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1、酒店管理制度范本酒店消防管理制度范本精选为了加强酒店消防平安管理，保护宾客、员工和公共财产平安，需要制定并施行相应的管理制度。WTT今天了酒店消防管理制度范本，有帮助!酒店消防管理制度范本篇一(一)消防平安教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，进步全体员工的消防平安意识。2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3、各部门应针对岗位特点进展消防平安教育培训。4、对消防设施维护保养和使用人员应进展实地演示和培训。5、对新员工进展岗前消防培训，经考试合格前方可上岗。6、因工作需要员工换岗前必须进展再教育培训。7、消控中心等特殊岗位要进展专业培训，经考试
2、合格，持证上岗。(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制，落实巡查检查制度。2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进展防火巡查。每月对单位进展一次防火检查并复查追踪改善。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名_。4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防平安检查情况通知，假设发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处分。(三)平安疏散设施管理制度1、单位应保持疏散通道、平安出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在平安出口或疏散通道上安装栅
3、栏等影响疏散的障碍物。2、应按标准设置符合国家规定的消防平安疏散指示标志和应急照明设施。3、应保持防火门、消防平安疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故播送等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。4、严禁在营业或工作期间将平安出口上锁。5、严禁在营业或工作期间将平安疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。(四)消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警 。3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。4、发现设备故障时，应及时报
4、告，并通知有关部门及时修复。5、非工作所需，不得使用消控中心内线 ，非消防控制中心值班人员制止进入值班室。6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119 通知公安消防部门并报告部门主管。(五)消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查理解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持
5、完好的技术状态。3、消防设施和消防设备定期测试:(1)烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织施行，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。(2)消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完好好用。(3)正压送风、防排烟系统每半年检测一次。(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。(5)其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。4、消防器材管理:(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进展普查换药。(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。(3)对消防器材应经常检查，发现丧失、损坏应立即补充并上报领导。(4)各部门的消防器材由本部门管理，并指定专
6、人负责。(六)火灾隐患整改制度1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。2、在防火平安检查中，应对所发现的火灾隐患进展逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防平安，对确无才能解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防平安责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。(七)用火、用电平安管理制度1、用电平安管理:(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。(2)电气线路、设备安装应由
7、持证电工负责。(3)各部门下班后，该关闭的电应予以关闭。(4)制止私用电热棒、电炉等大功率电器。2、用火平安管理：(1)严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火答应证”。(2)动火作业前应去除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的平安隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，完毕作业后应即时归还，假设有动用应如实报告。(3)如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监视并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火
8、花。(4)未办理“动火答应证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。(八)易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，装备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防平安培训合格的人员担任。2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进展登记。4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。5、易燃易爆危险物品存取应按平安操作
