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1、2022年县地税局党委工作总结县地方税务局20_年党委工作总结20_以来，我局党建工作在县直属机关党委的正确领导下，县局党委带着全体党员干部紧紧围绕市局、县直属机关党委、县局20_年各工程标任务，以强化党员干部思想理论素养、全面贯彻落实党的十八大精神为先导，以强化党员教育、深化开展“五个好”基层党组织活动为载体，全面推进党的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立，为全面完成以组织收入为中心的各项工作任务提供了强大的政治保障。现就我局今年以来党委工作的开展情况总结如下：一、强化学习教育，进步党员综合素质。1、强化教育，增强素质。继续深化开展了以讲政治、增强主动意识、进步行政执行才能，讲团结、增强
2、大局意识、进步整体形象，讲学习、增强创新意识、进步专业程度，讲规那么、增强程序意识、进步办事效率，讲节省、增强自律意识、进步主人翁责任感的“五讲、五增强、五进步”为主要内容的政治思想教育主题理论活动，使全局广阔党员干部进一步理清了思路，工作责任得到了增强、工作效率得到了进步、推动了各项工作的贯彻落实。2、深化惩防体系建立，强化制度的保障作用。年初，对我局党风廉政建立工作进展了全面安排部署，县局领导与各基层单位，分管领导与分管股室层层签订了党风廉政建立责任书，制定下发了工作要点，认真落实中央建立健全惩治和预防腐败体系20_20_年工作规划及上级相关要求规定，制定了20_年领导干部落实党风廉政建立
3、责任制“五个一”活开工作施行方案，按照施行方案认真抓好工作落实。全面落实县局党风廉政建立中的主体责任和纪检组的监视作用，制定下发了中共_县地方税务局党组关于落实党风廉政建立主体责任施行方法和中共_县地方税务局党组关于落实党风廉政建立监视责任施行方法，扎实推进全县地税系统党风廉政建立和反腐败工作，形成了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，干部积极参与”的工作机制。3、紧抓廉政教育不放松。我们在每月一次廉政学习，每季观看廉政教育片活动和印发一次廉政专刊，每年开展一次专项讲座为主要内容的“三个一”活动的根底上，进一步拓展廉政教育内容和形式，结合地税工作实际，抓好廉洁从税、岗
4、位廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。为全面落实“科技+制度+文化”的反腐败工作思路，我们充分发挥“教育管理平台”的宣教作用，截止10月底，全局在系统中得分为100分以上有12人次，最高分位列全省第58名。4、认真开展党风廉政建立各类活动，从工作要求入手，不断丰富和开展具有地税特色的反腐倡廉制度体系。开展了违规发放津补贴专项整顿活动，通过自查没有发现违规发放津补贴问题。开展了 “五个一批、十个严禁”廉洁过节专项行动。严格落实节日期间值班制度，强化带班领导和值班人员的效劳意识、责任意识和大局意识，管好自己，更要管好家属子女，确保了节日期间无任何违法违纪现象发生，把治理“节日病”落到实处。开展了
5、岗位廉政教育系列主题活动，有针对性地开展专项法监察和效能监察，初步形成了“以工作岗位为单元、以风险防范为核心、以廉政行为标准为抓手”的岗位廉政教育新形式。充分发挥特邀监察员“宣传员和监视员”的作用，形成市局和我局“两级联动”的工作机制，有力的促进全县地税系统的行风建立工作。开展了廉政家庭创立活动，制发了大兴地税廉洁之风 创立文明和谐家庭建议书，与每名干部签订了创立廉洁家庭干部承诺书，在全局树立了勤廉为荣、贪腐为耻的正能量，营造了单位风清气正，家庭清廉和睦的良好环境。在市局党组开展的“会所中的歪风”、“停顿新建楼堂馆所，办公用房清退”、“”等专项整治工作中，全局干部均填报承诺书，没有发生任何问题
6、。积极开展作风纪律“三查九整治”专项活动，增强了全体干部职工在完本钱岗位工作任务中的敬业精神和奉献意识，建立了一支素质优良、爱岗敬业、乐于奉献、廉洁自律的干部队伍。5、深化内控机制建立，主动防控廉政风险。认真做好税收执法廉政风险防控软件的全面上线运行工作，发挥了纪检监察部门的事前提醒、事中控制和事后监视职能，进一步标准税收执法行为；充分发挥群众监视领导小组作用，进步他们参与决策政务事务的知情权、监视权，标准权利的运行。加强对预算管理、经费使用、信息化建立、政府采购等行政管理重点环节的监视，实在履行了群众监视小组的工作职责，从头上预防和标准不廉洁行为发生，反腐倡廉工作得到新的提升。二、坚持以群众
