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1、2022年度行政后勤个人工作总结3篇2022年度行政后勤个人工作总结3篇 内勤那么是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的干脆组织者和担当者。下面是我为大家整理的2022年度行政后勤个人工作总结3篇的内容，盼望能够协助大家，欢送阅读！ 2022年度行政后勤个人工作总结1 20_年度，后勤管理科在院部的领导和支持下做了超多、卓有成效的工作，现将20_年的工作总结如下： 一、水电平安管理方面： 1、20_年我院各项工作处于高速开展阶段，且我院是全县用电大户，在人员少、事情多的状况下。每周定时组织水、电工到各科室进展后勤行政查房。发觉问题
2、刚好处理，对于无法刚好完成的事情，做好记录并马上上报分管领导，经领导同意后，会同外请专业人员妥当支配处理。今年4月份成立十病区，后勤组织相关人员加班加点进展水、电改造。刚好的完成上级领导支配的任务。得到领导和大家的相同好评。今年院部领导遵照工作支配，确定在10月份前完成等级医院建立工作。我们后勤管理科遵照建立标准，组织相关专业人员克制困难、加班对水、电、气供给设备进展改造完善工作。做好建立资料的补充工作。在建立等级医院过程中得到评审专家的高度好评。 2、加强水电平安监管力度，后勤管理科与医疗、护理、行政科室领导共同协商制定相关管理制度，共同监管，杜绝滴漏跑冒，有效的节约了水、电费用。 3、修旧
3、利废，节约本钱，对于更换的物品做到能用的修复后再次运用。节约了本钱支出。 4、合理支配时间组织水、电工进展业务学问学习，提高业务学问和效劳技能。 二、物资打算、选购管理 1、医院运行以来，由于行政后勤人员缺乏，供给保障打算性差，给临床工作带来不便，也不贴合医院财务管理标准，在财务部门指导下，负责医院日常物资的打算制定，实行打算、选购分开管理。首先了解科室上报打算的合理性，驾驭科室打算周期的运用量，并作分别统计。 2、了解市场价格，坚持质好价优原那么，杜绝关系进货的不良状况。打算、选购两条线的实施，有效地构成了约束机制，医院物资保障效力得到进一步提高。同时加强医院的后勤物资出、入库管理，杜绝人情
4、单。 三、加强氧气、消防、污水处理管理。 院领导在人员比拟惊慌的状况下，刚好的支配一名人员充溢到消防值班岗位，弥补人员缺乏、事情多的局面。并参与了市消防支队组织的专业技能培训，保证了消防限制室的正常值班。 1、氧气是医院诊疗工作中的重要保障。每日支配专人24小时值班，定时到病房巡查氧气压力、以及有无跑、漏气状况发生。发觉问题刚好处理。保证了临床正常的用氧平安。 2、污水处理站关系到医院污水处理排放是否达标的重点科室。遵照环保部门的要求，每日8小时定时工作，做好药物投放、具体记录运行时间。保证了污水的达标排放。 3、在院部领导、平安生产委员会的领导下，遵照工作打算，全年组织2次消防平安学问培训，
5、使我院职工人人了解、驾驭必需的消防平安学问及初起火灾扑救、逃命潜力。深得消防管理部门的好评。20_年度被县消防平安委员会评为先进单位和先进个人。 四、加强根底设施的维护、修理，医院平安生产和惯性运行得到保证。 自医院实行大后勤分工管理以来，后勤科对水、电等工种实行严格管理，坚持每日查房制度。详细做法是：自行巡查电器设备的运行状况，检查水管线有无跑、漏现象，发觉问题刚好处理，每日由水、电专业人员询问各科室存在问题和待修理处理问题。一般问题当时处理，并交付给科室，实行修理工作签单制。疑难问题书面对本科负责人汇报，本科组织探讨，拿来源理方案。本院人力、技术等因素不能完成时，马上向分管领导汇报，刚好外
6、请人员予以处理。此工作方法幸免了拖拉和扯皮现象的发生，提高了工作效率，杜绝了医院平安生产隐患和事故的发生。门卫在人员少的状况下，合理排班。门、急诊、病区遇有特别医患纠纷专心帮助医务部门处理相关事务。 五、强化医院环境管理，树立公立医院行政职能形象。 我院是全县唯一的二级公立医院，担当全县大多数卫生行政职能等行为活动的承办，在数次大型检查、验收、观摩活动中，我院花大力气治理医院环境及公共秩序，9月份完成西大门的安保工作安装减速带及升降杆，协作医务科完成平安医院的验收工作。在每次的检查活动中环境面貌均得到上级领导和相关单位的确定，受到社会相同好评。 六、强化食堂管理。 医院食堂在医院的开展中起到了
