《绩效考核工作会议讲话稿-绩效考核工作会议.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绩效考核工作会议讲话稿-绩效考核工作会议.doc（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、绩效考核工作会议讲话稿:绩效考核工作会议绩效考核是一种鼓励积极向上，创新工作的考核方法。下面是WTT给大家整理的绩效考核工作会议讲话稿，仅供参考。绩效考核工作会议讲话稿篇1同志们：一年365天，浓缩为今天一上午，确实个个讲得很精彩，没有发言的同样精彩。正是由于我们大家在这一年里共同的努力，我们湘潭环保局在09年获得了非常显著的成绩。所以，作为我们每一个班子成员，尤其是我，对大家充满感谢之情，感谢大家辛勤的工作，在你们中间涌现了很多值得表扬、总结、推广的事情。你们中有舍小家为大家的代表，有政绩突出、腰椎间盘突出的代表。你们在一线冲锋陷阵，风里来雨里去，白加黑，五加二。你们在前方、在家里兢兢业业，
2、默默无闻。我为这个团队而自豪。那一天绩效考核组到我们局来，他们这个组考察14个单位，考察我们是第13个单位，最后一个是城管局。他们跟我讲，走到环保局的院子，进入这幢大楼，接触我们每一位同志，令他们感到很欣慰，跟我反复的讲环保局确实不错。那么，这一年我们围绕三件大事，推出了一系列的亮点，湘潭环保的地位进一步提升，湘潭环保的品牌也开场树立，成绩是有目共睹的。因此，在这里，代表局党委向大家表示衷心的感谢，成绩属于大家，荣誉属于我们集体。虽然我在市委、市政府已经代表大家述了职，在今天这个大会上面，我还是要简单的把我一年来的工作向大家作一个汇报。这一年，我主要是在四个方面开展了我的一些工作：一是出思路、
3、定目的。作为我来讲，主要是集思广益，群策群力，把大家的智慧集中起来，所以我们提出来“一、二、三”的工作目的，同时提出来“突出民生抓环保，效劳经济抓环保，走出湘潭抓环保，”面向农村抓环保的工作思路。这些思路和目的应该讲凝聚了我们全局的智慧，统一了大家的思想，同时，使我们大家心往一处想、劲往一处使，这一年，是非常扎实的一年，也是非常辛苦的一年。二是抓班子、带队伍。我始终认为一个单位工作，关键是我们的班子，怎么成为团结带着我们环保事业的火车头。我可以欣慰的讲我们提出了“创五好班子”的目的，我们在理论学习科学开展观活动中开展大讨论，开展，开展平常的交心、谈心，班子是团结的，是务实的。每一个成员都围绕自
4、己分管的工作，出色的完成了09年的工作任务。同时，我清楚的认识到，一个单位要有一支好的队伍，尤其是我们去年12月5日搬到这个大楼以后,我们提出了大家庭、大环保、大合唱，调动方方面面的积极性。注重中层干部建立，上传下达，政令畅通，富有战斗力。注重老干部建立，我们赢得了老同志的支持，其实是赢得了单位的稳定。昨天老同志开支部大会，对我们局里的工作情况，对环保蒸蒸日上都很快乐，表示了充分的肯定。同时，抓好年轻人的培养,年初我们干部的交流,竞聘上岗,我们引进了一批年轻人,我们一直认为赢得了年轻人，就赢得了将来,我们环保是后继有人。同时我们注意发挥女同志的作用,我们环保局有一批非常不错的女同志,这些我们男
5、同志都是深化感受到了的,赢得了女同志，就是赢得了和和谐幸福.三是抓重点、推亮点 我们的工作千头万绪，但是我们的重点是三大任务，我们落脚点是效劳民生。所以，围绕今年的三大任务，始终突出了这些工作重点，同时适时的推出一个单位工作亮点。今年以来我们是亮点多多，每一个部门都有一个自己的工作亮点，这些亮点就汇成了我们环保局的工作亮点，如今无论是上面还是市里面，湘潭环保都是两型社会当中的一个窗口。我们环保局做事认真，口碑比拟好，我们从全省减排现场会到污水处理厂提早建成的报喜，周强省长两次批示要推广湘潭经历。我们的在线监控中心，先后接待了30多批人，我们的监测站，我们的科研所，我们的支队执法，我们的环境管理
