《员工个人年终总结范本汇编10篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工个人年终总结范本汇编10篇.doc（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、员工个人年终总结范本汇编10篇员工个人的年终总结范文汇编十篇总结就是把一个时间段获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训进展一次全面系统的总结的书面材料，它可以促使我们考虑，让我们一起来学习写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是WTT的员工个人的年终总结10篇，仅供参考，欢送大家阅读。员工个人的年终总结 篇120_即将完毕，在这一年里我收获很多。作为一名年轻员工，我非常感谢公司提供应我一个学习和成长的平台。回首这一年，我对自己做了如下的总结。一、在思想认识上：我认为作为一名_集团的员工，都应该做到热爱集体，团结同事，尊重领导，做事以大局出发，不搞特殊化，不以个人为中心，不做有害集体的事
2、，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热情，积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工，还存在许多缺乏之处，更应该谦虚好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作经历和广泛全面的知识，不断进步，努力向上，弥补自己的缺乏之处。二、在工作方面：我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。我积极主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，配合领导，创造条件去完成任务，争取做到令领导满意，令自己欣慰。上半年，我们对消费装置做了“三查四定”，从流程、安装、材料、质量等做了详细检查，我严格对照图纸，查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作经历，查看是否有设计漏项
3、，施工适量隐患，是否便于操作。三、在学习方面：今年上半年，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油根本知识等。在今年的下半年，我因公司需要，到_化工学习装置的操作。在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的命令，学习了正常操作，产品质量控制和调节，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，DCS操作和现场手动操作，理论知识。在学习中，我积极向师傅请教，不懂就问，汲取师傅的工作经历，总结每个师傅的长处，观察师傅独特的操作方式。作为员工，我明白，公司要开展，员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创造出经济效益，员工自己才能获得应该得到的薪水，公
4、司也才能运转下去。今天不努力工作，明天努力找工作。这是个最简单的道理，所以我竭尽全力，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创造更大的利益，我的将来才会更加美妙。在新的一年里，我将会继续不断的完善自己，在思想上“见贤思齐，见不贤而自省”，不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上，多学，多想，多观察，学习别人的长处，弥补自己的短处。在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。我坚信我会做的更好！员工个人的年终总结 篇2不知不觉一年就过去了，20_年是我人生中比拟重要的一年，这一年我完毕我四年的大学生涯，走向社会，开场工作。踏上工作岗位已经5个月，我在部门领导和各位同事
