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1、员工试用期优秀总结范文三篇 你知道优秀的工作总结都有什么样的特点吗？必须要建立在自己的实际的工作根底之上，作为试用期的员工，你的的工作总结写好了吗？下面是我整理的员工试用期优秀总结范文三篇，一起来看看吧员工试用期优秀总结1 三个月的试用期一挤眼就到了最终的时刻，我特别庆幸来到了xxx公司，对于我这种毕业没多久的学生来说，xxx公司真的是一个很好的开展平台，在这里我驾驭了许多的东西，比起三个月前的我，我感觉我自己不管是思想上还是行为上都更加成熟了。 在这三个月里，最大的进步还是工作上的事情了，这三个月我也起先适应了这份工作，原本的我每天至少加班到九点才能完成任务走人，但此时此刻我能够做到六点钟就
2、下班了，这对我来说可是一个极大的进步。除了我的工作效率有了必须的提升外，我的工作质量也有必须的保证，在同期进来的人中，我的工作综合起来是做的最好的那个，屡次得到了领导的表扬。 思想上也有了很大的转变，原先我是不擅长与人沟通，也不准备跟别人有很深的沟通，但工作的时候我意识到了，有些事情只靠一个人是解决不了的，尤其是我的这些新员工，许多方面都须要那些老员工的指引，建立起一个有好的人际关系是特别有必要的。意识到这点后，我尽量多与公司的同事们沟通，也正是通过与他们的沟通，我才知道自己有许多缺乏的地方，我的工作在许多方面多走了弯路，因此我的效率才很低，通过同事们的指引，改良了我的工作方法，提升了我的工作
3、效率。 有进步自然也有着缺乏的地方，虽然我得到了领导的表扬，但我并没有因此盲目自大，通过视察公司的老员工，看清自己与人家的差距。有许多地方我的确是比不上那些老员工，可能是我的心还没有完全放在工作上，每次下班时间一到，完成了工作任务后的我恨不得多长两条腿飞奔离开。但那些老员工就不会这样，就算是完成了任务，到了下班时间他们也不会马上就走，有的给自己加了些工作，有的在检查自己有没有出错的地方，这样的工作看法是特别值得我去学习的。 我还有许多须要改良的地方，譬如上班有时会因为没把握好时间而迟到，譬如工作上不细心，有时候总有些我留意不到的错误，当然还是因为我有些马虎大意，这些都须要我自己一一改正。但总是
4、来说，这三个月我对自己工作上的表现还算是满足，心里上也没有什么感到不适的地方，在以后的工作中，盼望这样的心态可以接着保持下去。员工试用期优秀总结2 经过这段日子的工作，对于自己要做的事情能娴熟的做好，而自己也是彻底的融入到公司的工作气氛里面来，能干好自己该干的事情，同时对于领导布置的任务，我也是能精彩的完成，和同事的协作也是默契，而试用期的完毕，得到认可，能转正，我也是知道肩上的责任更重了，自己也是会接着的努力，而这段日子的一个工作，也是要来回忆下，做好一个总结。 进入公司，能得到这份工作，我也是知道是领导赐予了我时机，我也是要抓住，不能松懈了下来，终归自己是个新人，而且之前也是没有做过这类的
5、工作，新的起先，那么就要有成果才行，我也是没有辜负，自己也是努力，不但是工作谨慎，自己也是踊跃的去学，从岗前的培训到而今自己不断的思索，去优化工作，学到的不仅仅是做好事情的经历，同时也是许多的方面让我对于这个行业都是有了进一步的熟识，我明白到一个新的地方，从事新的工作，那么做好事是一方面，同时也是要不断的学，只有如此，自己的储藏丰富了，那么无论在这个行业干什么都是可以更好的做，能取得一些成果，学习也是不行松懈的，无论是在哪里，只有不断的学，自己的实力才有进步。 工作中，我也是会和同事多沟通，一个是学习，另一个也是协作做好一些事情，而自己的工作也是得到了认可，起先还有些生涩，但做得多了，也是顺当
