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1、2022年地税局工作总结及2022年工作方案20_年工作总结 20_年，_区局在市局党组和区委、区政府的正确领导和关心支持下，_区局围绕组织收入中心工作，以强化为民、便民、利民作风建立为切入点，突出税收优质效劳，继续稳固和深化税政管理、征管质量和内部管理工作成果，实在加强党风廉政建立和队伍建立，突出信息化建立，完善“六好”考核机制，全面进步纳税效劳质量和效劳程度，确保完成了收入任务及各项工作任务。 一全力以赴，打好税费收入攻坚战 _区地税收入已经连续5年保持了年均27.5%的高增长，而同期全区GDP增速在10%上下浮动，20_年以来，由于国家出台的各类税收减免政策的落实，房地产交易调控政策等因
2、素使税收压力较往年相比增加很大。区局班子科学统筹、沉着应对，坚持用科学开展观指导收入工作，统筹带着全区地税干部抓住_区经济社会跨越式开展的有利机遇，克制各类减收因素的不利影响，确保了各项地方税收及时、足额入库。在这样的情况下，区局及时层层分解落实收入任务，加强收入方案执行情况的监视，随时加强与政府、财政等部门的协调，认真分析p 税情况，强化收入运筹管理，加强重点税预测监控，并针对经济、税收工作中的热点难点问题，开展专题分析p 。在区局党组的有力带着和全局干部职工不懈的努力下，20_年1至9月份,_区局共组织税费收入总计254,129万元,比上年同期增长1.5%,增收3,059万元。组织地方各税
3、收入181,993万元,同比下降1.9%,减收3,583万元。组织社会保险费收入67,524万元,比上年同期增长22.2%,增收12,246万元。组织文化事业建立费收入260万元。组织地方教育附加收入2,428万元。组织残疾人保障金390万元。组织工会经费1,291万元。组织离休干部统筹费243万元。 二效劳企业，大力开展“蹲企效劳”大活动 _区局严密结合工作实际，认真落实省局“蹲企效劳”活动，努力实现“内提素质，外树形象，打造阳光地税”总目的和“七个税”工作要求。在活动开展过程中，_区地税局以“访企业、察税、送政策、优效劳、解难题、促开展”为工作方针，采取如下措施确保“蹲企效劳”大活动的顺利
4、开展：一是精心选择，领导挂钩。选择辖区内重点税企业、高新技术企业、非公有制企业等3类企业作为蹲点效劳对象，局领导带头落实，全局上下联动的方法，对所选择企业进展点对点帮扶，及时掌握企业消费经营情况、纳税申报情况，培植修养税，实在解决工程工程施行进展中遇到的税收问题，强化措施，促进税收。二是强化认识，领会内涵。制定下发了_市_区地方税务局开展地税干部“蹲企效劳”大活动施行方案，通过对施行意见的学习讨论，使全体干部职工充分认识到“蹲企效劳”是地税系统加强“群众观点”教育的根本途径、是加强“群众道路”教育的重要方法、是加强“群众利益”教育的务实之举、是加强“群众工作”教育的重要内容。三是形式多样，内容
5、丰富。围绕蹲企效劳的主要内容和任务，实在做到“六个一”，即蹲点联络一户企业、召开一次税企座谈、举办一次政策辅导、开展一次建言献策，解决一个难点问题、形成一篇调研报告或工作建议，并通过12366税务咨询热线、局长接待日等途径理解企业消费经营情况、对减轻税收负担需求对标准税收执法建议。四是完善资料，标准管理。根据工作需要，制作了企业情况登记卡、税企座谈记录表、政策宣传辅导记录表、建言献策记录表、接待来访记录表、解决问题反应表等相关表格，在统一了蹲企效劳活动档案，标准痕迹管理的同时，建立了有效的蹲企效劳跟踪管理机制，保障了蹲企效劳有据可依、有迹可查、有问必答。 通过上述措施的扎实推进，_地税已累计蹲
