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1、2022后勤工作个人总结最新范文 2022年单位后勤工作个人总结又一年即将结尾，这一年我们的工作也到了结尾时间，该总结一番了。下面就是WTT给大家带来的20_后勤工作个人总结最新范文，希望能帮助到大家!20_后勤工作个人总结最新范文一本人20_年在_公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对20_年的整体工作总结如下：一、行政后勤(一)职场管理方面1、指导、协助_等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单_的办公职场面积。2、及时与机构对
2、装修问题进展沟通，并审核_等7家机构职场装修预算。3、_等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。4、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整，人员的调配，对局部办公室进展调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防知识，进步员工的平安防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的平安保卫、清洁卫生等方面的管理。(二)会务接待方面与各标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优惠协议，为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。(三)行政费用预算和开支管理1、在20_年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原那么，严格把控20_年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固
3、定本钱投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。2、根据总公司预算编制的各项要求，结合分公司20_年的实际及的开展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。(四)通讯方面1、及时完成了全年各部门提出的新装 、移机、 故障处理、 维修等工作。2、与挪动公司交涉，追回_公司在20_年双重收取集团彩铃费用_万_千多元，将这笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在20_年至20_年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。(六)证照方面在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20_年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁答应证等证照的年检工作
4、，保证了公司经营的合法性。(七)其它后勤工作1、根据各部门及同城门店的需求，及时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进展管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，及时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。3、每月按时上报 、耗材、招待等各类行政费用公示表。二、物资管控1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机
5、构、各机构之间的资产调拨手续。3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原那么，根据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。4、每月按时上报固定资产月报表。三、存在的问题1、对机构行政管理工作的管控力度不够，局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。2、审核职场装修方面预算经历缺乏。3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致局部工作邂逅，未能及时办理。四、工作方案1、加强与总公司各相关岗位的联络，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的交流和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构效劳。2、加强自身职场装修方面知识