9、规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。6、易燃易爆场所应根据消防标准要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。(九)义务消防队组织管理制度1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应到达规定的指标。2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有方案地对每个义务消防员进展轮训，使每个人都具有实际操作技能。3、按照灭火和应急疏散预案每半年进展一次演练，并结合实际不断完善预案。4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。5、不断总结经历，进步防火灭火自救才能。(十)灭火和应急疏散预案演练制度1、制定符合本单位实际情况的
10、灭火和应急疏散预案。2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。4、应按制定的预案，至少每半年进展一次演练。5、演练完毕后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现缺乏之处应及时修改和完善预案。(十一)燃气和电气设备的检查和管理制度1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认前方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进展检查(至少每月一次)。2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。3、电器设备负荷应严
11、格按照标准执行，接头结实，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防平安隐患。5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合平安小组、维修?a href=yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽奔觳榧映缦呤欠窠龉艏笔褂谩饪鞘欠裢旰谩欠裼形薏咳嗽奔觳夂笸度胧褂谩?/6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。7、设备用毕应切断电。未经试验
12、正式通电的设备，安装、维修人员分开现场时应切断电。8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。9、使用明火的部门应严格遵守各项平安规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其别人员共同遵守公共场所禁烟的规定。(十二)消防平安工作考评和奖惩制度1、对消防平安工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。2、对造成消防平安事故的责任人，将根据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已到达按照国家治安管理处分条例或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对以下行为予以处分：(1)有以下情形之一的，视损失情况
13、与认识态度除责令赔偿全部或局部损失外，予以口头告诫：A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进展或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的;B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的;C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的;D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用平安保险装置的或擅自增加小负荷电器的;E、谎报火警;F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的;G、对平安小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员;H、阻塞消防通道、遮挡平安指示标志等未造成严重后果的。(2)有以下情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或局部损失外，予以通报批评
14、：A、擅自使用易燃、易爆物品的;B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的;C、违背平安管理和操作规程、擅离任守从而导致火警、火灾损失细微的;D、强迫其他员工违规操作的管理人员;E、发现火警，未及时按照紧急情况处理程序处理的;F、对平安小组的检查未予以配合、回绝整改的管理人员。(3)对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。(4)对违背消防平安管理导致事故发生(损失细微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处分。酒店消防管理制度范本篇二第一章总那么第一条为了加强消防平安管理，保护宾客、员工和公共财产平安，以预防为主，
15、杜绝重、特大火灾事故的发生，做好应付各种突发事件的准备，减少火灾损失，根据有关法律、法规和公司消防平安管理制度，结合饭店实际，特制订本制度。第二章消防组织机构第二条单位成立消防领导小组成员如下:组长:利元胜总经理副组长:彭小艳经理、贺强保安队长成员:平安主管及其他各部门经理第三条消防领导小组主要职责:1.贯彻执行消防法、机关、团体、企业、事业单位消防平安规定，落实“预防为主，防消结合”的方针和上级的有关规定。2.组织制定消防平安规章制度和灭火预案。3.组织落实消防平安责任制和消防平安岗位责任制。4.立足自防自救，对员工进展防火平安教育，领导义务消防队，组织消防演习。5.布置、检查、总结消防工作
16、，定期向消防部门报告消防工作。6.定期组织防火检查，及时消除各种隐患，保证疏散通道畅通和消防设施处于完好状态。第三章消防平安主管主要职责1.在经理的领导下，全面负责酒店内部的消防工作。2.认真传达、贯彻消防工作方针政策，完善本酒店的消防管理制度。3.有方案开展教育和训练，装备和管理好消防设施与器材。第四章员工消防平安职责1.酒店员工必须严格遵守防火平安制度，参加义务消防队和消防演练、火灾应急演练。2.熟悉自己岗位的工作环境，操作的设备及物品情况，知道平安出口的位置和消防器材的摆放位置，懂得消防设备的使用方法。3.牢记消防中心 号码“119”，救火时必须无条件听从消防中心和现场指挥员的指挥。4.
17、严禁将货物堆放在消防栓、灭火器的周围，严禁在疏散通道上堆放货物，确保疏散通道的畅通和灭火器材的正常使用。5.如发现异色、异声、异味，须及时报告上级有关领导，并采取相应措施进展处理。6.当发生火灾火警时，首先保持镇静，不可惊慌失措，迅速查明情况后报告。第五章防火管理制度酒店(含院内)动用明火必须执行下述规定：1.在酒店内任何部位动用电、气焊。喷灯等明火作业，消防主管必须到现场检查，一切防火措施齐全后填写审批单，明确时间、地点、原因、方式、责任人、防护人和防护措施，经经理批准前方可动用。2.明火作业现场必须保证有两人以上，其中一人负责监护，严禁一人进展明火作业。3.作业完成分开现场时，作业人和监护
