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1、员工工作改良方案怎么写员工工作改良方案员工工作改良方案篇一(一) 工作方案的格式：1.方案的名称。包括订立方案单位或团体的名称和方案期限两个要素，如“ _ _学校团委20_年工作方案”。2.方案的详细要求。一般包括工作的目的和要求，工作的工程和指标，施行的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。3.最后写订立方案的日期。(二) 工作方案的内容。一般地讲，包括：1.情况分析p (制定方案的根据)。制定方案前，要分析p 研究工作现状，充分理解下一步工作是在什么根底上进展的，是根据什么来制定这个方案的。2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应
2、到达的工作指标。3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。(三) 制订好工作方案须经过的步骤：1.认真学习研究上级的有关指示方法。领会精神，武装思想。2.认真分析p 本单位的详细情况，这是制订方案的根据和根底。3.根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的详细方法和措施，确定工作的详细步骤。环环紧扣，付诸实现。4.根据工作中可能出现的偏向、缺点、障碍、困难，确定预算克制的方法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。5.根据工作任务的需要，组织并分配力量
3、，明确分工。6.方案草案制定后，应交全体人员讨论。方案是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目的。7.在理论中进一步修订、补充和完善方案。方案一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。员工工作改良方案篇二一、20_年前三月工作小结年初设立的重点工作有几项：1.联络新分配的43位核心客户，介绍银河的理财效劳和理财产品;2.对名下管理核心客户分类，根据客户的资产量和交易周转率将客户分为活泼客户，中长线客户，新股及少量交易客户，新股申购客户以及亏损套牢客户。3.对于分类核心客户进展个别管理
4、效劳，以短信、 重点关注中长线投资者和新股申购投资者。4.每周分析p 管理核心客户交易数据，理解客户交易情况，以及主要核心客户交易情况。5.利用微博打造个人关于理财基金的品牌和影响力。6.制作南方基金产品宣讲资料，向客户推荐基金产品。7.每月挑选表现优异稳定的基金产品，制作优秀基金的推荐。8.联络原有核心客户，增加客户熟悉度和满意度。9.复习期货考试根底知识。二、第一季度工作完成情况：1.新分客户拜访工作对新分配的43位核心客户邮寄了自我介绍信并附加个人名片，对43位客户分别进展了 拜访和邀约来营业部拜访。43位客户中一位是由其他同事开发，已调换相关管理人员。剩下的42位有6位联络 有误或号码
5、不存在，无法联络。另有3位客户始终不接 。其余全部拜访完毕。2.完成管理客户分类工作为了掌握和理解客户的交易偏好和周转率，3月初通过一月份和二月份每周的交易数据，按照周转率将管理客户分类为活泼型(91人)、中长线(94人)、新股和少量交易(18人)、新股申购(13人)、基金投资(9人)、套牢亏损(36人)、销户状态(6人)，共七大类客户，普通客户除外;并将工作重点放在中间五类客户上，争取进步客户周转率。针对新股申购类客户，由于20_年年初新股频频遭遇破发现象，我们理财部及时调整了效劳方针，对营业部和自己管理的核心类客户，建议其将新股申购资金转为国债回购业务，将客户资金挽留在营业部。详细工作上，
6、通过电子邮件向客户个人邮箱发送国债回购操作策略说明，再用短信向客户做简要说明。在新分核心客户的拜访过程中，主要以 和当面拜访为客户较为详细的介绍了国债回购业务，理财基金配置业务。3.客户分类后的效劳工作完成情况为了进步自己对客户的影响力，主要从加深客户印象和增加客户信任为首要目的。每日晨会完毕后与理财部同事讨论每日大盘行情走势和银河骏马，讨论后在多数认为看多的情况下将骏马推荐给留有手机号码的管理客户322位。并且保证每周至少一条骏马短信的发送，增加自我存在感。但是由于3月份连续几期骏马推荐个股跌幅较大，导致自己在向客户推荐方面变得尤为慎重，没有敢连续向客户发送骏马推荐信息。4.新股申购客户的效
