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1、个人工作缺点总结五篇#在工作中我们经常会遇到要自我评价缺点与缺乏的情况，那么我们该如何评价自己呢?下面是WTT带来的五篇个人工作缺点总结，有所帮助!#个人工作缺点总结1#工作中存在的主要问、缺乏及整改措施：1、解决消费中存在的实际问题的本领还需要加强，欠缺理论知识与实际消费相结合的经历与技巧。在以后工作生活中在稳固理论知识的同时，多去车间实际操作，多向车间师傅请教，把学到的知识及时总结，能理论联络实际，做到问题再次出现时可以及时解决。2、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧，对自我工作的效率及结果影响较大。以后工作中要改善自我说话及做事的方式方法，学习沟通技巧，使自我的工作更顺利开展。进取
2、与领导进展交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。主动与同事们讨论，与岗位师傅请教，不懂不清的问题及时学习沟通。3、对工作的安排不够合理，对问题一把抓，不能分清工作的轻重缓急，造成工作盲目性大，造成身心疲惫却成果不明显。在下步工作中要学会统筹安排工作，做好目的管理，理解工作的轻重缓急，及时做好工作方案及记录。4、解决实际问题的思路还不够开阔，不可以开动脑筋，主动去深化考虑，很多问题的解决方法在领导、同事的一句话中让自我豁然开朗，而自我却不能想到。在以后工作中学会开动脑筋，主动考虑，充分地研究问题，不断探究出工作方法和思路。#个人工作缺点总结2#工作管理存在的问题和缺乏(一)普遍重视不够。一些部
3、门的党组织对基层社会构造面临的改革和调整认识缺乏，对新形势下开展社区党的建立重视不够，没有把这项工作放到党的建立的重要位置上来，工作中没有详细的措施和抓手。有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。(二)任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建立和管理的需要。对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，一些社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表此刻创新不够，实在有效的措施、载体和机制不多。(三)社区党组织的自身建立比拟薄弱。表现为：一是社区党支部开展党员困难较大。社区管理的人员多为无业人员和社会青
4、年，思想政治素质较低，不愿参加党组织，真正能让社区党支部开展的党员后备人选少而又少。加上一些地方党支部的工作力度较弱，党员开展工作难以有效开展。二是流动党员管理上比拟薄弱。流动党员主要有以下几类：(1)外来务工经商的党员。这部分人员往往不能及时转移党组织关系，有的即使领取了流动党员活动证，也不与社区党组织获得联络，不愿暴露党员身份;(2)迁居党员。这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系，或者把组织关系放在口袋里，成为口袋党员;(3)退休后二次就业的党员。这部分人员因嫌转移组织关系费事，往往不转移，声称回原单位参加组织生活;(4)国有企业下岗职工中的党员。这部分人员下岗后回到街道社区，但多数人
5、的组织关系仍然留在原企业党组织;(5)毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍兵党员。这部分人员中有的待分配时间长达一年，在找工作期间，多数不能及时递转组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比拟困难，根本处于无组织状态;(6)流动人才中的党员。这部分人员多为科技人才，流动性大，有的党员政治意识不强，长期脱离组织。(四)工作机制还不健全。目前，许多社区虽建立健全共驻共建工作机制，但驻社区单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参与社区建立的热情不高。有不少单位对社区党建工作的职责不明确，没有建立层层负责和专人负责等职责制。(五)社区党建工作缺乏创新和针对性。目前，一
6、些社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建立和管理的需要。他们找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。一项调查证明，一些社区党支部书记把在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定作为社区党组织活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。#个人工作缺点总结3#经过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多缺乏和缺点，现将近期的工作、学习中存在的缺乏和缺点简要总结如下：1、自身的专业业务程度不高，事故应急处理本领不强。虽然经过学习和工作经历的积累，在业务程度上有了必须的进步，但业务程度
7、和工作经历与其它老同志比还是比拟低。在日常工作中侧重于日常消费工作，也无视了自身思想素质的进步，工作中争强领先的意识不强。2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新缺乏;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中理论得少。工作中总习惯从害处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论程度不够高。虽然平时也比拟注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了
8、要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进展改善：1、继续拓宽自我的理论知识面，加强自我对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而进步自我解决实际问题的本领。2、在思想工作方面，深化学习，努力进步自我的思想理论程度，加强自我的事业心和职责感，用新理念武装自我的头脑，增长自我的才干，进步驾驭工作的本领，并坚持理论联络实际，注重学以致用。3、在实际工作中，要更加进取主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进展沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经历。经过多学
9、、多问、多想来不断进步自我的实际工作本领。#个人工作缺点总结4#1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了学不学不是很重要，做到工作才重要的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重根本的材料整理方面的知识，对有必须深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在外表上。3、做为一名基层领导，对于自我分管的工作，没有创始进取的精神，总是用老目光分析p 问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重部
10、分利益而无视全局利益。4、创新意识不够强。对待详细工作习惯使用书本，不擅长与实际工作相结合，有教条、本本倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。5、工作方法不够活。自我认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不擅长汲取别人意见，个人随机应变的本领比拟差，在处理问题上异常是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵敏，方法不够多。6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不一样的批评和意见，自认为自我什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。#个人工作缺点总结5#1、我对我认为不对的人或事，容易提出不一样意见，导致经常
11、得罪人。2、我不太擅长过多的交际，尤其是和生疏人交往有必须的难度。3、自我太追求完美。这个缺点的提及率差不多最高了，这样描绘缺点无非是变相夸奖自我，这是路人皆知的问题，即使真有这样的缺乏，应当也尽量回避。4、我办事比拟死板，有时容易和人较真。5、我办事比拟毛躁，准确性有时不够。6、自我性格急躁。我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应当改正。这个缺点，让人有点哭笑不得，学会把缺点描绘的更真实很重要，不要成心显摆自我的优点，细心弄巧成拙。7、我什么知识或专业都想学，什么也没学精。8、不注意身体，工作起来，浑然忘我，常常熬夜。在今后的工作中，我决心从以下几方面进展改善：1、继续拓宽自我的理论知识面，加强自我对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而进步自我解决实际问题的本领。2、在思想工作方面，深化学习，努力进步自我的思想理论程度，加强自我的事业心和职责感，用新理念武装自我的头脑，增长自我的才干，进步驾驭工作的本领，并坚持理论联络实际，注重学以致用。3、在实际工作中，要更加进取主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进展沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经历。经过多学、多问、多想来不断进步自我的实际工作本领。个人工作缺点总结第 9 页 共 9 页