6、企户数达64户，蹲企天数为384天，共召开税企座谈会64余次，举办政策辅导培训32次，搜集意见建议43条，共为企业解决难点问题19条。联络企业纷纷表示，地税局对企业的关心和帮助，地税干部的作风过硬、态度谦和、效劳高效，对企业的开展进步给予了很多的支持和帮助，企业会一如既往的支持配合地税部门的工作，依法自觉诚信纳税，尽最大努力回报社会。 三依法行政，严格标准公正文明执法 _区局要求执法人员树立结实的“以人为本”执法理念，尊重纳税人的合法权益，进一步转变执法理念，改善执法作风，对违法当事人，坚持“三步式处分”，教育为先，晓之以理，改良执法的方式方法。执法中，杜绝违法违规行为。要求执法人员树立结实的
7、法律意识，不仅要按照税收行政实体法的规定进展执法，更要严格遵守程序法的要求，做到每个步骤都有法可依、无懈可击；同时严格标准执法文书的使用，认真填写执法文书，客观记载执法程序事项，实在进步执法程度。截止目前，全局处分户数为238户，处分金额为215037.57元，其中到达重大详细行政行为备案标准的重大行政处分案件有2起，均已上报备案。 四落实政策，税政管理程度进一步提升 一是注重培训，进步政策施行的准确性。对内加大对税收法律、法规、政策的培训，统一政策执行口径；对外着重帮助纳税人熟悉掌握税收政策，进步税收政策的执行遵从度。上半年，_区局开展了企业所得税汇算培训，同时对新出台税收政策分批对纳税人展
8、开培训。二是圆满完成年所得12万元以上个人所得税自行申报工作。2022年度有518人进展了年所得12万元以上个人所得税的纳税申报，申报的年所得额30628.22万元，应纳税额5325.67万元，已缴税款5303.31万元，补缴税款32.35万元。三是加强减免税管理。利用税收执法管理信息系统加强减免税管理，实现减免税管理的信息化和标准化。截至10月23日共审批减免税314户，减免金额644732.52元。四是圆满完成2022年度企业所得税汇算工作。我局纳入2022年度所得税汇算清缴的应汇算企业有20_1户，已参加自汇自缴的企业共2022户，自汇自缴面到达100%。五是结合全国税收宣传月活动和所得
9、税汇算工作，在我区纳税大户、老国有改制企业、房地产企业和事业单位中选择了东骏药业集团具有代表性的纳税户，积极开展了“送税法到企业”活动；并邀请了_大商会实业、_官城房地产开发等20家企业的代表参加了区局组织的税企座谈会，会上进一步理解企业的纳税需求，解决问题，亲密了税收征纳关系，树立了地税机关的良好形象，促进地税软环境建立工作的顺利开展。 五夯实根底，征收管理质量大幅进步 一是提升纳税效劳成效。对办税效劳厅内设置的税收查询触摸屏不断充实内容，将广阔人民群众和纳税人、缴费人普遍关心的涉及到税费政策和税收管理内容的热点和焦点问题，如新个人所得税、车船税、城镇土地使用税、耕地占用税暂行条例及_省的相
10、关施行方法；储蓄扣缴社会保险费相关政策知识；企业所得税和个人所得税的有关政策规定；办税费流程、税费征管要求等通过触摸屏向纳税人进展宣传。二是进步依法治税的成效。全面推行税收执法管理信息系统，进一步标准税收执法，大幅进步工作效率；强化税收执法监视，完善定期考核制度，完成税收执法检查工作，自查面达100%。三是重拳出击，严厉打击发票违法犯罪活动，维护社会经济正常秩序。今年3-8月，_区局通过“广、稳、准、全”重拳出击，连续查获假发票案件。先后配合_公安局经侦大队、西华所、金碧所连续查获多起假发票案，捣毁贩窝点，收缴涉及地税涉嫌假发票5种，共343436份，查获制假印章54枚。 六主动作为，信息化建
11、立程度有提升 为加快_区经济建立步伐，更好地利用信息技术效劳于税收，区局充分利用全区数据大集中的成果，全面进步信息化程度,加快信息化和税务工作深度交融，收效良好。一是稳固完善信息化建立平台。以数据大集中系统为平台，以 ，网络等科技手段为载体，实现对全局各业务系统、办税效劳厅的平安监控和维护管理，运维管理综合效用得到全面发挥。二是强化信息管税的效果。建立地税工商数据交换平台，实现工商、税务登记数据共享；改造多元化申报系统社会保险费申报子系统，丰富了简易申报扣款方式。三是不断拓展运用信息手段。应用12366纳税效劳热线对外开展效劳，并实现与96128的衔接，向纳税人和社会公众提供了高效、优质、标准