7、劳除了对新股申购客户国债回购业务的宣传外，我始终坚持利用投资参谋平台的新股申购策略，通过银河短信平台向发送新股申购策略及优先申购建议。个别客户来营业部拜访时表示对此项效劳较为满意。5.客户交易数据的分析p 客户交易数据分析p 是从20_年年底开场，目的是理解管理客户的交易情况、市占比和佣金奉献情况，实时掌握对自己管理客户中对交易量影响较大的客户，并定时跟踪。在目前的管理客户中交易量相对较大的有39人，占比超过管理客户的60%。平均每周有198位客户做股票交易，每人每周交易额在30.8万元左右。每月平均有70%的客户会有做股票交易。6.利用网络微博效应在微博方面，除了每天签到以外，每天在发送3条
8、关于基金理财方面的微博，曾加个人在基金业务方面的影响力。由于4月初要参加期货从业考试，在每日3博方面没有如期完成，时不时会有遗漏，缺乏持续性。7.每月推荐优秀的基金理财产品每月挑选表现优异的理财基金方面和冯莹伙伴，每期都有制作优秀基金推荐并转发营业部全体员工。2月份以来，完成了南方隆元基金、南方恒元保本以及景顺长城能基建基金的推荐。三、4月份工作改良方案：下一步是针对新分客户中9位没联络到的客户，将查询原始客户资料或用其他方式争取联络到客户。让客户理解我们所提供的理财效劳的价值，提升营业部效劳形象和客户满意度，同时将客户潜在销户几率降到最低。在针对新股申购客户效劳方面，目前提供三项效劳，一是发
9、送银河投顾的申购策略短信，建议客户优先申购次序和申购风险提示;二是建议客户在申购资金解冻日和下一期申购日之间操作债券回购交易，合理利用资金扩大收益。三是发送骏马荐股短息操作建议，希望客户增加股票买卖交易量，增加对自己的信任度。20_年公司总部下达融资融券客户开户指标，我个人全年需要完成17户。今年这将成为我新增的工作重点，对于这项工作，作为理财部员工首要任务是充分掌握融资融券业务知识，并在6月份通过银河网校平台考试，获得该项业务推荐人资格。20_年理财效劳岗位的另一项工作重点是管理效劳客户的签约工作，包括存量客户和自己新开发的客户。由于本人目前没有投资咨询资格，签约工作将着重于玖天财富签约，争
10、取完成新开客户50%签约，存量客户10%签约的目的。在个人业务知识成长方面，需要充分利用银河的投顾平台，每天花半小时至一小时时间学习投顾平台的大势分析p ，骏马推荐，信息博览，行业热点及投资早参，同时关注研发部的研发报告和各大券商的研发报告和晨会纪要。这样可以在与客户交流时更有内容、更为专业，同时增加自己对行情大势的敏感度。在4月份完毕前，学习银河投顾VIP终端和网上营业厅的运用，将银河的软件优势传达给效劳客户和潜在客户，方便客户在投资理财方面的操作。微博效应，通过一段时间关于基金行业的微博发送，锻炼了自身对基金行业分析p 的理解与判断。让我颇有成就感的，我的微博得到了包括嘉实基金、海富通基金
11、和汇添富基金公司微博的关注和转发。大大地提升了我对微博发送基金观点的兴趣和信心。四、希望的工作环境和团队：自己很希望在银河虹井做好自己的本职工作，表达自己的工作价值和对客户的理财效劳价值。我也希望自己可以在一个理想的团队中工作，对于这个团队的工作环境我希望是每个人向着理财效劳的统一目的，团结无二心，互相学习、肯定和鼓励，为了同一个目的而奋斗。在这个环境中，每个成员要清楚的知道自己的工作目的，就是为客户提供有价值的理财效劳，为客户的资产增值和营业部的收入增收做努力。每个人有自己的强项和弱项，高效团队的价值就是让每个成员发挥自己的强项，同时学习别人的强项来弥补自己的弱项。我们理财部正在打造一支各有
