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1、个人工作方案乡镇医院乡镇医院工作方案1为认真贯彻落实国家卫生工作的各项方针政策，遵循医院的公益性质和社会效益原那么，全面落实科学开展观，以深化医药卫生体制改革为契机，全国中医医院等级评审为总体目的，促进医院安康、稳步开展。统一思想，明确任务，结合医院工作实际，特制定_年工作方案。一、指导思想以中国特色社会理论为指导，认真践行科学开展观，亲密关注新的医改方案出台，坚持以人为本，构建和谐医院。全院各项工作严格按照二级医院管理评价标准展开，严抓制度落实，标准效劳行为，强化环节质控，深化效劳内涵，进步效劳质量，进一步加强迫度建立、硬件建立，不断深化人才建立、行风建立，大力推进学科建立，培育特色优势，到
2、达院有特色，科有重点，人有专长，以点带面，点面结合，强力推动核心竞争力的提升，实现医院稳健、快速、可持续开展。二、主要目的1、全面完成市卫生局下达的各项年度责任目的任务，力求门诊60000人次，住院4000人次。2、积极组织申报、创立国家二级综合医院。3、开展新技术、新工程10项，申报科研成果2项。4、深化推进人才建立，引进专家、学术带头人23名，选派地市级以上医院进修技术骨干10名。5、大力强化学科建立，初步形成12个在区域内有一定竞争力的特色专科。6、全面深化人员聘用工作和综合目的量化考核责任制，推行绩效考核方案，创新管理机制，激发内部活力，进步职工待遇。7、加强硬件建立，标准参加设备招标
3、采购，引进螺旋ct、电子胃镜、呼吸机等万元以上设备8台件，完成病区三个中心(中心供氧、中心负压、床头呼叫系统)建立。8、积极推进医院文化建立，凝聚团队合力，提升品牌形象。9、继续开展中医深化病房工作，优化整合中医资，开掘中医潜力，培育中医特色，提升中医优势，适时开设中西医结合病房。10、继续加强行风建立，深化开展党风廉政建立和医药购销领域商业贿赂专项治理活动。11、严格执行药品、卫材、试剂集中招标采购政策，积极开展临床药学及新药推介工作，推进合理用药，优化医药构造。12、贯彻卫生法规，完善防范措施，保证四项平安(医疗、财经、治安消防、信息)，创立平安和谐医院。13、严格执行方案生育政策，确保全
4、院计生合格率100%。14、归还债务150万元。三、重点工作加强质量建立，提升综合实力质量决定成败，特色打造品牌。在医疗行业竞争日趋剧烈的今天，找准特色，开展优势，打出品牌，对医院迎接挑战、抢抓机遇有着至关重要的作用。年我院将继续致力于质量建立，大力施行知名医、建名科、办名院的三名战略，通过一系列行之有效的措施，强力推动医院综合实力的提升。1、学科建立。组织专业人员认真考察区域内医疗卫生市场动态，立足院情，放眼将来，仔细论证，确定专科，明确开展重点，拟定开展规划。对特色专科，实行四优先(即硬件改善优先、人员装备优先、进修学习优先、对外宣传优先)，集中主要精力使特色专科先在区域内打出品牌、形成影
5、响，成为医院综合效益增长的打破点，同时兼顾公平，保持协调，以点带面，点面结合，推动医院整体业务才能和综合实力的提升;并 加大对论文、科研成果的奖励、扶持力度，激发广阔医务人员开展临床科研的积极性，提升医院整体学术程度和知名度。2、人才建立。做好专家、学科带头人以及成熟技术人员的内引外联工作;加大专科人才培养力度，选派青年业务骨干到上级医院进修学习，定期组织考核，进修归院后签订年度责任目的书，鞭励干事创业;同时开发利用好现有培训资，通过临床示教、专科讲座、技术比武、岗位练兵、急救演练、远程教育等方式，发挥好专家教授的传帮带作用;健全医务人员技术档案，实行个人专业知识考核和技能程度追踪制度;建立专
6、科人员带教责任制，与高资历技术人员签订带教责任书，明确带教任务，由医务科、护理部等职能部门定期组织考核，考核结果纳入带教双方绩效考核指标。3、医疗质量。不断完善院科两级质量管理体系，强化环节质控，狠抓医护核心制度落实，大力开展三基三严培训、医疗平安教育、医护文书书写竞赛、技能操作竞赛等活动，病区各科进一步强化三级医师查房制度，推进住院医师标准化培训，在住院医师中大力开展三个七活动(掌握本科室七种常见病的诊断与鉴别诊断，掌握本科室七种常见病的治疗指南，掌握七种诊断方法)，标准效劳行为，确保医疗平安，进步医疗质量。4、效劳质量。各职能科室进一步前移职能，及时发现问题，解决问题，实在进步效劳效能;门
