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1、会计员工个人计划最新范文 只要我站的够高，我就不胆怯天上的乌云遮住我的视觉，人生的旅途中有自信，那么关于相关的打算该怎么写呢，下面是我为大家整理的会计员工个人打算范文三篇，供大家参考。 会计员工个人打算 一、实习目的 1、通过专业实习，使学生深化社会实践，接触实际工作，了解企业现实状况，把握现代企业管理，特殊是现代企业财务会计管理的开展趋势。 2、通过专业实习，使学生将学校所学同实际所用结合起来，理论联系实际，以稳固并加深所学根底理论与专业学问。 3、通过专业实习，使学生根本驾驭企业会计核算和财务管理工作的组织形式和根本方法，综合运用所学学问进展调查探究、分析判定，以造就视察问题、分析问题和解
2、决问题的实力。 4、通过撰写实习报告，造就综合分析实力和文字表达实力。 二、实习内容 实习内容要与实习岗位相结合，以财务会计、本钱会计为主，对会计专业的根本技术进展全方位的操作实习。主要包括 1、了解企业(或单位)的经营性质和特点，了解企业(或单位)生产技术的特点和生产工艺流程及其对会计核算的影响，了解财务会计岗位的设置。 2、娴熟驾驭各种会计方法及程序操作的根本技术。其中包括建账方法、填制与审核原始凭证和记账凭证、编制科目汇总表的方法与程序、登记现金的日记账、银行存款日记账以及登记各种明细账和总分类账的方法与程序。驾驭结账、对账、编制资产负债表与利润表的根本技术。 3、娴熟驾驭各种本钱会计核
3、算方法和程序操作的根本技术，其中包括产品本钱的构成要素核算、生产费用在完工产品与再产品之间的安排、产品本钱计算的各种方法、产品本钱核算的账务处理程序等。 4、了解企业(单位)纳税的种类，纳税的计算及与纳税部门的联系状况等，务处理程序，驾驭常见税种的业务处理程序、计算、核算与交纳的方法。 5、熟识财务软件，驾驭会计电算化操作业务。 6、初步了解企业筹资、投资等资金管理业务，了解内部限制制度的制定与审计工作的实施业务。 详细采纳按岗位轮岗实习的方法。会计岗位一般分为会计主管、出纳、财产物资核算、工资核算、本钱费用核算、账务本钱核算、资金核算、总账报表等，详细分为出纳的职责、明细会计岗位职责、主管会
4、计岗位职责等。 7、编写实习报告 学生在实习完毕后，结合自己学问及实习内容，以实习报告的形式记录实习状况，完成实习周记和实习报告。 三、时间日程支配 20xx年10月15日20xx年6月8日：学生校外实习 四、校外实习要求 1、保守隐私。效劳实习单位财务人员的支配，不能随意摘抄会计资料数据，遵守财务和会计的制度，不外传实习单位的财务和会计信息。 2、平安第一。实习阶段留意平安，在厂区内要效劳平安人员的指挥，不准随意走动，否那么将酌情在实习成果中做扣分处理。 3、遵纪遵守法律。遵守国家法律和实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅自离开实习地点，不准无故旷课旷工、迟到早退，不准寻衅闹事、
5、打架斗殴，假设有违纪行为，按学校规定处理，对不敬重教师和现场秩序的学生，视情节肃穆处理。 4、虚心向实习单位财会人员请教，敬重领导;留意精神文明建立，讲究文明礼貌，爱惜公物，同时与实习单位搞好团结。 5、实习完毕时，每个实习生应带回实习周记、实习总结，并由实习单位负责同志签署看法并盖单位章。实习周记及实习总结要求手写。 五、顶岗实习成果评定和考核方法 成果评定采纳综合考评的方法加以评定，并实行实习单位鉴定一票推翻制，即实习单位鉴定不合格者，一律按实习成果不及格处理。 会计员工个人打算 依据我行20_年这一年来会计结算工作中的实际状况，我们在20_年的工作主要从三个方面着手：抓内限制度建立、抓会
6、计核算质量、抓柜员业务素养以提高我行的效劳水平与风险防范实力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20_年的工作思路： 一、加强内限制度建立，防范风险的发生。 随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求： 1、定期召开由行长及网点主管参与的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不标准的业务进展统一落实。 2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、方法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一
7、管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等珍贵物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们遵照制度规定加强对每一个环节的限制。 3、加强对全行全部网点在制度执行及业务操作中的监视检查工作，并落实专人负责，发觉问题刚好提出并催促对问题的整改落实状况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。 二、加强会计核算工作，提高工作质量。 因我行的前台临柜人员的流淌性较大，而且我行的新业务新方法改变较快，对我行的会计核算质量始终都是个挑战： 1、接着执行柜员绩效考核机制，经过20_年的
8、绩效考核对我行的临柜人员产生了必须的踊跃作用。20_年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参与到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。 2、对在我们检查中发觉的问题除进展通报处理外，我们将接着执行对临柜人员的经济惩罚手段，以及过失人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务过失的发生，努力削减过失。 3、有罚有奖，遵照全行临柜人员的过失考核状况，对全年无过失及工作表现好的柜员进展嘉奖，以促进柜员的工作踊跃性。 4、定期、精确、刚好地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。 三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理实力，从而提高她们的业务素养。 员工的素养如何是银行能否开展的根本，在目
9、前人员流淌常见的状况下我们须要有一支高素养的队伍 1、制定出培训打算，在20_年我们打算对我行股改上市后的会计制度、支付结算方法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务学问以及各种新兴业务进展培训。刚好让柜员汲取新的业务学问，协助她们跟上我行的变革速度。 2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务学问，或讲自己的工作经历，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员的业务素养，更好地做好效劳。 3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、 测试验证、帐户管理、打算任务等各项工作支配，并刚好将业务信息向下辖网
