《2022年环保分局管理科科长任期述职述廉报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年环保分局管理科科长任期述职述廉报告.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年环保分局管理科科长任期述职述廉报告_，1979年6月出生，浙江嵊州人，共产党员,研究生学历，05年毕业于浙江大学环境工程专业，同年考入江干环保分局， 2022年4月成为管理科科长。 管理科去年5月代表环保分局整体入驻区行政效劳中心，主要工作都是围绕审批工作开展的，这里我主要介绍下近年来我区环保审批的情况，环保审批主要有两大块，一是申领营业执照时需环保前置审批的一般工程，二是市环保局权利下放的根本建立工程，如农居安置房、城市道路建立等。近年来，随着我区城市化的推进，很多农村被拆迁，导致一般工程大幅下降，与此同时钱江新城等新城区组织了一大批根底建立工程，加上市环保局下放了局部审批权限，这
2、在工作量上有一升一降的趋势。我做了个简单统计，2022年到2022年，年审批的工程数由495个下降到291个，而同时做报告书的工程由4个上升到23个。结合实际，我们坚持原那么性和灵敏性相结合，主动顺应城市化趋势，推动产业构造调整，从头控制污染，改善区域环境。详细做法如下：一、标准为本，亮好环保“红绿灯”坚持标准化建立，实现了审批工作的制度化和工作流程的标准化。一是完善细化审批制度，制定了内部审批标准、监视管理分类方法，对工程如何审批，审批以后如何管理都作了明确的规定。二是工作流程的标准化，进驻区行政中心后，编制了窗口人员工作手册，对每个流程都作了明确的要求。我们的规章制度在条与块上做到了全覆盖
3、，确保审批的标准一致、要求一致、把握的尺度一致，从而进步了审批工作程度，近年来，我们选送的答应案卷屡次被评为局系统十佳案卷，法制工作也被评为局系统先进。二、选址为基，头控制新污染环评审批实现了从头控制新污染，而工程选址又是环评审批的头，可谓是头的头，就抓牢了环保工作的牛鼻子。工作中我们坚持所有工程进展现场踏勘，同时要求，招商部门在引进工程前与我们沟通，环评单位接到工程必须进展汇报，确保工程落地前经过环保确认。去年我们共审批291个工程，但踏勘现场有500余次，踏勘次数在审批数量的1.5倍以上，近年来根本上维持在这个比例，通过现场踏勘，把好了选址头，从根本上防止“先天缺乏”的情况发生。 三、效劳
4、为先，掌握工作主动权近年来，效劳平台越来越多，“走村入企”大走访、支持浙商创业创新等，做好效劳，是窗口审批工作的根本要求，也为我们提供了更大的平台。做好效劳，我们注重转变思想，调整位置，站在效劳对象对待问题，提出针对性的效劳措施，确保效劳获得实效。对钱江新城等建立单位，我们推出了打包审批、备案审批等制度，最大程度压缩审批时限。对地方和企业，那么注重日常沟通，做到紧贴效劳，既支持经济开展，又帮助解决环境问题。对普通群众，环保局是最深化最广泛开展公众参与的职能部门，通过公开建立工程及其污染情况，征求附近群众意见，污染、扰民的工程被及时制止，维护了环境利益。四、廉政为要，确保工作不偏离审批岗位，在有
5、些人眼里，是有一些小权利的，比拟受人关注，所以保持廉洁自律，是我做好工作的重要推动力。保持廉洁自律，坚持个人修养、制度约束、别人监视三管齐下，一是通过廉政情景案例、查找风险点等形式，始终绷紧廉政这根弦，二是制度约束，坚持双人踏勘、集体审议，批验别离等制度，杜绝“一人说了算”，三是别人监视，审批制度、过程、结果三公开，主动承受别人监视，让权利在阳光下运行。以上是我工作的简单情况。审批工作是项日常工作，加上我们又进驻区行政中心，工作日复一日，比拟单调，一定程度上存在惰性，应付工作多一些，总结进步少一些，拘泥于现状多一些，对外扩展开拓少一些，与分局领导赋予我们的工作要求还有一定差距。下一步，我们将进一步增强工作主动性，积极探究环保审批与分局其他工作的结合，将个人工作、科室工作，进一步融入到大环保中，融入社会经济大开展中，融入中心、贴近民生，努力成为单位领导的参谋，兄弟科室的助手，也希望我们点滴的努力，可以持续为区域环境改善作出奉献。我的汇报就到这里，谢谢大家！XXX二年十月九日第 4 页 共 4 页