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1、2022年教育局计财科科长阳光晒权个人总结通过”阳光晒权”评议活动的开展和学习市委书记_同志的讲话，对我触动很大,我对_的开展充满了信心，坚信在市委、市政府的领导下，_一定会发生翻天覆地的变化！通过学习，对照自己，王书记提到的“一是学风不够浓、二是观念不够新、三是干劲不够大、四是方法不够多、五是效率不够高、六是合力不够足、七是标准不够高”七大现像，在我身上或多或少都有表达。在_加速开展的大潮中，我该怎么办？这一问题一直在我的大脑中萦绕。王书记说“正确面对现实，实在找准差距，不断增强解放思想的紧迫感、责任感和使命感”正是我急需要解决的思想问题。“解放思想”年年讲，天天讲，但是什么才叫解放思想？解
2、放思想如何去做？在工作中如何表达？是一个一直在困扰我的问题。通过学习，感觉豁然开朗。要解放思想，就要转观念、强本领。转观念强本领，最重要的是要做到：“由不够积极、不够主动向积极主动、激情干事转变；由囿于常规、不够灵敏向敢于担当、灵敏变通转变；由小富即安、小进即满、小胜即喜向咬定目的、增比进位转变。”只有思想观念改变了，最终才能踏实做好本职工作。于是，我科根据自己的实际确定了科室工作准那么：“改变思想观念，踏实做好本职工作”的工作理念和“做人民的好公仆，全心全意为人民效劳”的工作作风“，详细表达在：一、认真履行好自己的工作职责，坚持依法行政、依法办事。1、20_年，我科严格按照物价部门所批复的收
3、费工程和收费标准执行收费，没有违规违纪收费现象。至9月底，收取各种考试费用共计2274441元，上缴财政2274441元，及时、全额上缴财政。至此，完成了全年收费预算2296000元的99%。2、统筹和管理好教育经费，预算执行情况良好。我单位年初下达收入预算12,773,069元，年中追加169,500.00元出国经费及公用经费奖励)，截止20_年9月实现收入预算9,898,952.46元，完成了年度收入预算的76.48%。我单位年初支出预算12,773,069元，年中追加169,500.00元出国经费及公用经费奖励)，截止20_年9月支出预算10,061,216.13 元，执行率为78.77
4、%。 20_年教育费附加专项资金6000万元、市级教育费附加往年结余资金285万元、20_年从市级土地收益中计提用于教育的资金423万元、压缩20_年市直单位5%公用经费2100万元，共计8808万元。 截止20_年9月，20_年市级教育费附加专项资金支出10,301,850元，执行率为17.17%；市级教育费附加往年结余资金支出1,000,000元，执行率为35.09%；20_年从市级土地收益中计提用于教育的资金支出1,333,800元，执行率为31.53%；压缩20_年市直单位5%公用经费暂时没有支出。3、通过现代化手段强化各项教育经费的管理和方案的执行情况，积极指导学校财务管理。我们于2
5、0_年9月9日至20_年9月13日对市直学校财会人员进展了共计40学时的新事业单位会计制度及会计电算化培训。同时，通过网络化财务管理对市直学校进展实时财务监管。财务实行网络化管理以后，局领导可通过网络对局以及市直学校财务进展查询调度；财务网络化管理进步了局财务以及市直学校财务透明度，同时能为局领导决策、教育经费统计提供及时准确的财务数据。二、由于我们科树立了“改变思想观念，踏实做好本职工作”的工作理念和“做人民的好公仆，全心全意为人民效劳”的工作作风，发挥团队精神，进步了全科的工作效率。我们科做到了今天能做好的事，绝不拖到明天；“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象没有在我们科内发生。全科没
6、有延误一起工作，没有发生任何工作过失。到目前为止，没有出现一起投诉或者其他有损国家及单位形象的事件发生。 三、就是加强廉洁自律，认真寻找岗位风险点，采取有效的措施，防范风险的发生。时时处处严格要求自己，坚决杜绝了吃、拿、卡、要和不给好处不办事、给了好处乱办事的现象。四、经常到学校开展帮扶，理解基层学校存在的困难，给学校提出合理化建议。五、关心学校财务人员，经常指导财务人员如何做好财务工作，有时利用休息时间去看望生病的财务人员。六、手机24小时不关闭，承受学校财务和相关人员的咨询，并耐心答复下列问题，能答复的，马上答复，不能答复的，向领导汇报后，请领导批示并及时转达学校或财务人员。七、下一步工作打算一紧紧围绕市委、市政府中心工作，抓好教育系统财务管理工作。二加强教育系统财务法律法规学习、加强会计业务培训，进步全市教育系统财务人员自身素质和业务程度。三加强教育经费管理。四加强局机关政府采购管理，防止出现违采购法的行为。通过自己兢兢业业、克己奉公、无私奉献的努力工作，得到了学校和财务人员的认可，被他们称为财务工作的专家和财务方面知识的义务讲解员。第 5 页 共 5 页