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1、工人劳动合同范本_劳动合同书范本2022工人劳动需要签订合同来保障自己的合法权益，那么工人劳动合同怎么写呢?以下是在WTT为大家整理的工人劳动合同范文，感谢您的阅读。工人劳动合同范文1用人单位名称：(以下简称甲方)住 所：通讯地址：法定代表人或主要负责人：劳动者姓名：_(以下称“乙方”) 身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_户籍所在地：_邮政编码：_联络方式： (固定 ) (挪动 )甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，一致同意订立本劳
2、动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。一、合同的类型与期限第一条 本合同为 年固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容与工作地点第二条 甲方聘用乙方从事 ，乙方须遵守公司规章制度和员工守那么。第三条 乙方的工作地点为： 。第四条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假第五条 乙方所在岗位执行工时制度：标准工时制。第六条 甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。第七条 乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班。四、劳动报酬第八条 乙方在正常出勤并付出
3、正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。第九条 甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，那么应顺延到最近的工作日支付。第十条 甲方可以根据其消费经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配方法，经协商调整乙方的工资待遇。第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。五、劳动纪律第十二条 甲方应当根据维护正常工作秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和执行。第十三条 甲方对乙方违背劳动纪律的行为有权进展纪律处分和经济处分。乙方
4、应当服从甲方在经营管理方面的指挥，保护甲方财产。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。七、劳动合同的变更、解除和终止第十七条 订立合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所根据的客观情况发生
5、重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。第十八条 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。第十九条 有关解除或者终止劳动合同的事项，按照中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定执行。第二十条 符合公司员工守那么中关于解职、离任有关规定的，可以变更或者解除合同。八、经济补偿第二十一条 乙方未提早三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离任情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工作日工资。第二十二条 凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。九、劳动争议处理第二十三条 甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。十、其他
6、规定第二十四条 甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准那么等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。第二十五条 本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。第二十六条 本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，按照法律、法规规定执行。第二十七条 本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日工人劳动合同范文2甲方：乙方： 根据中华人民共和国劳
7、动法和省市的有关规定，甲乙双方在完全平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条 劳动合同期限一、本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、试用期 年 (月)，自 _年_月_日 起至 年 月 日止。第二条 工作内容甲方安排乙方从事 工作，根据消费经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的消费任务。第三条 劳动报酬甲方按照国家、省、市有关规定，根据本地经济情况，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资(或保底工资)标准为 元/月。本合同乙方的劳动报酬不低于政府规定的最低工资
8、标准。计件工资支付方法：计件工资按 元/万块砖计算，多劳多得，按月结算工资数量。甲方于次月15日前后以货币形式全额发放。第四条 社会保险和福利待遇双方约定参加商业意外事故责任保险，先由甲方统一投保，保险期满或本合同履行完毕，甲方不向乙方收取投保金。当乙方劳动期不满一年或未履行完本合同的，甲方可无条件地向乙方扣回已投保的保金。第五条 劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进展平安教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并获得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动平安卫生规
9、程和操作规程，有权回绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权根据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。三、乙方必须按照甲方所定制度进展施行(乙方必须逐条签字确认)： 1、进入工作现场，乙方必须佩戴工作(平安)帽，穿工作衣，如有其他要求可与甲方联络。如乙方不按甲方要求工作，出现一切后果甲方概不负责。2、乙方必须按照甲方规定时间上下班(上下班时间按照季节规定)。3、乙方要按甲方规定时间休息，不影响第二天工作。住厂职工下班后不允许乱出厂区。4、乙方除甲方规定上班时间在
10、厂里上班以外，出现一切事故甲方概不负责。5、上班时间制止打闹嬉戏、睡觉、玩手机，影响工作的如发现罚款100元/次。6、乙方必须保护管理好甲方的工具，如成心损坏、丧失，由乙方赔偿。7、乙方未经得甲方同意中途退出不履行合同的，工资由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。第七条 劳动时间、休假、休息制度1、甲方根据本企业具有连续不可连续性等特点安排乙方工作，实行弹性工作时间、春节集中休假和根据各工种性质采用轮休换休制度。2、标准工作时间即每日工作不小于8小时，迟到一次扣除半天工资，无故旷工扣除3天工资。3、根据甲方消费(工作)的需要经与乙方商量后可以延长或缩短工作时间。第八条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，本合同终止。第九条 劳动争议处理和其它事项一、甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。二、本合同甲乙双方签字(盖章)后生效，双方必须严格遵照执行。本合同共三页，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日第 11 页 共 11 页