6、、我们的后勤效劳都有很多亮点，而且我们强化了宣传，媒体上面经常有我们的声音。四是争支持、解难题。这一年来，主要是争取上面领导的支持，提升环保的地位，解决人财物等实际问题。人的问题，我们去年成立了减排办，今年新增了信息中心，还招聘了合同工。财的问题，今年我们增收节支、筹划包装工程，建立了办公大楼之后，今年根本上还清基建债，建一栋大楼，没有背一个包袱。我们提出来，今年基建账要清零，明年要进入一个新的开展时期。为了营造严格执法的环境，我屡次向市委、市政府主要领导汇报，今年我们严格执法，保程度安，先后六批处分曝光了那么多企业，没有领导来和我们打招呼，老百姓叫好，领导给予充分的肯定。回忆我过去的一年，应
7、该说心里还是比拟踏实的。包括在廉政建立方面，坚守了一条底线，把握了根本的准那么。时刻保持清醒的头脑，经常跟我们班子成员交心通气，承受监视，建立机制，大家也都知道。湘潭09年也是一个反腐倡廉的关键之年。市里面发生了很多的事情。对此，我们班子成员互相勉励，警钟长鸣，我们环保局不能出事。我们个人不能出事。我们要对得起组织，对得起自己，对得起家人。在这一年中间，跟大家交心、沟通的时间确实也有限。对同志们的关心还是有一些不周到的地方，包括我们对基层的环保，包括我们一些管理的效劳都有待加强。展望明年，局党委初步的考虑了一些设想。明年继续围绕三件大事，立足两个根本点，即突出民生抓环保、优化经济抓环保。狠抓五
8、个方面，一是要抓精细化的管理;二是人性化的关心;三是严格的执法;四是真诚的合作;五是创造性的工作。这些都需要我们共同的行动。再次感谢大家的信任，我们本届班子明年是第三年，按照头两年打根底，第三年应该大有作为。同样还是要依靠大家，要调动大家的积极性，要强化以人为本、团队意识。我希望我们各级领导班子成员要强化这个理念，把工作搞好了，大家各得其所。腰间盘突出的可以出去疗养，干部的可以去培训，爱活动的可以经常经常组织文体活动，包括一些参观旅游。元旦过后，我们初步安排了一下，第一周，搞调研，搞评比。班子成员，包括科室负责人，抽调下到相关的企业，县市区。领导也要和相关的科室来商量一些工作。与此同时我们在今
9、年根底上，要对一些部门进展评比，当然评先毕竟名额有限，他只是我们集体中的代表，无论是哪种方式，它都不可能非常非常准确的、客观的反映这些情况，相信大家会正确对待。第二周或者第三周，我们就在韶山开20_年的工作会议。接下来就是春节了，在春节以前，我们就要全面启动20_的所有工作，要实现我们的开门红。明天就是我们新的一年，在这里，我再一次向所有环保系统的干部职工表示最美妙的祝愿。祝大家开门红，万事顺，样样好。谢谢!绩效考核工作会议讲话稿篇2同志们：今天，我们召开绩效考核工作会议，进一步安排部署教育系统绩效考核工作。刚刚，自强同志作了个很好的主题报告，正祥同志解读了相关文件，我完全同意。等下，戴县长还
10、将作重要指示。如今，我先讲三点意见。一、高度认识绩效考核的目的和意义1、绩效考核是一种科学的管理手段。有利于增强教育行政干部的忧患意识和争先创优意识，有利于进步干部自身素质，有利于加强内部管理，有利于推开工作作风的转变，有利于增强教育行政领导班子和干部队伍战斗力。2、绩效考核是一条必然的开展途径。一段时间以来，从中央到地方对构建干部绩效考核评价体系的探究与理论层出不穷。在中央有要求、外地有典范、社会在期望的形势下，不是我们主观上愿不愿搞、想不想搞的问题，而是势在必行。我们推行绩效管理制度，是大势所趋。3、绩效考核是一个优化开展环境的长效机制。推行绩效考核，建立鼓励机制，推动发挥创造性作用，有利
11、于形成一种促进工作的长效机制。通过绩效考核将各项工作层层分解落实，明确责任领导、责任部门和责任人，自上而下地构筑起“一级抓一级、一级对一级负责”的责任体系。用制度约束和目的考核，能促使教育行政干部自觉成为目的落实的主体，成为抓落实的直接责任者和推动者。使全体教育行政干部的心思和精力凝聚到教育事业上来，确保各项工作目的和任务的完成，实现教育事业的全面开展。二、把握绩效考核工作的关键环节按照绩效考核的总体要求和工作部署，各单位要精心组织，狠下功夫.确保全系统绩效考核工作顺利推进。一是要在加强思想教育上下功夫。开展绩效考核毕竟涉及到利益的调整。必须把思想教育作为根底、摆在首位，并贯穿于始终。思想教育
