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1、民营医院职工劳动合同劳动合同甲方：刘军中医诊所（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方） 身份证号： 根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致原则下，订立此协议： 甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制_ （医务人员、管理人员、业务人员）。聘用双方达成协议如下：一、聘用协议期限：（一）聘用协议有效期 自_年_月_日至_年_月_日共_年。（其中_年_月_日至_月_日为试用期）（二）协议到期，甲方可根据乙方工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：（
2、一）甲方安排乙方在 _ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须专业技能、文化知识和实际能力；（三）乙方需遵守国家法律、法令和法规，爱护国家及公司财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。（四）乙方应具备良好思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。（五）乙方须按照甲方确定岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其它进修机会。（七）聘用协议
3、期内，在未经甲方同意或选送情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：（一）工资：1、甲方根据国家有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方月工资、奖金、及其它补贴等；2、 甲方根据国家、当地劳动部门和企业有关规定，不定期调整乙方工资，并将调整原因向乙方说明；3、 每月15日为发薪日，15日绩效薪日如遇节假日或公休日顺延或提前；4、 诊所根据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税；5、 员工为诊所机密，任何人不得询问对方工资，也不允许向外透露，否则将按诊所员工手册相关规定对当事人进行处罚。（二）福利待遇： 1、协议期内乙方可享
4、受国家规定各项休假。因为医疗行业特殊性，甲方可以根据医疗行业特点灵活安排乙方休假时间，以不违反国家关于劳动保护强制性法规为准。 2、食宿按诊所有关规定执行。 3、其它事项参照诊所员工手册。（三）职务职称及其它待遇： 1、协议期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，及乙方所在工作岗位性质和工作要求对乙方进行考核，对具备条件可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励权利。四、工作纪律：（一）乙方在协议期间违犯法律、法规及甲方相关规章制度，甲方可根据有关法律、法规及员工手册规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分，直至解除本协议。（二）保密制度：在协议期
5、内及解除本协议后乙方都必须保守甲方商业秘密。1、乙方在甲方供职期间所完成公文编辑以及录入其它与诊所相关文档归甲方所有，乙方无权占有或私自拷贝。2、乙方在甲方任职期间，不得以诊所名义对外开展与诊所相似或相关业务。乙方应保守诊所商业秘密，对于涉及到商业机密电脑文档不得泄漏给第三方或未授权方。3、乙方在离职时，应在甲方相关人员监督下整理电脑文档和交接工作，不得以任何形式和理由，删除和拷贝与诊所相关文档。4、乙方离职之后（无论以何种原因离职）仍对其在甲方任职期间获悉资料信息和商业机密承担保密义务，不得泄漏给其它单位或个人。5、如有违约，将根据对甲方造成损失大小，追究相应经济责任。五、聘用协议终止、解除
6、（一）聘用协议终止1、 聘用协议期满；2、 双方约定协议终止条件出现；3、 本诊所被撤消、或解散；4、 受聘人员退休、退职、死亡。（二）聘用协议解除1、聘用协议有效期内，发生协议解除条款情况时，双方均应在协议所规定期限内以书面形式提出解除聘用协议。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除聘用协议：1） 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位；2） 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日；3） 未经单位同意，擅自离岗培训、学习或者培训结束后逾期不归；4） 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果；5） 严重扰乱工作秩序，致使诊所工
7、作不能正常进行；6） 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养；7） 伪造个人履历、隐瞒个人劣迹及违法行为；8） 法律、法规和规章规定其他情形。 3、有下列情况之一，甲方可以解除聘用协议，但应提前一周以书面形式通知乙方：1） 受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排其他工作；2） 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格；3） 聘用协议订立时依据客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成一致。 4、有下列情形之一，乙方可以随时解除聘用协议，并书面通知甲方：1） 在试用期内；2） 考入普通高等院校；3） 被录用或者选调到国家机关工作；4
8、） 依法服兵役；5） 诊所未按照聘用协议约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇；6） 诊所以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫工作。5、乙方如要解除协议（试用期需提前15天以书面辞呈提出，试用期过后应提前30天以书面辞呈提出），未经甲方同意，或己经甲方同意但尚未办理相关交接手续，不得擅自离职，否则扣发1个月工资。 6、乙方在协议期限未满，不符合本协议第五条第（二）款第4项规定情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方解除协议要求。六、 经济补偿：1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约责任大小及给对方造成经济损失情况确定。2、乙方由甲方出资培训，因乙
9、方原因要求解除协议且未满培训协议所约定服务年限，必须按照诊所有关规定进行赔偿。3、有下列情形之一，按乙方在本诊所实际工作年限，每工作 年给予一个月基本工资经济补偿：1） 甲方单方面提出解除聘用协议（本协议第五条第（二）款第2项规定情况除外）；2） 受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排其他工作，聘用单位单方面解除聘用协议；3） 聘用协议订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经与当事人协商不能就变更聘用协议达成一致，由聘用单位单方面解除本协议；4） 聘用单位未按照聘用协议约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇；5） 聘用单位以暴力、威胁或者
10、非法限制人身自由手段强迫工作；4、乙方单方面提出解除本协议（本协议第五条第（二）款第4项规定情况除外），必须向甲方支付违约金，违约金标准是：月工资尚未履行月数50%；七、其他约定1、根据甲方宣传工作需要，如甲方需要使用乙方肖像时，乙方应将本人肖像无偿提供给甲方用于广告宣传。如乙方不在甲方供职时，乙方同意甲方在不贬低或不诋毁乙方名誉前提下，继续无偿使用本人肖像用于广告宣传，但甲方不得将乙方所属肖像用于宣传以外其它用途或转让第三方使用。2、在执行本协议过程中如发现协议有不完善地方，经双方协商同意可签订补充协议，补充协议与本协议具同等效力。八、甲乙双方因终止、解除本协议发生劳动争议时，经诊所办公室调解未成，可向本协议履行地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服可依法向本协议履行地人民法公司提起诉讼。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。十、本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日