《2021年度市卫生局党委领导班子民主生活会剖析材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年度市卫生局党委领导班子民主生活会剖析材料.doc（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年度市卫生局党委领导班子剖析材料20_年度市卫生局党委领导班子剖析材料市卫生局党委各位领导，同志们：按照市纪委、市委组织部、市委党的群众道路教育理论活动领导小组关于开好20_年度党员领导干部的通知精神，我局班子高度重视，通过发放征求意见函、 征询、个别谈话等形式积极主动向局机关工作人员、各县区卫生局、市直各医疗卫生单位、局部市级职能部门、镇村医疗卫活力构和患者代表等不同群体广泛征求意见，对干部群众提出的意见和建议，认真地进展了梳理、分析p 和研究，查找了自身存在的突出问题。今天，我们有幸邀请到了 的领导前来指导我局党委，我提议大家以热烈的掌声表示欢送。下面，我就局班子工作情况作如下汇报
2、，请各位领导和同志们批评指正。一、存在的问题一在理论学习方面。一是坚持局党委中心学习组学习制度不够。存在着急用现学、浅尝辄止的现象。没有把学习作为一种工作方式和生活方式来对待。二是领导班子成员自学的主动性不够。政治理论知识学习有待于加强。在学习理论过程中，侧重于实用，急用先学，学习的针对性、目的性、实用性强，但学习不全面、不系统，对业务知识的学习深化钻研不够，在学用结合上有差距，对问题研究不深，理解不透，缺乏挤劲、钻劲和韧劲。二在班子建立方面。一是领导班子成员在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调开展方面还不够好。二是抓工作促落实力度不够，在强化执行力上还不够。三是对工作中出现的热点、
3、难点、焦点问题敏锐力不够。三在工作作风方面。一是解放思想、改革创新精神不够。二是关心基层、深化基层调研不够。三是工作中存在经历倾向。四是转发、下发文件太多，针对性不强，要求上报的材料太多。五是工作开展不平衡。(四)在联络群众方面。一是卫生行业的不正之风如开单提成、药品回扣等时有发生。二是医疗质量和效劳程度需要进一步进步，医疗过失时有发生。三是医德医风建立需要加强，患者投诉时有发生。四是对下属单位干部成长关心不够。二、原因剖析一政治理论学习不够。一是对学习的重要性认识缺乏，反映出领导班子和领导成员一手抓业务、一手抓学习、两手都要硬的意识不强，在日常工作中没有妥善处理好“工学”矛盾，存在重业务轻学
4、习的现象，缺乏学习的自觉性和主动性；二是对学习要求不高，常以大家工作忙为理由放松了组织集中学习。有的班子成员有时也忙于事务应酬，不能挤出时间学，不擅长研究考虑问题，不擅长理论联络实际；三是学习缺乏系统性，组织开展专题的政治理论、法律法规、卫生业务知识学习不多，缺乏学习方式方法的灵敏多样和兴趣性；四是局机关学习气氛不浓，缺乏形式多样、丰富多彩的学习方法。二领导班子建立不够。主要是对领导班子民主集中制和党委分工负责制认识理解不到位，缺乏一盘棋的思想。以自我为重，认为做好分管的工作就行了，对其他领导的工作不管、也有不干预不插手为好的躲避心态，反映出领导干部敬业精神、奉献精神还不够，说明在进步班子集体
5、领导才能和程度上还存在差距。三工作作风转变不够。一是有工作思路按部就班，工作措施常规采取，工作力度求稳求安的思想，缺乏一股闯劲、一股拼劲和一股韧劲，在重点改革、重点工作、重点工程推进措施上、力度上缺乏持续性。二是不能坚持求真务实的精神，没有严密结合市情和卫生系统的实际去考虑工作，没有坚持理论联络实际，在根本建立、大型设备采购、卫生区域规划等方面有摊大、贪多的现象。三是深化基层医疗卫生单位、一线医护人员实际调查研究少，对卫生改革与开展中存在的深层次问题理解不透，对基层单位的所需、所急理解不够。四是深化基层检查指导工作浮在面上，只看好的、不看差的，多讲成绩、少讲问题，有怕得罪人的思想，没有起到发现
6、问题、纠正错误、改良方法、完善措施的作用。四联络群众理论不够。一是缺乏同笫一线医护人员、效劳对象、患者及家属的接触，缺乏对群众所期、所盼、所想的真实理解和掌握，没有亲身体验过他们在看病就医过程中遇到的困难和问题，对群众的感情不够深。二是治理行业不正之风的力度不够，采取的便民、利民、惠民效劳措施不多，排长队、过度检查、过度医疗的现象时有发生，专项治理、医德医风建立力度不够。三是效劳质量和平安仍需加强，做错手术、打错针、发错药、收错费的现象仍然存在，抓诊疗质量平安、医疗技术标准、核心制度落实力度仍显不够。四是卫生系统干部队伍建立力度有待加强，干部年龄偏大，知识构造不合理，重业务轻管理、重效益轻质量