7、诊效劳流程进一步简化、优化;门诊一站式继续充实效劳内涵，增强主动效劳意识，注重沟通艺术;病区各科继续深化开展效劳明星评选活动，每月组织评比，成绩与本人当月绩效工资挂钩;总务后勤积极开展效劳标兵评选活动，从月巡查次数、效劳态度、效劳时效、效劳质量、效劳满意度等方面综合考评，营造人人讲效劳、人人比质量的良好院风。创新管理机制，激发内部活力按照权利下放、层级负责原那么，赋予各科室更大的自主管理权，主动顺应医院战略开展需求，深化推进、不断强化人员竞聘定岗工作制度和各科室综合目的量化考核责任制;按照质量第一、效益优先、兼顾公平的原那么，综合效劳质量、经济效益、业务数量等多种因素统筹考量，打破平均，充分酝
8、酿、积极推行绩效考核方案，进一步增强全员危机意识、履责意识，充分调动干事创业积极性，创新管理机制，激发内部活力，推动各项工作稳健快速开展。对照二级医院管理评价标准，组织分解目的任务1、管理学习。安排 34次二级医院管理评价标准培训讲座，分区域、分批次组织科室负责人参加，针对标准，细化分解，明确目的，强化管理，做到任务到科、责任到人，使医院的内部管理机制平稳过渡到二级医院水准，并选派中层干部外出考察学习，开阔管理视野，充实管理知识，提升管理素质，为医院开展打好管理根底。2、一线督导。各职能科室要进一步加强督导检查，帮助一线科室解决二级医院管理评价标准运行中出现的问题，及时改良工作，并建立督查责任
9、追究制，凡督查不力、效劳不及时造成问题并引致医院损失的，追究相应职能科室连带管理责任;凡督查两次及以上不予整改或整改不到位的，追究相应一线科室当事人责任及科室负责人连带管理责任，维护制度权威，强化履责意识，形成事事有督导、件件有落实的良好场面。乡镇医院工作方案2在院领导的亲切关心和正确领导下，依靠兄弟科室的支持帮助，科研科全科同志团结协作、求真务实、勤恳工作，创新工作思路，全年工作获得了一定的成绩，现总结如下：一、学科建立重点学科是表达医院特色和程度的重要标志，加强重点学科建立对进步医院科技创新才能和学术队伍建立具有重要的推动作用。院领导高度重视学科建立工作，提出了许多建立性意见。科研科认真贯
10、彻落实院领导指示精神，不断加强医院学科建立工作，着力打造国家、省、院三级学科建立体系。1、重点专科申报实现零的打破科研科多方协调解决国家临床专科申报工作的存在的问题和困难，认真组织做好申报工作，经过不懈努力，201_年2月我院康复科(即康复医学科)被国家中医药管理局确定为国家中医“十二五”重点专科建立培育工程;201_年7月呼吸内科(即呼吸与危重症医学科)被卫生部确定为201_年度国家临床重点专科建立工程。2个学科的获批，完毕了我院无专科的历史，标志着我院学科建立实现了新的打破，是医院学科建立新的里程碑。2、积极做好省临床安徽省自然科学基金6项;安徽高校省级自然科学研究工程12项，其中重点工程
11、1项，一般工程3项，自筹工程8项;安徽高校省级优秀青年基金1项;安徽省中医药课题2项;蚌埠市科技方案工程3项;蚌埠医学院课题49项。2、成果方面由我院整形外科李光早教授领衔的科研团队的最新科研成果腓肠外侧神经-小隐静脉营养血管蒂皮瓣解剖及临床应用研究荣获安徽省科技进步三等奖。3、著作论文方面截止201_年12月31日，全院共发表论文345篇，其中SCI论文21篇、MEDLINE收录论文7篇、外文期刊论文4篇、二类期刊35篇、三类期刊92篇。论文发表数量稳步增长，高档次论文不断涌现，说明我院科技竞争力正持续提升。科研科认真做好论文版面费报销工作，并将发表论文统计、核对、汇编成册，为医、教、研表彰
12、做准备工作。4、学术活动为活泼学术气氛，扩大学术交流，借建院60周年之机，在院领导的指导下，科研科积极邀请专家来我院讲学，成功邀请到以我校校友段树民院士、卫生部北京医院副院长、中华医学会呼吸病学分会主任委员王辰教授、上海交通大学医学院研究生院常务副院长顾琴龙教授、中国医学科学院肿瘤医院副院长王绿化教授、上海肺科医院周彩存教授等多位学者来我院讲学，收到很好效果。三、实验室生物平安实验室生物平安关系到职工及广阔人民群众身体安康与生命平安，科研科认真落实卫生部及省厅文件精神，进步业务程度与防范意识，加强实验室生物平安管理及毒菌种的管理与检查，标准病原微生物实验活动，防止病原微生物逃逸和扩散，确保实验
13、室生物平安，并顺利通过了省市两级政府主管部门组织的专项检查。四、药物临床试验管理科研科科注重对临床试验的管理，组织各专业研究人员参加国家局GCP培训，进步其GCP意识;响应省药监局号召，积极参加药物临床试验机构联络会议，与省内同行交流机构管理体会;严格试验审查和准入，注重对受试者的保护，强化临床试验的质量控制，积极发现并组织协调试验过程中出现的问题。全年新承当药物临床试验研究工程23项，其中国际多中心临床研究2项;器械临床验证10项。五、研究生培养为进一步加强我院硕士生临床和科研工作的管理，根据国家教育部、卫生部、国家中医药管理局、蚌埠医学院等有关文件精神，结合医院实际，科研科制定了蚌埠医学院