6、了，而自己优化的方法也是在工作之中去得到了表达，让自己能更好的完成该做的事情，一些任务甚至做得比老同事更精彩，这也是自己的实力表达，同时也是看到自身的一个开展是怎么样的。协作的方面我也是会更踊跃，多做事情，让自己更熟识，去让领导更认可。不过也是在工作里头，我也是看到自身的一些缺乏，这些也是会影响到自己以后的开展，我也是不断地去改，去让自己实力是更精彩的，只有如此，才能把工作做得更好，许多的方法也是在同事的指引下，然后自己再理解，去优化，找到适宜自己的，那么才能去做好，而不是简洁的完成任务就够了，而是要尽力做到更好。 转正，是对于我工作的信任，同时我也是知道肩上的责任更重了，不能犯错，把事情也是
7、要做好，同时不断的去提升，去学习，来在岗位立足更稳。 员工试用期优秀总结3 一、你是如何理解公司的企业文化？ 公司的企业文化：业绩为先、创新进取、团队合作、马上行动、诚恳敬业、学习提升 对企业文化的理解：首先，业绩为先：工作本身是最重要的，公司的每个岗位都有其对应的职责，只有把工作做好才能证明自身的价值；其次，创新进取：对于工作中存在的问题，我们想方法去解决，或者对于已存在的流程或方法，我们能进展优化，让我们的工作效率更高效， “微进展动”是创新的一个很好方式，每一次微小的变更，积累多了就会实现飞跃；然后，团队合作：一根筷子很简单折断，但是一把筷子却不简单折断，公司是一个大团队，只有团队里的成
8、员相互合作，为了大团队的目标一起同心协力，才能像一把筷子那样发挥巨大的能量，才能取得成就；再次，马上行动：每天每个人都有不同的任务，只有在任务下达后马上去做，才能保证任务顺当完成，假如每个人都拖延，势必会影响整个进度，但马上行动不是盲目行动，而是“磨刀不误砍柴工”；最终，诚恳敬业和学习提升是每个人应当具备的素养，我们须要用诚恳待人，用“敬业”看法对待工作，活到老学到老，只有这样才能不会落后，只有不断学习，才能实现创新。 总之：公司的企业文化这二十四个字，是我们在企业工作的行为准那么，只有牢记企业的使命“以科技创新引领中国产业”，只有遵照企业文化不断要求自己，让自己不断进步，不断缔造价值，才能实
9、现企业“拓展视界，提升人类视觉享受”的愿景。 二、你是如何评价自己试用期间的工作表现？请列举所取得的主要成果？ 对自己试用期的评价： 好的方面：对待工作的看法谨慎负责，对于领导交代的任务能不折不扣的完成，并尽最大的努力做到最好； 差的方面：做事不够细心，考虑问题不够周到。对于工作中存在的问题不能刚好反应给领导，在未向领导请示的状况下私自做确定，同时对于领导布置的任务未完全理解领导的意图就盲目去做。 主要工作成果： 、更新了期传播栏，除第一期外，保证传播栏美观大方； 、进展了近人的体检结果审查，背景调查，录用通知书的发放，与拟录用人员进展良好的沟通； 、办理了近人的入职手续，尽量给新入职员工一个
10、好的入职体验，对于新员工存在的问题，能刚好 协助他们解决； 、在相关论坛刚好更新聘请信息，保证聘请信息能刚好被行业人员看到。 三、目前你工作中存在哪些问题或困难？接下来你将如何规划你的工作？ 存在的问题： 、做事不够细心，思索问题不够全面，要刻意训练自己的细心度，以及对细微环节的留意度； 、目前负责聘请的岗位还没有招到适宜人选，要扩大适宜简历的筛选量 对工作的规划： 、学习新参加的工作并将其做好，签证办理及人才工程申报 、对原有工作，传播栏管理、体检及背景调查事宜、入职手续办理，能在做好的同时有点小小的优化； 、对于聘请工作，学习聘请技巧，提高简历筛选的质量，并能尽量增加聘请渠道 四、跟你以前效劳过的企业相比，公司哪些方面你比拟满足？哪些方面存在缺乏？有何建议？ 满足的地方： 、公司各方面管理都很正规，制度很完善； 、有一对一的指导人进展辅导，能尽快适应环境并快速上手； 、公司的工作环境好，同事和领导能刚好指出问题和缺乏，让自己尽快成长。 缺乏的地方：食堂饭菜品种太少。 建议：无 签名：