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1、精选助产士个人工作总结热门模板三篇 助产士有时还须要负责外出的接产和产后随访，一切以产妇的利益启程，熟识产妇的每一个表情和反响，你还在惆怅相关的工作总结怎么写吗？以下是我和大家共享助产士个人工作总结热门模板三篇相关参考资料，供应参考，欢送你的参阅。 助产士个人工作总结1 20xx年的工作即将落下帷幕，20XX年是产房工作质量整体提高最快的一年，剖宫产率从之前的70%-80%下降到40%，患者满足度大幅度提高。取得了良好的社会效益和经济效益。我们始终坚持以母婴为中心的责任制助产模式开展护理工作。首先全体助产人员转变思想，不仅从技术方面，更表达在孕妇舒适度的提高和安康教育的全面实施。现将工作总结如
2、下。 xx年在医院领导及护理部的工作指导下按打算和流程进展工作，每月制定工作打算，每周都有工作支配，每月进展护理质量一级质控，对存在的问题进展整改和追踪评价。工作井然有序，有条不紊。从每月质控中，找出工作的弱点和难点，组织大家开晨会时间进展探讨分析，制定科室的规章制度和工作流程。使产房护理质量不断提升。 产房护理工作繁琐，风险高，稍有不慎将造成紧要的后果。我们不仅担当着病人骨盆测量、产道的检查和评估、产科入院病人的病历书写，我们还主要担当接生，引产接产，剖宫产新生儿复苏、处理。三网监测要刚好上报，打算生育月报、住院分娩状况月报、引产登记、诞生缺陷、预防乙肝、梅毒、艾滋病母婴阻断工作月报以及分娩
3、登记等各种季报和年报，同时诞生证明的首次签发、登记以及领取入库等各种工作，我们都做得特别到位，屡次受到上级领导单位的高度赞扬。我们工作性质的高风险，关系母子两条生命，确定了我们的助产人员责任心要求会更为高，因此产房定期开展平安教育和业务学习，从思想上加强相识，按操作标准进展。我们助产士全部在我的引导下 参加了中国助产联盟群，这个群是有来自全国各地的助产士和助产专家组成，成员1010人。群里有助产博士张宏玉教授和助产联盟创始人青岛惠康护理学院孟雪校长以及各省妇幼保健院的护士长、护理部主任。每周群里会有业务学习和操作视频供大家学习。我们有了学习新学问、新技术的平台，有了更多和同行的沟通空间，激发了
4、助产人员对工作的热忱和踊跃性，是她们对专业有了更高的学习追求，充分展示了自我的价值。科内每月会组织两次业务学习，理论考核和操作考核各一次。使我们助产技术水平有了前所未有的提高。 创新护理排班，依据产房工作特点，实行24小时双班制。分娩孕妇不定时，无白天和夜间分娩顶峰区分，因此和内科上午治疗顶峰的特点有着很大区分。夜间护士较少，假如有分娩的助产士上台接生，台下工作一个也做不了，新生儿也须要一名护婴人员。此时是风险高发时段，因此夜间支配两人夜班，能有效保障护理平安。另外依据我们中国传统的特点，选择性剖宫产的人员较多，因此逢阴历的三六九和双日子时担心排休息。这样的排班一年来不管助产士、家属、医生都反
5、映较好。 开展新技术，我们今年开展的无创会阴接生和晚断脐，以及自由体位待产、无痛分娩初见成效。得到了孕妇、家属、医生、助产士的认可。我们新技术的开展走在了许昌产科的前沿。病人满足度大幅度提高。今后的工作中将接着努力，把技术做稳做成熟。 加强核心制度的落实和应急预案的培训。每月进展核心制度培训和考核，并在实际工作中进展监视检查，落实不好者赐予必须的惩罚。 进展一些应急预案的培训，针对产科急危重进展实际的考核和操作演练，如产后出血、胎儿宫内窘迫、羊水栓塞、新生儿窒息等。提高助产士的应急抢救实力。 加强年轻护士、轮转护士和实习人员的传帮带。入科进展平安教育和劳动纪律培训，出科进展理论考核。提高带教质
6、量。 做好病人的产时心理劝慰和疏导，产后的安康教育和指导。把导乐分娩引入产程中，让病人不仅舒适度提高，顺产率也提高，由体位所提倡的就是其中之一。产后助产士实行责任查房制，顺产的病人都有自己的助产士，产后责任助产士会去病房查房，视察伤口、恶露、母乳喂养状况。拉近了助产和病人之间的距离。 产房感染质控要求比拟严格，我们按感染办的要求定期进展物表和空气检测，一年来未出现不合格现象。也未出现伤口感染和脐带感染现象。今年我们两次受到感染质控的现金嘉奖，这和上级领导的督导和大家的努力是密不行分的。 20xx年的工作有成果也有缺乏，个别人可能做得还不是很好，但是我们有了工作的思想和方向，今后的工作中会逐步成
7、长，逐步完善。明年的工作将接着努力，坚信必须能做得更好。助产士个人工作总结2 我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原那么，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，谨慎落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下： 一、加强病区管理，夯实根底护理。为患者缔造良好的就医环境 今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
8、 二、今年随着优质护理效劳在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施： 一转变效劳理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是效劳工作，我们要更新观念，做好效劳工作，在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切。因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 二变更组织构造。今年4月起先在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情视察，落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大变更了