12、特色的团队，发挥每个人在趋势分析p 、技术分析p 和基金分析p 方面的长处，通过互相交流和培训，使团队成员更专业。良好的工作环境离不开每个人的认真和激情。更重要的是，团队的每个人都互相尊重，因为信任自己的队友。五、自己对团队的奉献：对营业部各部门的员工，利用自己在基金方面的专长，定期与其他同事交流意见，尤其在集智团工作方面，亲密关注分配的9只重点基金，制作每周分析p 和简评。对公司下达的重点营销基金，提早制作宣传资料和卖点整合，及时对营业部全体员工做营销发动，另外在销售后期效劳上，对新上市的基金走势作简评，可以帮助其他员工更好更便捷的效劳基金客户。目的是通过基金业务的工作，增加自己在营业部的感
13、染力。目前市场部在不断地扩大当中，新进客户经理的专业知识和业务才能直接影响着营业部将来的业绩开展，其中还影响到将来理财部效劳存量客户的满意度。理财部员工对新进客户经理的培训也非常重要，我会认真参加每一期的客户经理培训工作，尽最大才能做好客户经理的培训工作。除了业务奉献方面，培养自己积极正面、欢乐愉快的心情和心态可以给自己和周围的同事带来正面的能量，同时在接触客户时也能让客户感觉到我们营业部的特别之处。即使是简单的一个微笑或一句赞美，都能给人带去无尽的欢乐，让繁忙的工作变得轻松、高效。快乐不需要别人的施舍，快乐完全是自己创造的。快乐不仅在工作以外，更该在工作之中。员工工作改良方案篇三通过老师培训
14、，使我认识到了更新自己的知识构造，不断进步教育教学程度，成为适应时代开展要求的教育者，是摆在面前的重要问题。在今后的工作中，我将以开阔的视野、创新的精神、积极的态度努力实现自我教育教学的更新开展。一、总体改良目的：学习新理念，探究新思维，寻找新方法，改变课堂教学，确立“生动，活泼，高效”的课堂教学形式，进步课堂教学效率，使课堂教学真正适应学生的要求，顺应时代开展的需求。二、个人教学现状分析p ：二十年来工作兢兢业业求真务实，勤于理论，擅长反思，对学生有爱心、耐心，逐渐创出了富有个性富有创造性的教学风格。尤其多年担任高三毕业班的教育教学，获得了可喜的成绩。平时能进展课后信息反应与反思，及时整理与
15、总结教学经历与教训，不断改良。但由于山区相对落后的自然文化环境，由于自身理论的局限，教育教学中也存在着很多缺乏。(一)优点1、对教育教学的高度责任心，对教育对象的倾心呵护，促使自己二十多年来始终如一地奋战在教学第一线，从没松懈。赢得了社会、家长、广阔师生的广泛好评，树立了良好的老师形象，展示了老师的强大人格魅力，收到了很好的教育教学效果。2、教育教学目的明确，态度端正，勤奋钻研，精心施教，关心学生，保护学生。备课时认真学习新课程标准，深化钻研教材，虚心向大师、向书本、向同事学习、请教。3、担任班主任几十年，时时刻刻全心全意地关心班中每个孩子的成才成人成长，夯实知识为人师，端正品行为人范，践行言
16、传身教。4、坚持利用业余时间学习相关教育新理念，补充新知识，探究新方法，开拓新视野，努力使自己经常眼界开扩，养分充足，做“头活水”，永葆教育教学之渠水的清澈。(二)缺乏1、生活、工作出现倦怠：生活、工作的疲劳进而影响教育教学的疲劳，所以就常常停顿在一种开场或许很不错但久而久之被学生厌倦了的方式上还浑然不知，或者“明知故犯”!惰性思维阻碍住了教学创新的步伐，自己教的乏味，学生学的吃力。教学过程的枯燥、低效还较普遍的存在。2、教学的敬畏感仍然不够，动辄会以应付的态度对待教育对象、处理教学内容，使用教学手段，教学理性没有彻底战胜教学中肆意的生活情绪。3、教育教学理念没有从根本上改变，生活经历和教学经
17、历而来的惯性不时地左右着自己的教学行为，学生被动地听老师讲的课还有不少。4、有时对老师角色定位不是非常恰当，在教学中自己爱抢角色，充分表演个人的爱好与优长，做戏、作秀的成分比拟浓重，忘记了教学的主体。往往老师醉了，学生闷了。5、教育平等观、教育开展观都还需进一步改变与进步。以单一的学科成绩取人的看法还时时有，对素质教育里的“素质”理解仍显偏颇，所以就不能非常到位地“因材施教”，就无法完全从应试教育的迷途中迈出步子。三、解决目前问题的方案1、充分利用课余时间多看有关业务方面的书籍和刊物，掌握各方面的理论知识，以进步自己的业务理论程度。深化领悟“生活化、情境化”课堂教学的真谛，落实新课改理念，注意