7、举足轻重的作用。如何合理的解决住院病员及我院职工的饮食问题，是院领导关注的重要事情之一，4月份对食堂进展外包竞标。早、中、晚规定开饭时间。组织各种各样的早点，晚间能保证加班医师的正常用餐。 七、20_年工作打算、支配。 20_年度后勤科主要是围绕院部的工作思路，完善根底设施的配套功能，保证根底设施的平安运转，刚好尽量满意临床需求。 1、进一步完善、落实考勤考核制度，谨慎执行请销假制度。 2、上半年完成全院被服、工作服调配工作。做好物资管理清 3、成立保卫组织，明确职责加强巡逻保卫工作。 4、进一步加强医院水、电平安管理。 5、平安检查，增加监控30只医患沟通室的录音监控。 6、坚持不懈做好公共
8、卫生间的保洁工作，迎接上级部门检查。 7、完成院内环境整治、根底设施维护工作。 8、完成领导交办的其他事情。2022年度行政后勤个人工作总结2 自入职以来，我遵照公司的工作部署，担当_部_人员一职，负责日常行政及聘请培训工作。一年的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝，以下就是公司行政后勤个人工作总结。 在这一年期间，我工作看法谨慎进取、具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈、富有工作活力；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通本领和团队协作本领，能进取协作同事们完成各项工作业务；主动学习新学问、新技能，注意自身开展和提高，能自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素养。以下为详细的业务
9、工作情景： 一聘请工作 每个工作日维护管理智联x聘请、前程无忧聘请网站和公司两个聘请邮箱，梳理求职简历，并对贴合初审要求的求职人员刚好进展电话口试、技术口试，做好现场面试工作的支配部署。截止到_月_日，共计进展电话口试54人次、技术电话口试x次、现场面试x人次，并对口、面试情景做好记录维护和上报反应等工作。 二员工考勤工作 每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理每个工作日两次和上一工作日含周末员工加班情景记录管理工作；每周定期星期一和星期五清查梳理考勤机数据，刚好通报催促考勤异样人员；每月按时x日前出具员工请假登记表和员工事、病假扣款通知并刚好上报相关领导和财务部门。 三行政部质量管理体系工
10、作 融合完善质量管理体系和_体系的培训管理程序和记录模板；对行政部_年度质量管理体系外审文件进展梳理完善、持续改善，确保_年度行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏，顺当经过质量体系外部审核。 在这一期间领导和同事们的温暖友善使我快速融入了公司团队，工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教育下得到了顺当解决，个人的业务本领和综合素养得到了明显提升。 对我来说，一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解每一天都有所不一样。经过两月的工作，使我少了些许无趣，多了几分成熟；少了些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌；少了些许纯真快乐，多了几分职责在身 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过
11、两月来的摸索，我渐渐熟识并适应了自我的工作岗位，渐渐构成了自我对办公室行政工作的一些相识和看法。2022年度行政后勤个人工作总结3 一、健全制度，标准管理，确保各项工作顺当开展。 学校后勤管理工作在学校管理和开展中具有根底性、保障性的重要作用。因此，我校的后勤工作，以双效劳为宗旨，坚固树立效劳育人的思想，求真务实，科学管理，开源节流，增收节支，把有限的财力、物力合理地用在了学校建立、管理之上，充分发挥学校后勤的保障作用，确保学校实现持续稳步开展。为了更好地加强后勤工作的管理，充分调动后勤职工的工作专心性，我校参照学校工作管理手册建立健全了一整套后勤各类人员的规章制度以及各个岗位的职责。各项制度