5、的支持帮助下，按照各方面要求更好地完成自己的本职工作。在此对部门领导及各位同事表示衷心的感谢，给我一个展示自我的时机与舞台。通过这段时间的工作与学习，发现自己所学的只是九牛一毛，我所需要学习、积累的经历还差很多。在这短短的5个月中，我受益匪浅，有优点也有很多缺乏之处，现将20_年总结如下：一、实习阶段的认识与学习。对于刚刚毕业的我来说，我参加工程部是一个非常好的时机。在刚开场参加工作当中这几个月，尽快适应了工作环境，融入集体。而且在领导与同事的帮助下，我的很多工作得以开展施行，顺利完成。这几个月的学习，内勤这个工作需要我做任何事都要认真、负责、细心，很多时候一不小心的漏项就可能导致工作上的大的
6、遗漏。我负责内勤是领导的左膀右臂，在人际关系中处理好同事间的关系，与集团各部门之间联络的重要性。很可能很多工作因为同事间人际关系，很可能开展不顺利，作为文职工作必须协调好同事间的关系。二、加强自身学习，进步专业知识程度通过这五个月来的工作和学习，使我认识到自己的学识、才能和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。积极进步自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业，责任心，努力进步工作效率和工作质量。只有通过不断学习与理论，将所学的理论知识加以应用，逐步进步完善自己的专业技能。才
7、能将自己工作做的更好！三、存在的问题和今后努力方向这5个月以来，我能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，刚刚步入社会开场工作，经历缺乏，特别是写作工作，需要自己认真学习，有时词不达意，语句不够精练。在工作中边学习边理论，要多动脑筋，很多同财务部门对接做的不够好。第二，工作中应做到有条不紊，能分清主次，但自己在工作中有点遇事慌神，不够理性，应在今后工作中加以注意理清条理，做事沉着冷静。第三，自己的理论程度、专业知识、工作经历还是很欠缺的，应当更加努力的学习与理论，在将来工作中，我会进展额外的学习，准备学习会计，考取从业会计师资格证，来补充完
8、善自己本身技能。在以后的工作与学习中，自己决心认真进步专业知识程度，加强责任心，自己是刚踏上工作岗位的第一份工作，我充满信心，努力做到更好。而在20_年自己也还是会继续用心去做，同部门所有人一起努力，为部门的快速开展，奉献自己应该奉献的力量。员工个人的年终总结 篇3光阴似箭，岁月如梭。20_年已经过去，新的一年即将到来。20_年，在市物管处的指导、支持及关心下，_物业获得了可喜的成绩。一年来，我公司秉承“_物业平安温馨”的原那么，坚持“业主的小事就是我们的大事”，通过全体员工的不懈努力，实现了年初预定的目的，物业管理效劳得到了广阔业主的认可，20_年我公司管理的工程根本上业主的满意率均达95%
9、以上，这也是对我们一年来辛勤工作的肯定。一、20_年工作回忆：1、想业主所想，认真及时做好维修维护工作。城市老旧住宅小区综合整治是城市建立和管理的薄弱环节。改善人居环境，提升城市整体形象，必须对老旧住宅小区进展综合整治，标本兼治。由于我公司管理的工程根本上都是老旧小区，所以我们得将维修维护工作放在首位。对房屋共有部位、共有设施设备工程维修工作进展安排、施行和检查，并进展巡查，发现问题及时维修。审核设备年度检修方案并监视执行，做好设备房的保养、清洁工作，并对年检设施设备做好定期检查。制定及组织施行房屋及共有设施设备大、中修的方案及施工、现场监视管理，办理开工验收工作。及时处理居民维修申请，核定收
10、费工程和标准，及时为居民提供效劳，确保维修质量。熟悉本区域的强、弱电电气线路的走向，理解各节点的位置以及对主要节点进展大容量运行时的定期检查。理解给排水系统、消防水系统的管道走向，熟悉管网管道走向相关附件的作用及技术参数，保证各管网系统的正常运行。严格执行电气设备的平安操作规程，做好设备维修保养工作，确保正常供电，做好消防报警、监控、门禁等弱电系统设备检查维修工作，确保弱电系统设备正常使用。负责区域内地坪与墙面维修保养和更新。2、完善管理制度进一步完善、改良公司管理制度和效劳质量，20_年根据各工程在管理中所遇到的问题，结合实际情况，对现有规章制度进展二次修订，并在20_年的根底上增加了员工考
