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1、最新汽车维修工作总结优秀模板示例三篇 汽车修理员工须要负责车辆的日常监管和维护工作，对每一辆汽车负责，为公司做出良好的业绩，你还在为写相关的工作总结而发愁吗？以下是我和大家共享汽车修理工作总结优秀模板例如三篇相关参考资料，供应参考，欢送你的参阅。汽车修理工作总结1 经过一年的工作，我们取得了可喜的成果，不过工作中还存在很大的缺乏，现总结如下： 第一，我们的根底建立投入不是多了，而是力度不够大。 自去年以来，我们累计投入根底建立资金xxxx元，实施了修理厂搬迁、门市整修等多项工程，现公司整体经营面积扩展到xxx平方米。而前段时间我参观的xxx地址，仅去年一年，就投入根底设施建立资金xx元，经营面
2、积到达xx平方米。面对各地竞相加快城市建立的形势，我们决不能在城市建立投入上有任何的迟疑和丝毫的顾虑，坚决破除自满自足和畏难发愁思想，以资金大投入带动城市规模大膨胀，推动公司经营效益大开展。 其次，我们公司整体竞争力不是强了，而是优势不够突出。 此时此刻，汽车修理保养行业各单位之间的竞争越来越集中在技术实力与效劳看法的竞争上，而这两项正是是公司竞争力的重要组成局部，干脆确定着整个公司的整体开展前景。 公司通过近几年的建立和经营，我们经营各方面的功能不断完善，经济承载实力不断提高，但总的看，经营的框架还没有完全拉开，现有的根底设施刚刚配套，经营环境才得到初步改善，还不能适应公司快速开展的须要。我
3、们必需紧紧抓住技术实力和效劳看法这两个方面不放松，进一步加大经营力度，增加公司的吸纳、聚集功能和对外吸引力，提升市场竞争力。 第三，我们经营成果不是很高了，而是还有很多不尽人意的地方。 汽车是改善人居环境、提高人民群众生活质量的重要载体，而我们从事的汽车售后效劳业是支撑这一载体的重要组成局部。虽然这几年我公司的经营取得的成果有目共睹，得到了广阔客户和生产厂家的认可和好评，但仍有很多方面不能满意生产厂家和广阔客户的要求，如售后效劳缺乏主动、效劳看法缺乏热忱的问题，修理质量不高、经营运作不够标准的问题等。我们必需坚固树立抓住“为厂家负责、为客户负责，挖潜增效，缔造效益”的经营思想，坚持不懈地抓好效
4、劳站建立，树立公司的良好形象，缔造良好的工作业绩。 为了实现公司的再开展，我们将在公司推行“四个一”工程： 1、确定一个明确的整体开展思路。 新的一年里，公司将在保持现有红岩效劳站、xxxx效劳站xxxx定点修理站，能够独立承揽xxxx的修理保养工作的根底上，再加一把劲，再鼓一下力，对公司的管理程序、经营程序进一步标准，进一步壮大南阳分公司，争取取得xxxx专业认证，在郑州市乃至河南省的汽车修理保养行业中，占据一个不容无视的席位。 2、营造一个友好、和协的开展环境。 公司的开展须要一个安定的创业环境，离不开友好相处的同事关系。为此，公司在以后的经营中，将对周边环境的缔造予以重视，与邻居友好相处
5、，与各有关管理部门友好相处，支持社区工作，为公司的开展缔造条件。在公司内部，部门之间、同事之间也同样要友好相处，大事讲原那么，小事讲风格，不搞“窝里斗”，严禁内部闹冲突，使每一个人舒心地工作，开心地生活。 3、建立一套责任清晰、奖惩合理的管理制度。 公司将涉及公司开展的承揽业务量、缔造效益额、修理质量、工作进度、效劳看法等每一个环节纳入管理之中，明确每一个岗位的责任，制定相应的奖罚标准。真正让贤者有其位、能者有其惠，依据个人的工作实力、工作看法、工作成果真正拉开收入档次，鼓励每一位职工以更大的热忱、更大的干劲、更精的技术投入工作，共同缔造公司美妙的明天。 4、造就一支业务精干的技术队伍。 新的