12、、快捷的税收业务咨询效劳。四是适时做好设备更新。局党组按照工作需要，有方案、有步骤地对全局的老、旧电脑办公设备进展了更换，排除了各类平安隐患，确保各项业务系统平稳、平安的运行。 七深化社区，四群工作落实处 成立了区局四群工作领导小组，并分阶段制定了施行意见和方案， 在详细工作中一是加强联络，互通信息，结成帮扶对子。_区局组织工作人员，定期到社区进展思想沟通，对帮扶事项情况进展研究落实。二是立足实际，力所能及，解决社区困难。对结对子的社区的相关规划建立，区局提供相关证、照办理绿色通道，同时将按照相关的税收优惠政策进展帮助。三是齐心协力，共同努力，推开工作落实。_区局抽调工作才能强、业务程度高、责
13、任心强的干部担任专职新农村指导员，适时开展民情恳谈、进展民情体验，记录民情日记，开展民情分析p ，促进了社区开展，实在落实四群工作。 八反腐倡廉，党风廉政建立成效显著 认真落实党风廉政建立责任制，抓好“两权”监视和警示教育，开展了形式多样的廉政教育活动，谈话交心工作，谈话面超过全局干部职工的2/3，通过教育引导全局干部职工树立法治观促进依法行政，让干部深化的认识到强化廉洁自律意识的必要性和重要性，算好“四笔账”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，结实树立权利就是效劳、权利就是责任、权利就是奉献的观念，积极做好各项税收工作。继续与区检察院完善预防职务犯罪联络制度，做到事前监视，警钟长鸣。本着预防为主、
14、强化思想、进步意识、树立观念的原那么，邀请区检察院到局机关对新提拔的7名股级干部进展任前谈话。通过任前谈话，强化新提拔人员树立了集体观、大局观、整体观，注重预防教育，加大治本力度，进一步增强了干部的效劳意识、大局意识、依法治税意识和廉洁自律意识。 九养成教育，内部管理成果深化稳固 每周组织开展机关内部卫生、着装、上下班纪律检查并开展“流动红旗”评比工作，推动干部职工良好习惯养成；认真抓好政府信息公开工作，安排专人监控_省政务信息公开网；全面加强了工作中文字、影像资料搜集，强化工作痕迹管理；建立健全了目的管理督查、区长热线工作、信访工作领导机构，制定下发了有关制度；深化ODPS系统的运用，严格发
15、文审核、签发程序，确保公文质量，标准公文运转管理；严格按照“控制头、加强检查，明确责任、落实制度”的要求，实在抓好涉密计算机及网络的保密管理，对涉密计算机进展登记造册并按月检查按季度上报，在管理上做到心中有数；继续抓好档案管理工作，认真做好2022年度的文书整理归档工作。进一步完善了政府采购、物品移交、资产报废等制度，强化固定资产管理，认真做好经费预算，标准报销单据原始凭证填写；标准了各类会议、培训和接待工作审批程序，加强系统会议、培训和接待工作管理；开展了专兼职驾驶员、消防员道路交通平安及消防培训，认真落实双休日、节假日前后的收发车制度，按月开展“车场日”活动，严格车辆维修的审批和强化油料管
16、理工作，明确值班报告制度，强调平安、保密措施和考前须知，确保人员、车辆和财物平安；强化政府信息公开，打造阳光地税，紧紧围绕总目的和总要求，主动公开_区局有关工作和国家新近出台的一系列税收优惠政策，让纳税人理解地税、理解地税、支持地税，树立地税良好形象。截止10月23日，在省、市、区各类网站上主动公开信息500余条。 十团结干事，干部队伍建立进一步加强 一是抓好了班子建立。班子认识统一，团结实干，班子成员做到了坦诚相待、互相尊重、互相支持，实在形成团结协作、富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。二是抓好了教育培训工作。_区局紧紧围绕教育活动的指导思想、目的要求、主要原那么和方法步骤，严密联络_地税工作的
