《2022年街道副主任述职述廉报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年街道副主任述职述廉报告.doc(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年街道副主任述职述廉报告20_年街道副主任述职述廉报告20_年,我到_任副主任,分管城市建立、文明、卫生等工作。一年来,在办事处领导同志们的支持和帮助下,我坚持不断地学习理论及业务知识、严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责。现将今年自己的思想、工作情况简要的总结如下:一、在政治理论修养方面一年来,本人始终将学习作为进步才能、解决问题的一条重要途径和方法,只有不断学习,学而所用,才能适应不断变化的工作要求。积极参加中心组集中学习,认真学习科学开展观和党的十七届五中、六中全会精神,掌握精神本质,自觉拥护并认真贯彻执行党的道路、方针和政策,积极主动地参加组织活动和组织生活,遵守国家
2、各项法律法规和区街各项规章制度,做到服从组织的安排、摆正自己的位置、执行党工委决定、履行自己的职责。工作中不讲条件,尊重领导、团结同志,在班子中努力营造团结协作、求真务实、顾全大局、勤政廉政的工作气氛。二、在履行岗位职责方面围绕本职工作,自觉地转变思想观念,增强奉献效劳意识,经历了一个由不熟悉、不理解到根本熟悉和适应的过程。“双创”工作是今年城市管理工作的重头戏,作为城乡结合点,我们的各项工作指标与国家卫生城市和国家园林城市的创立标准相比还有较大差距,针对乱搭乱建、背街小巷整治、垃圾处理等方面存在的突出问题和薄弱环节我们都出台了相应的措施。一是城管所、市场管理所、工商所结合成立了“双创”综合执
3、法队,统一对辖区店外经营、占道经营、乱停乱放及小商小贩等进展集中整治,收到良好的效果;二是加大环境保洁力度。办事处专门对保洁人员进展培训,从思想上进步了他们的认识,还对他们定岗定责,做到了环境卫生的及时清扫与保持;三是加大卫生单位、园林单位创立力度。为实在搞好“双创”工作,在辖区各单位中开展了卫生、园林单位创立活动。目前,_已申报省级园林单位,_、_正在申报市级卫生先进单位。通过卫生园林单位的申报,大大进步了辖区单位参与双创工作的积极性;四是倒排工期,积极开展“五小”整治活动和“除四害”活动。目前,在辖区下放鼠药8000袋,喷洒灭蚊药160公斤,辖区整体环境卫生得到了极大改观;五是广泛开展形式
4、多样、生动活泼的群众性创立活动,用活动引导、组织广阔市民支持创立、参与创立,两社区分别成立了由60余人组成的“双创”志愿者队伍,对辖区环境卫生进展义务监视,如清理垃圾、日常保洁、去除“牛皮癣”等,有效保持了辖区环境卫生的清洁 。三、廉洁自律情况在工作和生活中,努力维护党员干部的良好形象,做清正廉洁的表率。注重党纪政纪条规学习,增强廉洁自律意识和纪律观念,树立良好的从政道德。平时能认真学领导关于党风廉政建立的重要阐述,中央、省、市、区纪委的全会精神,廉政准那么、党纪处分条例等党内法规,经常翻阅有关领导干部违法违纪的剖析材料,作为反面教材,不断进步自己拒腐防变才能,时刻警示提醒自己,筑牢思想道德防
5、线。积极参加各项法规、政纪教育,注意防微杜渐,自觉抵抗各种消极腐朽思想的侵蚀,同时遵守办事处规章制度,严格坚持请销假制度,尊敬领导,加强组织纪律性,摆正位置,服从安排,愉快承受并尽力完成领导布置的各项任务。能从大局出发,团结同志,求同存异,严于律己,工作中不搞小圈子,珍惜集体荣誉。同时也能做到对发现的实际存在的问题及时指出,和同事一道研讨解决的方法,主动协助其他部门积极开展工作,能正确对待自己的得与失,勇于承当工作责任,不推诿。四、存在的缺乏及努力方向一是创造性地开展工作还有很大的欠缺,有时工作不够积极主动,对本职工作缺乏明晰的思路,不能提供有力的配合。 二是虽然积极参加办事处组织的学习,完成布置的学习任务,但理论学习的系统性不够,认识的深度不够。同时业务方面的知识也待积累加强。 今后要加强对工作的深化研究,增强工作的预见性、创新性和有效性,以良好的工作姿态和饱满的工作热情投入到各项工作中去,推动各项工作再上新台阶。 第 4 页 共 4 页