6、一年里，公司将适度加大业务精干人员的聘请工作，引入竞争机制。同时，在现有职工中开展比学赶帮超活动，让技术娴熟的带动技术一般的，让管理经历丰富的带动管理生疏的，进而使公司的各个环节走向高效、标准，富有竞争力。让每一位职工在公司里，业务技术得到提高，同样富有竞争力。 统一思想，明确任务，强化措施，圆满完成新一年的工作新的一年里，我们要进一步增加公司的凝合力和向心力，并肩携手，共创新一年的辉煌。为了到达这个美妙的目标，我想请大家思索一个问题：四川长虹集团是怎样由一个民营小企业走向国际性的大集团的？广西xxx公司是如何由只有几个人的小作坊开展壮大起来的？甚至名扬天下的微软如何能由几个捆在一起的兄弟手中
7、腾飞的？经过思索，我想答案有许多，天时、地利、人和缺一不行，但我认为最重要的一条是：人和！这一点尤其关键。假如创业之初长虹集团中几个元老过分考虑自己的得失，假如广西xxx的合作伙伴同床异梦，假如微软几个兄弟不放眼将来。他们的开展会迎来让人如此眩目的秋天吗？回忆我们自己的公司，我们已经拥有了他们并不拥有的创业根底，我坚信在我们的共同努力下，必须会有一个美妙的开展前景，我坚信我们在座的每一个人，也请你们坚信我！ 当然，我们都清晰，开展对公司来说决不是一句空话，开展须要我们都付出扎实的工作和艰辛的劳动，开展须要我们每一个人都为公司的开展献计献策。新的一年里，我们要脚踏实地，从公司开展的高度启程，从一
8、切为了客户的效劳宗旨上启程，明确目标，突出重点，扎实工作，切实做到“四个确保”，我们才有可能迎来美妙的开展空间。汽车修理工作总结2 随着汽车在国内的普及，汽车新技术的开展引发了后市场的变革进入21世纪，汽车技术随着社会的进步日新月异，从整车技术来看，由于大量的运用微电脑技术，汽车具备了许多自动化功能，极大地提高了汽车的动力性，操纵性，适性及平安性。车运行的牢靠性，寿命都有了很大地提高。汽车新技术的开展正在极大的促使汽车修理技术与制度以及企业发生着巨大的变革。汽车修理行业重来没有像今日面临着这么大的冲击，以往的汽车修理模式以难以适应和应对以上所提到的任何一项技术，汽车修理技术已渐渐脱离完全的凭传
9、统经历为主的修理方式，而是越来越依靠高新技术，电脑诊断与数据分析。对技术人员的要求，也从以往的只驾驭单一科目过度到机电一体化综合素养很强的层面。同时也是对我们汽车修理技术提高的一种推动。 本人自参与工作以来，始终从事汽车修理工作。在工作中谨慎学习专业理论学问和交通法规，踊跃探究探究汽车相关理论学问，使自己的修理技术得到了提高，到目前无论是技术水平还是业务素养都得到了有效的提高。在详细工作中主要做到以下几点 ： 1、通过“看”发觉车辆的运用状况 1检查仪表板上故障灯的亮或熄，可判定是电控系统的故障，还是机械系统的故障。例如一辆富康1018Ex1轿车怠速抖动，加速性能不良，油耗大，仪表灯显示正常。
10、通过检查发觉，其空气流量导流网积尘，清洗后加速性能复原正常。 2常规的“五油、三液、一媒”的检查不行无视，即对透平油、机油、自动变速器油、转向助力油、齿轮油、制动液、冷却液，刮水清洗液以及冷媒的检查。绝大局部高级轿车上仪表灯全部用英文显示，如wash fluid灯亮，应检查清洗液和储存器内液面，添加后即可消退该警报灯亮。如一辆奥迪A62、8L轿车ABS灯点亮，好像是一个大的故障，车主连忙赶往奥迪A6修理中心检修，经检查发觉就是制动液容器内的液体低于戒备线，补充完制动液后故障解除，解决起来多么简洁。 3通过车用零件液体的品质，来判定故障。一辆广州本田车雅阁7330轿车的自动变速器油液变紫，而且有
