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1、最新新人培训的优秀工作总结范文三篇 在每一次的培训完毕之后，我们都须要定期做好培训后的总结，好的总结可以让我们的工作效率得到提高，你知道怎么写吗？以下是和大家共享的最新新人培训的优秀工作总结范文三篇的参考资料，供应参考，欢送你的参阅。 最新新人培训的优秀工作总结范文1 20_年8月2日，广州日报新员工花都培训正式启程。下午4时18分，我背着桃红色双肩帆布背囊，单手拖着黑色行李包，外表上为装酷但事实上是为了消退为难地堵上耳塞，目光一扫报社大厅一张张生疏鲜活的年轻面孔，黑框眼镜遮盖黑眼圈却无法掩饰眉眼间流窜着惊慌与新奇。 接下来的八天会怎么样呢?我祈祷别太平淡。 第一夜的担心 5时10分，众人坐上
2、前往花都的班车。我身边坐着刚相识的葛丹，一位拥有安康小麦肤色的湖北女孩儿，在将近一个半小时的车程中，健谈的她始终活泼着气氛，虽然彼此都清晰此时刻意营造的相谈甚欢只是为了幸免冷场，但我俩却的默契十足地将这种活泼始终持续全程，以致最终我们竟意外地真成了好友。 抵达花都已是六时四十五分。领取房卡，相识了将与我共住八夜的湘妹子喻丽萍，相视一笑，客气不逾矩的言辞往来给彼此留下美妙的初印象。一瞄腕表，时间已近集合聚餐的钟点。在此说明，我是那一种身处生疏环境就忘却了正常生理需求的敏感人群。即便当日胃部空虚且恰逢饭点，但由于精神上始终处于兴奋状态，在花都培训的第一顿饭，纵然伙食很好，不过胃口欠佳。草草地扒了两
3、口饭，从同桌用餐的女生手中接过纸巾，抹去唇边油渍。一夜过得很平淡，但也庆幸第一夜的平淡，让我有更多时间去平复稍显焦躁的心情。晚睡前在微博上留一句，“这是第一天，过得有些担心，很盼望能早日融入这个团队。” 关于团队，我们说得多，想得多，但做得太少 拓展训练在培训的第三夜拉开序幕，而七巧板事务成为拓展培训的一个转折点。 一群喝着应试教育苦水的娃儿们，习惯孤军奋战、勇闯独木桥的娃儿们，面对常被提起的团队意识，以史为鉴，自文学中引经据典，从新闻传播学的角度分层次剖析团队建立的利害得失，博学如斯名校高材生，总能变着把戏解读团队之于人生的重要性，但这一切仅仅是故事的起先。一次拓展训练让事前的巧语花言瞬间瓦
4、解，几副造价低廉的七巧板轻易地扳倒高等教育的傲慢身姿。我被划入一个被培训师称作“领导”的小团队，很惋惜，在活动绽开的前半段时间里，我们并没有意识到我们的团队不仅仅是一套领导班子，而是花都十三期的42位。同时，42位花都十三期成员亦没有意识到彼此在竞争关系中所存在的共赢，相互抢夺资源，高声喧哗中炽热进展的交换、交易、交战，就是遗忘了心平气和地对等交谈。各扫门前雪的结局令人不悦，低头不语并非因为本队在嬉戏中的成果平平，而是反思在嬉戏中暴露的各自为政的脆弱人性。童趣十足的嬉戏尚会招致如此残忍疯狂，倘如以现实中的真实抢夺替换，最终局面会是令人多么的寒心。 七巧板事务迫使我们正视自身团队意识的无力。回来
5、本真的团队生活体验，几乎零科技含量的嬉戏器材却激活了众人的才智，更重要的是让各自为政胜利转化为各司其职，爱惜并珍惜团队所赐予的一切。众人拾柴火焰高，并不是儿戏与调侃，而是闯南走北理应信奉的真理。 记者是? 省略号里面应当填什么才不令人感觉困惑呢?呃，我想这没有标准答案，它终归不是培训完毕前考核试卷上的填空题。作为一道主观题，我观赏它的开放性答案，却也痛恨其中可供参考的数值过多。我的答案：记者是一趟直面冷暖人生的志向旅程。 培训课程被新媒体和全媒体占据大半壁江山，但机灵的老报人都清晰，新媒体也好，全媒体融合也罢，变更的只是传递信息的载体。很多年后，当我们手持iPad，双眉微皱地观望阅读群体日渐疏
