2022年度安全工作目标露采车间责任书.docx

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1、12、双重预防机制及班组安全标准化未按要求迂立双重预防机制建设方案和工作领导小组的,扣 1分/项:未按要求开展风险耕识与风险评价,扣1分/项,有重大漏 项,扣0.5分/处;未建立风险管控清单和重大安全风险清单, 扣1分/项;未按要求进行安全风险分级管控,扣1分/项;未按要求 绘制”风险管控图“,建立风险公告栏,制作向位风险告知卡,扣1 分/项:年度班组安全标准化达标率100$,未达标不得分。512、外委单位安全管理外包单位无矿“入场作业合格证”进入作业,发现一次扣5分: 未开展培训教育,扣1分/次:未建立外委人员信息台帐并实时上报, 扣1分/次:未将外包单位纳入本单位同等管理,扣2分:未严格执

2、行 施工方案作业,发现一次扣2分:发生“三违”行为,扣2分/人次。10考 核 说 明1、风险考核兑现校矿安全风险个人抵押金及专项奖考核办法执行,超 出本细则考核范围的,由矿安委会研究考核。2、考核得分以每月考核为依据,职工季度兑现,,中层管理人员和车间安全 组长年度兑现安全风险抵押金。3、乙方按矿安全风殓个人抵押金及专项奖考核办法向甲方一次性交纳 安全风险抵押金。4、本贪任书考核时间自2022年1月1日至2022年12月31日止。甲方签字乙方签字2022年度安全工作目标责任书二。二二年一月甲方乙方露采车间否决指标考核办法工亡事故为零发生一起工亡事故,否决全年安全风险抵押金奖励(含抵押金):否决

3、全年 职工专项奖,如已兑现的季度工资总颔中扣返。重伤以上人身伤需事故为零发生一起重伤以上事故,否决全年安全风险抵押金奖励:否决全年职工安 全专项奖,如已兑现的季度工资总中扣返。重大交通责任事故为 零发生一起重大交通贵任事故,否决全年安全风险抵押金奖励:否决全年职 工安全专项奖,如已兑现的季度工资总额中扣返。重大设备事故为零发生一起重大设备贲任事故,否决全年安全风险抵押金奖励:否决全年职 工安全专项奖,如已兑现的季度工资总额中扣返。较大火灾事故为零发生一起较大火灾事故,否决全年安全风险抵押金奖励:否决全年职工安 全专项奖,如已兑现的季度工资总领中扣返。轻伤事故为零发生一起轻伤事故,生产单位否决当

4、季安全风险抵押金奖励、否决当季职 工安全专项奖;机关科室否决全年风险抵押金奖励,否决当季职工安全专项奖。管理指标考核细则分值1、步任管理制定本单位的安全生产目标考核办法,全员安全生产贵任制和责 任清单,每缺一项扣1分;层层签定安全生产工作目标责任书,每缺 少一级扣1分:单位负责人每月至少亲自主持召开一次安全例会,未 开展扣1分:未按时参加矿组织的相关安全会议,扣2分/次,迟到扣 1分/次。52、制度管理未按照国家法律法规及矿安全生产管理制度要求修订完善本单位 安全(消防)管理制度,扣1分/项;矿和本单位规章制度执行不到位, 扣2分/次;安全管理相关记录、台帐等未建立,扣2分/项,记录不 规范,

5、扣1分/项。103,安全检查监督车间每月开展一次以上综合检查,大班每周开展一次以上专项检 查,未开展扣2分/次:检查需制定检查表、参检人员签名、下发检查 通报、隐患反馈,未落实到位扣1分/项:冬季开展一次交通专项检 检查,未开展扣2分/次,检查情况未在季末上报安凄会办公室,扣 1分/次:单位责任人未参加矿级组织的检查或反情会,扣2分/次, 迟到扣1分/次。104、禽患整改市、公司级下发的隐患一项未整改,不得分:矿下发的隐患一项 未整改到位,且未采取防范措施,扣5分/项:本单位无能力整改上报 矿行政审核项,未跟踪相关审核进度,扣2分/项:迟报、漏报扣1 分/项。105、现场管理现场危险作业未审批

6、,不得分;防范措施未落实到位或无专人监 护,扣2分/次:现场发生“三违”行为,扣2分/人次:作业区域杂 物未清理,扣1分/处:重点要害区域未悬挂安全警示牌或设强警戒线., 扣2分/处,警示牌破损扣1分/个。106、事故管理发生事故(含未遂事故)未及时上报或谎报、瞒报,扣5分:未 按照“四不放过”原则进行分析和处理的,扣2分;事故防范措施未 落实,扣2分:发生一起轻伤事故,事故月“安全统效月度考核”不 得分,超过控制指标,“安全绩效月度考核”全年不得分。107、应急管理未将应急管理知识纳入年度培训计划,扣1分;修订本单位应急 预案,并组织内部评审,并经单位主要负责人签发,未落实扣2分/ 项:每年

7、至少组织一次专项应急演练,未演练扣3分,无培训和效果 评估,扣1分;应急救援设备和物资,不符合要求扣0.5分/项。58、职业危害管理未严格执行矿职业危害控制管理制度,扣1分/次:未按时发放劳 动防护用黄,扣1分/次;防尘设施日常维护管理未落实到位,扣2 分/项。未组织人员参加职业健康体检,扣1分/人:工作场所职业病 危害因索检测合格率为85$以上,超过扣2分;在职在岗无新增职业 病,未达到控制指标,不得分。59、交通管理大车、妙车等司机持证上岗率达100%,未持证上岗扣2分/人; 严格执行车捐门检制度,未执行扣1分/次;定期进行车柄检查车况良 好,无带病行车的现象:造车工具安全设备齐全、良好:

8、车内应空洁、 无杂物、无易燃物等危险物品,未落实扣1分-2分/项。510、消防管理未严格执行矿消防制度,扣1分/项;未落实消防安全重点部位管 理的,扣0.5分/项;生产作业区域未配置足够的消防设施、器材并设 置消防安全标志,扣1分/项:消防器材未维护和保养,失效未及时更 换,扣1分/瓶。511、安全教育培训与班 组安全活动未按规定开展车间、班组二级安全教育培训及转向培训,不得分: 未制定年度安全(消防教育培训计划,扣1分;未开展培训,扣2 分:未建立培训教育记录,扣1分:未延立职工教育培训档案,扣0.5 分/人:“三类面位”人员未持证上而,扣2分/人;车间管理人员安全 货任制,职工安全操作规程抽查不合格,扣1分/人;班组周一安全活 动未开展,扣2分/班,活动无记录扣1分/次;挂点班组领导活动未 参加,扣2分/次。10

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