7、道路为抓手，为民效劳呈现新亮点自今年第二批党的群众道路教育理论活动开展以来，我局全体干部职工将提升纳税效劳程度和实在为民办实事作为教育理论活动的主攻方向，抓好“四个突出”，做到“四个确保”，扎实推进教育理论各项活动有序开展。1、突出组织领导，确保教育理论活动起好步。按照市局和县委教育理论活动领导小组要求，及时成立了领导小组及办公室，并结合地税工作实际研究制定了县地方税务局开展党的群众道路教育理论活动施行方案，明确了活动开展的指导思想、总体要求、方法步骤和各环节主要任务，实在将教育理论活动与税收工作严密结合起来。明确分工，落实责任，为推进教育理论活动顺利开展提供了坚强的领导和组织保障。2、突出学
8、习教育，确保教育理论活动开好头。我们以学习教育为主线，统一全局干部职工思想认识，采取个人自学、集中培训、专题辅导等形式，以论群众道路重要阐述摘编、党的群众道路教育理论活动学习文件选编、厉行节约、反对浪费重要阐述摘编为主要教材，加强了对中国特色社会理论体系、党章和党的十八大精神、总书记、省委、市委主要领导一系列重要讲话精神、党的光芒历史和优良传统等内容的学习。将每周星期一定为集体学习日，组织集体学习28次，撰写心得体会33篇，人均记录学习笔记1万余字，在省、市、县局网站等媒体刊载简报、信息12次。组织全体干部集体观看了焦裕禄、第一书记、雷锋等八部影片；开展了群众道路教育理论活动专题讲座，进一步激
9、发了税务干部爱岗敬业，自觉践行群众道路的热情，为教育理论活动的顺利开展开好头、布好局。3、突出亮点特色，确保教育理论活动走得好。我们以“便民春风行动”为契机，努力在效劳纳税人“最后一公里”上下功夫，制作了群众办事效劳质量反应卡，设立了专门投诉举报信箱。严格落实岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考评制、渎职追究制、政务公开制、效能投诉制等八项制度，用制度标准工作人员言行举止，认真受理群众政策咨询、证照办理、税款申报及其他代办事项，变单一效劳为全方位效劳，变应急效劳为效能效劳，确保纳税人办事方便、舒心、满意，树立了良好地税形象。4、突出领导带头，确保教育理论活动见成效。班子成员认
10、真落实“四风”要求，在和组织生活会上勇于剖析自己，从理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面，认真检查遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况，逐一查摆“四风”突出问题，列出详细表现，分析p 典型事例，就个人的“三公”经费、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房、家庭住房、家属子女从业情况等一一作出详细说明。在深化查找问题、深挖思想根的根底上，明确努力方向和改良措施，表达了立行立改的态度。在走访理解帮扶村的根底上，持续关注农民消费增收，我们屡次深化_村实地查看了该村绿化情况和91个大棚种植过程中存在的困难和问题，帮助他们协调解决了引水灌溉难的实际困难，及时安排专人与县农业消费资料公司联络协调
11、解决了300公斤价值3900元的地膜，拿出5万元用于帮扶村环境卫生治理，实在为民办实事、办好事，受到了村党支部和镇领导的高度评价。三、健全管理制度，深化目的考核，稳固了精神文明建立成果今年以来，我局及时完善修订了工作纪律、考勤、请假等一系列制度。制定下发了县地方税务局工作纪律规定，加强干部管理，按机关股室和县局各基层单位分别统一实行上下班签到签退登记制度、外出临时办事登记制度、严格请销假管理，杜绝了迟到、早退等现象的发生，按照践行“责任制”、强化“督办制”、推进“公示制”、严格“销号制”、实行“通报制”要求，建立了干部管理工作长效机制。加强了日常纪律检查力度，局领导不定期对税容风纪、工作纪律、
12、环境卫生等情况进展检查，对检查出问题的人员，予以通报批评，全年共检查10次，经济处分20_元，全局干部工作作风进一步进步，树立了良好的地税形象。结合目的考核内容，对日常工作细节采取制度约束，实现管理科学化、合理化，强化了工作纪律性，坚持每季度对基层单位目的任务完成情况和重点工作进展情况进展检查评比，并将结果在全系统进展通报，依此作为单位年终考核的重要根据，进一步激发广阔干部职工工作能动性，推动了单位精神文明建立深化开展。四、狠抓党风廉政建立，抵抗行业不正之风，确保干部队伍纯洁。一是坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检监察部门组织协调、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机