9、以前功能制护理的局限性。本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心竭力在自己的岗位上为所管病人供应优质的效劳，并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评。 三变更排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员承受，又保证了护理平安。 三、加强护士的接着教育，造就专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训打算，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训打算。 科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等
10、护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新入科护士有一对一的护理教师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士踊跃鼓舞其接着学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。 四、严格核心制度的落实，削减护理过失的发生。重点表此时此刻： 一严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进展梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查根底护理状况，刚好指出存问题刚好改正，确保患者平安。 二完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班
11、查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，幸免了漏执行和重复执行的现象。 五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里倡议好学、上进的思想观念，踊跃参与医院组织的各项活动：如5、12操作竞赛及学问竞赛，我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均踊跃参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士唐静被评为”优秀护士”！ 六、标准护理文书书写，减轻护士书写压力 我科依据专科特点采纳表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应干脆护理效劳。 七、创
12、新效劳形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关心 为了增加我科优质护理效劳的内涵，特制定了一些新的效劳措施，让病人真正感受到我们的医护效劳，品尝出我们的优质所在。如： 一为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉； 二为刚分娩的产妇送上一杯红糖水； 三设计并缝制了产妇病员裙； 四产科效劳上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，刚好答复孕产妇提出的问题。 五特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。 六在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进展喂奶、更换尿片。 七加强出院随访，刚
13、好了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进展电话询问，对特别问题，请其刚好来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理，踊跃限制医院感染 严格遵照医院重点部门管理标准，标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测， 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反应工作中出现的问题，谨慎总结分析，制定下一步整改措施，并进展质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下： 全年年共接生221人开展早接触早吸吮101
14、%、实行母婴同室101%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率101% 活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率101%九、建立和完善绩效考核与鼓励机制，充分调动护士的踊跃性，表达优劳优得、多劳多得。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了必须的成果，但仍旧存在许多的缺乏：优质护理效劳的内容还需深化，效劳形式还需创新；年轻护士的根底理论学问和专科护理学问还需学习，效劳的踊跃性和主动性有待进一步增加；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经历，大胆创新，为医院的持续开展而不懈努力。助产士个人工作总结3 光阴似箭，充溢机遇和挑战的一年即将完毕。从20xx年12月26日至2
15、0xx年11月25日，我院产房诞生人数人，自然分娩人数人，剖宫产人，难产人，胎头吸引人，臀位助产人，胜利抢救产后出血产妇9例，胎心监护人，取得了良好的经济效益和社会效益。在过去一年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的效劳理念，以谨慎严谨的看法和主动踊跃的热忱投身于学习和工作中。在踏实地学习与产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可，顺当完成了20xx年的工作任务。现就将我本年各方面的表现简要总结如下： 一、思想道德、政治品质方面： 能够谨慎贯彻党的根本路途方针政策，通过网络、杂志、报纸踊跃学习政治理论。敬重领导，团结同事。遵纪遵守法律，爱岗敬业，具有