11、核管理规定、印章管理规定和人员招聘、面试管理规定等十几项规章制度，涵盖人事、工资、考勤、招聘、培训等方面。如今公司已创立了一套较为科学的管理形式和先进的管理理念，以及严格的质量标准和工作程序，形成了效劳与管理相结合的专业分工体系。3、加强人员招聘公司的开展离不开优秀员工的加盟，针对公司一直以来在人员招募上存在的缺乏，采取更好的方式方法选拔合适公司开展的人才。物业管理因工作强度高、工资待遇低、工作压力大，行业人员流动性很高。20_年公司在尽可能留住现有优秀人才的根底上，实行积极的人才引进战略，通过多种渠道招聘物业管理行业的精英。截止20_年底公司共有员工97人，管理人员中40%具有大专及以上学历
12、，他们都具有丰富的物业从业经历，是各自所属领域的佼佼者，他们的到来为瑞和物业注入了新颖血液，增添了新的开展活力。4、强化人员培训为表达公司“以人为本”的理念，改善工作质量，使员工不断更新知识，开拓技能，改良工作动机、态度和行为，适应新的要求，更好的胜任现职工作，促进组织效率的进步和组织目的的实现，公司将员工的培训与开发放在战略的高度来认识。20_年制定了完善的培训体系，每月定期对秩序维护员进展军训；每周四作为公司内训时间，为员工讲解物业管理的最新法规和结合实际案例进展分析p ；根据需要，组织员工外派培训，20_年公司共组织人员参加外派培训5人次，涉及物业管理、高配和特种设备等方面；邀请外来讲师
13、为员工进展工作技能和职业道德等方面的培训。5、标准绩效考核为客观地评价员工的日常工作表现，确保公平、公开、公正地考评员工的德、绩、能、勤，真实反映员工的工作才能、工作表现，进步公司对员工奖惩的准确性，更好调发动工的工作积极性。从20_年5月起，公司正式开场员工月考核工作，考核涉及工作相貌、礼仪标准、岗位标准、工作态度和才能等方面。在考核完毕后，将考核结果反应给员工，让其明白自身在工作中的缺乏之处，并在日后的工作中加以改正。通过半年的考核理论，公司已形成了一套完备的考核制度，每月的考核给公司员工提供了一个交流、互动的平台，也较真实地反映出了一些以前隐藏在工作中的问题。6、严格检查制度为理解各部门
14、工作落实情况，公司对两个工程定期进展“周卫生抽查和月综合检查”，秩序维护部由主管每周一次下半夜检查和工程经理睬同部门人员进展下半夜的不定期抽查。通过将检查出的情况汇报、反应，及时予以处理、整改，进步了工作效率和效劳标准，大大减少了小区事故发生率，将事态有效遏制在萌芽阶段。7、努力推进精神文明建立在做好各项物业效劳工作的同时，积极加强小区的精神文明建立。今年以来，公司不定期的组织各种文化活动，让业主参与其中，尽享沟通和交流。用文化塑造文明小区，不但使业主受益，还形成了良好的社会效益，提升了瑞和物业的品牌价值，延伸了瑞和物业的文化内涵。二、目前存在的主要问题和困难1、工程开展过快、人员储藏缺乏经过
15、三年的开展，_物业已开展成现今拥有90多名各类人员的中小型企业。物业管理属于劳动密集型产业，公司自成立以来普遍重视人力资开发与管理，通过内部提拔、竞聘的方式已培养了一批优秀管理人才。但如今靠内部提拔已不能满足公司开展的要求，目前公司面临专业人才短缺的困境，特别是具有综合楼盘管理经历的人员根本没有。2、缺乏专业人才进展系统性的人力培训20_年，公司狠抓人员培训这一块，制定了详细的培训方案和严格的培训制度，内训与外训、在职培训与脱岗培训相结合。但由于公司内部缺乏专业性的培训人才，效果并不理想。3、起步晚，欠缺大型工程的管理经历公司成立于20_年1月，正式接收的第一个工程是在20_年6月入驻靖安苑。
16、08年在物管处的指导下，公司稳步地开展着。09年我们借鉴其它公司的管理经历并结合自身实际，将靖安苑的各项管理工作逐步标准化。但目前公司还没有任何大型工程的管理经历，特别是欠缺包含公寓、高层住宅、写字楼、商场及沿街商铺组成的综合性楼盘的管理经历。4、违章搭建的处理，相关政府职能部门监管缺位目前小区内一些业主违章搭建，擅自改变房屋使用功能随意开门开窗，封闭露台、空中花园等现象时有发生。物业公司因没有执法权，对这些问题只能做到劝阻和向有关部门反映，但是效果甚微。相关政府部门的职责界定，权限划分等问题始终没有很好地解决，职能部门因一些职责尚不明确而互相推诿，致使一些违章情况迟迟得不到处理，特别对领导违