7、、重硬件轻软件的旧的管理理念仍然存在，干部的超常思维、创新思想、先进的管理理念、与时俱进的领导方法仍显不够。三、整改措施一强化学习，加强思想政治建立，努力进步集体领导程度。 建立和完善局中心组学习制度，形成制度化、经常化，坚持领导干部带头学，带头示范，为职工做出表率。 局党委要以抓好党委班子学习为重点，认真组织好班子成员的政治理论、党纪党规、法律法规学习，并以培训、考试等活动为载体，将思想政治建立引向深化。一是要每月召开一次党委中心学习组学习活动，邀请市委、市政府、市委宣传部、市委党校等领导和专家进展时事报告、专题讲座、政策解读，促使班子成员学好学深党纪党规、法律法规、大政方针、改革政策等理论
8、知识，从理论修养上日益充实，吐故纳新，不断适应工作和职责的要求。班子成员还要通过自学、集中学习、交流讨论等方式，进步认识，达成共识，不断加强政治学习，进步思想政治素质。二是要保证学习时间和效果。除按时参加党委集中学习外，每周自学时间不少于2小时；要带着自己工作、思想进展学习，要勇于联络实际，认真写好读书心得，每年至少要撰写1至2篇理论根底较高的调研文章，用以改良自己的思想，指导自己的工作。三是要抓好直属单位的政治业务学习，利用集中培训、以会代训的方法，着力加强市直医疗卫生单位领导班子党性政治、卫生法规、业务知识和医院管理等方面的理论和知识学习，扩大知识面，掌握更多的工作本领，适应卫惹事业改革与
9、开展和履行医院管理职能的需要。 二加强组织建立和作风建立，不断进步领导班子的凝聚力和战斗力。俗话说：火车跑得快，全凭车头带。一个好的领导班子、一个团结坚强的领导集体对一个单位、一个部门的稳定和开展起着至关重要的作用，特别是卫生部门，队伍庞大，点多线长，知识分子云集，工作量大面广。加强班子建立，结实树立科学开展观，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，用科学开展观来指导卫生工作至关重要。一是对每位班子成员做合理定位，明确职责，人尽其才。在工作分工上，尽量考虑合理的分工，各司其职，各尽所长，分工不分家，获得良好效果；二是始终不忘加强班子成员之间“团结一心，通力合作”意识的教育。领导班子成员要以心
10、交心，将心比心，真心实意地沟通和交流，增进同志感情，促进工作效果。班子成员互相之间要维护团结，互相补台不拆台，配合默契，支持工作；三是加强勤政廉政教育，真正做到一切为了工作、一切为了群众。认真落实党风廉政责任制，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，扎实开展述廉述职活动。四是增强宗旨观念，努力为基层效劳，做到三个深化，既深化一线、深化基层、深化实际。通过“三个深化”，结实树立为人民效劳的宗旨，坚持群众道路，转变工作作风，获得全市卫生系统广阔干部职工的依赖和拥护。三依法行政，效劳开展，努力进步六种才能。卫惹事业要有新开展，进步班子整体素质是关键，也是最重要的根底。我们要以增强执政才能、执纪才能和执法
11、才能为核心，全面加强六个方面才能建立。一是增强政治敏锐性，进步把握全局、应对突发公共事件处置的才能。二是加强医疗质量和平安管理，积极做好治病救人效劳，进步保障人民群众生命安康平安的才能。三是强化公共卫生效劳，提升质量和效率，实现公共卫生效劳均等化目的，进步效劳民生改善民生的才能。四是加大医疗市场秩序监管力度，实行卫生执法监视工作法制化、标准化，进步依法履行医疗卫生市场监管职责的才能。五是坚持从全市卫生系统利益出发，加强同党委、政府和各职能部门的沟通和联络，进步与各方面协调配合的才能。六是加强市直卫生系统干部队伍建立，打造一支忠于职守、清正廉洁、管理严明、素质过硬的干部队伍，进步抓好管好建好卫生
12、干部队伍的才能。四转作风，强医风，打造风清气正、群众满意的卫生干部队伍。一是局党委班子成员要带头转变作风，深化基层一线掌握情况、推开工作、总结经历、解决问题。要稳固“党的群众道路教育理论调研活动”成果，自觉践行群众道路，实在维护群众利益。二是要注重处理好基层卫生单位和医护人员反映强烈的问题，在镇卫生院缺编缺人、乡村医生后继无人、村医待遇落不实、村医养老无保障、医疗纠纷难处理、基层人才留不住等难点问题上，认真分析p 研究，及时采取措施加以解决，给基层单位和职工群众一个满意答复；一时难以解决的要给予耐心细致的解释，争取理解和支持。三是要加强医德医风建立，扎实开展好“创三无提三率促三好”为主题的医德
13、医风建立活动，对群众和患者反映强烈、关注度较高的“红包”、开单提成、大处方、乱检查、排长队、接诊时间短、乱收费等问题，要细化制度，加强监管，严格考核、严肃惩办，让群众和患者感受到医德医风建立带来的变化和成效。四是要实在履行“一岗双责”，加强党风廉政建立。局党委班子成员不仅要管好自己，更要带好队伍，对所分管的科室和包抓的单位要负责把关，层层落实廉政责任，做到业务工作延伸到哪里，党风廉政建立和作风建立就深化到哪里；要在拒腐防变中永葆清廉本色，结实树立正确的权利观，自觉承受组织和人民的监视，始终保持高尚的精神追求，永葆党的先进性和纯洁性。五是要进一步贯彻好民主集中制原那么。继续坚持局党委会对重大决策、重要干部任免、重要工程安排、大额资金使用等问题的民主决策制度，自觉做到坦诚相见，互相信任，互相支持，形成班子的整体合力，发挥班子的整体功能。第 10 页 共 10 页