2021年供水公司政风行风评议述职报告.doc

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1、2022年供水公司政风行风评议述职报告20_年供水公司政风行风评议述职报告根据市纠风办的有关安排,我代表港邮供水公司就政风行风建立工作情况做简要汇报,请予评议。缺乏之处,请批评指正。一、高度重视,充分认识本次行评工作的重要性在接到省市建立部门、市纠风办关于开展20_年民主评议政风行风工作的有关通知后,公司领导高度重视,把民主评议政风行风工作放在突出位置,视为提升我们供水效劳质量一次契机,召开专题会议研究部署政风行风建立工作。一是成立由公司总经理任组长的政风行风建立领导小组。领导小组下设办公室,负责本次行评工作的详细施行,确保行评工作有组织、有领导、安康有序地进展;二是根据公司实际和特点,制定了

2、_港邮供水20_年民主评议政风行风工作施行方案。及时对政风行风评议工作进展安排部署,列出每个阶段的时间表、详细工作等;三是组织召开了公司民主评议政风行风工作发动大会。要求各部门认真组织学习有关文件精神,深化开展讨论,统一思想、进步认识,真正到达“上下联动,整体进步”的效果。在全公司范围内营造了务实、活泼的行评工作气氛,目前已顺利完成发动部署、自查自纠两个阶段的工作。二、多着并举,全面查找行风建立中存在的问题围绕“依法办事、标准收费、办事公开、效劳质量、清正廉洁”等五个方面内容,采取多种形式,开展对照自查,拓宽渠道,广泛征求意见,多角度、全方位查找存在的问题。一是内部自己“查”。公司领导班子带头

3、认真查找自身在政风行风建立方面存在的问题,召开内部评议会,开展批评和自我批评;二是“走出去”上门“查”。针对我公司的工作性质和效劳对象涵盖全市各单位、个人用户的特点,深化有关单位、用户家中征求意见,分析p 查找工作中存在的问题和缺乏;三是“请进来”面对面“查”。我公司严格执行政风行风监视员制度,今年共选聘了20名行风监视员,并召开座谈会,邀请监视员、单位及个人用户代表参加,扩大监视内容和范围,听取监视员和用户代表对我公司政风行风建立方面的意见建议,并就代表提出的问题进展落实整改;四是面向社会“查”。通过营业大厅窗口、座谈会、走访企业等途径发放调查问卷,对外公布了联络 、投诉举报 ,就我公司政风

4、行风建立总体情况、工作人员工作作风、工作效率、依法行政等方面情况承受社会和群众评判,征求意见和建议。前两个阶段,我公司共召开座谈会2场,参加人数23人;上门走访企业用户600个,个人用户1400个;发出调查问卷20_0份,收回1926份,总体满意率98.2%。三、坚持将行风建立与日常工作相结合,抓长效治理近几年来,我公司认真落实上级关于加强政风行风建立的决策部署,把政风行风建立摆上重要议事日程,加强领导、统筹安排,推动了全公司政风行风建立的扎实开展。特别是今年的行评工作开展以来,坚持将行风建立与日常工作相结合,抓长效治理。一是学习同行水司的先进经历。8月份,公司营业部等窗口效劳部门赴扬州水司学

5、习,汲取对方在行风建立方面的经历和好的做法;二是将营业厅窗口建立与公司VI建立相结合。公司VI形象识别建立是我们集团公司今年推进的重点工作之一,我们将其与营业厅窗口建立相结合,对公司营业大厅进展了一次集中整改,但凡要求“上墙”的标识、承诺全部上墙;三是进一步标准各类根底台帐。摒弃临时应付的心理,将标准各类台帐的记录作为长期工作来抓,要求统一格式、记录标准,并留有电子档。通过前两个阶段的工作,公司干部职工普遍受到一次深化教育,进一步强化了为民效劳的理念,工作作风有了新的改良,工作质量和效率得到进一步进步;各项内部管理制度和工作措施进一步完善,工作流程更加透明标准。四、围绕存在问题深化整改,明确下

6、一阶段工作重点通过对自查情况和各方意见建议的全面汇总、梳理,我公司目前在政风行风建立方面主要存在以下问题:一是宣传力度不够。特别是对城市供水的有关法律、法规和供水形象的宣传不够,局部市民对供水公司的职能、业务范围认识不清;二是营业厅窗口建立有待进一步加强,标准化效劳还需进一步完善;三是缺少与用户的主动沟通,大局部时间只是被动地处理问题;四是公司在办理分表出户、维修等业务时的效劳态度和工作作风有待进一步进步。五是区域供水局部乡镇、局部时段的供水水压不能满足用户需求。针对存在的问题,我公司将进一步按照省住建厅、市纠风办的各项工作部署,在深化找准自身存在的问题上下功夫,集中精力,落实整改。在下一阶段

7、的工作中主要抓好以下工作重点:一是进一步加强政风行风评议的宣传,让社会各界理解我公司整改政风行风的决心和行动;二是主动与用户沟通,加强调研,搞好效劳,突出重点解决一些热点难点问题。深化到单位、个人用户中,搜集和掌握第一手资料,有针对性的研究一些实在可行的方法,为单位和群众解决供水问题,并抓好全程的跟踪效劳和督办落实;三是加强业务学习和培训,进步一线职工和窗口部门胜任本职工作的才能和素质,提升工作质量、改良工作作风;四是就区域供水水压问题研究解决方案。就区域供水局部乡镇、局部时段的供水水压不能满足用户需求的问题,我们已经专题向上级公司作了汇报,现正在与南京市政设计院共同研究解决方案。尽管我们在政风行风建立方面做了不少工作,但仍然存在很多缺乏,离人民群众的要求还有不小差距。今后,我们将把行风建立作为一项长期的根底性工作来抓,高度重视各位代表和人民群众提出的意见建议,采取有效措施落实整改,实在提升我公司的供水效劳质量,确保供水水质平安,促进_城市供水事业的安康开展。第 5 页 共 5 页

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