17、装装修的，职能部门更是睁只眼闭只眼，已严重影响到小区物业管理工作的正常开展。三、20_年的工作展望20_年将是_物业得到快速开展和迅速扩大的一年，无论是管理规模还是工程类型来看，20_年都是极具挑战性的一年。20_我们的工作仍需改良和完善，详细为：1、完善管理制度，提升企业品质完善现有管理制度，对这些制度，除了要求严格执行，还要在此根底上继续深化调整；完善各项效劳标准，标准效劳的操作程序，逐步将每项效劳程序标准化，形成瑞和物业标志性的管理效劳特点；注重上门效劳、接人待物的礼仪，开展形式多样的创新效劳，表达物业效劳的细致化和尽善尽美的形象，将公司的一面展如今业主面前，创瑞和企业品牌，树立良好的企
18、业形象。2、稳固效劳理念、强化效劳意识物业效劳中要“以人为本”、“业主至上”，注重业主的需求，追求效劳的精细度，需要物业管理人员在“润物细无声”的小事中来表达效劳意识，实实在在地贯彻落实到工作流程的每一个细节上，通过我们的辛勤劳动，贴心效劳来改变业主对物业公司的态度，赢得业主的满意和尊重。在物业效劳日常运作上，施行高起点，高标准的物业管理与效劳。建立一套系统的、严密的、科学标准的日常运行体系和管理流程，配以严格全面的质量监视保证体系。通过科学的管理、优质的效劳，全面提升物业效劳程度，营造一个优美的自然环境及安康和谐的生活环境，为实现物业效劳总体目的提供可靠保障。在效劳内容的提供上，进一步拓宽思
19、路，延伸效劳内容。除提供常规效劳外，增加特色效劳与无偿效劳工程，利用一切资和才能向业主提供力所能及的各项效劳。并通过各种方式与业主交流、沟通，理解业主的需求，探寻业主对物业效劳的满意度。通过高品质的物业效劳，最终到达物业保值、增值的目的。3、完善人员配置积极从外面招聘物业管理行业的优秀人才，并做好相关人员的培训工作；工程交付前3个月，装备好所需的工程人员、管理员、秩序维护员和保洁员。在从外面招聘人员的同时，努力开掘内部员工潜力，制定出符合本公司开展战略的人力资规划，进步员工工作积极性。在员工的晋升上，注重不同岗位的轮换，将给予内部员工一定的岗位用于公开竞聘，为员工的晋升提供适宜的通道有利于员工
20、的资优化。4、严格培训制度的施行人力资是公司开展的重要保证。为配合公司的开展目的，进步企业管理程度，提升员工素质，增强员工处理本职工作的才能与对企业文化的理解。公司将在20_年结合公司整体战略目的及开展方案，由综管部根据对内部员工培训需求调查的结果，拟定详细的培训方案。依靠公司内部力量，限度地利用内部资，加强内部的沟通与交流，强化员工在职培训；定期组织外部培训，依靠外部专家力量，提升从业人员在本职工作上所应具备的专业知识、工作技能；建立新员工培训体系，促使新进人员尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状况。全面标准秩序维护员的职业培训，秩序维护员是物业公司的窗口，代表着公司的形象。秩序维护部制定详
21、细的培训方案与方案，安排新进员工进展岗前培训，加强秩序维护员的自身素质与业务技能，提升秩序维护队的职业素质，保证有一个具有良好精神相貌和业务素质的队伍为业主提供优质效劳。5、完善员工考核加强对员工的考核工作，将重大事故发生率、业主满意率和物业费收缴率纳入考核范围，并将最终考核结果与工资挂钩，进步对员工奖惩的准确性，更好地调发动工的工作积极性。6、争创市物业管理示范小区物业管理示范小区对_物业的品牌建立具有重要意义，20_年，我们将严格按照全国物业管理示范小区评分细那么先在内部进展逐条分解检查，找出自身工作上的缺乏后，提出详细详尽的整改方案，逐条整改，做到发现一项、解决一项，检查一次、整改一次、
22、进步一步。确保创优工作的质量，为创立省、市示范小区打下了坚实的根底。回首忆荣耀，举步追梦想。作为公司的一员，面对_物业成立三年来所获得的成就，我感到无比欣慰。我也知道，虽然在这一年里公司获得了显著的成绩，但也需要深化认识到我们自身的缺乏，管理经历欠缺、专业性不强、单一的经营方式、过高的管理本钱都是公司致命的弱点和缺陷。在新的一年里，我们将通过汲取教训、总结经历、借鉴学习的方法进步自身的专业技能，提升物业管理程度，满足业主的要求，实现_物业新的腾飞。员工个人的年终总结 篇4不知不觉中，旧的一年悄然离去，迎来崭新而充满期望的20_年，回首即将走完的20_年，对我而言，是一个考虑、反省，尝新求变之年
