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1、2022年纪委监察局社会评价工作自检自查报告20_年以来，在市纪委监察局和县委、县政府的正确领导下，_县纪委监察局不断推进党风廉政建立和反腐败工作，有效促进了全县经济社会安康较快开展。按照_县贯彻落实科学开展观县直单位20_年度综合考核评价方法的要求，现将工作情况综合报告如下：一、突出实效抓教育一是对长底乡“省级廉政文化建立示范点”进展扩容提质，编排完成布依民族特色廉政文化剧目3个，并在建党节演出。二是选取钟山乡、阿岗镇、板桥镇和公安局、检察院、法院等6个单位为重点，推进廉政文化“六进”示范点建立。三是投资26万元，在革命老区钟山乡鲁邑村委会打造红色廉政文化教育基地，现工程已全面开工投入使用。
2、四是积极做好反腐倡廉网络舆情的搜集、上报、研判和处置工作，上半年共上报省内热点舆情236 条，报送网评文章16篇，成功处置3条本地舆情。五是完成宣教片拍摄3部，编印发放廉政文化内部刊物花城春雨3期。二、注重预防抓监视一是深化推进工程建立廉政保证制度，签订工程廉政合同59份，预存廉政保证金66.46万元。二是着力推进党务公开工作常态化，确立了罗雄镇、阿岗镇、县公安局、县工信局等9家单位作为20_年基层党组织党务公开工作县级示范点，全县各级党组织累计公开事项6187项，编印_党务2期。三、动真碰硬抓作风一是围绕解决“四难”问题，制订下发了_县纪检监察机关促进解决“四难”问题施行方案，建立对15家工
3、程建立审批效劳部门解决“四难”问题季测季评机制，共组织全县知名企业代表195人次开展满意度测评和问卷调查2次，征求到意见建议87条，对反映出的问题进展了督查督办。二是紧紧围绕公款吃喝、拜年送礼、滥发钱物、铺张浪费、公车私用、跑官拉票、大操大办等“七风”，强化监视检查，着力整治不正之风，共开展作风建立专项督查837次，查处299人。三是成立4个督查组，对全县114个重点开工工程推进情况，每月开展1次监视检查，共发现问题16项，提出整改意见30条。四是以煤矿平安消费为核心，非煤矿山、道路交通、森林防火、食品药品平安等为重点，组织并参与了7次平安大检查，提出监察建议64项，催促建章立制5项。五是实在
4、加强对环境执法活动的监视检查，排查风险企业13家，催促建章立制8项，提出监察建议9项。六是实在加强对节约集约用地工作落实情况的监视检查，共开展国土资动态巡查290余次，实地踏勘建立用地14宗，发现国土资违法行为25次件，下发责令停工通知书30份，取消和停建工程2项，有效纠正违法违规问题16项。四、坚持不懈抓纠风一是畅通不正之风投诉举报渠道，20_年以来，共接到投诉举报22件，受理21件，办结20件。二是严肃查处截留、挪用、克扣涉农惠农补贴资金等违规违纪行为及乱收费行为，开展种子市场清理整顿14次104家，查处违法经营67起，查处价格违法案件5件，共向农户发放各种补贴资金7880万元。三是强化对
5、食品药品消费、流通、消费全过程的监管，共检查餐饮效劳食品经营单位1781 家，排查平安隐患 973个，立案查处食品违法案件18 起，累计检查涉药械单位793户次，排查平安隐患361个，办理涉药械案件25 件，没收涉案药械89个品规、货值金额4313元，罚没收入4.13万元。四是认真开展“涉企六乱”专项治理，在全县10家民营企业建立开展环境监视联络点，聘请了10名特邀监视员，对各级各部门公务行为进展监测。五是组织县直67个单位和12个乡镇开展了社会评价工作。五、强化措施抓龙头一是制定并指导各单位层层签订_县20_年党风廉政建立责任状，进一步强化了党政领导班子和领导干部责任主体地位。二是印发了_县
6、20_年党风廉政建立责任制施行意见和关于对县直机关20_年反腐倡廉工作任务进展分解的意见，将主要任务分解为64项，明确20个牵头单位、50个协办单位抓好贯彻落实。三是编制了_县领导干部党风廉政建立工作记事手册，发放到全县600余名科级干部手中。四是认真开展纪检监察系统会员卡清退工作，组织全县172名纪检监察干部按要求报告了个人持卡情况，清退“帝美商务健身”会员卡1张。五是深化开展廉政风险防控工作，共梳理排查权利数858个，梳理内部机构528个，梳理个人岗位1746个，查找内部机构风险点680个，个人岗位廉政风险点2109个，制定防范措施2789条。六、狠下功夫抓办案建立健全信访五级联开工作机制
7、，实行片区审理和部门协审工作制度，案件查办工作获得了新成效。截止9月底，共受理信访件件次，属纪检监察业务范围25件次，初核线索39件，初核转立案35件；立案查处各类违纪案件35件35人，结案35件，处分32人党纪处分23人，政纪处分9人，免予处分3人；启动问责33件33人。七、高度重视抓队伍一是在全市县级纪检监察机关率先增设了监察综合室、案件监视管理室和政策法规研究室3个职能室，增加行政编制3个，增加监察局副局长职数1名，使机关内设职能室达12个，编制达29个，监察局领导职数达1正3副，机构更加健全，分工更加明细。二是完成154个行政村村务监视委员会组建工作，选举产生村务监视委员538名。三是
8、启动了“解放思想、转变作风、提升素质”主题理论活动，创新效劳方式，制作了效劳公示牌，将机关各室工作人员姓名、照片、职务、职责、手机号码及监视举报 对外公示，方便了群众办事，主动承受社会监视。四是强化教育培训，选派了5名新任乡镇纪委书记到中央纪检监察学院培训。五是修订完善对各乡镇纪委、县直各部门纪委纪检组业务量化考核方法，实行纪检监察重点工作任务月报告月督查工作制度，建立了机关各室、派出各纪工委监察分局考核鼓励机制，强化了对机关各室、各基层纪检组织及主要负责人的考核奖惩。六是加大纪检干部培养使用力度，下派2名新农村指导员、2名党组织常务书记驻村锻炼，抽调了4名年轻干部到委局机关跟班学习；20_年
9、，共提拔干部3人，交流2人，调整乡镇纪检监察干部6人次，完成10万人以上的罗雄镇正科级纪委书记装备工作。总之，今年以来县纪委监察局各项工作获得了较好成效，但还存在一些问题和缺乏：一是个别单位和人员对作风督查存有抵触情绪，将怨气和矛盾转嫁到纪委监察局机关和纪检监察干部上；一些隐性作风问题如利用职务之便吃拿卡要等现象难督查、难发现、难认定。二是工作创新不够，反腐倡廉教育、制度和监视工作力度有待加大，头防腐、制度防腐效果不够明显。三是一些制度落实力度还不够，一些重点部门或行业违纪违法案件时有发生，腐败现象未能从根本上得到遏制，反腐倡廉任务仍然非常繁重。这些问题，下一步将认真研究加以解决。第 7 页 共 7 页