10、点传达，以更好地完成市分行的工作任务。 4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职责，提高我行的会计核算质量。 四、做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获得各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。 作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作，20_年我们将加强与市分行之间的工作连接，刚好将各项工作任务落实下辖各网点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，加强与各部门之间的工作协作，共同为工行开展努力。 会计员工个人打算 财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对本钱的打算限制、各部门的费用支出、
11、以及对销售工作的协作与总结等工作任务，在领导的监视下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的平安;效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。 一、加强标准管理、做好日常核算 1.依据公司核算要求和各部门的实际状况，遵照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。 2.协作会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进展审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。 3.协作外部审计机构对总公司上一年度财务收支状况进展审计，提高资金运用效益。 4.协作公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制
12、订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建立。 5.做好日常会计核算工作。遵照会计制度，分清资金渠道，谨慎审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进展记账。做到三刚好：即刚好编制有关会计报表，刚好报送税务等部门;刚好装订会计凭证;刚好清理往来款项。出纳要严格遵照现金管理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;刚好精确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。 6.协作销售部了解货款回收状况，做好货款回收工作。 7.踊跃筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。 8.努力加大新业务开拓力度，实现跨越式开展。企业将来的开
13、展空间将重点集中在新业务领域，务必在相识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、开展新业务，走在同业前面，占据市场。 9.完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。 二、加强根底防范、做好平安工作 1.货币资金平安。定期检查现金提取、送存过程中的平安问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进展检查，假设有隐患，刚好处理并向上反映;刚好加以整改。 2.票证管理平安。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及平安防范工作，确保不漏不遗不缺。 3.负责防火平安。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进展严格管理，采纳有效措施保证地上
14、无乱扔烟头。 4.负责防盗平安。定期检查平安措施的完好性，发觉问题刚好处理并向上汇报。 三、加强考核考评、提高工作质量 1.严格遵守会计人员职业道德和有关规定，对违反规定的人员提出处理看法。 2.严格进展考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进展。 3.要建立和健全各项管理根底工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理根底工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，依据各项管理制度的根底工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必需做什么、什么时候做、在什么状况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细那么。这样，每个岗位的每个责任者对各自担当的
15、财务管理根底工作都清晰，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。 4.建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调开展，严格审核费用开支，限制预算，加强资金日常调度与限制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量幸免无打算、无定额运用资金。 四、加强素养养成、推动队伍建立 随着后勤集团的不断壮大，面对日趋困难的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素养日显重要。 1.谨慎学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立坚固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵遵守法律律、法规，维护财经纪律，抵抗不正之风。 2.加强业务学习，提高业务水平。定期进展业务培训，更新业务学问，扩大学问面。在驾驭根底学问的同时，加强计算机学问的学习，以适应现阶段财务管理的要求。与此同时，谨慎学些税务、金融、等相关性学问，以拓展学问面，提高理论和实际操作水平。 3.加强学术沟通。学术沟通是提高会计人员素养的重要方面。通过撰写论文，可促进理论学问，有利于总结工作中的经历，提高业务水平，还能提高写作实力和口述实力。通过对会计人员素养的造就，全面提高公司的财务管理水平，以适应新形势下对会计信息的快速的、精确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序运转和各