《劳务合作协议范本生意合作协议范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务合作协议范本生意合作协议范本.doc（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、劳务合作协议范本生意合作协议范本改革开放后,中国的对外劳务合作业务从无到有、初具规模,对对外劳务合作问题的研究也有所促进、逐步深化。劳务合作协议书又是怎么一回事呢?以下是在WTT为大家整理的劳务合作协议书范文，感谢您的阅读。劳务合作协议书范文1甲方: 地址: ： 电子邮箱;乙方： 性别： 出生日期： _年_月_日 身份证号码： 户籍地： 常住地址： 电子邮箱： 联络方式：(家庭 ) (手机)根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作内容
2、和工作地点(一)工作内容。根据甲方要求，乙方同意甲方安排其从事以下工作 (按以下序号对应内容执行)：1.管家2.管家助理3.家庭助理4.膳食营养师5.居家养老护理师6.家庭婴幼儿成长师7.园艺茶艺师等(二)工作地点。甲乙双方约定，该工作地点为 ;(三)经甲、乙双方协商且书面同意后，乙方可以变更工作地点、工作岗位、工种。第三条 乙方提供劳务的时间为每天工作 小时，每周工作 天;详细工作时间以甲方与客户签订的效劳协议为准。第四条 乙方的根本劳务费用为 元/月，甲方应于每月 日前结算乙方上月劳务费。 乙方与甲方签有咨询效劳协议的，甲方同意在咨询效劳期满后乙方应向甲方支付的咨询效劳费可以按月分期支付。
3、乙方同意甲方在应支付给乙方的工资中连续12个月每月扣除咨询效劳费583元。乙方连续工作不满一年而终止本合同的，未支付局部的咨询效劳费需一次性补齐。 甲方承诺乙方在甲方连续工作满两年的，一次性奖励乙方连续工作奖金7000元;该奖金于两年期满后的第二个月随工资一起发放。乙方连续工作不满两年的，该工作奖金不予发放。(删除)第五条 乙方承诺(一) 乙方必须在甲方公司连续工作满两年以上。(增加)(二)乙方无犯罪记录，无不良嗜好。(三)乙方保证提供效劳时，穿着得体、行为举止端庄大方。(四)乙方保证不打听、偷听或泄露客户隐私事项，不介入客户个人感情，不打听、偷听客户的生活、工作及商务机密等。(五)乙方保证工
4、作期间不擅自分开效劳区域，如乙方因急事需要分开，那么应征得客户同意，并报告甲方同意。(六)乙方保证不管何种原因导致不再效劳于原效劳客户时，不以 、短信等任何形式骚扰原效劳客户。(七)乙方保证不管何时，不泄露公司的任何商业信息，不以任何方式损害公司的合法利益。 乙方如违背本条第一项承诺导致本协议被解除，甲方有权通过法律手段向乙方行使自己的合法权益。并通过个人征信系统对乙方信誉问题作出评价。(新增)乙方如违背本条第六、七项承诺导致本协议被解除，应当向甲 方支付 元的违约金，给甲方或客户造成损失的，还应承当赔偿损失。第六条 甲方为乙方购置一份 意外伤害保险，用于乙方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，
5、意外保险赔偿的局部视为甲方赔偿。险期间与本协议期限一样。第七条 本协议的解除与终止(一)发生以下情形，本协议终止：1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;(二)在如下情况下，甲方有权单方解除协议：1、乙方违背本协议第五条的承诺。2、乙方被效劳客户辞退的。3、乙方不能胜任本工作的其他情形。乙方因违背本条规定的情形导致协议解除的，甲方不承当赔偿责任，给甲方或效劳客户造成损失的，乙方当承当赔偿责任。甲方为主张损害赔偿所支出的包括但不限于律师费、诉讼费用、差旅费等相关费用，乙方应当一并赔偿。(三)在如下情况下有以下情况之一的，乙方有权单方解除协议，造成损失的，有权向甲方主张损害赔偿：1、甲方
6、强迫乙方做违法行为。2、效劳客户品行不端，经向甲方反映，甲方不予进一步处理。3、甲方不按约支付工资。第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。移交同时，甲方应当为乙方结清劳务费用。 乙方连续工作不满一年而终止本合同的，未支付局部的咨询效劳费需一次性补齐。 乙方连续工作不满两年的而终止本合同的，本合同第四条第三款约定的工作奖金不再发放。第九条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十条 乙方确保填写的家庭住址、联络 及电子邮箱等联络方式准确、无误。如乙方变更上述任一联络方式，应在变更后3日内及时书面通知甲方。如乙方进展上述任一联络方式变更而未通知甲方，在甲方