12、的健全，使我校全体员工得以谨慎参照，履行自己的职责，扎扎实实地工作。 二、标准财务行为，管好固定资产，做到勤俭持家。 我校后勤财务人员谨慎学习法律规章、财经制度，做到帐目日清月结，帐款相符无过失；建立预算支出财会专业人员把好第一关，校长审核的层层把关制，做到收支有打算、有审批、有手续；做好校长的参谋和助手，为学校当家理财。帮助校长坚决执行市教育局、物价局文件，标准学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱；坚持一支笔审批，对重要开支，刚好向校长汇报，专心出办法、想方法、寻求解决问题的有效途径。加强收费行为管理，肃穆财经纪律，制止
13、乱收费，做到收支两条线，全部收费务必进入财务处并上交财政集中支付中心。 依据教育、教学和师生生活中的需求，刚好购置教育、教学用品，确保教学工作正常进展。坚持合理开支的原那么，修旧利废，把节约每一分钱当作大事来抓。 明确固定资产的管理范围，遵照财务部门的管理标准进展管理，建好由财政部门统一监制的固定资产总分类账，并做到账实相符。学校办公用品购置后刚好登记，入帐，并建立损失赔偿制度。对学校的固定资产刚好核查，按规定进展上报、审批。科学地管理学校的资产，利用暑假期间为教室安装了防盗网和防盗门，确保我校固定资产的平安。 三、按部就班、合理运用资金，努力改善办学条件。 后勤部门管的状况许多很杂：吃、喝、
14、拉、撒、睡、生、老、病、死、退等，无所不包。这些工作关系到师生员工的切身利益。后勤人员只有为学校师生员工的工作生活带给便利，满意他们的合理要求，才能解除他们的精神负担，使他们能够用心致志地从事工作和学习。 本年度，依据立足现实，着眼将来，科学布局，分步实施的原那么，我校克制资金的困难，做了如下实事： 1、为优化、美化校内，学校派专人管理，进展树木的剪修、草地绿化，栽花种花，优化师生工作、生活环境，美化校内。 2、学校投入了超多的财力、物力对我校老化的电线电路进展改造。利用暑假为每个教室安装了电扇，确保教师和学生有一个良好的学习环境。为确保冬季取暖的正常运行，提前对暖气管道进展了全方面的排查、更
15、换。 3、小班化试验区的工程建立完成后，做到教室内电教设备、钢琴、空调各种设施配套到位，清洁工具、课桌椅统一购置、编号、登记管理。 4、专心做好勤工俭学工作，强化临时工管理，对水、电、绿化、清洁等详细工作勤检查。开源节流、勤俭持家，确保实现少花钱、多办事、办好事。 5、做好老师工资、职称评定考核工作，做好老干部和打算生育工作。 四、综合治理，平安稳定，充分发挥后勤的保障作用。 谨慎学习和执行河北省教育厅关于学校平安与治安管理工作的假设干规定，坚固确立平安第一的意识，把学校平安工作列入学校管理的重要议事日程，建立一套行之有效的学校平安管理体系。对活动区的器械每天检查，杜绝事故隐患。学校锅炉有专人
16、负责，不让学生接近。我们后勤人员紧紧协作学校抓常规管理，做到学生课间有老师监视，活动区域有教师跟踪，落实保卫工作的一日常规，建立交接班制度。加强学校财产保卫和学生保卫工作，专心与公安机关协作建立人防、物防、技防的平安体系。 总务处与教育处亲密协作，在学生中成立了纪律、环境、卫生、平安检查组，利用课余休息时间对全校的纪律状况、环境卫生状况、平安防范措施进展巡回检查，发觉问题刚好订正，并倡议师生如发觉学校有担心全隐患可随时向总务后勤反映。同时，在后勤工作中还充分发挥老师的参加评议作用，由食品卫生平安工作老师监视，对学校食堂的卫生、饭菜质量等随时检查监视，提出改善方案，极大地促进了食堂工作、食品卫生
17、平安工作和学校后勤的管理工作。 五、新开展、新思路 随着办学规模的扩大，随着学校新教学楼的建立和施工，学生宿舍、食堂等已无法适应学校开展的须要。应对存在的问题，我们后勤工作要充分运用学校的人流、物流、时间流、信息流提高办学质量，树立学校大后勤观念，将学生宿舍、食堂、门卫管理、卫生保健、校内绿化美化等后勤管理效劳方面通盘思索，不断完善各种制度，搞活用人机制，建立一支热心为教学效劳，熟识业务，能动手实干，特性是具有高度食品卫生平安意识和职责感的后勤工作队伍，使后勤工作成为学校开展的坚毅后盾。变更等、靠、要的思想，大胆创新，变管理为效劳，变花钱为挣钱，使学校后勤工作走上市场化和社会化的新路子。构成学校大后勤工作的强大合力。我们坚信，在局领导的正确指导下，在学校领导班子的细心谋划下，在全体老师的共同努力下，我校的后勤工作将会开创出一片新的天地。