11、少量的混蚀物，此时行车中动力缺乏，起速过慢。因此依据油液的颜色可断定故障的缘由是自动变速器的故障而不是发动机动力缺乏，拆油底壳，检查证明判定是正确的。 4检查线路也一样重要。一辆雪铁龙轿车左前轮不升也不降，而其他三轮传动正常。检查发觉该车左前空气弹簧减振器排气阀线断开，接通线路后左前轮活动复原正常。在看的过程应当细致地看，谨慎地看，结合分析地看，而不是走马观花，这样才能到达事半功倍的效果。 2、对车主或驾驶员进展故障产生前和故障产生后车辆状况的查问 驾驶员对自己驾驶的车辆状况最了解，是判定故障的第一手资料。一般高级轿车驾驶员对车辆的重视程度甚高，一点点微小的改变，他都会到修理厂查询，这一点是可
12、以理解的，所以说他们供应的状况是重要的。如一辆北京切诺基4、0L吉普车，加速性能差，并且起动困难、耗油量大、排气管冒黑烟。通过询问得知，该车己运行12万km，除进展机油和三滤维护外，没有进展过其他的工程作业；该故障从出现至今已行驶1万km，故障不断加重，排气冒黑烟更紧要，因此断定火花塞间隙太大，拆检发觉两电极间隙接近2、5mm，更换火花塞后，故障解除。又如一辆林肯大陆轿车，加速性能很差，经询问驾驶员得知，是由于更换火花塞后所引起的。拆下火花塞观其型号也符合要求，断定其点火依次搞错，更正后，行驶正常。再如，一辆奔驰560ES轿车，在更换火花塞后不易起动。经询问，装用的火花塞间隙与平凡火花塞的间隙
13、一样，更正后，起动正常。汽车修理工作总结3 时间过得很快，转瞬间9月就快要过去了。首先，多谢张班长、蔡主任、候主任，给我这个学习技术的时机和这段时间以来同事的协助与支持。回忆这几个月以来的学习，工作虽累，但并不阻碍我那颗“阳光之心”去享受工作中的点点滴滴。“专心”体会的实习过程中，我受益匪浅，主要有以下几个方面。 一、技术方面。 在学习过程中，我感受最深的一句话是：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。理论学问与实际操作还是有必须的差距的，通过此次学习，能够稳固汽车构造的理念学问，能让我感性的接触实物，并提高了自己的动手实力。此时此刻我已经知道保养的工作流程，并能做些简洁的汽模具维护。 二、思想层次
14、提高不少。 在闷热的天气中，我仍能坚持按时学习，磨炼了自己的意志，并让其变得更加坚毅。在实习的过程中，我明白了要以怎样的心态去面对新环境新工作。要怎样提高自己的适应实力，才能更快地成为一名正式的技术人员。怎样与同事群体沟通，尽量削减能量的内耗等。 三、敬业精神。 海峰实业的每位同事都能明确自己的岗位现职。在修理工作中，遗忘午餐时间已经是常事，就算是已经下班，都是能尽责、谨慎地对待手头上的工作。在修理的过程中，他们的那份责任心、谨慎、严谨深深地感染了我。我们一起在车间中挥洒汗水，为的是生产线上正常生产。 四、企业文化。 良好的企业文化可以带发动工工作的踊跃性。“将困难留给我们，将便利留给顾客”这
15、样的标语在公司每个惹眼的位置都可以看到，可见公司对企业文化的重视。我们的口号是：全力以付、超越自我、追求卓越、超越目标。这口号鞭策着我们每位追求更加的目标，共创佳绩。 五、沟通特别重要。 良好的沟通能到达统一战线的目的。学组员之间的沟通、模修工与生产线上人员的沟通、机修人员与上产线上人员的沟通、模修工与机修人员的沟通，这些同级沟通有利于各位工作人员明确自己当前的任务，进而提高工作效率。而领导与工作人员之间的沟通，主要得益于公司优秀的管理制度。通过开早会、培训、技术沟通会、员工大会等，其既能提高其办事沟通，又能主各位员工都站在统一的战线上，协同管理好公司，我坚信：在这种优秀的管理制度之下，只要“万众一心，众志成城”，海峰实业会越来越好，实行飞越式开展。 或许对于海峰实业而言，我只是一个普平凡通的过客。但对我而言，海峰实业是我人生道路中一道不行替代的风景。海峰实业在各位工作人员的共同努力之下，会开展得更好。而我也会跟海峰实业一样，每天进步。