劳间建立起了和谐的纽带，赢得了群众们发自内心的认可和支持。三、创立效劳品牌：在创立星级窗口的过程中，我所不断加强效劳品牌建立，完善创立机制。一是党支部创立“亮出身份、走进一线、心系群众”党建效劳品牌。“亮出身份”就是将某工作区域的群众划为一个责任区，交由一名党员详细负责宣传、联络、教育、调
4、解、催促，党员佩戴党徽，走进责任区，把全所的工作和精神向职工传达，同时理解责任区内的职工情况，及时向党支部汇报，使党支部及时理解、掌握民情，为“走进一线”工作打下根底，有的放矢地开展工作。“走进一线”就是党支部根据党员汇报责任区的情况，制定一线调研课题，领导班子成员到基层一线去，到群众中去，到有困难的地方去，真正做到责任在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，宗旨在一线表达，形象在一线树立。在施行过程中，领导干部沉入一线，党员深化群众，倾听群众的呼声，解决群众的困难，在干群、党群之间架起了一座“心桥”。二是树立窗口效劳新品牌，在创立荻泾水闸的“微笑效劳，奉献社会”、北泗塘水闸的“擦亮窗口，
5、巾帼争辉”等效劳品牌后，今年又创立了“三心效劳，和谐为民”、“行业标兵”等更多的优秀窗口品牌，进一步推动文明窗口整体程度的提升。三是扩大志愿者队伍，党支部、团支部、职工党员队伍组建如“护绿小分队”、“防汛保卫者”、“啃书虫”“1+1”帮扶志愿者等更多的志愿者队伍，走进一线、社区、农村开展好公益活动，进步水务行业形象。尤其是团支部组建的“蓝精灵青年环保突击队”，利用业余时间，建议“爱水、护水，环保”意识，为社会献出自己的微薄力量，为此进入了首届_市“母亲河奖”终审辩论。四是创立新型管理机制，我所在东茭泾水闸推行“精细化管理”的新机制，并将逐步在各水闸普及，以此为新动力推动星级文明行业的创立工作。_区海塘水闸管理所XXX二年十二月第 4 页 共 4 页