14、第一附属医院研究生管理方法，新方法完善了研究生在院期间管理要求;明确了培养流程;加大了对研究生生活补助力度，硕士生由原来的每月260元进步到500元、博士生进步到1500元;为医院研究生管理提供了坚强迫度保障。按学院要求，认真组织201_年硕士生导师遴选工作，共遴选出导师106人。对研究生培养全过程进展追踪控制，从进院培训，轮转考核、发放补助、开题报告、中期考核、论文发表、直至毕业辩论离院。尤其是邀请国内外和本院专家就研究生关心的领域进展讲学，拓宽了研究生视野，扩大了研究生知识面。本年度20_级106位研究生全部顺利通过论文辩论并获得硕士学位，20_级125名研究生也顺利进入临床轮转。六、医学
15、会工作科研科全心全意为医学科技工作者效劳，认真推选各学会专家委员，为各会员提供各种及时信息效劳，按时缴纳医学会会费，积极参与组织安徽省医学会会员代表大会及换届改选工作，起到了很好的沟通医学会与医学科技工作者的作用。全年共推选学会省级专家68名、市级专家16名。七、三甲复审工作科研科牵头条款10个，检查专家评价_6个、B级3个、C级1个，达标情况超过了三级综合医院甲级标准要求。卫生厅专家反响意见认为我院科研管理工作标准，但是高程度成果和科研成果转化方面还需进一步提升。乡镇医院工作方案3第一季度1、与责任村村委主任、书记建立联络，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅责任村公共卫生信
16、息管理联络渠道;2、熟悉责任村根本卫生情况和居民安康状况，掌握责任村常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息;3、根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作方案，按照责任医生台帐要求，标准填写责任医生台帐日志;掌握责任村60岁以上老年人群、慢病人群基数情况，高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作;4、完成责任村居民死亡原因调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息搜集报告等工作;刊出春季传染病防治安康宣教黑板报一期，开展第_个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建立者安康手册资料5
17、0份;5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。第二季度1、常规工作：制定每月工作方案，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门效劳访视90户，完成第二季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出安康宣教黑板报一期，组织大型多媒体安康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、完成社区居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民安康体检工作打下根底;3、熟悉农民安康档案信息软件，完善家庭和个人安康档案信息数据，及时将随访信息记录入信息管理系统;4、完成责任村流动人口调查摸底，完成责任村从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作
18、;5、做好社区惠民政策宣传，配合做好一卡通的发卡工作;6、标准填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核;第三季度1、常规工作：制定每月工作方案，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门效劳访视90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出安康宣教黑板报一期，组织大型多媒体安康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、根据半年度考核情况查漏补缺;3、完成责任村改水改厕工作，落实水质监测;4、配合完成中小学生安康体检。第四季度1、常规工作：制定每月工作方案，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门效劳访视90户，完
