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1、2022年林业系统女职工委员会工作总结20_年林业系统女职工委员会工作总结我系统女职工工作在系统各单位领导和全体女职工的大力支持下，以科学开展观为指导，紧紧围绕林业工作中心和责任目的，实在维护女职工合法权益和特殊利益，团结发动全体女职工，为林业事业的建立作出了积极的奉献。林业系统第二届女职工委员会成立于2022年6月20日，共有女职工137名，下设机关女职工委员会、林场女职工委员会、木材公司女职工委员会、南林局女职工委员会等4个基层委员会；各基层女工委共装备11名专兼职工作人员，其中林业系统女职工委员会设5名委员，主任由林业系统工会委员会副主席兼任。一、抓好理论学习，着力进步女职工素质采取集体
2、学习和个人学习相结合，重点学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神和当前新的林业政策，围绕县委、县政府组织开展的“四群教育”活动，加强理论学习，突出理论特色，深化总结经历，实在查找缺乏，认真进展整改，到达了“党员干部受教育、科学开展上程度、林农群众得实惠”的总体要求。二、围绕林业工作中心，开展争创活动一是认真开展“创立学习型组织，争做知识型职工”和“女职工建功立业”活动，与_县开展的创立文明单位结合起来，与进步女职工队伍的整体素质结合起来，各单位围绕林业工作实际开展争创活动。2022年1名女职工被省总工会评为“和谐家庭”；2022年6名女职工分别荣获县总工会举办的第一届女职工才艺展二等奖、三
3、等奖和优秀奖。2022年3名女职工分别荣获县总工会举办的第二届女职工才艺展优秀奖。20_年 1名女职工被县妇联评为“三八红旗手”，1名女职工评为五好文明家庭。3名女职工分别荣获县总工会举办的第三届女职工才艺展一、二、三等奖。二是在“女职工建功立业活动”中，注重发现和培养典型，配合局党委开展优秀党员、优秀工作者等创立活动，202220_年，共有16名女党员被评为优秀党员，34名女职工2022年度考核被评为优秀。三、抓好维权工作，实在保障职工权益一是根据中华人民共和国劳动法、工会法、女职工劳动保护规定、_省女职工保健工作规定施行细那么等有关法律法规规定，为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益，更好
4、地发挥女职工在单位开展建立中的作用，促进女职工与单位共同开展，各基层单位严格执行女职工工作休假规定，保证女职工的合法权益。二是按照妇女权益保障法、女职工劳动保护规定，各基层单位实行一律不安排怀孕女职工进入林区制度。三是根据有关文件精神，积极争取，在各级领导的关心支持下，安排女职工每年一次妇科病检查。四是对生病住院的职工、女职工和产妇，到医院看望慰问，并建立了女职工的安康体检档案，另建立了单亲困难女职工及困难女职工档案。四、积极开展活动，彰显女性风采今年“三八”妇女节，组织机关女职工到罗平县林业局开展联谊活动，在活动中增进友谊，交流知识，释放平日里工作和生活的压力，感受到了节日的喜悦和快乐。各基层单位也组织了形式各样的活动。总之，我们围绕工会女职工工作及工会重点工作，发奋进取，开拓创新，获得了一些成绩。今后我们将以更加饱满的热情，认真学习、宣传、贯彻落实工会法、女职工劳动保护规定等法律法规，实在维护女职工的合法权益，结合实际，求真务实，开拓创新，在理论中不断进步工作才能和业务程度，为林业事业开展和全面建立小康社会作出新的更大的奉献。_县林业系统女职工委员会20_年11月10日第 4 页 共 4 页