17、重点、难点、热点问题，深化学习调研，深化分析p 检查。同时，认真搞好干部建立。三是认真开展了竞争上岗工作。按照国家公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例、_省地方税务系统领导干部竞争上岗工作施行方法试行云地税党组发202237号、中共_市地方税务局党组关于印发_市地方税务系统股级领导干部竞争上岗工作施行方法试行的通知昆地税党组发20_23号精神，4月发动符合条件的干部参加了市局科级干部竞争上岗；7月8月，开展了全局股级领导职位竞争上岗工作。此次竞争上岗工作领导重视、指导思想明确、准备充分、部署周密，整个施行工作开展顺利，到达了预期目的。共有32名干部踊跃报名，有24名通过了民主推荐进入竞职陈述
18、，最后8名干部脱颖而出，走上领导岗位。竞争上岗打破了客观存在的论资排辈、能上不能下的用人机制，进一步拓宽了选人用人的渠道。对进步干部队伍的整体素质，保持干部队伍的活力与活力，从头上预防和治理不正之风，具有积极的推进作用。四是加强了队伍管理。认真贯彻公务员法，按照公务员工资、津贴、补贴的政策规定认真加以执行。四是加强对党、工、青、妇工作的领导和支持。开展“青年文明号”创立、“巾帼志愿者”等工作。五是推进了地税文化建立。积极开展调查研究，撰写了2篇具有较高质量的税收研讨性文章；广泛开展群众性精神文明创立活动，做到物质文明、政治文明和精神文明“三个文明”一起抓、一起开展，获得了较好的成效。今年4月，
19、区局继20_3年、20_6年、2022年连续三届获省级文明单位称号后，实现省级文明单位的成功再创。目前，全局8个基层分局中都已分别创立了市、区级文明单位，实现了精神文明创立覆盖率100%，_地税文明形象全方位得到提升。 在接下来不到三个月的时间里，_区地税局在收入形势复杂严峻的情况下，统一思想，结合实际，研究制订了八项措施，千方百计努力完成全年税收收入任务。 一是进一步加强思想发动，鼓舞士气。_区局局领导要求各分局务必将陈局长在百忙之中亲自莅临_区局给干部职工的鼓劲和问候传达给每位干部职工。鼓舞士气，鼓励斗志，进一步增强干部职工抓组织收入的责任感和紧迫感，增强完成收入目的任务的信心，为促税保收
20、工作目的的实现提供强大的思想动力。 二是进一步推动土地交易，促进收入。由于_区政府20_年方案进展16宗土地交易，但截止10月15日，只正式交易土地4宗。_区局将通过与政府的协调，推动多块土地交易，从而促进税收收入。 三是进一步加快土地增值税清算进程。_区局装备业务骨干，成立了清算小组，亲密关注房地产企业的开盘预售和销售情况。同时，对_区辖区内涉及土地增值税的10家房地产企业从加强实地调查、核实本钱费用、狠抓清算质量三方面入手，进展土地增值税清算，确保税款足额入库。 四是进一步加强督查工作力度。实行区局领导班子挂钩各分局的组织收入工作制度。区局何立东局长对_区局的组织收入负总责；其他成员领导深
21、化挂钩分局，同分局共同研究重点行业、重点工程工程、重点监控纳税户税分布现状，全面掌握税构造，帮助挂钩分局解决税收征管中存在的困难和问题，帮助、指导和催促组织收入工作，为促税保收工作目的的实现形成合力。 五是进一步强化组织收入工作考核。_区局研究细化了组织收入工作考核制度，将收入任务细化到每位税收管理员，进展严格考核。对组织税收收入任务不达标的干部职工进展待岗学习、调离岗位及年终其它奖惩，充分调动干部职工的工作积极性。 六是进一步加强清欠力度，严格控制新欠发生。_区辖区内“清非”土地出让金欠缴宗地涉及土地400余亩，土地转让金以及政府融资BT、BOT工程和政府投资因资金不到位产生的应缴未缴税款金
22、额较大。_区局将通过政府相关部门，最大限度的将欠税清理入库，并力争出现零新欠。 七是进一步开展专项检查，以查促收。对_区辖区内矿产资行业、房地产行业重点以及零负申报、低税负企业涉税问题的检查进展专项清理，充分发挥稽查的规模效应和威慑效应，在检查手段、检查力度上下功夫。对申请注销的企业必须先开展税务稽查，再履行注销手续，防止税款流失；对于不依法履行纳税义务的纳税人，必须采取公告、约谈等手段加强税款入库。通过严厉打击涉税违法犯罪活动，进一步标准税收秩序，促进税收收入平稳增长。 八是进一步多手段加强重点税管理。_区局以“蹲企”效劳大活动为抓手，进一步开展“纳税辅导”，对清理出的50万元以上重点纳税户
