《2021年创建无烟单位活动方案 推普周活动方案2021.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年创建无烟单位活动方案 推普周活动方案2021.doc（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年创立无烟单位活动方案 推普周活动方案2022方案一一、指导思想以党的十七大精神和科学开展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目的，实在加强环境综合治理，努力维护公众安康权益，培养干部职工安康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众安康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好气氛。二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创立无烟单位的组织、检查和催促等工作。三、创立标准及目的任务(一)将创立无烟单位纳入我所工作方案；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监视员；(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；(六)全体职工负有劝阻吸烟的
2、责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。四、工作要求护职工安康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、理论者。(二)加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造气氛，进步全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。(三)健全制度，狠抓落实。要制定实在可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。控烟工作方案(一)将禁烟工作纳入单位的工作方案和考核，成立控烟领导小组，实在担负起单位禁烟的组织、检查、催促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；(三
3、)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，实在将控烟工作落到实处。(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和催促禁烟工作。(六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。式的控烟宣传和安康教育，进步控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和别人的危害，努力实现从要我戒向我要戒的转变，积极营造安康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。方案二一、指导思想以党的_大精神和科学开展观为指导，按照市文明办、市爱卫办关于进一步加强公共场所室内制止吸烟工作
4、的通知要求，继续抓好控烟工作制度建立、禁烟标识以及控烟宣传教育与监视检查等工作，催促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创立无烟单位目的如期实现。二、工作目的(一)成立控烟领导小组，将无烟机构建立纳入本单位开展规划；(二)建立健全控烟考评奖惩制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟；(四)设置室外吸烟区；(五)各部门设有控烟监视员；(六)开展多种形式的控烟宣传和教育；(七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；(八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。三、组织领导根据创立无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创立无烟单位控烟领导
5、小组，如下：组 长：朱志杰副组长：解海萍 刘运升 庄 宁成 员：张光福 黄 琦 王 纪 王 斐 王昭明 庄允颢 李文韬 刘修运 谢 茹 李振海 陈华林 蒋晓松 赵敬华 李 海 金全国 闫成伟 姜 杰 郭其德 王新利控烟巡查员：权 蕊 杨 振 孟 郭 吴长岭 李孟泽领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创立工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、管理部负责人兼任控烟监视员，详细负责本处(室)、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进展穿插检查，互相监视。四、工作内容与步骤(一)学习培训、宣传发动(20_年5月)1、 加强组织领导，建立控烟目的责任体系。中心制定确实可行，便于
6、操作施行方案，并按照徐州市无烟单位评分表制定本单位控烟详细工作方案，建立并实行目的责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承当，确保如期实现无烟单位创立。2、 完善制度建立，狠抓控烟措施落实。各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。3、 积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广阔干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。(二)自查自评、全面整改(20_年6月)1、中心按照徐州市无烟单位评分表，逐条逐项进展检查自评，对本单位控
7、烟工作中存在的问题进展全面整改。2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，进步全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决防止工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进展检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进展书面通报。单位巡查员、各处(室)、管理部监视员每月组织自查自评，并做好自查整改
8、书面记录。(三)克难攻艰，力争达标(20_年7月)各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进展检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、标准化、长期化管理轨道。(四)总结经历，稳固进步(20_年8月)根据前期自查自评情况，总结经历，查找自身缺乏，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创立无烟单位相关资料进展搜集整理，做好创立无烟单位迎检准备工作。五、工作要求(一)进步认识，加强宣传。要充分利用世界无烟日安康课堂等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创立做出积极奉献。(二)明确目的，狠抓落实。各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今
9、年工作重点内容，实行目的责任管理。严格按照徐州市无烟单位评分表，坚持对工作落实情况进展督导检查，确保本单位创立成功。(三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或屡次违背控烟规定的人员，给予通报批评。20_年创立无烟单位活动方案(三)一、工作目的(一)成立控烟领导组织，将无烟机构建立纳入本单位开展规划；组 长：李志伟 全面负责创立工作副组长：董俊红 负责协调创立工作成 员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、廖新亮、苗伟、王莉(二)建立健全控烟考评奖惩制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各所室设有控烟监视员；(五)开展多种形式
10、的控烟宣传和教育；(六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。二、施行步骤按照上级要求，结合我单位实际，创立活动共分三个阶段进展：第一阶段：(20_年12月)为宣传发动阶段。我院成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创立气氛。积极开展吸烟有害安康教育，增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，进步职工的控烟自觉性和控烟才能。第二阶段：(20_年1月初2月底)为创立施行阶段。全院落实专人管理控烟工作组织开展无烟办公室创立活动。建章立制标准管理，实在保障控烟工作获得实效。第三阶段：(20_年3月)自查整改阶段。对照创立标准进展自我检查，整改问题，稳固成