7、按上述任一联络方式对乙方进展通知、告知或其他联络后，视为甲方已经履行了通知、告知等义务，乙方如未收到公司通知、告知信息，所造成的全部责任均由乙方自己承当。第十一条 本协议履行过程中，如发生争议应友好协商解决;协商不成的，应向甲方所在地人民法院诉讼解决。第十二条 其他1、本劳务协议未约定的，按照甲方员工守那么及其他制度执行，如无上述制度那么按照法律规定执行。2、本协议自甲乙双方签字捺印或盖章之日起生效;本劳务协议一式四份，甲方持三份，一方持一份，均具同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合作协议书范文2甲方;乙方;为了缓解企业用工紧张的
8、场面，本着互惠、互利、公平、公正的原那么，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：一、协议内容：乙方按甲方要求(年龄18-45周岁，身体安康，是本人真实有效身份证)，为甲方组织输送员工20_名。同一少数民族或县域不超过30%.二、协议时间;年 月 日至 年 月 日。三、双方的权利和义务1.甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位。2.甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进展绩效考核。3.甲方须免费提供员工的生活(每日三餐、生活标准 每日不能低于10元生活费)及住宿。4.甲方对待员工必须实行人性化的管理，不得对员工进展人格尊严和人身权利的侮辱和进犯，甲方不得随意辞退乙方所介绍的员
9、工，如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许辞退。甲方应提早通知乙方，以便双方共同协商处理。5.甲方须保证乙方员工每人每月260个小时工资不能低于2800元。如因甲方原因达不到工作时间，乙方员工的工资应按2800元计算。6.甲方应给予乙方所介绍来的员工购置相关保险。7.甲方企业提供符合国家规定的平安消费工作环境，保证乙方所介绍员工和驻厂管理员在厂内的人身平安，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方员工和驻厂管理员。8.为保甲方企业的消费正常运行乙方并按每介绍100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作，甲方需免费提供管理人员的吃住，并给驻厂管理人员的管理费3000元每月。9.乙方所介
10、绍的员工在甲方效劳期间，须服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认出发不合理的可向对方申诉处理。10.乙方所介绍的员工未经甲方允许，不得私自炒作甲方的机器及相关设备，如乙方介绍员工在未经甲方允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生者，甲方不负责任。11.甲方须报销乙方所介绍员工的往返路费(到厂后一次性结算，以车票为准)。员工工作满7天后，甲方支付乙方介绍费、广告费每人800元。12.甲方需提供公司营业执照、法人登记证、组织机构代码等相关证件复印件作为本协议附件。并负责乙方为甲方输送员工时带队人员的吃住及往 返路费。四、薪资支付方式：1.甲方按月支付员工工资，每月10号发放工资。
11、2.工作时间不满一个月分开公司而未结算工资的，未结算的工资由乙方统一结算。其他、一、未得到乙方同意，甲方五年内不得越过乙方直接与乙方所住地区或乙方客户直接联络。否那么，如乙方查证属实，甲方按当次接收人数_1000元/人向乙方付赔偿金， 一次性向乙方支付5万至20万的违约金，并承当乙方因甲方不正当行为带来的一切经济损失，违约金及赔偿。情节严重的，乙方有权解除本协议。二、双方应对合同内所有条款严格保密，不得向任何第三方透露。三、协议执行期间如甲方企业薪资上调，乙方所介绍的员工待遇也应作相应的调整。四、未尽事宜，由双方友好协商解决，协议不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、本协议一式两