18、积累教学经历，养成反思习惯，追求扎实、高效、人文特色浓重的课堂教学。多写以锻炼进步自身的表达才能，争取能写出数篇质量较高的文章发表。2、课堂教学做到尊重学生，以学生为主体，充分启发和调动学生的积极性。面向全体学生与关注个别差异相结合;注重培养学生学习主动性，促进学生行为习惯的养成。让绝大多数学生在堂上能有时机动手，动脑，参与学习“过程”，经历学习过程，获得多方面的体验，对知识的理解更透彻。3、增强科研意识和科研才能，积极开展科研工作。以学导行，以学促教，以学提升个人素质。探究课堂教学的路子，探究出一套合适学生实际程度的、教有实效的，能促使学生综合开展的愉快学习方法，形成自身的授课风格体系。4、
19、在教学中，做到“三反思”：即理论前的反思，理论中的反思，理论后的反思。在课堂中改变传统的教学方式，根据学生实际情况，创新一些合适学生的活动，转变学生的学习方式，使学生会学、乐学。扎实落实备课组内各项详细工作，协调备课组与学校间各项工作，团结组内成员，加强备课组教育教学质量。5、作为班主任，要重视班级管理方法的学习，为以后工作的顺利开展奠定良好的根底。一方面在课堂教学中积累管理学生的好方法，二是在日常工作的同时，学习班主任的治班之道。三是阅读有关班级管理的书籍、文章，做好读书笔记。6、应用现代教育技术辅助课堂教学。要灵敏、合理使用网上下载课件，吸引学生的注意力，激发学生的学习兴趣，使学生乐学。恰
20、如其分的使用这种图文并茂的形式，有效地激发学生的学习兴趣，使学消费生强烈的学习欲望。7、改变教育观念，对成绩差的学生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。8、多参加校内外的观摩公开课，广泛借鉴吸收别人的优长。四、今后教育教学的策略：(一)、目的在学习中成长，在探究中进步，在开展中完善以课改为中心，以科研为导向，注重课堂常规教学，在学习中成长，在反思中进步。以培养学生“自主学习”、“探究学习”、“合作学习”为核心，创造合适学生开展的空间，张扬学生个性，全面提升学生的语文素养。(二)、途径1、专家引领。2、理论学习。3、自我反思。4、同伴互助。(三)、策略1、专家引领，寻找高
21、效的路子A、树立正确的专家观念。专家的许多见解，往往具有前瞻性和预见性，得到专家的指点，可以很好地促进教育教学工作。而是否可以走的更远，关键不是我们的专家有多少，关键是看老师能将专家教给的东西吸收多少。B、积极、主动地参与学习。以观看专家视频、书籍和案例分析p 为主，虚心请教身边的名师、优秀老师，充分利用网络交流平台，自觉的吸纳新理念，使自己的教学方式、方法以及手段有更大的开展。2、潜心读书，夯实自己的底子。A、精读书籍。读政治之书，以养大气;读专业之书，以养才气;读休闲之书，以养灵气。本期以读“专业之书”为主。坚持每天读书一小时以上，使知识不断更新，思想与时俱进。每月必读教学杂志：地理教育中
22、学地理教学参考课程教材教法等。B、做好读书笔记。养成勤于积累的习惯。3、深化钻研，树立个性的旗子。A、树立强烈的目的意识，认真学习、研究课程和教学大纲，明确本学段学习内容以及知识、技能、才能等方面的要求，并有机分解到每一个单元、每一个课时，落实到每一个学生身上。B、认真上课，注重课堂教学的有效性。认真对待自己的每一堂课，每一堂课争取有一个亮点，进步课堂教学效率。要逐渐完成从一个合格型老师向特长型老师的转变。C、认真研究训练。按照教育学、心理学的根本原理，科学地、有针对性地安排有效的训练，同时，认真拟定辅导学生方案，使学习困难学生在原有程度上得到进步。D、积极组织开展各类课内外活动。认真的、切合
23、实际的评价学生。E、在自己的班级中，努力营造尊重、赞赏、宽容的师生关系，加强师生的对话交流，形成个性的教育艺术。4、完善自我，发挥骨干的样子。A、对每堂课的成败及时地进展总结和反思，是对自身教学工作的检查与评定，是适时总结经历教训、找出教学中的成功缺乏的重要过程。B、经常反思自己做人、做事中的缺乏，一步一个脚印，踏踏实实。C、“用行动来表达自己，用成绩来证明自己。”实在起到模范带头作用。虚心学习，取长补短，上好骨干老师的示范课。总之，学校给我提供了时机，上级教育部门给我们建立了学习、交流、反思进步的平台，我就要尽最大努力，抓住一切时机，使自己各方面的综合素质得到进一步的进步，争取以良好的人格魅力感染学生，以生动、精彩的授课吸引学生，以扎实、创新的工作态度打动学生，做让自己满意、受学生欢送的老师，做的教学相长。“员工工作改良方案”END第 16 页 共 16 页