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1、2022年财政局预算科廉政风险防控机制建立工作总结20_年财政局预算科廉政风险防控机制建立工作总结 按照市纪委和局党支部的要求，严密结合预算工作实际，我科积极开展廉政风险防控工作，认真找准查实廉政风险点，积极探究构建廉政风险防控管理长效机制，实现了廉政风险防控管理与财政预算业务工作的一体化，强化了干部清廉理财的自觉意识，注重从头上防止资金运行过程中可能发生的廉政风险，确保预算编审和财政干部“双平安”，有力提升了财政效劳社会经济开展的质量和程度。现将我科廉政风险防控工作总结如下：一、高度重视，精心组织施行。_市财政局20_年深化推进廉政风险防控机制建立施行方案瑞财发20_23号下发后，我科高度重
2、视，立即召开科务会，对此项工作进展了安排部署。经认真查找，根据瑞财发20_23号的要求，明确了预算编制、追加、平衡等方面风险防控工作的指导思想、目的要求、主要内容、方法步骤、任务分工和完成时限等项内容。综合职权目录、职权运行流程图、查找岗位廉能风险情况表、岗位工作职责，制定权利运行的标准化文本，按照“一岗双责”的原那么，将各项工作任务分解到全科每个同志。二、加强宣传教育，进步思想认识。为实在加强对廉政风险防范管理工作的领导，增强廉政意识，我科组织全体同志认真学习_市财政局20_年深化推进廉政风险防控机制建立施行方案，使全科干部全面领会廉政风险防范管理的根本内涵和主要精神，让廉政风险防范管理的根
3、本理念和主要方法为全科干部所理解和掌握。通过学习宣传，全科上下一致认为：开展廉政风险防范管理工作，是防止权利滥用，标准权利运行的有效手段，是预防腐败、保护干部的有效方法，是反腐关口前移，变事后查处为事前预防控制的有效措施。是财政资金管理平安有序，更好发挥效益的重要保障。同时我们也意识到，防范腐败工作，虽然过去我们也一直在认真抓，但不够系统，特别是在防范制度以及制度的执行上还没有建立起科学的互相制约、互相促进的制度体系。而廉政风险防范管理工作的开展势必促进我们的业务工作和反腐倡廉工作有机结合，使我们的预算管理更加系统化、制度化、标准化、科学化。三、明确岗位，理顺职责，认真查找“风险点”。我科查找
4、廉政风险点，根据“三定方案”工作职责，结合依法清理标准行政权利过程中编制的权利运行流程图，以确定的工作职责、工作目的作为切入点，严格按照施行方案要求，通过“自己找、群众帮、大家讲、领导提和集体定”的方式进展。全面查找在思想作风、岗位职责、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点及其表现形式，并把风险自查细化到每个岗位、每个人，实现了财政工作与廉政风险点排查工作的有机统一。四、清理制度、健全机制，制定廉政风险防控措施。我们制定了一系列管理制度和制约机制。在这次活动中，我们对原有制度和岗位责任分工进展一次全面清理排查，重点清查制度已经过时的，不能约束权利运行的全过程的，对某些关键环节存在盲区的制度。同时针对查找出来的风险点完善制订了相应的管理制度。在制定制度过程中，把工作重点放在强化责任追究上，放在制度创新上，放在制度之间的互相制约互相支撑上，保证制度的严肃性、约束力、可执行性和制度执行的易监视性。通过开展廉政风险防范管理排查工作，我科干部的工作积极性、责任意识、效劳意识得到进一步增强，行政效能明显进步，预算管理各项工作得以有效推进，财政干部形象进一步好转，社会满意度不断进步，实在到达了以廉促政的目的。第 3 页 共 3 页