6、远日产185万份的散发油墨香的报纸时，却仍能执着更新自我，以己之力见证并推动社会开展，坚信铁肩担道义的精神尚在。这就是我拥有的生活状态，而成为一名记者那么是过上这种生活的先决条件。虽然已是广日人，但离这种生活状态还有相当长的距离。除了必备的新闻业务实力，博览群书，强化外语，相识并驾驭新媒体根底技术，这一切都须要更细致且长久的打算。新人培训并未涉及详细的新闻采写业务，但在几位老总的讲座里我听到了鼓励我要加快步伐的声音。 这些说起来很虚的内容却着实须要兢兢业业地脚踏实地。 结语 絮叨中走完八天行程，有些不舍，却没有缺憾。首先，能碰上如此关怀我们开展的教师们，是我的幸运。亦师亦友的相处让人难忘，感谢
7、他们始终以来对我们的教育与照看。其次，很开心能相识一班心存高远的挚友，在他们身上我看到了自己的缺乏，同时收获了纯真干净的友情。再次，通过新人培训，我加深了对自我的相识，从而更明晰自己的开展规划。 一句话完毕总结，新人培训，很值! 最新新人培训的优秀工作总结范文2 20_年7月份，我们道别了长达_年的学生时代，成为_这个大家庭的一员，正式起先了职业生涯。怀着空杯的心态和期盼的心情，我有幸参与了_广东省分行为期一个星期的综合培训和业务培训。通过这两次培训，我在对_现状的相识、对自己职业生涯的规划、角色的转换、业务类学问的驾驭等方面都取得了长足的进步和可喜的成果，而这一切的取得，是与上级领导的协助和
8、指导是分不开的。在此向领导的关心表示忠心的感谢!回首难忘的日日夜夜，感慨万千，收获良多! 对于我们这批刚从校内走出来踏入工作岗位的新员工来说，此两次培训无疑是场刚好雨。此两此培训为我们供应了缓冲的时间和空间，或者可以说是我们由学习到工作的一座桥梁，为我们将来的更好地融入工作岗位打下了坚实的根底。 培训班的课程惊慌而有序，培训班的气氛肃穆而又活泼。在省行的培训中，首先开设的是军事训练课程，这并不是简洁地走下过场，其有着非一般的意义。银行业作为一个高风险的行业，如何一个环节的出错都会带来及其紧要的后果。所以拥有战士那铁一样的纪律和坚决执行吩咐的精神就显得尤为重要，这也正是我们学习的意义所在。在开班
9、典礼上，黄明祥行长也作了语重心长的讲话。刘行长从我们_开创开展到如今顺当完成股改，以及打算将来的上市等作了详述。并且通过纵向和横向的比照，说明白_成立始终以来的开展，以及在跟其他同业之间的比拟中我们的优势和劣势所在。在确定了我们所取得的成果的同时，黄行长更强调的是一种责任，一种挑战。如今，虽然_的老大哥地位仍旧是事实，但是已受到了来自各方各面的挑战。从前四大国有商业银行中的工行、建行已领先完成了股改并顺当上市，其开展有目共睹，随着股份制银行的成长，加上今年年底国家将全面放开对外资银行的限制，届时，银行业的竞争将愈加的剧烈，这也使我们的肩上的压力更沉重了。但压力与动力是并存的，坚信随着不久的上市
10、，以及通过我们自身的努力，扬长避短，_将保持着快速稳定开展的。 之后的课程中，省行领导以及培训机构的教师从各个方面讲解并描述了与我们新员工切身相关的问题，其中不乏精彩之处，其中我印象最深的是角色转换和职业生涯规划这两堂课。刚走出校内的我们，职场是我们以前从未涉足过的领域。而对于这生疏的职场环境，如何去适应是我们当前所面临的一个重要问题，而其中角色转换也正是关键。可以说角色转换是我们在职业道路上的第一步。我认为完成角色转换最关键的一点应当是调整好自己的心态。 由于我们是大学生，可能许多人对我们的期望都很高。但期望高并不是代表着我们就拥有非一般的实力，或许在某个程度上说是我记得分行张行长有句话说得
11、好：学问不等于实力，实力不等于素养。以前我们在课本上所学到的学问，并不必须就能干脆应用到工作之中。当然，两者之间并不是孤立的，这中间牵涉到一个融会贯穿的学问。而这也正是我们现阶段所应学习的重点。职业生涯规划也是我们在省行培训中的一个重点。何谓职业生涯规划?它是指个人开展与组织开展相结合，对确定一个人职业生涯的主客观因素进展分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动打算，对每一步骤的时间、依次和方向做出合理的支配。简洁地说，职业生涯规划就是我们以后工作中详细到各个时间段的目标目标的重要性是不言而喻的，没目标只知道一味蛮干的人，叫盲目