19、成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出安康宣教黑板报一期，组织大型多媒体安康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、完本钱年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，责任村家庭和个人档案建档率到达80%，重点人群建档率到达85%，慢病随访信息整理，安康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进展汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生局考核评估。农民安康体检根据中心卫生院总体部署，完成责任村农民安康体检工作，及时将体检结果信息归类整理反响，做好安康体检后续管理效劳，及时准确将体检信息和随访情况输入安康档案信息管理系统。乡镇医院工作方案4(一)
20、建章立制，打下良好工作根底，明确工作职责范围，为行政管理效劳好医院，起到承上启下的组织协调作用。医院办公室要在今年一季度，建立并完善合适我院行政管理工作的医院行政管理制度，如：院领导深化科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用管理规定，档案保管制度，车辆管理方法，接待管理制度等等，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责清楚。(二)努力学习，进步工作才能与管理程度熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深化临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院开展出谋划策，当好领导的参谋助手。可以摆
21、正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原那么下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原那么性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，那么责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监视和提供效劳，也同样可以为医院开展做奉献，为科室提供满意优质的效劳。(三)科室建立与开展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联络各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的
22、支持与合作，创造宽松、_的工作环境。1)抓好执行力建立，做好医院各项规章制度的落实监视工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进展监视检查，进展催促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。2)完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完好的统计数据。做好医院各类档案管理工作，标准程序，使档案管理工作初步标准。3)是做好来院专家的接待效劳工作。专家来院工作是医院技术工作开展的保障，对专家来院工作统一安排，完善接待程序，标准管理制度，改善专家居住环境，为专家安心工作提供了保障，4)是在领导的支持下帮助下，已经着手开场医院大事纪要记载的撰写与修订工作，目前大局部的
23、文字录入工作已开场，在医院文化建立和加强医院管理方面作出有益的奉献。5)与相关科室同志们亲密合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥能量，圆满地完成各项宣传任务。6)是充分发挥效劳职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，一方面，积极搜集整理有关信息，进展调查分析p ，为领导决策进步参考，协助领导处理好日常事务;另一方面，热情为各科室和全院职工效劳，特别是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进展。(四)提升创新精神和一定的组织协调才能，工作中敢闯
