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1、员工平安承诺书 员工个人平安责任书“平安第一，预防为主，综合治理”是保障从业人员的生命平安安康，及企业各项消费活动顺利进展的根本要求。因此，员工个人平安责任书的签订有着其重大的意义。WTT了一些员工个人平安责任书，希望你喜欢。员工个人平安责任书篇一为了实在保障每位员工的人身平安，使“平安第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下平安责任书：1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)平安教育，经考核合格前方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类平安学习培训和平安应急演练，努力学习平安消费知识，进步平安技术程度和防范事故的才能。2、上、下班途中自觉遵守交通规那
2、么。3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位平安操作规程，纯熟掌握本岗位平安操作技能，熟知本岗位不平安因素特点。严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度，记录明晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，消费施工器具摆放有序;未经批准，不得撤除平安防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);保护各类防护设施和标语等，不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发
3、现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩(穿)戴和使用，妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或别人有无违章或冒险作业。7、不违章作业，并劝阻或制止别人违章作业，有权回绝各种违章指挥。日常工作与平安管理工作发生矛盾时，要把平安工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权回绝作业。8、员工可以自觉对本单位平安工作进展检查，准确分析p 、判断和处理消费过程中的异常情况，发现不平安隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对平安隐患提出整改建议。9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和平安设施是否完好。
4、10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等平安制度。11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生，防止病虫害。12、按时参加公司组织的员工安康体检活动。13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车，不强行超车。14、严格遵守公司保密制度。15、严格遵守治安管理条例和其它相关平安消费的法律法规。16、发现平安事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故
5、调查人员反映情况。以上规定，望认真执行，实在做到。假设有违背者，年终不得评先;由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以罚款乃至除名。此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。部门(经理签字、部门盖章)员工(签字)员工个人平安责任书篇二为了实在保障每位员工的人身平安，使员工将“平安第一，预防为主”的思想牢记心中，落实到行动上，特订立如下平安责任书：一、平安培训教育新进员工应按时参加公司或部门的各类平安学习培训和平安应急演练，努力学习平安消费知识，进步平安技术程度和防范事故的才能。二、日常工作平安1、上、下班途中自觉遵守交通规那么。2、遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：熟悉本岗位平安操作规
6、程，纯熟掌握本岗位平安操作技能，熟知本岗位不平安因素特点。严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度，记录明晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。3、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，消费施工器具摆放有序;未经批准，不得撤除平安防护装置;保护各类防护设施和标语等，不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。5、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用
7、品，员工必须正确佩(穿)戴和使用，妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或别人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻或制止别人违章作业。6、日常工作与平安管理工作发生矛盾时，要把平安工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权回绝作业。回绝各种违章指挥。7、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和平安设施是否完好。8、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，理解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。9、制止吵架斗殴，员工之间如发生矛盾，应报部门负责人或行政部予以协调处理。10、在职期间，保守公司商业机密，如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人
8、员签订保密协议，并按协议条款执行。11、按时参加公司组织的员工安康体检活动。12、员工在工作过程中发现不平安隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对平安隐患提出整改建议。发现平安事故时，应第一时间向部门负责人报告，并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。三、车辆使用平安公司严格管控车辆使用，包括商品车、试乘试驾车、公务车及维修车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车，严格按照_20_行字第02号_公司车辆管理方法(暂行)相关条款执行。员工应加强自身平安意识，驾驶期间自觉遵守交通规那么，系好平安带，不开超速车，不强行超车。四、出差平安1、员工外派出差，应按照公司规定填写出差申请单，并严格按照申请
9、单填写的出行方式出行，不得私自改变;未填写者，财务部可回绝报销当次出差费用。驾驶公车出行必须系平安带，遵守交通规那么。如因违背交通规那么发惹事故，事故处理方法参照_公司车辆管理方法(暂行)的相关条款执行。五、严正申明1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种情况外，员工在休息日及非工作时间(即8:30-17：30以外)的活动纯属个人行为;如发生意外或事故，与公司无关。其中，员工加班时间以考勤机打卡记录为准。2、在上下班的规定时间和必经道路上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤，事故责任的断定以交管部门出具的事故认定书为根据。3、出差期间，如在外处理与工
10、作无关的个人事务(如外出玩耍、娱乐、消费、探亲等)，发生了意外，不算作工伤，公司不承当责任。以上规定，望认真执行，实在做到。假设有违背者，年终不得评先，由此造成的后果责任自负;视情节严重程度，公司将处以罚款乃至开除。此责任书一式两份，公司、员工各执一份，自签字盖章之日起生效。_(签章)：年月日员工(签字)：年月日员工个人平安责任书篇三为实在保障每位员工的人身平安，使“平安第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下平安责任书：l、新进员工必须经过“三级”平安教育，经考核合格前方能上岗工作，并按时参加各类平安培训和平安应急演练，努力学习平安知识，进步平安技术程度和防范事故的才能。2
11、、上下班途中自觉遵守交通规那么。3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位平安操作技能，纯熟掌握本岗位不平安因素特点，严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度，记录明晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害)。4、保持本岗位消费器械有序摆放，未经批准，不得撤除平安防护装置，不得动用其它机械设备(包括车辆)，保护各类防护设施和标语。5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常妥善处理，及时上报，并认真做好记录。6、不违章作业，并劝阻或制止别人违章作业，有权回绝违章作业指挥，日常工作与平安管理工作发生矛盾时，要把平安工
12、作放到首位。7、员工可以自觉对本单位平安工作进展检查，准确分析p 、判断和处理消费过程中的异常情况，发现不平安隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。8、不得乱倒剩饭菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室外场所的环境卫生。9、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工、摩托车)，无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆，有驾驶证人员严禁驾驶“三无”车辆和准驾不符的车辆，严禁酒后驾车，不开超速英雄车，不强行超车。10、员工在工作期间，因不正确操作设备或不按流程进展作业造成不平安隐患事故或人身伤亡事故的，责任全部由工自己承当，对此造成财物损失的，矿长有权要求员工或其监护人、利益人赔偿。以上规定，望认真执行，实在做到。假设有违背，造成的后果责任自负，情况严重者，将处分款乃至除名。此责任书一式两份。矿长：员工：年月日员工个人平安责任书第 9 页 共 9 页