23、通过效劳、辅导，在帮助企业理解政策、解决困难的同时，全面理解掌握企业开展情况，摸清家底，实现税收足额、及时顺利入库。 20_年工作方案 一聚焦中心抓税收，保持税费收入持续增长的强劲动力 20_ 下半年组织税收收入的难度进一步加大，我局采取一切措施，组织地方税费收入，努力完成上级交赋的收入任务。20_年，全区地税工作要紧紧围绕把_建立成中国面向西南开放的区域性国际城市和桥头堡门户这一全市“十二五”开展目的，坚持不懈、坚决不移地抓好组织收入中心工作，迎难而上、攻坚克难、释放潜力、乘势而上，大力抓紧抓好组织收入措施，继续保持税费收入稳定协调增长的可持续开展态势。面对收入任务的压力，我们既要认识到形势
24、严峻，挑战宏大，但也不能盲目悲观，要站在战略的、全局的、开展的高度，从保持和实现地税收入工作持续稳定和谐开展的角度，科学分析p 把握宏观经济形势对地税收入工作的影响趋势，积极有效抓牢抓实有利于收入增长的增收因素，正确妥善应对各类不利减收因素，紧紧围绕组织收入这一中心，坚持以科学开展观指导收入工作，顺时应势、敢于担当，千方百计抓好组织收入工作。一是要强化思想认识。认真贯彻落实省局、市局和区委、区政府关于地税工作的各项部署和要求，以促进全区经济社会安康协调开展为己任，结实树立全局“一盘棋”的思想，将完成上级下达的税费收入任务作为第一政治任务，科学合理、统筹协调地组织开展好收入工作。二是要强化构造优
25、化。抓住金融危机后国内外经济逐步企稳复苏的重要机遇，正确认识并科学把握宏观经济变化趋势，紧扣国家调整经济构造、加大投资、扩大内需、刺激出口的政策趋向，全面分析p 研究地方税费收入工作面临的形势、任务和与经济开展态势的契合点，遵循经济开展规律和税费增收规律抓收入。三是要强化科学管理。加大调查研究力度，科学评估各项增减收因素的消长比照状况，有针对性、前瞻性地采取有效措施，加强和完善组织收入措施，统筹协调好上级下达的各个级次的收入任务指标，强化收入运筹管理；突出重点税和重大工程税收监控管理，及时解决收入工作遇到的困难和问题，健全完善收入方案执行和目的管理考核制度，确保各项地方税收及时、足额、平衡入库
26、。四是要强化依法治税。坚持依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，增强税收执法的严肃性和纪律性；亲密与各有关部门的协作配合，推进财税库银横向联网，稳固护税协税网络和机制，营造和谐融洽、公平公正的税收工作环境和气氛。五是要强化措施完善。加强和完善收入分析p 制度，充分利用数据大集中系统的功能和效用，实时监控、掌握和管理各税费种、各级次收入的增减变动情况，加强收入预测和才能估算，标准定期预测工作，算好全年收入账，增强组织收入工作的预见性、准确性和实效性；科学分析p 税收增减变化趋势与各类重要的宏观经济指标的关联性，向上级提供经济和税收决策支持，积极配合党委、政府培养和扶持新税
27、，确保圆满完成市局和区委、区政府交赋的收入任务。 二不断增强信息化管理和建立步伐 一是抓好信息系统的运维管理。加强对系统运行和模块应用的制度化、系统化、标准化管理、监控与维护，亲密掌控系统运行的质量、效率和效果，加强信息平安建立，及时发现、解决可能出现的问题与破绽，有效消除系统事故隐患，确保数据大集中系统高效、顺利、平安运行；二是全面推进税收管理信息化建立。结合本局实际情况，加强和标准大集中系统数据应用、优化、权限设置，推广应用综合管理层平台系统，进步系统数据分析p 利用效率；加强涉税信息采集、分析p 和利用，突出信息管税、科技兴税，更好地发挥大集中系统的技术平台优势。三是深化技术创新与应用拓