13、制。县局“一把手”和分管局领导与机关股室和各基层单位负责人分别签订了党风廉政建立责任书，先后制定下发了党风廉政建立责任制考核方法，纪检监察工作施行意见、关于进一步加强廉政文化建立的安排意见、关于进一步加强政风行风建立工作的施行意见以及关于开展税务执法监察和行政效能监察工作的安排意见等，各基层单位领导与本单位每个干部职工也分别签订了责任书，全系统党风廉政建立责任书签订率达100%。二是强化“两权”的监视与检查，加大问责追究力度。进一步加强对行政管理权和税收执法权的监视制约，围绕税款核定、发票管理、纳税评估、税收优惠政策执行、税务稽查、行政处分等容易发生问题的重点岗位和关健环节，积极开展执法监察，
14、严肃查纠行政不作为、乱作为行为和行政渎职渎职案件。组织学习县纪委转发中纪委关于在全国纪检检查系统开展会员卡专项清退活动的通知要求，全面开展纪检监察干部“会员卡”专项清退活动，经本人自查，不存在持有“会员卡”的现象，并已向县纪委、市局作出“会员卡”零持有的报告。同时按照县纪委要求，全局33名干部填写了违规借贷情况申报表， 全局无违规借贷情况。五、坚持以人本治局为目的，队伍建立展现新风貌我局始终坚持“人才强税”战略不动摇，树立人才就是第一税的思想，以创立先进领导班子为龙头，以进步才能素质为目的，以业务培训为重点，强化政治教育，完善鼓励机制，努力锻造一支政治坚决、素质过硬、业务精湛、作风优良、清正廉
15、洁的干部队伍，为税收工作提供强有力的人才支持和组织保障。一是抓好局所两级班子建立，充分发挥班子的战斗堡垒作用。今年以来，在县局两级班子建立中，按照市局先进领导班子建立的四条标准，坚持民主集中制原那么，实行一把手末位表态制，充分发挥每名班子成员的主观能动性和干事创业的积极性，在“三重一大”决策中尊重每名班子成员的意见建议，集体讨论酝酿形成决议，抓好工作落实。在干部任免中，坚持“看票不唯票”的原那么，优化干部队伍构造，有序开展干部轮岗交流，对空缺的中层岗位通过竞争上岗的形式，提拔任用了6名年富力强、成绩突出、大家公认的年轻干部，使优秀人才脱颖而出，也为他们创造了施展才能的平台。二是实在加强思想政治
16、工作。在全局范围内积极开展了思想政治、职业道德、爱岗敬业教育，坚持每月至少开展两次集中学习活动，严格考核奖惩，打牢干部职工的思想道德根底，有效发挥了先进典型的示范引领作用，使广阔干部职工可以树立正确的世界观、人生观和价值观，有力激发干部职工的工作热情，对做好税收工作起到了促进作用。三是狠抓干部教育培训工作。我们按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原那么，狠抓干部教育培训，积极参与市局业务学习竞赛活动，努力进步干部队伍业务程度和综合素质。鼓励税干参加“三师一证”、学历教育等学习考试活动，全局大专以上文化程度占到总数的88.89%，今年全局有10多人次参加了省市局组织的征管能手培训、稽查业务能
17、手培训等各类业务培训，有2名同志报名参加注册税务师培训和考试，全局为12名税干购置了注册税务师学惯用书，同时积极做好高精尖人才的培养工作，有2名同志报考省局结合高校培养研究生考试，为税收工作提供了强有力的人才支持和组织保障。四是不断深化系统文明创立。结合“三评一树一讲一唱”活动，认真开展最美地税人、道德模范、人民满意税官和敬业奉献楷模评选活动，经过层层推荐，我局一名干部被全市地税系统评为人民满意税官，结合纪念建党93周年开展党内互助帮扶、走访慰问活动，关心老党员和困难群众生活，解决他们的燃眉之急。组织全体干部每月开展清洁家园等义务劳动，为我县创立省级文明县城助力添彩。举行“财税干部道德讲堂”活
18、动，为全面进步财税干部职工的思想道德修养和文明素质打下了坚实思想根底。积极开展捐款献爱心活动，今年全体干部先后四次为留守儿童、因病致贫和家庭生活困难群众捐款7000余元，积极奉献社会爱心。积极参加县上举办的拔河、登山和县财税杯干部职工运动会等文体活动，获得了优异成绩。通过这一系列安康有益活动的开展，实在增强了全体干部职工的凝聚力和向心力。组织全体干部职工体检，营造了团结、友爱、和谐、奋进的气氛，干部队伍精神风貌焕然一新。总之，一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，获得了一定的成绩，但也有缺乏和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部标准化建立有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下一年度，我们将进一步引申先进性教育活动，稳固先进性教育成果，深化学习型机关建立，夯实思想才能根底；积极开展基层效劳型党组织，进一步夯实组织根底；狠抓党风廉政建立，进一步夯实作风根底；加强精神文明建立，进一步夯实群众根底；进步党务干部素质，加强党的自身建立，为创始地税党建工作的新场面而不懈奋斗！ 第 12 页 共 12 页