23、。我一向在考虑，考虑着怎样把工作做得尽善尽美，因此我一向在努力学习在工作中碰到却不懂的知识。自从20_年月日正式参加以来，我始终分外珍惜这个来之不易的工作时机，总是充满热情的对待领导交办的每一件事，不会的地方就努力去掌握。我天生对未知的知识领域保有一颗强烈的好奇心，总是期望能透过自学，透过交流，丰富自己的知识储藏，完善自己的理论体系。在这半年里，我把自己放在一个“小助手”的位置上，协助领导、同事做好工程筹建的各项工作。同时，我期望透过我的协调潜力，透过我的热情和真诚，把工程部的办事效率提到更高的程度，使本部门成为集团的典范。由于对电脑软件有一种天然的理解潜力，无论是碰到本人非常擅长Office
24、系列软件还是其他电脑方面的问题，总能被我迎刃化解。因为工作需要，在这一年里内我还学会了Project、AutoCAD和Acrobat等专业软件，让电脑能为我做更多的事，使我的工作潜力如虎添翼；加工工艺方面，我也曾“按图索骥”到图书馆借书，以能完全看懂工艺流程图为目的，恶补相关专业知识，做到“知其然亦知其所以然”，只有把工艺搞懂了，才能清楚如何把工厂建好，运行好。工艺方面，我还将并且非常愿意认真学习、深化理解，争取完全掌握油厂运行的整套形式，将来做维持工厂正常运行的“小助手”；土建施工方面，我很乐意跑工地向专家们请教各类建筑知识。引孔、压桩、支模板、铺垫层、挖承台就像是看一部探究频道播出的工厂是
25、怎样建成的大型纪录片一样，是我生命中一次珍贵的亲身实地学习经历，同时增进我对工厂的感情。在我的心中，就像一个胎儿，在年孕育，并将在20_年诞生，我将满怀憧憬地迎接建成投产那一天的到来！我时常反省，反省自己工作中的缺乏，进一步认识自己，扬长避短，争取在新的一年里在工作上有更出色的表现。首先要更加注重细节，下班前写好施工日志，拾掇好桌面，沉着的完毕一天的工作，而不是慌乱的去赶班车；其次是更加细化工作时间，科学合理的安排好每一项工作，不再出现拖拉的迹象；最后是加强体育锻炼，持续充分的精力，继续坚持每逢节假日去体育馆锻炼身体，才能适应今后长时间进驻工地这样相对艰辛的工作环境。在新的一年里，我会更加用心
26、工作，服从安排，一丝不苟地完成好工程建立中分配到的任务，同时也将时刻牢记“分工不分家”的工作态度和“平安、质量、效率、标准、团结、奉献”的十二字方针，进步团队协作潜力，共同为建立工程添砖加瓦！员工个人的年终总结 篇5第一，与集体保持高度的思想一致性在工作和学习的过程中，我深化体会到苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体。在这样的气氛下，只有在思想上与集体保持高度一致，严格自律，积极进取，才能融入这个集体。因此，我用西奥武装我的头脑俗话说“不劳无获”。进厂期间，在厂长的带着下，深化苯酚车间观察理解。一边观察，一边听领导介绍各种工艺流程，并认真记录。后来深化车间倒班，亲眼目睹了操作人员的辛苦和
27、惊人的操作技巧。倒班是我全部的回忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。在轮班期间，我可以虚心请教我的主人，努力学习技术，学习他们克制各种困难的勤奋精神和方法。车间实行“名师带教”，传承帮扶师生，始终以“一岗精，两岗通，多岗能”的培养目的为奋斗方向。对于刚毕业的我来说，我很快就参加了基层队伍，通过一年的工作学习，保证了装置的平安稳定满负荷运行。第三，把握好车间每个四分班的学习不断的学习是我不断进步的保证。每节课的第一个四点学习是由工作坊组织的工作坊级学习。上课时可以认真听兼职教师讲什么，并严密联络实际消费，力求学以致用。为了保证平安高效的消费，我在工厂和车间里积极学习“应该知道和应该知道”，注意消费的
28、细节。第四，抓好车间培训的学习施行“车间级”培训，车间建立了一个“级联平台”，对不同管理、技术和操作层次、同一层次和不同层次的员工进展综合培训，同时使每个员工都能在自己的“跑道”上施展才华，进一步确保工厂的平安运行，这也使他们从这项工作中受益匪浅。加强岗位操作人员的根本技能培训。为了进步管理者的管理才能和程度，大力开展模拟培训；开阔视野，树立“以文化力增强凝聚力，以执行力促进开展”的新管理理念。将培训与选拔拔尖人才、进步岗位操作才能和技能鉴定相结合，可以有效进步岗位操作人员的技能程度，形成“以线带点、以面带线”的培训形式。正是在这种培训中，我才真正明白，一个企业要想生存和开展，员工的培训是不可