11、果建立长效机制，完善档案资料。三、详细工作内容及措施(一)加强领导 完善管理制度。加强对我院控烟工作的领导，按照无烟单位考核评分标准表，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目的责任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承当，围绕创立无烟单位，营造控烟、安康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进展检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、标准化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单位创立。(二)积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单
12、位的态度等进展调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟安康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训，使职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将吸烟危害安康的知识融入到日常工作中。大力宣传烟草控制框架公约，号召广阔职工支持履约。(三)结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查。建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监视员或检查员，定期巡视无烟措施施行后的禁烟情况，如发现有违背规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。通过无烟单位的创立活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟；全体职工掌握控烟知识、方
13、法和技巧，并将吸烟危害安康的知识融入到工作中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具；来客不设招待烟，职工彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监视人员，发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处分，并扣除责任制相应分值；去除在制止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。四、工作要求(一)进步认识，加强宣传。要充分利用世界无烟日安康课堂等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创立做出积极奉献。(二)明确目的，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目的责任管理。严格按照无烟单位考核评分标准表，坚持
14、对工作落实情况进展督导检查，确保本单位创立成功。(三)落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的所室或屡次违背禁烟规定的人员，给予通报批评。方案三为了认真贯彻落实创立无烟单位活动方案，参照“世界卫生组织烟草控制框架公约”，贯彻执行“公共场所制止吸烟的有关规定”，宣传吸烟有害安康知识，更好地为干部职工创造良好的无吸烟环境，倡导安康、文明的生活方式，进步职工的安康意识，为创立一个文明、安康、和谐的学习和工作、生活环境，特制定我院创立无烟单位工作方案：一、工作目的一成立控烟领导组织，将无烟机构建立纳入本单位开展规划；组 长：李志伟 全面负责创立工作副组长
15、：董俊红 负责协调创立工作成 员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、廖新亮、苗伟、王莉二建立健全控烟考评奖惩制度；三所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；四各所室设有控烟监视员；五开展多种形式的控烟宣传和教育；六明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；七鼓励和帮助吸烟职工戒烟。二、施行步骤按照上级要求，结合我单位实际，创立活动共分三个阶段进展：第一阶段:(20_年2月)为宣传发动阶段。我院成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创立气氛。积极开展吸烟有害安康教育，增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，进步职工的控烟自觉性和控烟才能。第二阶段:(20_年4月初5月底)为创立施行阶段。
16、全院落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室”创立活动。建章立制标准管理，实在保障控烟工作获得实效。【无烟单位活动方案】第三阶段：(20_年7月)自查整改阶段。对照创立标准进展自我检查，整改问题，稳固成果建立长效机制，完善档案资料。三、详细工作内容及措施一加强领导 完善管理制度加强对我院控烟工作的领导，按照无烟单位考核评分标准表，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目的责任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承当，围绕创立无烟单位，营造控烟、安康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进展检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、标准化、
17、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单位创立。二积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进展调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟安康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训，使职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害安康”的知识融入到日常工作中。大力宣传烟草控制框架公约，号召广阔职工支持履约。三结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查【无烟单位活动方案】建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监视员或检查员，定期巡视无烟措施施行后的禁烟情况，如发现有违背规
18、定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。通过“无烟单位”的创立活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟；全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害安康”的知识融入到工作中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具；来客不设招待烟，职工彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监视人员，发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处分，并扣除责任制相应分值；去除在制止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。四、工作要求一进步认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“安康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创立做出积极奉献。二明确目的，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目的责任管理。严格按照无烟单位考核评分标准表，坚持对工作落实情况进展督导检查，确保本单位创立成功。三落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的所室或屡次违背禁烟规定的人员，给予通报批评。第 14 页 共 14 页