12、份，双方各一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其受权代表签名_并加盖公章之日生效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合作协议书范文3甲方： 乙方：经友好协商，就乙方派遣劳务人员至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原那么，双方达成如下协议：乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务人员(学生或社会工)，甲方按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜。第一条 输送人数和男女比例及到人时间。据甲方工厂要求，增加或减少劳务人员。(1)乙方第一批劳务人员于2022年06月20到2022年08月28日(2)男女比例1：1第二条 劳务合作形式按照双方
13、协商的意见(1)甲方需支付劳务费给乙方，劳务费按最后在职人数计算，每一名劳务员工的劳务费的计算方法为：每名员工在效劳期间所得的综合工资扣除伙食费住宿费用后的13%中，作为乙方代甲方招工的劳务费。甲方除扣除员工工资10%作为乙方安置费外不得以任何形式扣除学生工资，甲方支付给乙方费用为：学生工资总额的10%人/月的管理费。(2)乙方上述劳务人员的劳务费按实际人数，乙方劳务人员的工资在效劳期满后3个工作日之内一次性结清;乙方必需要向学生宣导工资表的签收事宜;乙方要提供学生同意扣除费用的签名_委托书(另附委托书)。乙方的劳务费，在合同期满，乙方劳务人员分开工厂后7个工作日之内结算完。第三条 招工要求(
14、1)乙方所送工厂的劳务人员年龄在18-25周岁之间。(2)女身高150cm以上，男身高160cm以上。(3)身体安康，无传染疾病，语言沟通无障碍，持有本人身份证或临时身份证。(4)所输送的劳务人员如为学生，那么乙方必须经家长同意，学生自愿，并能承受学校教师和甲方的管理。第四条 工作条件及待遇(1) 乙方劳务人员的工资福利待遇与甲方其他员工同等对待。第五条 管理与效劳(1)乙方所输送到甲方的劳务人员本着公平公正的原那么，为维护劳务人员的合法权益协调各方关系，实行善始善终的跟踪管理与效劳，确保劳务人员的平安与稳定。(2)乙方输送到甲方的劳务人员如与甲方发生劳资纠纷，乙方全权负责调解，如甲方的合法权
15、益受到损害，那么由乙方负责;乙方劳务人员如为工伤，那么由厂方负责;乙方劳务人员如因打架、非工伤、疾病等引起的事故那么由乙方自理。(3)乙方每100人可派1名教师驻厂管理，工厂为其免费提供食宿并发给(4)工资发放方法与时间，乙方劳务人员效劳期间的工资有厂方直接发给员工，且与厂方正式工发放工资时统一发放。(5)乙方所送甲方的劳务人员必须承受甲方的管理，遵守劳动纪律，奖惩均与工厂的其他员工同等对待。(6)乙方输送的劳务人员未经甲方同意擅自分开工厂，一切责任由乙方承当。(7)乙方假设有劳务人员中途离任，须提早7天告知甲方(特殊情况除外)，否那么扣除乙方劳务人员3天工资赔偿给甲方，所有中途离任劳务人员的
16、工资均与甲方正式工发放工资时统一发放。(8)乙方劳务人员有如下情形的，甲方可以提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和更换：A、发现患有传染病、精神病等疾病者。B、严重违背甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。C、不能胜任甲方的工作岗位的。(9)乙方输送的劳务人员中途离任到达5%或以上，乙方应在劳务人员离任后三日内负责安排符合条件的新劳务人员输送给甲方，甲方同意不再需要输送新人员的除外。第六条 违约责任(1)乙方在协议期内不能按方案人数输送学生到甲方，推延一日按20元/人扣除跟踪管理效劳费，以此类推;超过约定的派遣期限10日，甲方有权解除本合同并不负任何责任且保存追究因消费延误
17、所造成的经济损失。(2)乙方代甲方招聘普通玩具装配员工，甲方必须保证乙方招聘到的全部的人2022年在06月16日前可以在东莞虎门镇东莞德塑胶制造厂工作。(3)甲方有义务替乙方所招聘的人员向工厂索要工作期满后未结清的合理应得工资。第七条 附那么以上条款双方共同遵守，未尽事宜双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有一样的法律效力。补充协议与本协议不一致时，以补充协议为准。因本协议所发生的争执由双方友好协商解决，如双方协商不成甲方所在地法院判决。本协议一式两份。经双方签字后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合作协议书END第 15 页 共 15 页