12、工作要明确目的，使我们每个干部都可以摆正位置，积极参与，自加压力，从而形成自觉，形成合力。二是要在标准行政行为上下功夫。要求群众做到的，干部首先要做到;要求班子成员做到的，“一把手”首先要做到。各级领导干部一定要实在负好责任，工作只能主动，不能被动;只能做在前面，不能做在后面;只能细中又细，不能有丝毫马虎。三是要在促进开展上下功夫。我们抓绩效考核，最终是为了促进桃江教育又好又快地开展。要把抓好绩效考核与当前各项中心工作结合起来，与促进本单位全面协调开展结合起来，明确表到达进步工作效率、管理效益和社会效果上来。四是要在改革创新制度上下功夫。“没有规矩，不成方圆”,只有认真抓好制度建立，用制度管人
13、.用制度管事，使管理制度化、标准化，才能解决好“职责不清、效率不高、工作不实”的问题。制度不在于多，而在于精，在于管用，在于抓好落实。要把理论证明行之有效的做法及时上升为规章制度。把制度建立贯穿于决策、执行、监视和考核等各个环节，贯穿于岗位目的绩效考核全过程：通过制度建立，到达从头上解决问题、从制度上标准岗位目的绩效考核的目的，建立起良性互动的长效机制。五是要在狠抓落实上下功夫。绩效考核是-项全局性、整体性的工作，事关各单位的利益和我县教育的开展，必须硬碰硬、实打实，不能搞形式，不能走过场，要以实绩说话，解决实际问题。各单位一定要认真分析p 工作中存在的问题,采取有力措施加以解决，以此推动各项
14、工作的开展。各单位一定要在真抓实干上下功夫，要严格对照绩效考核工作的要求，严密结合群众反映集中的问题，特别是群众关心、社会关注的热点、难点问题，明确目的、进度和标准，进一步加大工作力度，进一步落实工作措施。积极进取，奋勇争先。三、确保绩效考核工作到达预期效果绩效考核是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，各部门各单位必须在务务实效上下功夫。1、抓好绩效考核，领导带头是前提。各单位一定要高度重视，认真对待。各级领导干部一定要端正态度。革命就要从自己头上革起，我们的领导干部要敢于喊“向我看齐”，以自己的实际行动，发挥好表率作用。2、抓好绩效考核，促进开展是根本。我们抓岗位目的绩效考核，最终是为了
15、促进桃江教育又好又快地开展。找准结合点，明确落脚点、使绩效考核的成果在本单位全新的精神风貌、扎实的工作作风、浓重的创业气氛中得到稳固和提升。扎实推进本单位的各项工作，以全新的相貌、全新的姿态、全新的斗志，全力以赴地完成好各项工作目的任务。3、抓好绩效考核，严格纪律是保证。我们把绩效考核与年度考核、党风廉政建立责任制考核等结合起来。做到抓住一点，带动一片。要不断完善监视制约机制，充分发挥民主监视、群众监视、的作用，不断推动绩效考核深化开展。同志们，随着改革的深化，全系统各项工作有了很大的进展，教育开展获得了可喜的成绩。然而，教育事业任重道远，每个部门、每个人的工作，肩负荣誉使命却又面临艰辛挑战。
16、我希望大家认真对待绩效考核工作，把它当作一次自我审视、自我进步的好时机，让绩效考核工作收到明显的效果，到达预期的目的!绩效考核工作会议讲话稿篇3同志们：刚刚，_局长作了一个很好的报告 。好就好在铿锵有力、掷地有声、斩钉截铁、一针见血。以_局长讲完报告 为标志，今天会议的各项议程已经全面完成。会上，各单位对上半年的工作进展了绩效回忆，局党委的分管领导 对下半年的工作进展了部署安排。特别是_局长和_局长，站在统筹全局的高度，站在讲政治讲党性讲纪律的高度，发表了一些很好的意见。会议还印发了假设干重要文件和重要通报。会议开得很成功，真正开成了一个主题突出、气氛活泼、鼓劲加油、高效务实的会议，必将对当前