6、的学习，汲取更多别人的经历，进步工作效率。3、重点处理门店闲臵资产，根据内部需求，合理安排及时办理相关调拨手续。4、结合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进展协商，争取更优惠的政策。20_后勤工作个人总结最新范文二经过一年的工作和理论，我对行政后勤工作更加的具有信心，同时也把脚踏实地的工作方法形成了工作习惯，干后勤不能怕脏怕累，不能“挑肥捡瘦”，做实做细在原有的根底上获得进步才是成绩。卫生管理、环境绿化、班车管理和5s现场管理等工作顺利开展，为公司提供了充分的后勤保障，无论是作为个人还是团队，在这一年中我都付出了辛勤劳动，获得了成绩也得到了锻炼。同时也深知工作要求的严格，不敢有丝毫大意，平
7、时经常积极学习查阅资料，向各方面的老师请教，以方便把工作做好，现对整年工作进展分析p 总结：一、 绿化工作的有序开展为公司的优美环境提供了有力的支持1、 公司的绿化概貌和日常工作公司共有草坪60余亩，红花草1.5亩，百日红1_余棵、和一些雪松、银杏、黄杨球、铁树、针魁等苗木。平时主要的工作是对草坪的养护，一年四季按照方案的工作程序浇水、施肥、修剪、除草、修补、打药等等进展循环作业。辛勤的劳动换来了成绩，我们的草坪全年生长良好，往年出现的病虫害都得到了及时正确的预防或治理，全年生病期不到1个月，死亡率不到5%，可以说我们在管理草坪方面找到了合适的方法。2、 设计修建牡丹园，为公司的美化增色增力我
8、们在_月份新建了一个5亩大小的花园，花园以牡丹为主，从方案到施工大体完成共用了八周时间。从买土平地到种植，我们有条不紊的一步步进展。为了做好这个工程，我们利用上了所有可以调动的资，消费部和物流部也给了极大的帮助和积极的配合。小花园共栽植了牡丹1340棵、百日红9棵，樱花9棵、紫荆9 棵、月季21棵、洒金杯45棵、碧桃12棵、垂柳8棵、龙槐7棵、芍药380棵。并参照图纸进展合理的配置和安排。花园中还设计了美丽的小湖和林间小道，形如“玉如意”的小湖碧波荡漾，弯曲的小路闲静优雅。这里是公司的乐园，是放松心情的归宿，清新的小园让人陶醉其中。3、 改造空地荒地公司东墙内一直是荒地，共有四亩左右，空地内多
9、有建筑垃圾上下不平，并且空地中杂草丛生，多有石块和电线放在草坪内，我们在建成牡丹园后，迅速对其进展了改造，清理出了建筑垃圾约有40吨，把野草清理干净，以备明年春天种上草坪等绿化作物。二、 做好住宿接待和管理宿舍管理主要包括房屋租赁、维修、卫生、物品装备等5个方面。定期交纳水电费和物业管理费，保障其正常供给，对需要修理的设备进展了维修;对物品进展了清查和建账。随着经历的增加，有很多问题都能进展提早预防，如水电的及时供给，电视信号的使用，物业处关系的处理，小物品的正常使用时的点检，夏天取凉冬天取暖的问题等。有屡次公司宿舍随机出现停电停水的情况，都能有效组织人员备好必需品，以方便来客的住宿。夏天出现
10、了大雨淹坏了有线电视设备的情况，经过屡次同有线电视供给商的联络，终使有线信号可以使用。一年来，圆满接待了公司到访人员，在生活上进展了温馨细致的效劳。三、 维护厂区环境卫生，做好除“四害”工作1、同_市卫生局联络，按卫生局的卫生标准对公司的卫生做了细致的改进。2、每天进展卫生检查，发现有不适宜的地方及时清理，做好及时保洁。3、同菏泽专业的消杀公司联络，学习捕鼠方法和除“四害”方法，并对公司进展定期的消杀工作，获得了卫生部门的好评。4、对公司的死角(东北角、西南角、东墙内、铁道北等空地)进展了不停的循环作业，使公司平时不合理的空地更为平整，为公司的防火、防盗、美观上做出了应有的奉献。5、做好公用物
11、品的养护和维修工作，使其每时每刻都处于一个正常使用的状态。四、5s现场管理工作的培训和现场整改1、 针对公司现有的条件和情况，本年度共进展了12课时的培训，各部门在主管的带着下积极参加。由于对5s工作的认识已经加深，各车间都把5s现场管理工作当成了工作的根本要求，同时也在逐渐的进步职工的素质，让5s成为个人的良好习惯。2、 提出了对新报到员工进展5s现场管理培训，新员工是公司的新动力，他们大多拥有极大的热情和工作动力，5s的培训正好合适他们的心态，容易起到好的效果。同时也能进步他们对公司的评价。五、保障班车的平安行驶今年班车运行有规律时间准，全年平安行驶，为公司的员工提供了方便，获得了一致的好
