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1、2022年市规划局精神文明建立工作总结20_年市规划局精神文明建立工作总结省住建厅文明办：20_年以来，我局精神文明创立工作在省文明办的正确领导和市文明委的指导帮助下，坚持以科学开展观统揽全局，以创立文明单位、文明机关为目的，按照“以人为本、创新特色、稳固成果、全面开展”的思路，自觉围绕中心，效劳大局，丰富内容，创新载体，积极稳固和扩大精神文明建立成果，为完成各项任务提供了有力的思想保证和精神动力。我们的主要工作及做法概括起来讲，就是五个“坚持”：一、把精神文明建立摆在重中之重的位置，坚持大事大抓不松劲。今年以来，市规划局党委高度重视精神文明建立，着眼于创新进步和长效管理，确保“四个到位”：一
2、是思想认识到位。市规划局党委坚持把精神文明建立重要位置，做到常抓常议。每月召开党委会、局长办公会，都把精神文明建立作为一项重要内容进展分析p 研究；每季度由局纪委牵头，对照在届省级文明单位复查考核细那么进展一次考评。今年初，局党委召开精神文明建立专题会议，提出了“以人为本、创新特色、稳固成果、全面开展”的思路，要求局系统全体人员“广泛参与，突出重点，表达特色，努力把精神文明建立进步到一个新程度”。二是组织领导到位。为了加强对精神文明建立的领导和指导力度，按照“局党委负总责，一把手亲自抓”的要求，成立了由局长王书增任组长，纪委书记张丽萍任副组长的精神文明建立领导小组。领导小组下设办公室，负责精神
3、文明建立日常工作。为局系统精神文明创立工作提供了组织保障。三是责任落实到位。研究制订了市城乡规划局2022年精神文明建立规划，对年度精神文明建立的目的、任务、标准、要求等进展明确。按照“责任跟着职责走”的原那么，对年度各项任务进展细化、分解，逐一确定责任领导、责任单位、责任人和完成时限，形成了“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的量化管理责任制。四是气氛渲染到位。充分发挥网络、宣传栏、电子屏幕等资优势，进展精神文明建立的深度宣讲；在楼梯、走廊、会议室等场所张贴提示牌，提倡节能减排和绿色环保，推广普通话和文明用语，并将各级组织、各类人员人员职责、制度悬挂上墙，时刻警示工作人员讲文明树新风；按照进步
4、标准、标准管理、方便适用的原那么，对照复查考核细那么进展逐条逐项整理，对办公家具和五大场所进展统一设计和整治，营造了浓重的人人讲文明、事事抓文明、处处摧人奋进的良好环境。二、把开展主题理论贯穿于工作生活全程，坚持活动引领不懈怠。把精神文明建立寓于党的创新理论学习、公民道德教育和各项群众性活动中，做到有方案、有载体、有落实，进步了机关和所属单位文明素质。一持续开展公民道德理论活动。广泛宣传开封市文明市民公约，组织“践行文明承诺、争做文明市民”签字仪式，成立文明行动志愿者效劳队，先后4次开展“爱水系、爱家园”义务劳动。关心困难家庭和离退休人员生活，每逢重大节日都组织看望慰问活动，帮助他们解决实际困
5、难。积极开展军民共建、拥军优属活动，每逢“八一”、春节，都走访慰问共建单位和企业军转干部，有力促进了精神文明建立。大力支持社会公益事业，组织干部职工为市社会福利院捐款20_0余元；与通许县城关镇刘庄村签订结对帮扶协议书，帮助施行村容村貌整治，解决实际问题6个。二深化开展创先争优活动。以“双争”争创先进单位、争当优秀个人活动为载体，紧紧围绕社会核心价值体系和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德培育等，积极开展形式多样“四争当”活动，即以“全民阅读”为重点的“争当学习标兵”活动；以“夺旗争星”为重点的“争当业务标兵”活动；以讲诚信为重点的“争当行业标兵”活动；以模范遵守开封市民守那么十不准为重点
