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1、2022年关工委工作汇报20_年，_高新区关工委在市直关工委的正确领导和精心指导下，坚持以十七届五中、六中全会重要思想为指导，结合深化学习理论科学开展观活动，以弘扬雷锋精神为主题，以“五老四教”活动为抓手，以建立“五好”关工委为目的，认真落实青少年教育的方针、政策，开展青少年思想道德教育和文体活动，全面规划本年度的工作，现将相关情况汇报如下：一、领导重视，健全关工委工作根底。一直以来，高新区党工委、管委会领导高度重视、关心青少年的安康成长，积极为他们营造良好的学习生活环境和温馨的成长气氛，做到了二个坚持。一是坚持将关心下一代工作列入重要议事日程。年初，党工委在制定工作方案的时候就明确了关心下一
2、代工作的经费开支。并屡次召开联席会议，对关工委工作进展调度。按照市直关工委要求，对关工委班子进展充实、调整，进一步理顺了党、工、团、妇四位一体、齐抓共管的工作机制，并不断完善1+3+N的立体工作网络，以高新区管委会为总抓手、东方红镇、雷锋镇、街道为三个基层效劳体系、企业、学校、社区为详细效劳平台，实行层次管理，扩大了工作面，理顺了体制，标准了程序，为关心下一代工作不断深化提供了组织保障。二是坚持将关心下一代工作列入管委会领导班子绩效考核。关心下一代工作纳入经济社会开展、精神文明建立的总体规划及年度目的考核后，部门进一步明确了关心下一代工作的重要性，变被动为主动，在人员、经费上给予了大力支持，积
3、极创新、丰富活动内容和形式，充分调动青少年参与活动的积极性，关心下一代工作呈现出良好的开展态势。今年根据园区有关部门单位职能的调整和人员变动等情况，调整和完善了_高新技术产业开发区关心下一代工作委员会成员：由党工委书记谭杭生同志、管委会主任罗社辉同志担任委员会主任，党工委副书记黄德湘同志、党工委委员、管委会副主任陈志红同志、党工委委员、总工会主席张宏亮同志担任副主任，各部门单位、镇街主要负责人担任委员。关工委下设办公室，办公室设机关党委，机关党委书记胡国龙同志任办公室主任；党工团妇主要负责人任办公室副主任，进一步健全关心下一代工作委员会组织机构和工作职能，夯实了关工委工作根底。二、突出主题，创
4、新关工委工作形式。做好关心下一代工作，增强青少年教育的针对性和实效性，活动是生命。今年，管委会机关党、工、团、妇携手，以学雷锋为主题，结合“五老四教”开展了一系列教育活动。一以学雷锋为主题，开展教育活动 。1、围绕青少年传承雷锋精神开展一系列主题教育活动。一是组织高新区内青少年学生以学校为单位，参观雷锋纪念馆。二是组织青少年学生分小学组和中学组开展“弘扬优秀传统文化，传承中华民族美德，争当雷锋精神传人”的演讲比赛。通过学习领悟雷锋精神，感受雷锋同志的先模事迹，把社会核心价值观浸透到关工委工作中，作为加强青少年思想道德建立的灵魂和目的。2、“雷锋精神进机关”系列活动。在高新区全委机关内开展雷锋日
5、记心得体会征文，“我身边的活雷锋”演讲等一系列的革命传统教育活动。向高新区每一名干部员工发放了雷锋日记，雷锋精神永放光辉，弘扬社会文明新风，争当雷锋精神传人等宣传资料。组织机关员工积极参加 “我身边的活雷锋” 演讲比赛，通过他们朴实的语言和深沉的感情，来赞颂身边的活雷锋式人物先模事迹，将雷锋精神融入机关生活，进一步促进关工委活动的开展。3、组织高新区机关干部员工3-13岁子弟利用暑假时间参观雷锋镇爱国教育基地，把教育活动与先进人物相结合，进一步在青少年中营造一种勤奋学习，发奋向上的气氛。4、邀请雷锋纪念馆工作人员开展一次以“雷锋精神的时代内涵”为主题的宣讲活动，进一步阐述雷锋精神在当代的重要意
