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1、2022年国税局创立省级文明单位标兵汇报材料近年来，_国税局全力开展文明创立活动，把文明创立与进步工作程度、加强队伍建立、塑造部门形象相结合，努力打造国税事业开展的“软实力”。先后被_省精神文明建立指导委员会授予“文明单位20_2-20_3”、“文明单位20_4-20_5”、“文明和谐单位标兵20_6-20_7”、“文明和谐单位标兵2022-2022”、“文明和谐单位标兵2022-2022”。2022年1月，被中央精神文明建立指导委员会办公室授予“全国精神文明建立工作先进单位”；2022年12月，被中央精神文明建立指导委员会授予“全国文明单位”。 一、提升起点，目的鼓舞，持之以恒勇登攀 自_国
2、税局组建以来，我们就坚持抓精神文明建立，高起点着眼，确立了创立“全国文明单位”的宏伟目的，提出了“勇争第一、逢冠必夺”的口号。多年来，我们扎实开展文明创立工作，先后制定了20_6年-2022年、2022年-20_年两个文明创立五年规划，明确提出创立全省、全国文明单位的奋斗目的。从“全省文明单位”到“全省文明和谐单位标兵”，从“全国精神文明建立工作先进单位”到“全国文明单位”，创立路上一路攀登，为地方经济开展和社会进步做出了积极奉献，树立了国税部门的良好形象。 二、夯实基点，苦练内功，丰富内涵求跨越 我们多年如一日，倾力打造政治坚决、业务纯熟、执法标准、效劳高效的国税干部队伍。 一坚持把组织领导
3、放在首位，抓班子建立龙头。健全了中心组学习制度和制度，认真学习宣传贯彻党的十八大精神，领导班子以身作那么、率先垂范，坚持群众道路，精诚团结、谋事创业，实在推动履职到位，形成了“一把手”亲自抓、分管领导详细抓、各部门领导参与的文明和谐创立工作齐抓共管领导体制。 二坚持开展职业道德教育，增强国税干部为民效劳的宗旨意识、公仆意识和奉献意识。先后开展了公民道德建立施行纲要和税务职业道德标准读本等教育培训，开展了“税务礼仪”和“诚信效劳”等学习培训，营造安康向上、爱岗敬业、团结奋进的工作气氛。 三坚持改良工作作风，引导干部职工认清形势、强化执行。班子成员模范履行考勤手续，全体人员严格执行“五簿”签到、公
4、务外出、请销假、休假、外出学习培训等考勤制度；班子成员不在局里多报销一分钱、多加一滴油，坚持执行“四公开”财务公开、考勤情况公开、车辆费用公开、接待费用公开，每月例会向大家通报公开通细，做到公开透明；班子成员一律着装上岗，严守纪律，恪尽职守，谋划工作，带着干部职工狠抓落实。 四坚持注重专业人才培养，优秀人才脱颖而出。重点培养思想品德好、文化根底好、有开展前途的年青干部，先后举办了多期税收业务、法律、会计强化培训班。积极创造条件鼓励干部学习深造，为获得学历的干部报销学费，不断提升国税干部综合素质。目前，全局在职干部大专以上学历41人，占干部总数的91.1%，其中研究生学历3人、注册会计师1人、律
5、师2人。许多年青干部已经走上了中层领导岗位，成为全局工作的中坚力量。 五坚持开展创立活动，激发干部队伍活力。做到“十个坚持”：坚持“每日一操一歌”，促使干部强身健体；坚持征期后每周两次全员学习，进步干部综合素质；坚持“三八”召开座谈会，鼓励女干部畅谈心声；坚持“五一”举行文体比赛，鼓励干部勇争第一；坚持“七一”开展知识竞赛，引导干部坚决信念；坚持“九九”重阳节举办联欢会，教育年轻干部尊老敬老；坚持每月举办一次“道德讲堂”，提升干部道德素质；坚持开展志愿效劳，强化干部效劳意识；坚持参与帮扶共建，推动干部履行社会责任；坚持开展“我们的节日”活动，增强干部爱国情感。今年，我们根据最新的全国文明单位测