6、的“争当环保标兵”活动，在局系统形成了学先进、赶先进、创先进的浓重气氛。三组织开展形式多样的文体活动。坚持突出主题、寓教于乐，组建了蓝球队、表演队等10支队伍，每逢春节、端午节、中秋节等传统节日，都组织开展认识传统、尊重传统、弘扬传统为主题的群众性文艺体育活动。“双节”期间，组织开展了迎新春拔河、长跑、书画比赛和文艺汇演，干部职工在乐中陶情、乐中励志，丰富了节日生活。根据市直工委的统一安排，5月18日，局系统组成610的方阵参加市第八届运动会开幕式，并积极参加健身操、羽毛球、乒乓球、射击、越野等5个工程的角逐，获得了运动成绩和精神文明双丰收。三、把党委班子和干部队伍建立突出出来，坚持核心领导不
7、偏向。党委是精神文明建立的“火车头”，干部是完成任务的“排头兵”。我局紧紧围绕“抓班子、带队伍、促工作、创一流”的要求，狠抓党委班子和干部队伍建立，保持了精神文明建立的正确方向。一抓学习，坚决理想信念。根据省、市有关要求和工作实际，研究制订了2022年党委班子学习方案，坚持每周半天的学习制度。重点学习了科学开展观理论、党的十七大及十七届五中全会精神、城乡规划法和河南省施行方法，以及业务、科技等知识。坚持学以致用，自觉用学到的知识加强城乡规划工作新情况、新问题的研究。二抓团结，强化集体领导。按照“抓工作先抓班子、抓班子先抓十六字方针贯彻落实”的思路，认真抓了党委民主集中制建立。研究制定了局党委议
8、事规那么、加强自身建立措施等，系统标准了党委工作生活的程序、范围、原那么、纪律和班子成员个人行为。落实中，但凡涉及开展大局、关系群众利益的重大决策以及重大规划出台、干部调整使用等，都严格按照“十六字”方针进展决策，党委决策没有出现过违规问题。三抓廉洁，树立良好形象。根据季节、任务、行业特点，先后8次开展专题讲座，邀请市法制办、市委党校教授进展教育辅导4场次，增强了党员干部的党性观念和法纪意识。按照责任分解、责任考核、责任追究的要求，认真落实领导干部个人重大事项报告、廉政谈话等党内监视制度，坚持“一岗双责”，自上而下签订责任状23份，把党风廉政建立责任制落到了实处。根据市纪委安排，认真组织开展廉
9、政文化进机关示范点建立。四抓作风，坚持求真务实。依托全市集中整顿干部工作作风活动，我们确立了“四个根本”的整顿重点：学习根本知识。局系统从3月15日开场，邀请郑州大学、河南大学到我局挂职的汪霞博士、秦奋博士，利用每周二、周四课余时间，对局系统人员进展为期三个月的系列业务培训，提升了全体人员业务素质。坚持根本制度。把各级职责和行政、党建、业务等制度进展梳理，制定了局党委工作生活10项制度和局机关考勤管理规定、车辆管理规定等26项行政制度。建立根本队伍。制定了市城乡规划局党员、干部行为标准，并向内外公开，承受群众监视。苦练根本技能。以本职岗位为平台，持续开展了“抓学习、强素质、爱岗位、尽职责”岗位
10、练兵活动，提升了业务技能和工作效率。四、把精神文明建立与实际工作严密结合，坚持“两手抓”不推诿。把精神文明建立与业务工作同步谋划、同步部署、同步施行、同步检查、同步讲评，并贯穿于城乡规划工作的各个方面，用精神文明建立来促进任务完成，用工作实绩来表达精神文明建立成果，实现了“两不误、两促进”。一城市规划编制成效显著。根据城市总体规划，编制了城市近期建立规划2022-20_；重视专项规划的编制，完成了停车场、加油站、公交场站等布点规划及电力、新区铁南根底设施专项规划；积极编制控制性详细规划，完成了古城区、东城区、南城区、西城区、开封新区启动区等102项控制性详细规划的编制；认真做好重点工程规划，完