12、评。六、2022年的工作方案1、厂区仍有卫生死角需要用机械清理，改进土壤种上草坪，把空地充分利用;2、东墙内空地改进后可以种植草坪和其它苗木，如：香瓜、栾树、合欢、银杏等。3、草坪抗病性能弱，病情繁杂，药品种类使用时随机性强，方案赶不上，需要一次性采购这样可以促进工作的顺利开展。4、红花草表现了强大的生命力和低本钱的管理，明年应扩大红花草种植面积。5、公司公共场所物品时有损坏，需要维修部门能及时提供支援。6、5s现场管理针对性培训，为公司现场管理提供有力的保障。7、向专业的保洁公司和绿化公司学习工作中需要的知识和理论，只不断的学习和总结才能使本职工作更上一层楼。20_后勤工作个人总结最新范文三
13、20_年，后勤部在集团领导下紧紧围绕“节约本钱、提升效劳、保障运营”的工作目的，对内完善管理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和创造，不断提升后勤部效劳管理理程度，根本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。一、坚持以营业为中心，做好后勤效劳的工作，努力创造良好的营运环境营运是公司经营开展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在20_年进一步强化了以营业为中心的效劳理想，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得效劳需求信息，提升员工的效劳意识，做好多项根底运行保障的同时，进一步进步后勤效劳质量，为公司整体运营效劳的提升做出奉献。二、加强根底工作建立，强化管理的创新理论，促进后勤物业整体管理程度
14、的提升管理是效劳的根底，科学有序的管理是保持效劳持续有效的前提条件。20_年，后勤部在总结前年管理工作的根底上，进一步加强了根底工作建立，有效进步内部管理理运行程度，促进了各项工作的整体提升。三、坚持平安第一的思想，平安管理和细节效劳并重，为营业提供平安运行和效劳的保障公司的消防平安工作一直是后勤部工作的重中之重。20_年，后勤部对保安部提出了“完善根底、注重细节、效劳到位、保障运行”的工作要求，进一步要求从保安队伍建立、内部管理、对外形象等方面进步公司平安运行管理程度。1、加强全员平安教育，进步员工的平安意识。员工是工作的最终执行和落实者，让全员掌握平安知识，进步平安意识是公司整体平安运行的
15、保障。为此，20_年，后勤部进一步加强了对员工平安知识的培训，主要从以下主要环节入手：一是把好入职上岗关，协调人力资部在新员工入职培训时，增加平安知识内容的培训，使新员工上岗前理解掌握根本的平安知识;二是加强员工工作过程中的消防知识抽查，在其他部门的配合下，截止日前，保安部20_年共抽查员工平安知识掌握情况1余次，抽查人数近_人次，进一步增进了员工理解掌握平安知识。三是加强消防平安演练，20_年，_两店每周均进展两次消防疏散演练，在演练前进展消防知识讲解，将消防管理工作贯穿于员工工作过程中。2、加强消防系统的运行维护，保证系统稳定运行。防自动控制系统是消防平安技术防范的根本保证。20_，后勤部
16、进一步加强消防系统的维修维护工作，要求系统问题维修不过夜，保证了消防系统的稳定运行。在详细工作中，后勤部强化以下三方面的工作：一是消防设施设备保养的标准化。针对各类消防设施设备，在年初确定保养标准和保养检测周期，同时加强问题的整改跟踪和验收检查，确保所有设施设备处于良好状态;二是对可挪动消防设备进展特殊资产管理，保证“可使用、不遗失”的管理要求;三是完善报修流程，实行维护和监视分开，促进整改跟踪，长沈两店截止日前先后发生2次消防报警故障，均在规定时间内得到解决。四、重视员工持续培训工作，努力进步后勤员工的整体素质，加强后勤员工队伍建立针对后勤部员工构造中基层效劳人员偏多，整体文化素质偏低的实际
17、状况，20_年，后勤部有针对性的开展员工培训工作，从提升员工岗位胜任才能入手，加强员工的效劳意识，流程意识，团队意识，形象意识，在整体打造适应公司开展的后勤效劳团队。为了使员工进一步对自己的工作职责更加明晰。后勤部在准确规定各岗位工作职责的根底，对岗位实际工作内容进一步细化，确定工作每个环节和内容的细化工作标准，形成岗位工作量化考核表。日前，后勤部从经理到一般员工均完成了岗位工作量化考核表的制定，使员工工作考核有据可依，根本到达“细化、量化、明晰化“的管理目的。20_后勤工作个人总结最新范文四本学期的工作即将完毕，回忆本期以来的工作，我可以坚持思想政治学习;认真学习党的&ldquo
