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1、*年度抓基层党建工作述职报告_年度抓基层党建工作述职报告按照要求，现将我抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况和工作亮点一年来，我对加强基层党建工作的认识不断深化，并以深化开展党的群众道路教育理论活动为契机，以贯彻落实市委党建文件为抓手，认真履行第一责任人职责，统筹谋划推进基层党建工作。一是牢记职责，带头履行基层党建责任。去年，我先后11次在主持召开的县委常委会上研究部署基层党建工作，直接走访基层村居、企业和各类社会组织128个；召开座谈会15次，5次到软弱松散党组织帮扶指导；对全县500多名基层党组织书记进展了专题集中培训，为基层党员干部上党课3次。以上率下带头推进教育理论活动，去年3月1
2、8日视察联络点兰考县并发表重要讲话，21日我承受吉安电视台专访，及时汇报我县和个人学习的体会，当天就在中央一套新闻联播中播出；纳入县委常委会教育理论活动整改台账的47个党建详细问题全部办结，进一步建立健全党建工作制度9项。层层签订党建工作责任状，连续第四年全面开展基层党组织书记党建述职评议，并实行量化考评。二是重心下移，大力推进基层党建重点工作。大力施行“连心、强基、模范”三大工程，共派出689个“连心”小分队、2732名干部，下基层调研走访，听取群众意见建议9025条，部署开展了占编“”问题等40项专项整治，帮助群众解决详细问题2361件。通过“五位一体”帮扶，投入帮扶资金132.2万元，整
3、顿软弱松散党组织26个；大力推进24个“双争四提升”效劳型基层党组织示范点建立，维修改造基层党组织效劳场所17个。在村级换届工作启动前，我自己出题并召集会议专题研究，集中1个月时间在全县开展软弱松散党组织整顿、农村集体“三资”清理、经济责任审计、违法违纪查处、涉黑涉恶打击等“五个在前”活动，全县通过审计促进整改资金1430.28万元，提出整改意见302条，处理违纪违法村干部13人；该做法一推出便被人民网等知名媒体广泛关注，最近又被市委参阅件刊发。党建带群建有效开展，工业园区“四位一体”党群活动中心有声有色。三是常抓常新，积极创新基层党建活动载体。深化开展“千名干部驻百村、帮扶移民促安居”等结对
4、帮扶活动，全县共抽调1000名干部，组成43个驻村帮扶工作组，一定3年不变，挂点帮扶移民新村；坚持和完善了县级干部“五个一工作法”、科级干部“执行力累积法”、党员干部“一线拉练法”等一系列群众工作方法，把“干部学用技术”延伸拓展为“双学双用”学用技术、学用政策法规活动，引导广阔党员干部在移民帮扶、征地拆迁等重点难点工作中锤炼党性、改良作风。开展了“一心一意为百姓，争当党的好干部”等活动，全县评选党建先进典型158个。在全市纪念建党93周年大会上，有14人和5个集体受到市委表彰，我县再次荣获全市“五好”县级班子称号。二、存在的主要问题及原因一是农村党员干部队伍构造不优。在任的村社区“两委”书记、
5、主任平均年龄较大，55岁以上的占1/4；农村党员老龄化严重，55岁以上的占53.9%，受城镇化及外出务工影响，后备队伍缺乏。二是基层党的组织和工作覆盖还有不少薄弱环节。涉及村组干部的信访仍比拟多，去年全年到达340件。非公经济组织和社会组织党工委虽有机构，但落实专职人员、工作经费不够，非公经济党组织单建率仅为15.5%。个别软弱松散基层党组织整顿质量不高。乡镇党委专职副书记大局部精力放在综治维稳、急难险重任务的攻坚上，组织委员分管工作过多，抓主业时间和精力难以保证。团县委书记列席常委会没有执行到位，农村基层共青团队伍建立亟待加强。三是党组织效劳才能与群众需求还有不小差距。少数基层组织开展效劳活
6、动偏离群众需求、脱离党员实际，缺乏应有的凝聚力和向心力。基层便民效劳中心功能还不健全，群众办事难的问题没有得到根本解决。村级集体经济普遍薄弱，年收入2万元以下的村占38%。产生这些问题有多方面的因素，但主要还是我个人主观上重视不够，落实上力度不大：一是在基层党建工作上投入的精力不够。总认为吉水目前处在吉泰走廊建立、库区移民开展、中央苏区振兴的叠加机遇期，加快开展是最为迫切的任务，抓经济社会开展倾注精力较多，抓党建工作对分管领导和基层干部提要求多，自己沉下去研究分析p 、抓落实较少。二是狠抓党建责任落实不够。虽然每年层层签订了基层党建工作责任状，但逐条抓落实力度不够、标准不高，有些工作仅仅停留在
7、约谈、提醒上，从严治党管党的责任还没有真正抓牢抓实。三是党建经费投入上主动解决不够。虽然意识到有些问题光靠基层自身力量很难彻底解决，也采取了上下联动、多方支持、共同推进的方法，但往往考虑县级财力缺乏，加大投入时总有逐步改善的想法，下决心加大投入的力度不够。三、工作思路和主要措施下一步，我将与县委班子同志一道，认真落实总书记党建“三问”要求，始终把从严治党牢牢抓在手上，把抓好党建作为最大的政绩，深化推进“三大工程”，不断深化基层效劳型党组织建立，全面提升吉水基层党建工作科学化程度。一是强化政治担当，自觉肩负管党治党职责。把党要管党、从严治党作为主要职责担当，抓基层党建坚持做到“四个一”，即每月调
8、研调度一次、每季听取汇报一次、每半年常委会专题研究至少一次、每年进展专项考核一次，着力构建书记抓党建、党务干部管党建、党员促党建的工作体系。进一步加强党建带群建工作，抓好团委班子和队伍建立。二是深化“强基”工程，坚决补齐基层党建“短板”。结合“两委”换届，进一步整顿软弱松散基层党组织，选优配强基层党组织带头人；施行产业强村方案，壮大村级集体经济。实在加大党建投入，探究建立党建工作经费随经济开展逐年增长机制。20_年，县本级将新增财政预算600万元，重点用于保障基层党建“三经费一场所”。其中，新增基层效劳型党组织创立专项经费150万元；村书记、主任每人年工资增加3000元，村“两委”成员工资报酬
9、比上年增长15%以上；村小组长报酬每人每月增加40元，比上年增长60%以上；社区效劳场所建立经费新增100万元，每个城镇社区效劳群众专项经费到达5.5万元。三是创新工作载体，深化推进基层效劳型党组织建立。坚持开展党员和党员管理“双严双优”原那么，加大“五覆盖”和“五开展”工作力度，具备条件的非公经济组织和社会组织100%建立党组织，“五开展”占比进步1.5个百分点；以“双争四提升”和“干部学用技术、学用政策法规”活动为载体，不断完善村级效劳平台建立，100%的社区解决效劳用房，推行民事代办效劳，进一步优化和提升效劳质量。四是推进制度落地，稳固拓展教育理论活动成果。充分运用活动成功经历，深化村级换届“五个在前”行动，制订加强村干部教育管理监视施行方法，推进村干部教育管理标准化、常态化；严格落实标准农村集体“三资”管理的施行意见、党风廉政建立巡查工作制度等规定，持续推动基层组织强化自律管理；不断加强“四个五”班子建立，出台移民村党组织整合提升行动方案，力促100个移民村党组织普遍实现强筋壮骨、晋位晋级。第 6 页 共 6 页