28、展。全面推进网上申报，网上审批等功能，努力为纳税人提供多样化、特色化、丰富化、便捷化的税收效劳形式和渠道，全面推进地税工作的信息化、现代化程度。 三强化业务抓税收，大力加强征收管理、税政管理和依法治税业务工作 一是征管根底工作重在完善标准化管理机制。认真落实全区地方税收征管户管理规定，进一步标准和理顺全区征管秩序；扩展个体工商户储蓄扣税面，探究个体工商户核定定额新方法；继续推进纳税信誉等级评定，积极参与全区信誉体系建立。二是税管理重在提升科学化管理程度。坚持个性效劳、风险导向和专业管理相结合，深化税与税收征管状况监控分析p 一体化工作，加强数据比对，全面掌握纳税人的根本情况、税底数和税构造，进
29、步税管理程度；认真落实区委、区政府关于加强重点公共根底设施建立工程税收征管的要求，实在加强对大企业、重点纳税户和重大工程工程的税收泉控管，进步税收遵从才能，防范控制税收漏征漏缴风险，确保重点税收及时、足额入库；加强与工商、国税部门的合作协作，充分利用三方登记信息，从头上堵塞漏征漏管户；进一步强化欠税管理，严格清欠措施，为组织收入提供税保障。三是发票管理重在突出精细化以票控税效能。认真落实国家新修订的发票管理方法，结合我区工作实际，积极探究完善符合全区地税现实征管需要的发票管理制度体系，完善全区地税代开发票管理方法，加大税控机宣传推广力度，进步税控数据使用效率；探究发票供给新途径，强化发票购用检
30、查，完善有奖发票制度，开展好发票查询鉴定效劳；配合市局做好发票查询平台搭建工作。四是税收效劳重在拓展人性化效劳手段。按照建立效劳型政府的要求，围绕维权减负增效考评改良纳税效劳，不断进步纳税效劳程度，努力构建和谐的税收征纳关系。继续深化、稳固“创立优秀办税效劳厅”活动成果，从办税效劳厅效劳方式、环境建立、征收人员日常管理、业务培训、效劳礼仪、鼓励机制和考核监视等方面，继续强化标准化建立，实行导税效劳、全程效劳、限时效劳、延时效劳、预约效劳、提醒效劳和“一窗式”、“一站式”效劳，提升全区纳税效劳工作整体程度，积极探究建立以纳税人合理需求为导向，以持续进步纳税人满意度和税法遵从度为目的的纳税效劳新格
31、局。五是税收宣传重在扩大透明化应知力度。以不断进步税收宣传的针对性和实效性为重点，深化落实税法宣传“三同步”机制，积极开展各类丰富多彩、形式多样、内容丰富、生动形象、创新力强的税收宣传活动，抓好纳税辅导和政策效劳，帮助纳税人用足用好用实税收法规政策，协调解决企业涉税效劳问题，进一步进步广阔群众和纳税人的税收认知度与遵从度。六是规费征管重在发挥地税征费制度化优势。不断深化稳固税费同征同管同查同步开展机制，将全面提升规费工作质量和主体地位作为工作重点，认真落实新出台的社会保险法，牵头制定_区社会保险费征收管理暂行方法，报请区政府审批施行；抓实重点费监控管理措施，强化分类分层次分重点欠费清理，探究建
32、立跨部门欠费数据统一制度，推进欠费科学化、动态化管理；完善储蓄扣费机制，理论网络申报形式，不断扩展多元化征费效劳的渠道和形式；积极适应各类规费政策开展趋势和方向，进一步深化规费征管工作成效。 四夯实根底抓税收，深化扎实推进内部管理、队伍建立、廉政建立和地税文化建立 1.继续大幅度提升内部管理程度。我局的内部管理工作连续屡次获得了全市地税系统的先进单位，下半年年我们不但要稳固、深化还要创新，才能真正实现结实的根底促进各项工作进步的目的。下半年年内部管理要着重抓好四个方面的工作：一是规章制度要健全。不断健全完善内部管理各项规章制度，严格落实内部管理各项标准和标准化要求，加强催促检查和标准指导，及时
33、解决影响内部管理成效的苗头性、倾向性问题，着力提升地税机关建立与管理的标准化、制度化、标准化程度。二是措施手段要到位。以强化政务督查督办为抓手，大力推行“一线工作法”和“工作成果倒逼法”，确保完成上级督办交办和各类社情民意事项；大力严肃改良会风会纪，严格各类会议、活动和工作的纪律要求。完善和创新信息、宣传、信访、保密、档案、接待等工作的方法和手段，培养和进步地税干部践行公务礼仪的意识和程度，严格工作痕迹管理。三是财务监察要跟上。进一步健全财务收支管理制度，强化管理措施，严格财务审核程序，建立监视制约机制，对资金的使用情况要进展跟踪问效，降低行政本钱；加强代扣代缴代征税款手续费管理，严格检查“三