18、;十八大”精神，在思想上行动上结合自己的工作实际，认真贯彻执行党的方针、政策。在理论中，不断熟悉本职业务，工作勤奋踏实，效劳意识不断增强，团结同志，关心别人，有较强的全局观念和敬业精神。热爱本职工作，在平凡的后勤岗位默默无闻的工作着。坚持“后勤工作必须效劳于教学工作中心”的原那么，处处严格要求自己，以效劳为己任，以师生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好效劳工作。现对自己的工作总结如下：一、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深化体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。所以我坚持勤奋学习，努力进步理论程度，强化思维才能，注重用理论联络实际，用理论来
19、锻炼自己。1、注重克制思想上的“惰”性。坚持按制度，按时参加理论学习。首先不把理论学习视为额外负担，自觉参加学校举行各种政治学习;其次是按自己的学习方案，坚持个人自学，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而无视学习，放松学习。2、注重理论联络实际。在工作中用理论来指导解决理论问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断进步了分析p 问题和解决问题的才能，增强了工作中的原那么性、系统性、预见性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法。二、立足本职，爱岗敬业作为后勤效劳人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，
20、每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去。本期在后勤组工作以来，我认真做好本职工作和各种临时性勤杂工作，服从分配，随叫随到。为了使自己，更好地为师生效劳，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴他们的工作经历，一边严格要求自己，对反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校如实反映，争取尽快给师生一个满意的答复。三、明确责任目的，积极做好总务后勤工作自从进入后勤组的那一天起我就明确了自己的工作职责和工作任务，学期初，我与其他后勤人员提早就做好课本和作业本的领取、分发、工作，以及各种办公用品的准备到位分发工作，同时协助学校其它部门印制了老师
21、值周记录、班级考勤记录等各种表册，开学后下发收交了各种平安责任书，每周按时收交矛盾纠纷排查记录，每天能按时开关门，每晚坚守值班室看护重点部室，确保了学校财产的平安;与此同时，在本期亦整理了诸多档案，如平安创立档案、平安大检查档案等。在校园其它平安工作方面，我亦能积极配合学校领导查隐患想对策。以上是自己对本期个人工作的总结，虽然我尽职尽责的完成了的本职工作，但自己深知还存在一些缺乏之处，我自认为还需不断的学习进步自己的业务才能工作才能;一是档案管理工作经历欠缺，实际工作中存在破绽。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。所以在以后的工作中，要加以克制和改进，争取将自己的工作干的更出
22、色。20_后勤工作个人总结最新范文五后勤工作是为局机关和职工家属正常工作和生活提供以效劳为主要目的的工作。因此，增强效劳意识，改善效劳态度，进步效劳质量是我们工作中的重点。今年来，在局党委的领导下，在各科室的大力支持下，我们始终坚持以改革创新精神大力推进后勤效劳中心的各项工作。总结起来主要做了以下几个方面的工作加强学习，进步素质，积极开展解放思想大讨论活动后勤效劳中心全体干部职工认真学习党的_届四中全会精神,_的重要讲话;深化开展解放思想大讨论活动。通过学习有关文件、书籍、报刊、新闻、进一步夯实了理论根底，拓宽了知识面，进步了政策领会才能，增强了后勤效劳中心的效劳意识，端正了世界观、人生观、价
23、值观。团结协作、克难攻坚，顺利完成了后勤效劳中心的各项工作一是为局领导、机关各科室及职工家属提供优质的后勤保障。后勤效劳中心局部人员经常早上班，晚下班，做到工作分工不分家，大家互相配合，共同努力，克制了许多困难。确保了工作和生活的顺利进展。二是做好国有资产运行管理。为使国有资产继续增值保值，对门面租金的催缴上交工作，实行专人管理、专人负责、定期抽查。到目前止，没有发现拖欠门面租金、偷水搭电等现象。三是机关办公大楼装饰改造工程和局长楼、职工宿舍楼及单身宿舍楼外墙装饰工程。外墙涂料总面积1.64万m2，投资77.27万元。为确保工程的顺利进展，在施工过程中，积极配合施工人员，在不影响工作和生活用水