6、评体系，制定了十三项工作方案，坚持开展文明有礼培育、道德经典诵读、文明风气传播等工作。 三、把握重点，丰富载体，文化建立构和谐 近年来，我们始终将文化建立作为促进文明创立全面开展的有效载体，大力施行“文化引领”工程，努力践行“爱国、奉献，创新、拼搏”的_国税精神。特别是被评为“全国文明单位”以来，我们经过深化考虑，决定在高起点上确立符合_国税局情的“进取”文化品牌，施行“文化强局战略”，以文化建立推动文明创立向纵深开展。 一是创立了“进取”文化品牌。我们凝练了“修己明德、治税以和”的国税精华，树立了“心系国、行为民，担重任、创伟业”的领导理念，明确了“从严治局、形象立局”的治局方针。把“进取”
7、作为全局文化建立的品牌，就是希望通过打造这一品牌，使它所表达的对高尚道德品行和一流工作业绩的不懈追求更加深化地植根于每一名干部的内心，共同打造素质优良、管理科学、执法标准、效劳高效的_国税品牌，全面建立文明、和谐、富有活力的一流国税机关。 二是营造了浓重文化气氛。我们完善了职工活动中心、老干部活动室、荣誉室、健身房等场所。加强图书馆建立，每年拿出5000元经费，为图书馆新增20_本藏书；同时开展了“图书漂流”活动，发动全体干部每人拿出一本自己认为可读性较强的图书，放到图书馆并推荐给同事，共征集到漂流图书70余本。打造楼道文化，充分利用楼道空间建立文化长廊，将税收宗旨、国税精神、文化理念、名言警
8、句、廉政格言等悬挂上墙。开展了以“文明创立结硕果，税海扬帆谱华章”为主题的文明创立荣誉展览，拍摄了文明之光照国税、文明映红国税路等专题片，创办了国税风采报刊，进一步提升全员的成就感。 三是全面开展了人文文化。我们时时处处注重对干部职工的人文关心，积极为干部职工排忧解难。坚持开展谈心活动，畅通干群交流渠道，及时理解干部在想什么、需要什么，有什么困难需要组织帮助解决。为到达退休年龄的干部举办欢迎会；建立了老干部生日档案，每逢老干部生日送去蛋糕贺卡；每年定期为老干部进展体检，为老干部每人订阅一份自选报刊杂志_老年；开展“1+_”结对帮扶活动，每年元旦、春节期间到老干部家走访慰问。建立了困难职工帮扶制
9、度，开展“进百家门、解百家难、暖百家心”活动，干部职工家庭出现困难或有病住院，班子成员都会及时看望，送去温暖。为干部职工订购了安康报，面向全体干部职工举办心理安康讲座，并进展了心理问卷调查，根据调查结果挑选出需要重点关注的人群，聘请心理医生进展心理辅导，有效释放税干的心理压力，缓解税干的心理问题。 四是开展了廉政文化示范点创立活动。我们通过广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，如“廉洁、文明、和谐”主题集体签名_、“国税风采我们身边的模范”评选等，进一步增强全局干部职工廉政意识，优化廉洁从税环境，树立廉洁、高效、公正、正派的机关作风。同时，以廉政文化建立推动国税文化建立大开展，举办了“国税文化周”专
10、题培训班、“国税人眼中的_印象？蒲子”文化摄影展。开展了“一局一品、一股一训、一人一铭、一家属一寄语”征集活动，在全体人员中征集县局文化品牌、机关股室工作训言、税干岗位座右铭、税干家属廉政寄语，并将征集内容汇总制作成了_国税文化理念手册。在廉政教育基地创立活动中，我们坚持每年同税干家属签订“廉政监视承诺书”，发挥家庭助廉的积极作用；机关股室同企业签订“税企廉政公约”，共筑税企廉政墙。近两年，我局先后被县纪委授予“廉政文化进家庭主题教育活动特别奉献奖”和“廉政文化建立先进单位”。 五是开展了“喜迎十八大”系列活动。先后协助县委宣传部举办了“国税杯？喜迎十八大 再造新_”广场消夏文化活动，与_书法