18、人要认真检查，确认火种完全熄灭不能复燃前方可分开。酒店消防管理制度范本篇三-、消防平安责任人职责法人代表_为我店消防平安责任人，详细职责如下：l、认真执行消防法规，搞好消防平安工作。2、认真组织制定消防规章制度和灭火预案。3、组织施行消防平安责任制和消防平安岗位责任制。4、立足自防自救，对员工进展防火平安教育、领导义务消防队，组织消防演习。5、布置、检查、总结消防工作，定期向消防部门报告消防工作。6、组织防火检查，消除火险隐患。7、积极组织人员扑救火灾事故。二、义务消防队职责1、贯彻执行消防工作要求，搞好消防宣传工作。2、不断进展防火检查，消除火险隐患。3、熟悉本店各重点部位，熟悉消防器材的性
19、能及操作方法。4、积极参加各项消防活动。5、积极参加抢救和扑灭火灾或疏散人员，保护现场。三、员工消防职责1、员工必须严格遵守防火平安制度，人人参加消防活动。2、熟悉自己岗位的工作环境，操作的设备及物品情况，知道平安出口的位置和消防器材的摆放位置，懂得消防设备的使用方法，必须知道消防器材的保养措施。3、消防报警 号码“119”，救火时必须无条件听从公安消防队火场总指挥部署安排。4、严禁员工将货物堆放在灭火器的周围。严禁在疏散通道上堆放货物，确保疏散通道的畅通和灭火器材的正常使用。5、如发现异色、异声、异味，须及时报告负责人，并采取相应措施进展处理。6、当发生火灾火警时，首先保持镇静，不可惊慌失措
20、，迅速查明情况向酒店负责人汇报，并积极采取措施，利用附近的灭火器，进展初期火灾扑救，关闭电，积极疏散店内的顾客，有人受伤，先救人，后救火。四、消防平安教育、培训制度1、每年开展多种形式的消防宣传和教育，进步全体员工的消防平安意识。2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到思想重视，知法懂法。3、针对岗位特点进展消防平安教育培训。4、对消防设施维护保养和使用人员应进展实地演示和培训。5、对新员工进展岗前消防培训，经考试合格前方可上岗。6、因工作需要员工换岗前必须进展再教育培训。五、防火平安检查制度1、组织开展好每日防火巡查，重大节日降临时平安负责人要组织酒店内员工进展平安大检查。2、除定期
21、检查之外，要重点检查电、火，并注意其它异常情况及时堵塞破绽，消除隐患。3、每次检查中查出的火险隐患要详细登记，逐条研究，限期整改，对一时难以整改的问题，要及时上报酒店负责人，同时采取防范措施。六、火险隐患整改制度1、杜绝“老检查、老不改”的老大难问题，应清醒认识到迟改不如早改，使火险隐患整改工作落到实处。2、对一时解决不了的火险隐患，应由平安负责人制定整改方案，并采取临时措施，定专人负责，确保平安，限期整改。3、对公安消防大队和派出所等监视机关下达的火险隐患整改通知书，要及时的研究落实整改，按时复函，回告。七、平安用电管理制度1、结合酒店防火要求，雇佣的电工必须严格执行电工手册的规定，不得违背
22、操作规程。2、安装和维修电器设备，必须加强现场平安管理前方可开场。3、电器设备和线路不准超负荷使用。接头要结实，绝缘要良好。制止使用不合格的保险装置。4、所有电器设备和线路要定期检修，并建立维修制度，发现可能引起火花、短路、发热及电线绝缘损坏等情况必须立即修理。5、下班后，该关闭的电应予以关闭。八、平安疏散设施管理制度1、酒店内应保持疏散通道、平安出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在平安出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。2、应按标准设置符合国家规定的消防平安疏散指示标志和应急照明设施。3、应保持消防平安疏散指示标志、应急照明处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。4、严禁在营业
23、或工作期间将平安出口上锁。5、严禁在营业或工作期间将平安疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。九、灭火和应急疏散预案演练制度1、制定与本酒店实际情况相符合的灭火和应急疏散预案。2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。4、应按制定的预案，至少每年进展一次演练。5、演练完毕后应讲评，认真总结预案演练的情况，发现缺乏之处应及时修改和完善预案。十、消防平安工作考评和奖惩制度1、对消防平安工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。2、对造成消防平安事故的责任人，将根据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已到达按照国家治安管理处分条例或已够追究刑事责任的事故责任人将
24、依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对以下行为予以处分：(1)有以下情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或局部损失外，予以口头告诫：A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进展或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的;B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的;C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的;D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用平安保险装置的或擅自增加小负荷电器的;E、谎报火警;F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的;G、对平安小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员;H、阻塞消防通道、遮挡平安指示标志等未造
25、成严重后果的。(2)有以下情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或局部损失外，予以通报批评：A、擅自使用易燃、易爆物品的;B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的;C、违背平安管理和操作规程、擅离任守从而导致火警、火灾损失细微的;D、强迫其他员工违规操作的管理人员;E、发现火警，未及时按照紧急情况处理程序处理的;F、对平安小组的检查未予以配合、回绝整改的管理人员。(3)对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。(4)对违背消防平安管理导致事故发生(损失细微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处分。看过酒店消防管理制度范本的人还会看：第 20 页 共 20 页