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1、劳动合同范本通用版_简单的聘用合同范本随着改革理论的不断深化,聘用合同的纠纷不断增多，那么签订简单的聘用合同需要注意什么呢?以下是在WTT为大家整理的简单的聘用合同范文，感谢您的阅读。简单的聘用合同范文1甲方：乙方：根据企业平安消费管理需要，按照劳动法和劳动合同法等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方 矿长 职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本合同书。一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，获得任职资格证，平安资格证，并在有效期内。二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主
2、交给的工作任务。假如因工作渎职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进展处分。三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提早一个月通知甲方。三、任期一年，即20_年12月30日至20_年12月31日。聘用期满后双方重新协商。四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日简单的聘用合同范文2甲方： (用人单位)乙方： ，性别 ， 年 月 日出生， 族，住 身份证号： ，联络 :甲方系经营 的用户，现需要招收一名 人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的根底上
3、，签订以下协议：一、甲方系经营 的用户，现招收乙方 为本店的 人员。二、乙方为本店现招收的 人员，从合同签订日起15日内为试用期。试用期届，假设甲方无异议，表示为满意，那么继续聘用至本合同指定日;反之，假设甲方有异议，表示为不满意，那么合同解除，试用到期乙方自行离任，结算工资。三、试用期间的工资为800元每月，假设满意继续聘用，工资为1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月(1500元)，假设中途离任或辞职，那么保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的 。四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警觉，以防物品的丧失。五、工作时
4、间：早上 -晚上 ，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为 ，同时发放保证金一个月(1500元)。六、工作程序：七、本合同双方签字后立即生效。八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日简单的聘用合同范文3甲方：乙方： 1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执
5、行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方消费(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违背劳动纪律， 甲方可对其进展批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止， 由于消费工作需要， 在双方
6、同意条件下， 可续签协议， 并应提早1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3、甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。6.4、具有以下情况之一， 乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认， 消费平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体安康， 企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违背劳动协议或法律、行政法规， 损害乙方合法权益的。6.5 任何一方提早解除协议， 均应提早 30天通知对方。7、任何一方违背本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日简单的聘用合同END第 8 页 共 8 页