16、剧烈的责任感和事业心，踊跃主动地学习妇产科产房护理专业学问，工作看法端正，谨慎负责。在医疗护理实践过程中，听从吩咐，听众指挥，标准操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德标准，踊跃参与医院和科室组织的各项活动。 二、专业学问、工作实力方面： 1、在工作看法方面，我本着“把工作做的更好，踊跃圆满的完本钱职工作”这样一个目标，在日常工作中，我要求自己谨慎接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，能够做到换位思索别人的苦处。每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞产妇，耐性的帮他们了解状况、建立信念；坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原那么 2、在实力提升方面，我要求自己严
17、格遵守我院的规章制度，时刻注意学习驾驭三基根底理论、根本学问和根本技能，坚持三严肃穆的看法、严格的要求、严密的方法。每月我们都会组织进展两次理论培训和考核及根底操作和专业学问考核工作，让每位助产人员真正驾驭所学学问。 3、在医疗防范方面，我严格按手术室要求标准产房，按规定做好空气细菌造就，消毒液检测，器械物品细菌造就，强化助产室手卫生。标准接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无过失事故发生。 三、学习、生活方面： 我特别喜爱马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”在医务工作中，时时会遇到被病人或其家属误会的事情，那种委屈时时会令人难过退缩。随着工作经验的增
18、长，经验的事情越来越多，此时此刻发觉，反抗委屈的实力也越来越强了。以前觉得委屈的事，此时此刻看来，都算不上了。靠着成为一名国优国标白衣天使的目标和对学问的剧烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，根本上驾驭了妇产科一些专业学问和技能，做到了理论联系实际。除专业学问的学习外，还留意拓展自己的学问面，广泛的涉猎其他学科的学问，提高自身的思想文化素养。同时，在生活上坚持严谨的看法和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充溢而有条理。为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，能与同事和谐相处，踊跃参与各项活动，不断的丰富自己的阅历。 四、今后目标： 当助产师长的这段时间里，我也不敢说自己取得了什么成果。我
19、只是在努力的适应，谨慎的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些缺乏之处。比方说，对科室里的护理工作打算不够全面，处理一些护患事务时的沟通实力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的助产师长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作那么，起表率作用。 1、加强平安防范，削减护理缺陷。 要提高全体人员的平安意识，对护理人员进展平安教育，严格落实各项规章制度和操作规程，严抓产科护理质量。 2、加强产房管理，预防医院感染发生。 产房是医院重点监控的区域，产房管理干脆关系到母婴的平安。今年严格加强医院感染监控，标准产房管理预
20、防医院感染。遵照医院感染质控要求合理标准产房。按手术室要求标准产房，严格陪人的管理，限制产房内人员的流淌，配备晚夜班护工随时做好清洁，消毒工作及终末处置。加强产房消毒检测工作，按规定做好空气细菌造就，消毒液检测，器械物品细菌造就，强化助产室手卫生。标准接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染。 3、强化助产技术培训，确保母婴的平安。 助产技术是干脆关系到产科开展的关健因素，也是母婴平安的保障。我科助产士队伍年轻化，相对助产资格较浅，临床经历欠丰富，目前助产队伍技术水平已明显制约科室的开展，采纳轮番培训的方式，充溢助产技术。强化在职培训，采纳每周讲课，每月护理查房等方式，每月对
21、助产人员进展理论及操作考核，让每位助产人员真正驾驭所学学问。针对产科紧急重症进展系统实战演练，造就团队协作与急救意识，不断提高急救水平。尤其是产后出血，妊娠高血压综合征，羊水栓塞，妊娠合并心脏病，新生儿复苏抢救等，每一位产科工作人员都要牢记抢救程序，并能在实践演练中娴熟驾驭。 4、推行助产新模式，实施分娩新工程。 在今后的工作中，不断创新，逐步开展导乐分娩，气囊仿生助产术，无痛分娩。 5、创立温馨产房，缔造名护效应。 温馨产房的创立不仅要求助产士每天坚持从仪表美、语言美、行为美做起。而且要做到： 1、温馨礼仪效劳； 2、温馨学问效劳； 3、人性化温馨护理效劳； 4、人本护理效劳。产科风险大，病情改变快，可预见性差所以每一位产科工作人员都要绷紧平安绳，谨慎细致的视察产程，重视病人的主诉，谨慎遵守各项操作常规，确保母婴的平安，严范过失事故发生。 在过去的一年中，我感谢院领导赐予我的指导和关怀，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的和善和美妙，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭！盼望来年，我们仍旧能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美妙漂亮，共同去缔造一个更加绚丽的将来！