24、敢试，对办公室日常管理工作积累丰富的理论经历。参与医院的筹建、开院、学术会等重大活动的筹办工作，丰富的办事、办会、办文经历。重视医院在管理过程中，结合点、结合部的衔接和纽带工作，使管理工作效率进步，事半功倍。在新医院、新员工、新体制、新环境中，许多工作处在职责不清，分工不明，受权模糊的情况下，医院办公室的工作，更感责任重大，在今后一年的工作中，我们一定加强效劳意识，吃大苦，耐大劳，继续发扬去年勇于奉献，敢打硬仗的工作作风，一如既往，组织协调全院广阔医务工作者，把医院工作做到实处，将99%的已做工作，推至100%。使每项工作都能尽快落实。力争群众满意，领导满意，我们也会感到自己的工作非常有价值。
25、(五) 树立良好工作和学习风气，建立学习型组织。改善医院学习环境，努力使医院办公室成为职工的归属地，学习知识的园地，工作和生活的环境。全球经济一体化，信息化时代的到来，知识的更新，日新月异，飞速开展，终生式学习和教育，已成不争事实，医院职工来自五湖四海，知识构造，参差不齐。只有不断加强学习，才能跟上医院跨越式开展的需要。办公室决心与医院员工一道，在医院领导支持下，今年建立医院图书馆，建立每周三下午学习、培训制度。形成良好学习气氛，树立良好学习风气。(六)积极参加医院文化建立， 随着工作的深化开展，各个节日，我们办公室全体工作人员都会与医院共同努力工作，为医院宣传工作，医院文化建立，医院品牌建立
26、作出我们应有的奉献和力量。乡镇医院工作方案5_年，我院将认真贯彻党的十_大精神和十_届_中全会精神，紧紧围绕深化医药卫生体制改革这一主线，遵循医院的公益性质和社会效益原那么，全面落实科学开展观，深化学的系列讲话，以公共卫生效劳为第一要务，以进步医护质量，中医药效劳为主题，结合新农合制度和国家根本药物制度，以新思路、新观念、新举措增强卫生院工作的活力与活力，创始卫生院工作的新场面。为进一步统一思想、明确目的，现就全年卫生院工作重点方案如下：一、指导思想以公共卫生效劳为中心，创一流文明优质效劳;以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力进步全员素质;以质量治理为核心，进步医疗质
27、量;以平安治理为重点，实在保障医疗平安;以目的为主线，认真做好公共卫生工程工作。积极主动的完成各项医疗业务和公共卫生工作任务。二、加强医院管理工作。(一)建立健全相关组织机构，完善各项规章制度。加强信息资料标准管理，改善效劳理念，按时完成上级下达的任务，继续做好修建工程的施行工作、审计工作等，并及时向上级主管部门和当地政府做好汇报。(二)定期组织职工继续学习群众道路教育理论活动。观看警示教育片，每季度召开一次全院职工座谈交流会，便于上下级及时沟通。(三)推行公共卫生均等化管理。力争在辖区内打造一批特色卫生所。加大对村级医疗机构的监管力度，至少每月下乡督导1次，完善记录，提出整改意见，指导村级卫
28、活力构标准执业。落实乡村医生到卫生院工作制度;每半年对村级机构进展一次绩效考核。进步突发公共卫惹事件医疗救治才能，突发公共卫惹事件救治应急响应及时率达100%。落实医务人员“四个排队”和医疗机构“八个排队”等22项制度，每月总结存档并上报，且予以公示。(四)加强卫生医疗队伍人才建立，完善院务制度。组织本单位医护人员按时限完成医务人员定期考核工作，严格村级医疗机构管理，标准执业和年度校验工作。进一步加强院务、财务制度管理，做到公开、公正、透明。三、认真开展医改工作。一是按照医改政策实行药品零差率销售制度，标准药品采购工作，全面实行药品收支两条线制度。按照上级有关规定，正确、合理使用公共卫生效劳经
29、费。全面落实居民公共卫生效劳均等化，不断完善绩效考核制度。二是居民安康档案建档率达95%以上。并全部录入电子信息系统管理，老年人、糖尿病、高血压等重点慢性病管理率达85%以上。四、实在做好公共卫生效劳工作施行国家根本公共卫生效劳工程是促进根本公共卫生效劳逐步均等化的重要内容，也是我国公共卫生制度建立的重要组成局部。为了实在做好公共卫生工作，自_年1月份开场，卫生院在不耽误医疗工作的情况下，每天抽调公共卫生科人员，由负责公共卫生工作的院长带队，进村入户，配合村级卫生人员开展各项公共卫生工作，进一步摸清重点人群的底数，并做好老年人体检及其他重点人群的随访工作。(一)建立居民安康档案。1.按照国家标
30、准，开展安康档案建立工作。标准化电子建档率到达95%以上。定期对建档人群的安康信息及时补充和完善，要详细记录居民安康信息的随访次数，尤其是重点人群随访次数，每次随访的内容。儿童、老人、慢性病患者等重点人群档案更新率达90%。2.逐步开展施行计算机动态管理。安康档案计算机动态管理率90%。安康档案管理有必需的档案室、装备档案装具，及专兼职管理人员，安康档案管理制度健全。100%实行信息化管理。(二)安康教育。做好各项安康教育工作。我院将按时更换安康教育宣传栏，并及时催促辖区内卫生室安康教育宣传栏的更换。按时制定_年安康沙龙施行方案并及时做好安康知识讲座工作的安排。每年提供安康知识印刷资料不少于1