11、协会结合举办了“喜迎十八大”书画笔会，举办了“喜迎十八大 欢度重阳节”新老干部联欢会，开展了“喜迎十八大 岗位作奉献”主题演讲比赛和体育比赛活动，以实际行动向党的十八大献礼。 六是全力推进道德讲堂建立。如今，我局坚持每月举办一次道德讲堂，提升干部职工道德素质，在社会上也引起了广泛的关注和反响。自今年年初开设“道德讲堂”以来，我们就坚持将其作为新形势下推进思想道德建立的主要阵地和深化文明创立活动的有效载体，积极引导广阔干部群众见贤思齐、崇德向善，自觉承受文明道德的洗礼，自觉成为文明道德的传播者和践行者。我局“道德讲堂”以群众的道德认同、道德理论和道德需求为切入点，积极探究创新宣讲新形式，增加了以
12、群众理论为主导的“议”、“选”、“评”学习与理论相结合的形式。同时，严格按照全国“道德讲堂”建立工作调研座谈会中关于对“一堂一档”工作的要求，建立“道德讲堂”活动档案，每期“道德讲堂”均能以文字、图片或视频等形式展现出来，较好地实现了“道德讲堂”档案电子化、工作台账化。 七是持之以恒狠抓效能文化。我们每周对上班情况进展检查，对迟到、早退、无故缺岗人员进展通报批评并给予经济处分，每月将考勤情况在全局公开；严格公务接待标准，严禁公款大吃大喝，班子成员带头遵守执行，没有一个人搞特殊；严格公车管理，车辆使用填写公务车辆外出派车单，注明外出事由、用车时间和起至地点，严禁公车私用或将车辆用于婚丧等事宜，车
13、辆实行节假日集中停放封存，车辆钥匙统一交办公室集中保管；严禁大操大办，所有干部操办婚丧事宜均严格按照规定程序申报，严禁操办订婚、老人过寿、小孩生日、乔迁搬家等非婚丧事宜；严肃工作纪律，严禁工作日中午饮酒，严禁下乡在企业吃饭。由于我局坚决执行转变作风相关规定，近两年来，在上级有关部门开展的各类明察暗访和突击检查中，没有出现任何问题。在民主评议政风行风活动中，连续多年在全县排名第一，受到了各界的广泛好评。 四、找准支点，依法治税，效劳经济促开展 我们把文明创立与强化征管、优化效劳有机结合起来。 一是创新征收管理。强化信息管税，创造性地推出了“以进控销”、“分行业税管理”、“耗能测算法”等一系列征管
14、举措，制定了“领导干部管户制”、“税收管理员考核制”，率先施行税专业化管理，面对煤焦行业萎缩、商业增幅缺乏的经济税状况，加大组织收入力度，实现了“零欠税”目的，为地方经济社会开展做出积极奉献。近年来，屡次被市国税局定为“税收执法标准单位”，全市国税系统“建立法治国税、标准税收执法”现场观摩会在我局召开。 二是优化纳税效劳。把满足纳税人合理需求作为建立效劳国税的导向。着力推行“一窗式”效劳，各项业务一窗通办，办税效劳厅人员设置AB岗，纳税人办税即到即办。设置“营改增”专用窗口，开通绿色通道，纳税人可直接到专用窗口进展咨询，办理涉税事项。同时，开展预约效劳和延时效劳，帮助有特殊需要的纳税人办理涉税
15、事项。持续打造特色效劳品牌，制定了关于_建立百里昕水河生态经济走廊涉税效劳工作的施行方案，全力构建大效劳格局，进一步为地方经济建立开展全方位涉税效劳。坚持开展“局长接待日”活动，为纳税人提供纳税咨询、权益保护。 多年来，我们始终坚持依法治税不动摇，严格组织收入纪律，应收尽收，收入规模由20_1年的4434万元攀升到今年的64170万元，年均增长28.86%，并实现了连续_年“零欠税”目的，用闪光的数字展现了文明创立工作成果。 五、点燃亮点，激发活力，回报社会献爱心 我们积极倡导“效劳人民、奉献社会”的价值取向，主动承当社会责任，热心参与公益事业。在捐资助学、捐资救灾、捐资助困等活动中，坚持做到