34、代”单位资格审定、手续费使用、支付比例、支付程序的合法与标准情况；严格落实接待费、会议费管理规定，控制和压缩会议费、接待费等支出，杜绝铺张浪费，进一步压减行政经费支出；标准固定资产日常管理制度和工作流程，充分发挥好地税资金和资产的使用效益。四是平安防范要落实。全面落实综治维稳各项措施，认真执行值班、车辆管理和平安管理等制度，注重平安防范体系建立和责任追究，实现“平安地税、和谐地税”。 2.进一步加强干部队伍建立。以建立一支政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、视野宽、思路宽、胸襟宽的领导干部队伍为目的，下半年在全局范围内开展竞争上岗，进步干部职工的危机意识，促进干部职工自我进步。同时大力抓
35、好干部队伍政治思想理论学习，进步理论联络实际，科学指导理论的才能和程度，为完成各项税收工作任务提供重要的思想保障；坚持施行人才兴税战略，根据形势需要、业务需求、工作要求，进一步创新和增强教育培训的方案性、系统性和实效性，积极开展各类多层次、全方位的培训活动，鼓励地税干部积极参加“五师”资格考试，继续开展“读好书、求新知”活动和行政才能提升活动；推进学习型机关建立，为各项地税工作提供素质保障和人才资。 3.坚持阳光公开，扎实推进党风廉政建立。扎实推进反腐倡廉建立。认真落实党风廉政建立责任制，大力推进地税系统惩防体系建立，着力构建以内控机制为主体的大预防工作格局。深化抓好警示教育和反腐倡廉教育，根
36、据市局安排开展警示教育整改活动。坚持纠建并举、重在建立，健全齐抓共管的政风行风建立责任机制和税务人员职业道德标准、从业行为准那么，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，着力解决群众反映的突出涉税问题，以地税政风行风建立的新成果取信于民，取信于纳税人，形成防治不正之风的长效机制。 4.持续推动“六好”创立和地税文化建立向前开展。一是推进探究理论科学考核和督查机制。推行“工作成果倒逼法”，加大考核奖惩力度，健全完善电子考核台帐和工作痕迹管理，推动实现“六好”创立考核与政府部门目的管理年度的有机结合和双向促进。二是推进精神文明创立活动。充分发挥党、工、青、妇组织的桥梁、纽带作用，继续稳固和提升全局精神文
37、明创立工作成效。党总支要认真开展党员思想情况分析p ，进展党员及入党积极分子的培训；工会要做好职工食堂的管理，抓好干部职工医疗互助及体检工作，实在解决干部职工实际困难；共青团要以市级“青年文明号”的复核为契机，发挥好助手作用，协助基层分局提升窗口效劳人员的效劳态度和办事效率，展现青年人的工作风貌和精神风貌；妇委会要继续开展巾帼志愿活动，教育和引导我局妇女干部职工勤奋、高效、踏实工作，为全局开展作奉献。继续开展广泛深化的文明单位、青年文明号、巾帼文明岗等群众性精神文明创立活动，推动全局精神文明创立工作向深层次开展。三是营造和谐向上的文化气氛。针对新形势和新任务，积极尝试以各种主题鲜明的文化活动为
38、载体，进一步营造地税文化建立的浓重气氛，引导干部职工崇尚和追求安康文明的精神生活，正确对待困难、挫折和荣誉，以和谐的思维、态度和方式认识事物、对待问题、处理矛盾，促进干部身心的全面和谐；抓好老干部工作，关心和重视老干部的生活；积极参与_税务理论研究活动，突出重点课题研究，鼓励干部职工在工作中开掘，在学习中考虑，开展调查研究，积极撰写具有较高质量的税收研讨性文章或调研报告，全方位不断提升_地税文明形象。 20_年，我们将在市局党组和区委、区政府的正确领导和关心支持下，坚决信心，振奋精神，不辜负各位领导的期望，解放思想、开拓创新、求真务实、团结拼搏，为税收事业尽职尽责，为经济社会的和谐开展和现代新_建立做出新的奉献。 第 23 页 共 23 页