31、2种，有音像资料播放，全年安康知识入户4次，每次入户率80%。利用各种卫生日或针对辖区重点安康问题，每年至少开展9次公众安康咨询活动。针对安康素养根本知识和技能、烟草控制、合理用药以及辖区重点安康问题，每年开展6次以上安康知识讲座。(三)预防接种。1.为适龄儿童按时接种疫苗。按规定全程接种一类疫苗，包括乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗、流脑疫苗、甲肝疫苗等11种疫苗全程合格接种率95%。脊灰疫苗、麻疹疫苗根底免疫接种率达98%以上，乙肝疫苗首针24小时内接种率及时率96%以上。所有的疫苗接种与家长签订知情同意书。定期开展查漏补种工作，及时掌握辖区
32、内适龄儿童(包括流动人口儿童)情况。2.实行预防接种计算机管理。门诊接种后3日内数据信息录入儿童预防接种信息系统，接种率考核到达考核要求。在春秋两季新生入托入学时查验预防接种证并对漏种儿童进展查漏补种，补种率到达100%。在疾控机构的指导下，对重点人群有针对性地进展疫苗接种。3.制定疫苗需求方案，按规定领取、使用疫苗。各类疫苗出入库记录齐全。冷链设备、器材使用管理标准，疫苗贮存标准。发现并及时报告预防接种疑似异常反响，并协助疾控中心进展调查处理。(四)传染病防治。1.装备专职疫情报告人员及时发现、登记并报告院内发现的传染病病例和疑似病例，法定报告传染病无漏报。门诊日志登记数与报告数符合率要求达
33、100%;传染病网络报告率、及时率、准确率分别达100%。及时发现、搜集和报告辖区内突发公共卫惹事件 。并且积极协助专业机构开展疫点处理，排查亲密接触者，留观随访，指导病家落实消毒预防等措施。2.结合大靖镇流动人口多、外出打工频繁的特点开展结核病、艾滋病等重点传染病防治安康知识宣传。在专业机构指导下开展咨询效劳。按规定开展输入性疟疾防治工作，对发现的疑似病例及时报专业机构，协助专业机构做好处置工作。3.做好每月上报工作。如疾病谱排序工作，报告就诊率到达辖区人口10%/月以上;积极开展死因监测，报告死亡人数到达总人口的6。(五)儿童保健。1.为辖区内0-6岁婴幼儿建立儿童保健手册，掌握辖区内儿童
34、数量及分布。辖区内0-6岁儿童保健手册建册率98%。做好5岁以下儿童死亡监测和入户调查工作，儿童死亡和出生缺陷监测漏报率2%。对辖区内新生儿进展3次随访，进展新生儿安康检查、指导母乳喂养、新生儿护理和常见疾病防治等保健指导。辖区内新生儿访视率95%。2.对辖区内0-36个月儿童进展系统管理，系统管理率到达95%以上。对体弱儿、高危婴幼儿进展转诊及管理，管理率到达100%。为4-6岁儿童每年提供一次安康管理效劳。效劳内容包括体格检查，生长发育和心理行为发育评估，血常规检测和视力筛查，进展合理膳食、心理行为发育、意外伤害预防、口腔保健、中医保健、常见疾病防治等安康指导。(六)妇女保健。1.为辖区内
35、孕产妇免费建立孕产妇保健手册，掌握孕产妇数量及分布，建册率98%。早孕建卡率96%，进展产前筛查和产前诊断的宣传告知。对每个孕产妇至少进展5次孕期指导，包括体格检查和产科检查(体重、血压、宫高、胎心、胎位等)、孕期心理、孕期营养等指导，标准化管理率到达90%。对具有妊娠危险因素和可能有妊娠禁忌症或严重并发症的孕妇及时转诊到上级医疗机构;高危孕产妇管理率100%。2.做好孕产妇产后访视工作。对辖区内产妇进展至少3次产后访视，理解产后恢复情况并对产后常见问题进展指导，平均产后访视率98%。(七)老年人保健。掌握辖区内65岁以上老年人口数量。每年为老年人提供1次安康管理效劳，包括生活方式和安康状况评
36、估、体格检查、辅助检查和安康指导。每次安康检查后及时将 记入安康档案。65岁以上老年人每年一次体检率90%。(八)慢性病管理。高血压、2型糖尿病等慢性病人群进展安康指导。对确诊的原发性高血压、2型糖尿病等慢性病人群进展登记管理。高血压、糖尿病患者建档管理数分别为辖区人口数的20%和16%。每季度对高血压、糖尿病患者随访1次，每半年对高血压、糖尿病患者进展合并症发生与开展监测，每年对高血压、糖尿病患者进展1次较全面安康检查，高血压、糖尿病患者的标准化管理率75%，血压、血糖控制率65%。35岁以上人群门诊首诊测血压的比例98%。(九)重性精神疾病管理。对辖区重性精神疾病患者进展登记建档，并进展网
