人社局2022年上半年信访工作汇报材料.doc

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1、人社局2022年上半年信访工作汇报材料20_年上半年信访工作汇报材料20_年,_县人力资和社会保障局高度重视信访工作,把信访工作作为转变机关干部作风,亲密联络群众、展示人社部门良好形象的一面镜子,着力打造效劳型机关的重要举措,稳步推进华容县社保、人事人才制度改革,努力营造人才资开发运用的良好环境,求真务实,狠抓落实,不断改良信访处理方式,认真受理每一封人民群众的来信,热情接待每一位人民群众的来访,妥善解决每一位人民群众所反映的实际问题和困难,实在做到情为民所系,得到了人民群众的广泛信赖。今年来,共收到来信80多件,办理书记、县长批示件以及各部门转办件回复23起,网路、 信访回复60多件,接待政

2、策法规咨询300人次,答复率100%,办结率达100%。加大劳动保障监察执法力度,共查处损害劳动者合法权益的案件99起,催促企业补签、续签劳动合同7020份,为农民工等劳动者追讨拖欠工资431万元,增强了人社干部化解矛盾、处理问题的才能,较好地维护了企业职工的合法权益,。一是领导重视,上下合力抓信访。人社局领导把信访工作作为为民效劳实事工程抓好落实,把信访工作实在摆上重要工作议程,局成立信访工作领导小组,做到年度有规划,季度有分析p ,年终有总结。局领导经常提醒机关人员,在办理信访时,必须做到情为民所系,必须牢记群众利益无小事,必须始终怀着对人民群众深沉的感情和高度负责的精神,决不做无视民意、

3、违犯民意、挫伤民意的蠢事,实在进步对信访工作的认识。班子领导经常研究带倾向性的重点信访问题和解决问题的措施,信访工作可以按照“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原那么抓好落实。所有信件局长亲自把关后,批转给分管领导或承办股室,承办股室再详细做好答复工作,群众来访坚持谁接待谁负责,重大情况由分管领导或局长出面处理,做到了局机关人人都是信访接待员。在接访“两参人员”、企业军转干部问题上,我们坚持“预防为主”的工作方针,由局长带着班子负责人坚守在县社会矛盾调处中心,耐心细致做好接访工作。做到按月为企业军转干部发放养老保险补贴,按时为其足额缴纳医疗保险费,重要节日期间组织开展慰问活动,实现了我县企业军转

4、干部的思想稳定、情绪稳定、生活稳定,得到了市综治和信访部门的表扬。二是加大制度建立力度,形成长效工作机制。注重抓好各项社保、人事人才政策、法规的落实,保证信访工作落实到位,绝不允许推诿塞责,久拖不决;坚持每季度一次定期分析p 报告,防止产生新的信访问题;将理论证明行之有效的成功做法和经历用制度标准下来,用制度促标准,用标准促进信访问题解决。近年来,相继制订了华容县人社局来信来访处理方法、首问责任制、信访苗头排查制度、周四领导挂牌接待制度等信访工作制度,来信来访接待、登记、处理、答复、归档、复核都有一套标准的程序,形成了较好的长效工作机制和责任制度,使信访工作制度化、标准化、程序化,进步了信访办

5、结率。三是坚持从头治理抓起,防止、减少信访问题的产生。社保、人事人才工作政策性、原那么性强,群众来信来访主要反映的是历史遗留下来的切身利益方面的问题,由于人社制度改革的不断深化,政策的延续变化,使人社信访工作难度增大,有的信访问题很难解释清楚,稍有过失,就可能引发一系列连锁问题,甚至影响社会的稳定。所以,人社局非常注重头工作,尽量把工作做前面,每一项新的政策出台,都尽最大可能处理好与原来政策衔接问题,周密考虑方方面面的情况,注重做好政策宣传和解释工作,出台相关补救措施,减少负面影响,防止、减少信访问题的产生。按照政策合理解决了机关事业单位已故人员抚恤金问题。在卫生系统、基层教育系统外其他单位津

6、补贴,尤其是乡镇七站八所津补贴等问题上,及时掌握动态,积极做好解释工作,调处化解矛盾,使多起群体上访事件得到有效化解。为县委政府守住了第一道防线,维护了社会和谐稳定。高位肢体残疾人陈岳军,2年来屡次到县、市上访要求享受“病残津贴”,但省、市没有相关的施行细那么。为了妥善解决重复访,信访办主任亲自带着陈岳军省厅咨询政策并耐心细致做好解释工作,圆满地解决了陈岳军的诉求。另外还要求各个股室在施行工作时,必须充分考虑人民群众的切身利益,对工作不到位而引发信访问题,进展严肃的责任追究,确保问题解决在本基层,把矛盾化解在萌芽状态,认真做好了书记、县长批示件以及各部门转办件回复23起。四是坚持以情感人,做到

7、热心周到效劳,着力解决问题、化解矛盾。对来访群众,总是笑脸相迎,坦诚相待,坚持从一人一事、一言一行做起,从理顺群众情绪、消除群众积怨入手,把得人心、暖人心、稳人心的信访工作做细做实,做到人民群众心坎里。群众反映的问题不管是否合理,都坚持深化调查核实,只要是政策允许的,就克制困难,多方联络协商,想方设法予以解决,对群众提出不合理的要求,就做好耐心说服,把事实调查清楚,把政策解释透,尽量消除群众的误解,对不属于人社部门职能范围内的信访,都及时与县信访部门或职能部门获得联络,做好信访移交工作。今年来,我局来信来访做到件件有着落,事事有回音,在信访件逐年增多情况下,没出现信访矛盾激化和越级上访的现象。第 5 页 共 5 页

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