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1、乡镇在三访三化工作会议上的发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好！根据会议的安排，我代表_镇党委就推进“三访三化促开展解民忧”工作发个言。自县委、县政府开展“三访三化”活动以来，_镇积极响应，快速行动，下移重心，探究一线工作法，坚决落实活动方案要求，做了一些详细工作，主要有以下特点:一、以广泛发动为切入点，推进“三访三化”全面化。我们在成立“三访三化”工作领导小组和办公室的同时，组织召开了全体办点干部、村场、社区以及部门单位负责人专题学习会议，传达精神，明确要求。由办点干部召开联络办点村支两委座谈会，理解根本情况，帮助制定开展规划和搜集存的主要问题。之后由村支两委在办点干部指导下召开党员
2、、组长、村民代表座谈会，听取与会人员对镇党委、政府和村支两委工作的意见和建议。形成了人人知晓、个个参与“三访三化”的浓重气氛。二、以民情日记为着力点，推进“三访三化”实效化。按照每名办点干部每月不少于5篇民情日记的要求，根据“及时受理、分类处理”的原那么，对接访、走访、下访过程中发现的问题，建立民情台账，真实记录工作过程中的所见、所闻、所思、所悟、所为，并逐个提出解决方法。镇里要求机关干部在每周的例会上通报搜集民情情况。在工作过程中，我们要求可以当场解决答复的都当场解决了；能由镇里处理的提出处理意见，明确专人督查落实；超过镇里权属范围的，将问题归纳整理提出解决建议后向上级报告；对暂不具备解决条
3、件的问题斗殴进展及时、详细地解释、尽量赢得群众的理解，真正使“民情日记”成为“开展规划”和“民情档案”。三、以“4321”工作法为着力点，推进“三访三化”标准化。我们把今年实行的“4321”工作法与“三访三化”活动有机结合，综合运用，进一步转变了干部作风。今年以来，镇干部共走访5000多人次，化解矛盾300多起，解决大小问题900多个。机关干部和部门工作人员实在做到了“四常四当”，那就是常走访，当好民意搜集员；常联络，当好政策宣传员；常沟通，当好解疑释惑员；常效劳，当好为民勤务员。四、以设岗定责为支撑点，推进“三访三化”详细化。为了充分发挥无职党员在村级建立方面的作用，我镇借鉴兄弟单位经历，结
4、合本地实际，积极探究，在农村无职党员中开展了设岗定责活动。把农村无职党员按特长、年龄、地域等分别安排在村里的清洁工程督导队、村里红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会等组织中任职，采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法在村委会公示，承受监视。活动在_村试点后非常成功，走出了一条新形势下发挥农村党员先锋模范作用的新路子。自“三访三化”活动施行以来，在办公室闲谈无所事事的干部少了，下乡给群众排忧解难的干部多了，群众满意度也上来了。下阶段的“三访三化”活动我们将从以下几个方面着手做好工作：一是进一步搞好宣传发动。我们在已有工作的根底上，落实镇属部门单位与群众的联络，完善每个党员联络810户群众的联络走访制度，真正做到每个党员都有任务，让“三访三化”深化到_的每个角落。二是进一步创新工作方式。我们准备在干部下访过程中，除了填写好民情卡片以外，还发放民情联络卡，特别是县党政领导，一定要留联络 和现任职务，方便群众随时与干部联络，随时反映困难与遇到的问题。把搜集到的问题进展梳理和统计，跟踪调查群众满意度。三是进一步表达工作实效。我们将“三访三化”活动进展量化，确定_镇每月“三访三化”的主题。比方今年11月就把宣传贯彻县委交通、水利“双畅”活动作为主题，发动各级投入水利秋冬修。12月把“矛盾纠纷排查”、元月把“送温暖献爱心”作为主题等等，实在让“三访三化”落在实处。第 4 页 共 4 页