37、络直报。建档管理数为辖区人口数的0.5%。在专业机构指导下对居家的重性精神疾病(含癫痫病)患者进展治疗管理。在专业机构指导下对居家的重性精神疾病患者进展康复指导。明确诊断的重性精神疾病患者标准化管理率到达85%。(十)卫生监视协管。协助专业公共卫活力构对辖区内生活饮用程度安、学校卫生及公共场所卫生进展监视。定期对辖区内非法行医、非法采供血机构开展巡访，发现 及时向卫生监视机构报告。协助专业机构开展相关从业人员体检和卫生知识培训工作。安康证及时发放。协助专业公共卫活力构搜集并报告生活饮用程度安、学校卫生及公共场所卫生等 。(十一)中医治未病。1.06岁儿童的中医治未病管理。运用中医四诊合参方法对
38、儿童安康状态进展辨识，提供儿童饮食调养、起居活动等指导;对提供的治未病效劳记录在居民安康档案中。2.孕产妇中医治未病管理。运用中医四诊合参方法对孕产妇安康状态进展辨识;提供孕产妇饮食调养、起居活动等指导，传授常用穴位按揉等适宜居民自行操作的中医技术;对提供的治未病效劳记录在居民安康档案中。3.老年人中医治未病管理。运用中医四诊合参方法对老年人的安康状态进展辨识、生活方式和安康状况评估;对有常见病症的居民提供体穴、耳穴、推拿、药膳等养生保健指导;对所有老年居民告知日常的心理调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健等养生保健方法;对提供的治未病效劳记录在居民安康档案中。4.高血压患者或糖尿病患者的中医治
39、未病管理。运用中医四诊合参方法对高血压患者或糖尿病患者进展证候辨识;为患者提供饮食调养、起居活动等指导，传授四季养生、穴位按摩、足浴等中医适宜技术;对不同证候的患者有针对性的提供中医干预方案或给予转诊建议;对提供的治未病效劳记录在居民安康档案中。5.推进安康文化墙建立。将预防和治疗常见病的知识及民间单验方等刷写在安康文化墙上，将中医疗法编成歌诀的形式，方便村民学习和预防治疗。由村医定期召集组织村民开展“安康沙龙”，让农民互相交流安康保健的心得，进步农民安康保健素养。乡卫生院要突出中医特色，医护人员要纯熟掌握15项中医适宜技术和农民6项防病治病方法并指导村医掌握。配合安康工具包的发放，做好中医适
40、宜技术进家庭活动。让每户至少一人掌握6种以上中医适宜技术。五、加强医疗质量管理，进步控制院内感染。1.实行24小时值班制和首诊负责制。医务人员公示制，落实医师查房制度，急诊和危重病人抢救做到组织、人员、设备、药品四落实。严格执行病历书写标准，甲级病历到达规定要求，首诊病人全部使用全省统一门诊病历，处方划价准确率达98%以上。2.护理文书书写合格率达97%以上，无逻辑错误出现。严格执行一人一针一管一用一消毒，一次性医疗用品按规定处理;消毒液浓度配置准确，无菌物品，消毒物品，污染物品定位摆放并有明确标示。六、强化新型农村合作医疗制度的宣传和落实工作。落实对定点医疗机构的监管，严格控制、进一步降低参
41、合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套取合作医疗基金行为，控制次均住院费用，限度地减轻农民医疗费用负担。加强新农合惠民政策宣传，完善新农合制度，建立举报、投诉制度，设立举报箱，公布监视 ，及时处理、回复投诉事项。简化新农合报销程序，实在减轻人民群众负担。七、加强继续教育工作，进步医疗效劳程度。重点加强对在职医务人员的继续教育，采取请进来和送出去的方式，力争安排1-2名业务人员到上级医院进修，培养化验、B超、心电图等急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，进步医务人员文化素质和业务素质。八、强化中医药工作力度。充分利用入村入户时机，
42、大力宣传中医药知识，让广阔人民群众充分认识中医、中药在防病治疗中的重要作用，利用食疗进家庭，中医安康工具包宣传发放为契机，推广中医适宜技术，营造看中医、用中药疗效好的中医文化气氛。同时年内选派一名中医工作者到上级医院进修学习中医适宜技术，增强本院中医技术力量。九、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格标准。强化财务监视和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理破绽，实现财务管理科学标准、公开透明。重点做好医疗效劳工程、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，承受职工监视。十、全面统筹、认真落实其他工作。实在抓好平安消费工作，防止发生平安责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。相信在上级领导的大力支持及全体医务人员的共同努力下，全面完成目的责任书考核指标及各项工作任务，使我院医疗效劳质量及公共卫生工作再上新台阶。个人工作方案乡镇医院第 29 页 共 29 页