16、响应党的号召、关注社会需求、倾听群众呼声。先后为_一中、二中、乔家湾井上学校、古县小学等学校进展爱心捐赠；5.12汶川大地震、青海玉树大地震，开展了“特殊党费”、“博爱一日捐”等活动；认养植树造林基地1300余亩，为构建“生态_、绿色_”做出了积极奉献。近年来，我局干部职工自发为受灾地区、敬老院、患病儿童、贫困学生捐款累计达23万元。仅去年以来，我们就看望慰问了薛关敬老院的10余位孤寡老人，为他们送去了米、面、油等生活必需品；为古县村委捐助帮扶款10000元，帮助其建立了党支部活动阵地：“六一”为六所小学共计捐款3500元；主动资助杨伟等三名贫困大学生共计5000元，并为他们的家庭送去了冬季生
17、活用煤、面粉、食用油等物品；开展了“送温暖、献爱心”活动，为_局部受灾群众捐款4940元；积极开展“学习宣传十八大、巾帼帮联暖冬行”志愿者活动，深化古县乡为20名妇女儿童送去了价值6000元的“暖心包”和“贴心包”，深化山中乡五坡村对定点帮扶贫困家庭进展了走访慰问；为四川雅安地震捐款3800元；为贺盈盈等两名贫困大学生捐助爱心助学款项24500元，受到了社会各界的广泛赞誉。 经过多年持之以恒常抓不懈，我们深知文明创立停步就等于退步，放松就等于放弃。精神文明建立是一项永无开工之日的系统工程，既要持之以恒地抓提升，更要靠长效机制来保障。我们的体会是： 一进步自觉性是搞好文明创立的前提条件。近年来，
18、我局文明创立工作之所以一年跨上一个新台阶，一年迈出一个新步伐，主要是靠群众的自觉。文明和谐创立是干部职工自己的事业，群众才是文明和谐创立的主体。树立群众观点，深化理解干部职工的想法和愿望，把创立的目的、任务同干部职工的切身利益严密结合起来，从群众最关心的地方做起，就能吸引群众自觉参与。这样，文明和谐就会有深沉的群众根底，始终保持旺盛的生命力。 二增强主动性是搞好文明创立的根本所在。经过多年的理论，我们深感文明和谐创立对税收中心工作具有强大的推动和促进作用。因此，把文明创立摆到更加重要的位置，主动地去安排、去落实，真正做到文明创立有人抓、有人管，上下联动，齐抓共管，就能使文明创立为税收工作起到“
19、加速器”、“助推器”的作用，从而促进税收事业的全面开展。 三实现制度化是搞好文明创立的落脚点。要稳固文明和谐创立成果，关键是要建立一套行之有效的运行机制，实现创立工作的制度化、经常化。只有健全创立工作有关制度，完善文明创立与税收业务协调开展的领导机制、组织机制和运行机制，才能使创立活动各项任务真正落到实处，各工程标真正得以实现，从而使文明创立的作用得以充分发挥。 四立足全方位是搞好文明创立的有效途径。文明和谐创立是一项系统工程，涉及到方方面面，必须树立全局意识，既要抓教育，又要抓管理；既要抓班子，又要抓队伍；既要抓硬件，又要抓软件。必须做到认识到位、领导到位、措施到位、执行到位、投入到位，才能使文明创立真正落到实处、获得实效，从而激发全局干部职工奉献国税事业的宏大热情，提振全局干部职工的创业精神。 _国税局文明创立之所以能获得一定成绩，主要得益于各级文明委的精心指导。今后，我们将以十八大精神为指针，坚决持之以恒开展文明创立的信心和决心，一如既往地重视和开展文明创立工作。第 12 页 共 12 页