6、义，将学雷锋活动常态化、长效化。二以志愿效劳为重点，推进爱心奉献。1、开展便民公益活动。三月中旬，区关工委组织驻区机关、企业、学校、部队开展一系列大型志愿效劳慰问活动。一是企业和部队青年职工展示各自才艺，为雷锋镇敬老院老人献上了一台精彩纷呈的文艺汇报演出；二是组织青年志愿者赴雷锋镇敬老院看望孤寡老人，给他们梳头、清扫卫生、陪老人聊天并赠送功放机、电脑等用品；三是机关、企事业单位各个局室、驻区单位抽调青年在雷锋镇设立义务维修、咨询点，承受党员、群众政策咨询、看病、维修家用电器，得到了广泛好评。2、对困难职工施行生活救助，解决困难职工生活难问题。2022年共救助生活困难职工139人次，送去慰问金5
7、.84万元。解决困难职工子女上学难问题，全年共发放助学金6万元。帮扶困难学生33名。3、在六一降临之际，落实独生子女政策，按照不同年级的学生进展100300元不等的学费补助，对干部职工子弟发放纪念物资，并对成绩优异者进展适当奖励。三以“五老四教”为抓手，标准阵地建立。1、积极完善“五老四教”团队建立。广泛发动区内“五老”即老干部、老战士、老专家、老老师、老模范参加关心下一代工作，对参加活动的“五老”及时登记，建立台账并整理存档，并将“五老”宣讲员的职业、年龄、研究方向、宣讲受众等有关情况搜集建账。2、积极组织“五老四教”宣讲活动。组织老干部结合即将召开的党的十八大，对青年党员进展一次党史、党性
8、教育，重温入党誓词，进一步加强对社会核心价值观的学习。3、积极标准“五老四教”活动阵地。在麓景社区、麓谷小学、雷锋镇分别挂牌成立相应的“五老四教”活动室，通过“1+3+N”的立体工作格局，进一步推动老少携手共建文明城市，弘扬雷锋精神，推动社区和谐开展。4、积极进展“五老四教”宣传推广。做好每一名“五老”开展活动的情况记录：保证每一次活动有不少于5张的相照顾片和宣传讲稿，并按季度汇编成册。发现和培育典型，发挥先模示范作用，积极向中国火炬、老年人和其他有关媒体平台投稿宣传，并在高新麓谷和高新区门户网站上进展专题报道。三、认真落实，围绕“五好”关工委建立标准管理为应对形势的开展，跟进时代的步伐，不断
9、创新工作理念与工作方法，高新区关工委工作做到了有方案、有方案、有总结，实现了标准化管理，保障了关工委工作的顺利施行，详细表现为以下四项工作：一明确了指导思想坚持用“三个代表”重要思想和科学开展观武装头脑，做到紧跟形势，与时俱进，不断拓展工作思路，创新工作方法，围绕高新区的中心工作，努力为青少年的安康成长创造良好气氛，不断进步从事关心下一代工作队伍的整体素质。 二落实了学习汇报组织认真学习贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立假设干意见等精神，积极征订中国火炬，明确加强学习，及时更新知识，改良工作方式，进步工作效率。科学制定工作方案，按时向上级相关部门汇报工作情况，征求指导意
10、见，争取各部门单位的积极配合。三完善了分工负责高新区关工委制订了关工委工作职责，按职责将领导班子明确分工，各司其职，团结合作。结合高新区实际，做到每项工作都有一位领导负责牵头组织，每项工作都落到实处，收到实效。四健全了管理机制高新区关工委根据工作开展的需要，结合当前形势和上级关工委的要求，制定了高新区关工委工作制度，明确了年度工作任务、并组织区内两镇一街、教育系统根据自身实际情况，建立健全各自工作制度，使关工委工作有章可循，有据可查。过去的一年，_高新区关心下一代工作，获得了可喜的成绩。但我们同时也认识到，离上级的要求，与兄弟单位相比，我们的工作还存在不少差距，我们一定认真贯彻落实中央、省、市有关精神，加大关心下一代工作力度。一是进一步科学谋划，认真分析p 当前形势，结合学雷锋主题积极开展活动，深化研究详细问题，推动关心下一代工作更加深化、更有成效;二是进一步突出重点，实在抓好“五老四教”工作，积累新经历，创造新特色;三是进一步创新载体，在加强青少年体验教育、养成教育和理论教育上下功夫，增强青少年思想道德建立的吸引力、感染力，进一步标准建立关工委活动阵地;四是进一步完善机制，确保关心下一代工作的常态化和长效化，不断创始_高新区关心下一代工作新场面。第 7 页 共 7 页