24、用电的同时，对工程所需的水电给予及时供给。四是为了改善干部职工的居住环境，对职工宿舍楼屋顶防漏维修(平改坡)工程已于9月份完工，整个平改坡工程的总面积为3372m2，投资81万元。使雨雪天漏水、夏天炎热的状况得到了彻底的改善。同时还对储水池、化粪池及下水通道进展了清洗疏通。五是加强门卫管理工作。制定了门卫管理规章制度，强化了门卫工作职责，为了确保平安，对办公大院和家属大院布置了监控防盗设备，在每个平安死角都放置了摄像头，还对办公大院和办公楼楼体布置了远红外线防范设施，确保两个大院的平安。六是为了进步办事效率、改善工作环境，真正到达办公自动化，新购进一批电脑和打印机，如今已根本到达人手一台电脑。
25、七是对办公区和家属大院的消防器材进展了全面的检修和更换，共更换大小灭火器40个(包括车载灭火器)、消防水带12根、接头及配件假设干个，以确保两个大院的消防平安。进步工作效率，做好后勤效劳中心的日常事务工作一是水电科经常检查水电的使用情况，做到发现问题、解决问题、重在自己动手。对待各种故障、公物损坏维修力求做到随叫随到，随报随修。修旧利废，修复自来水笼头286个，共计节约资金0.6万余元;管理人员亲自修复更换自来水龙头和插座、灯泡等，节省人工费用0.7万元。两个大院今年的用水量比去年减少了2.8万m3，节约开支5万元。二是经常对办公楼、防汛大楼及宿舍楼进展检查，发现问题及时解决，全年共更换落水管
26、道1900米，修补破损墙面0.7万m2。三是做好机关大院绿化、美化的日常管养工作。在实际管养工作中，我们始终坚持“三分栽、七分管”的原那么,今年共新栽植树木43棵,成活率达95%以上;移植草坪80平方米。结合大院实际，按照局统一安排，自主管理，维护绿化地带，保证了绿化地带的完美。四是加强公共区域的卫生保洁工作，安排专人每天对公共区域进展清扫清理，确保为干部职工及其家属提供清洁舒适的工作和生活环境，根本保证了大院文明、平安，使机关、大院卫生环境更加清新亮堂。五是车队全体司机通过积极想方法，出主意，从加强自身效劳意识、端正效劳态度做起，尽努力减少损耗。在通勤费缺乏的情况下，全体司机团结协作，在节油
27、、维修、挖潜等方面大下功夫，为中心节省了开支，降低了本钱。严抓平安教育、车辆维修保养和承包责任者的落实，调动了职工的工作积极性，常年保证车队司机通勤正点运行，保障了正常的工作秩序，为汉江局的开展作出了奉献。在车辆管理上狠抓平安、牢记“平安第一，预防为主”严格遵守道路交通平安法的规定，做到礼貌行车，文明驾驶，严格操作程序，落实平安措施。今年，对车队平安专门召开屡次平安分析p 会、定措施、查隐患，使大家始终把平安放在第一位，经过大家的共同努力，全年车辆无平安无事故，共平安行驶30多万公里无事故。六是家属委员会积极协助局办公室做好民事调解工作。根据家属委员会人员构造，结合局聘用制改革方案，进一步增加
28、了家属委员会工作职责，加大家属委员会综合协调的工作力度，全年共调解民事纠纷17起，共38次，保证了大院的平安和稳定。七是积极抓好老干管理工作，使老同志老有所养，老有所乐，保证老同志的两费及时到位。经常组织老同志参加后勤中心有关会议，请他们提建议，当参谋，及时将局里及上级的有关政策规定向他们传达，使他们能及时理解，共同关注后勤中心的建立。八是加强工会、家属委员会组织建立，亲密党群关系、干群关系。后勤效劳中心充分发挥工会和家属委员会的职能作用，紧紧围绕水利改革和开展创新这个中心任务，积极参与民主决策、民主管理、民主监视，在三个文明建立中做了卓有成效的工作。一是争取领导支持，保证了干部职工劳动报酬的
29、不拖不欠，及时兑现，二是选派职工参加到由局工会组建文艺队参加厅工会组织的“庆贺建国六十周年文艺汇演”等各类文体活动，丰富了干部职工的文化生活，陶冶了情操，表达出一种团结、活泼向上的精神风貌，三是做好生殖安康/方案生育工作，进一步强调了生殖安康/方案生育工程领导小组责任，安排全体员工进展身体安康检查，对全体女职工进展了妇检，确保了女职工的身体、身心安康，实在维护了女职工的根本利益，四是积极开展“献爱心、送温暖”活动，积极参加汉江局组织的捐物捐款活动，还看望病员、上门慰问家属和离退休人员，做干部职工的知心人。存在的问题和缺乏一是队伍建立力度不够。高素质管理人才和技术人才数量缺乏，后勤持续开展后劲缺乏。二是管理制度及标准不健全。缺乏详尽的操作效劳标准和可以量化的指标体系。与管理先进的单位相比，我们还有很大的差距。三是工作落实不够。后勤工作重在落实和执行。现有管理制度和有关工作方案及要求，有的不了了之未能落实执行。四是宣传和沟通力度不够。第 20 页 共 20 页