17、和整个下半年的工作起到宏大的推动作用。会议认为，今年是局党委全面修订绩效考核指标体系的第一年，在绩效考核工作的引领推动下，各单位上半年做了大量工作，获得了显著成效。最突出的表现是，各单位上半年的业务收入顺利实现，过去长期处于薄弱状态的公卫工作得到前所未有的加强，没有发现大的医患矛盾和医患纠纷，住院病人的满意度调查到达较高程度，各单位的人事管理、财务管理、政策管理和内部管理程度也有很大提升。这些成绩 的获得，求之不得，来之不易，为做好下半年的工作，奠定了一个良好的根底。会议认为，各单位上半年的工作成绩 是主要的，但也还存在一些偏向和问题。有的单位的某些工作流于形式，有的单位的某些工作没有实现“时
18、间过半，任务过半”，有的单位的某些工作缺乏亮点和特色，有的单位的某些工作超出了控制性考核指标，有的单位的某些工作间隔 标准化、标准化、信息化、示范化要求还有间隔 ，有的单位的某些工作群众还不够满意。究其原因，从根本上说，是学风不正、作风不实、开展不快造成的。因此，积极响应市委号召，认真开展“抓学风、改作风、促开展”的主题教育理论活动，对卫生系统来说，非常必要，非常重要。会议指出，下半年工作任务艰巨，压力很大。我们要全面贯彻落实好今天的会议精神，特别是贯彻落实好_局长、_局长的重要讲话 ，力争全面完成今年的绩效考核责任目的。会议强调，绩效考核工作是一个不断完善和进步的管理体系，是一个不断螺旋上升
19、的管理体系。我们一定要以今天的绩效回忆会议为契机，认真总结 反思上半年绩效考核工作的运行情况，修正不够合理的指标体系，完善不够合理的考核标准，调整不够合理的鼓励政策，改良不够合理的表格工具，按照“绩效沟通与辅导 -绩效考核与反应-绩效改善与进步”这样的管理流程，注重职工的参与，注重双向沟通，注重绩效管理过程的沟通与辅导 ，使绩效考核工作成为完好绩效管理系统的一局部，而不是单独存在的环节。会议强调，绩效考核工作、民主评议政风行风工作和“抓学风、改作风、促开展”主题教育理论活动，是当前的3大工作，是可以并行不悖和互相促进的。我们一定要做好结合文章。让结合出优势，让结合出成效，让结合出经历，让结合出
20、特色。行风评议已经进入整改阶段，整改阶段是最重要的阶段，我们要按照活动要求，制定五定方案 ，认真予以整改，真正做到取信于民，让人民满意。“抓学风、改作风、促开展”主题教育理论活动，是市委书记丁辉同志上任后力推的一项“亮剑行动”，也是迎接党的群众道路教育活动的一项详细行动，符合_当前实际，也符合_干部队伍实际，深得群众拥护，目前正在我市蓬勃展开，方兴未艾。活动推出的明察暗访手段、责任追究制度、杀猴吓鸡决心、“四个一律”规定，正在显示出强大的震慑威力。刚刚_局长、_局长已经给了我们耳提面命和殷切期望。我们要以高度敏锐的政治头脑，令行制止的工作作风，立查立改的实际行动，警钟长鸣的自觉境界，积极投身这
21、一重要活动，看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，争做先进典型，不当反面教材，按照“为民、务实、清廉”的要求，为_卫生系统争光添彩。会议还安排部署了人事管理、信访WW、宣传报道等方面的工作。同志们，今天的会议马上就要完毕了。衡量一个会议的真正成效，关键要看贯彻落实的详细效果。这就要求我们回去以后，不能仅仅以会议落实会议，以文件落实文件，以常规手段落实非常规工作，而是要求大家静下心来，反复学习消化今天的领导 讲话和会议文件，结合自身单位实际，逐项逐条地拿出自己的贯彻意见，真正把全面实现今年绩效考核责任目的的动力和压力，分解传递到每一个班子成员、每一个科室、每一个职工、每一个环节、每一个时间段，激发出一种“千斤担子众人挑，人人身上有目的”的正能量。大家是不是真正做到了这一点，年底的绩效考核结果再见分晓。最后，请允许我代表今天与会的所有同志，向为我们今天会议提供会场准备、会场效劳和后勤保障的高基庙镇卫生院的同志们，表示衷心感谢!谢谢大家!再见!绩效考核工作会议讲话稿的人【end】第 14 页 共 14 页