12、。目标对我们来说可以是一种压力，更重要的目标同时也是一种动力。 所以我们应尽早做好职业生涯的规划，以让自己有一个明确的方向，不至于在以后的职业道路上迷失方向。惠州分行培训有所不同于省行培训，惠州分行的培训的侧重点偏向于详细业务的培训。在惠州分行的培训更为具体、更为详细，可以说更贴近我们以后的工作。在培训中，分行各部门老总具体的讲解了_各种业务的特点及其风险点所在，比方柜台业务、信贷业务、银行卡业务、国际业务等等。而这些恰恰是我们所应了解驾驭的最根底的东西，具有极大的管用性。此次分行培训使我们的业务实力有了必须的提高，为我们的上岗打下了坚实的根底。 虽然省行和分行的培训是那样的短暂，但我们却从中
13、受益颇多。随着我们_股改的胜利和即将上市，我们所面临的即是机遇也是挑战。以后我们将脚踏实地，一步一个脚印，在各个岗位上奉献自己的一点点薄弱的力气。正如我们所喊的口号一样：我是_人!我也_一起成长!们只是具备这样的根底而已。 最新新人培训的优秀工作总结范文3 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着本身美妙的盼望和从零起先的心态，我参加了8020人才网这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度
14、和自身经历的传授等等，虽然整个培训的光阴并不长，但在这短短的几天阅历中，我的学问获得了更新、团队精神获得了进步、情操获得了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 一是要增加同事之间的沟通，尽力进步团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的症结。在我们往后的实际工作中，无论本身从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的共同，因为一滴水只有在大海中实力生存。既然必要共同，那么就必需沟通，只有不合部门之间、同时之间相互沟通、相互共同、连合相同，实力进步工作效率，提高更快。 二是从改造本身入手，适应企业生存状况。当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的
15、相识到本身已经是公司的一名员工，我们最至少的一点便是要通过尽力工作来改造本身，当然改造的不仅仅是学问布局，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从微小工作入手，踊跃调剂个人心态。从学校到企业，状况变更异样大，所打仗的人和事物一切都是新的，我们都必要光阴来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经获得了成认，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在艰辛面前进一步，同时应当接收并保持这样一种心态：效劳不贪大、做人不计小，因为细微环节选择成败。 以上是我在这次培训中获得的一点体会，在此异样感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到往后的工作实践中去，同时在把本身良好的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，赓续地弥补学问和尽力转变本身的不够，使本身成为一名适应公司成长必要的优秀员工。最终我盼望列位新员工和我一起来证明一份垦植一份劳绩的事理;和我一起奋进，去感想感染成功后的骄傲;让我们同心协力，为8020人才网更辉煌的来日诰日而奋斗。