11、成14个保障性住房工程选址、火车站区域城市设计和鼓楼复建、书店街整治及宋城路、魏都路、五一路、大庆路、滨河路街景整治等工程规划；全面展开古城区和开封新区城市设计，郑开大道两侧17.66平方公里城市设计深化正在施行，古城区13平方公里城市设计，获得阶段性成果。二村镇规划编制稳步推进。五县县域村镇体系规划和五区村庄布局规划均已编制完成，并按照市城镇化会议精神进展较大调整。我市8个产业集聚区中，开封县、尉氏县、杞县、兰考县、汴东边村、禹王台汪屯等6个产业集聚区的空间开展规划和控制性详细规划已通过省技术审查。通许县产业集聚区正在根据新修编的县城总体规划进展调整。汴西产业集聚区规划已纳入郑汴新区和开封新
12、区规划内。全市92个建制乡镇中，需编制规划的共75个，已全部报批。全市15个中心镇核心控制区控制性详细规划已完成文本的编制。我市2个历史文化名镇中，朱仙镇历史文化名镇保护规划正在按程序报批，洧川镇历史文化名镇保护规划即将编制完成。按照市城镇化会议精神，把原来的中心村、基层村、行政村共2284个村庄，整合为996个新型农村社区。目前已完成91个新型农村社区规划。三规划审批管理明显标准。以完善法规制度体系为根底,以健全规划监管和监视制约机制为重点,深化推进城乡规划效能监察,进步了依法行政程度。完成开封市城乡规划管理方法、城乡规划公示制度等标准性文件，完善了制度体系；认真执行国家强迫性标准和标准，做
13、好“一书两证”办理工作，完成各类审批744份，1706万平方米；扎实开展全市清理整治违法建立专项活动，加大对违法建立责任主体的处分力度，先后查处违法建立6.44万平方米,维护了法律的严肃性和社会公平正义；制订下发了关于认真开展万人评议机关评议行风活动的安排意见，广泛承受社会监视。今年共承办省市人大、政协建议、提案96件，全部按期办结，实现答复率、见面率100%，满意和根本满意率100%。五、把提升效劳质量和品质作为重要内容，坚持优质效劳不务虚。在局系统持续开展了行政效劳“六个一”活动，即热情接待每一位群众，耐心解答每一次咨询，按时办结每一个手续，公平对待每一家企业，严格遵守每一项规定，努力提供
14、第一流效劳，效劳程度和品质不断提升。一是大力施行“阳光”规划。坚持公开公平公正原那么，坚持城市规划委员会和专家论证咨询制度,充分发挥专家的参谋智囊作用,进步规划决策的科学性和民主性。按照让权利在阳光下运行的要求，建立健全党委会、办公会、业务例会等民主决策制度，认真落实民主集中制，决策的内容、方式、过程、结果一律公开，所有决策事项均形成会议纪要存档备查。二是加强效劳大厅窗口建立。制定和完善了开封市城乡规划局行政审批效劳工作手册，所有行政审批事项全部纳入大厅，在收费上实行“一费制”， 全面推行“一站式”办公、“一条龙”效劳，实现了环节上最简化、时间上最快捷、形式上最便民，各类审批事项按期办结率连年
15、保持了100%。我局大厅窗口连续两年被评为省级模范窗口。三是全面推行政务公开。利用门户网站、政务公开公示栏、报纸电视等群众新闻媒体，及时公开审批事项和执法工程的法律根据及办事程序。严格执行规划公示和公开听证制度,所有规划方案一律组织公示,涉及群众切身利益的审批事项进展公开听证,努力增强规划的透明度和群众参与度。四是继续开展效劳企业活动。班子成员和局系统26名副科以上干部与全市45个有建立工程的企业挂钩，每人分包1-2个工程，一包到底，变在办公室里办公为到建立一线解决问题，全程进展上门效劳、延时效劳、预约效劳、全程代理的“保姆式”效劳，先后帮助企业解决实际问题30多个，受到企业一致好评。五是高度重视信访稳定工作。建立信息处理中心，完善局领导接待日制度、领导包案制度、主管负责制度、重要信访案件复查等系列制度，标准流程，畅通渠道，进步了信访工作成效。今年共接收各类交办件323件，接待群众来信来访236起，按期办结率100%。第 10 页 共 10 页