2021年行政服务中心分管领导述职述廉报告.doc

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1、2022年行政效劳中心分管领导述职述廉报告20_年12月一年来,在县委、县政府的坚强领导和县纪委的正确引领之下,我紧紧围绕从中央到地方的各项方针政策,按照各级领导的决策部署,坚决做到“落实责任不打折扣,廉洁从政不搞虚招、党建工作积极参与”,较好完成了年度工作任务。现将20_年履行职责、廉政建立等方面的情况简要报告如下。一、忠于职守,尽心尽职做好本职工作我分管行政审批业务、票据管理、政务公开及考核、政府门户网站和政府信息公开、网上政务效劳和电子监察系统等工作,接手这些工作以来,我坚持在单位每月召开的例会之后,再组织相关股室开小会,将例会上布置的工作任务进展再部署、再强调。一精心组织全国第一次政府

2、网站普查。今年,国务院开展了全国第一次政府网站普查工作,这项工作任务重、涉及面宽、时间紧迫。对此,我积极和党组沟通研究,为此事召开党组会议4次。5月份,组织各县直单位、各乡镇的分管副职和信息员,共150多人召开专题会议,并邀请县政府_亲自参加。会后,我带着网络技术股和电子政务办的干部,亲自上门到二十几家进度滞后的单位协调工作。7月份,我请示党组和_,邀请_再次召开督战会,召集工作落实不够好的11家单位的分管领导和信息员,进展表态发言,并由县政府督查室专题下发督查通报,通报批评4人。至此,我县政府网在普查中顺利合格,全国查出的不合格政府网站有421个,全省有11个。二努力深化政府信息公开。今年,

3、按照国家、省、市政府信息公开工作要点,我们对政府信息公开目录进展了全面梳理,按照省政府网的标准设立政府信息公开目录,主动公开各类政府信息11562条,公开动态信息5475条,受理网民来信1236封,回复1212封,回复率达98%,网站访问量超过400万人次。今年的政府信息公开呈现六大特点,一是全县120余家预算单位财政预决算以及“三公”经费全面公开,按试点县工作要求的43项财政专项资金管理使用情况全面公开,乡镇惠农资金管理公示到村组,并上网公开。二是全县城镇低保、农村低保对象及资金发放情况在县政府网及时公开,小额担保贷款财政贴息、失业保险发放情况、自来水质检测逐月公示,保障性住房建立与分配方案

4、全面公开。三是全年公开土地用、房屋征拆补偿信息180余条,建立工程规划信息260余条。四是公开重大建立前期工程6个,建立工程21个,并适时公开工程进展施行情况,对已完工工程资金使服监管情况以审计公报和投资评审报告等多种形式进展公开。五是重点突出了环境保护、平安消费、食品药品监视、消防、文化市场整顿等行政处分公开。六是网站“公共效劳”栏目新增效劳类信息1000余条,重点加强了教育、社保、就业、计生卫生、国民经济与社会开展统计数据、物价信息、水电油气供应等领域信息更新。三积极稳妥推进便民效劳建立。我带着相关干部,全年到乡镇指导便民效劳中心建立6次,协助健全进驻工程与管理制度,并向上积极争取资金。目

5、前,应建便民效劳中心的乡镇,本质运行率到达100%。同时,大力推进政务效劳事项网上审批,全县应用“_省网上政务效劳和电子监察系统”办理事项55万件,同比增长30%。协调处理网上政务效劳红黄牌3次,到县直单位协调处理工程进厅事宜8次,牵头组织相关单位下乡开展工程建立结合审批24次。四全力配合促进干部作风转变。紧扣中央、省、市、县各项规定,狠抓干部作风建立,采取常规督查与突击督查相结合的方式,对违纪行为发现一处、查处一处,确保作风建立无盲区。5月份,以县“两办”名义下发了政务公开政务效劳工作责任追究方法,并制订了关于违背管理制度的处理规定。今年配合县纪委、县作风办督查及省市工作组明察暗访近10次,

6、保障了抓干部队伍作风建立的高压态势。二、清廉从政,不偏不倚执行廉政纪律中央八项规定、省委九项规定、市委九条规定和县委九条规定精神,以及本单位的有关制度,我时刻要求自己严格带头执行,坚决做到三思而后行。(一)扎实学习,不忘进步党性修养。始终把学习老一辈领导人的重要思想作为必修课,深化贯彻落实党的十八届五中全会精神。坚持以科学开展观为统领,不断进步自身理论程度。积极参加党的组织生活,坚持民主集中制的领导制度和组织制度,坚决维护党的集中统一。认真学习纪委全会、党风廉政建立会议等精神,不断加深对做好新形势下党风建立和反腐倡廉建立工作重要性的认识,实在增强了廉洁自律意识,筑牢了反腐拒变思想防线。(二)自

7、省自律,坚持做到廉洁从政。可以积极履行“一岗双责”,严格遵守廉洁准那么。发挥模范带头作用,主动承受监视。无论工作时间或是八小时之外,都时刻严格自律,守得住贫寒,耐得住寂寞,抵得住诱惑,守得住底线,树立正确的权利观、政绩观、价值观。(三)完善自我,坚决祛除消极思想。积极响应中央关于改良作风、亲密联络群众的规定。通过活动,不断查摆存在的“怕”、“满”、“浮”、“慢”、“僵”等消极思想,强化“创新”、“赶超”、“务实”等积极观念,并以此带动广阔干部干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效,实在推动党风政风持续好转、工作效率显著提升、群众满意度不断进步。三、存在的问题一主动学习有所放

8、松。虽然知道党员领导干部廉洁从政假设干准那么。十八大、十八届四中、五中全会报告及经济工作会议精神的重要性,平时也同班子成员和全体干部进展了集中学习,但很难真正做到内化于心、外化于行。对待业务方面的学习,总是习惯性“打老尺”,总认为自己年纪大了,该是让年轻人学习进步的时候了,缺乏与时俱进的创新意识。二工作激情有所减退。认为自己是接近50岁的人了,孩子已经大了,满足根本的衣食住行也不是大问题了,再没有什么奢求,从而导致工作激情的减退。工作上只求做到“到位不缺位、守位不越位”,只求“过得去”,不求“过得硬”。既缺少了年轻时充满激情的干劲,也缺少了敢为人先、勇于创新的精神。仔细分析p ,存在这些问题的主要原因还是为人民效劳的奉献意识有所淡化。今后,我将仔细查摆自己的缺乏,重温入党誓词和党章,坚持以一个党员干部的标准严格要求自己,催促自己学习、促使自己进步、激发工作热情,在本职岗位上创造新的业绩。第 6 页 共 6 页

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