29、或缺的。第五，要扬长避短，不断进步自己学无止境，时代开展日新月异，各学科知识日新月异。我会不懈努力学习各种流程和管理知识，并用它来指导理论。不断锻炼自己的勇气和毅力，进步自己解决实际问题的才能，在工作过程中渐渐克制急躁情绪，积极、热情、一丝不苟地对待每一份工作。在这一年里，虽然我在思想和工作上有了新的进步，但与其他同事相比仍有很大差距。所以在以后的工作中，既要发扬自己的优点，也要客观地面对自己的缺点，逐渐摆脱粗心、急躁、轻率的缺点，注意锻炼自己的适应才能、协调才能、组织才能和创造力，在工作中不断学习、进步、进步自己。总之，在今后的工作中，我将继续努力克制自己的缺乏，弥补自己的缺乏，加强政治理论
30、知识和业务知识的学习，努力成为一名具有学习、创新和理论才能的新世纪人才。员工个人的年终总结 篇6不知不觉间，来到公司已经有一段时间了，在工程开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经历教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上获得了一定的成绩，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下。一、在工作中主要存在的问题由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中屡次出现因为业务的原因，而返工的情况，但是通过这半年多的理解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上
31、解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少理解和分析p ，对工作定位认识缺乏。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑才能欠缺，构造性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和考虑，从而加强对工作的认知才能从而做出工作的最优流程。二、工作心得在详细开发之前，一定要对业务流程很理解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、本钱、进度意识；与身边同事的合作更加的默
32、契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。三、工作教训工作的条理性不够明晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次清楚的方案，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在方案上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是工程很好完成的前提。四、今后工作方案要进步工作的主动性，做事干脆果断
33、，不拖泥带水；工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目的的完成；要进步大局观，是否能让其别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；把握一切时机进步专业才能，加强平时知识总结工作；精细化工作方式的考虑和理论。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。员工个人的年终总结 篇7伴随着比拟紧凑但不太紧张的工作节奏，20_年就这样快接近尾声，经过这一年的不太繁忙的工作，却又有很多所感所
34、悟。对于工作这个词，是潜移默化的理解的，自20_年7月份从学校毕业，带着一身稚气来到公司参加工作。从开场的对工作环境的茫然，到之后把工作这个概念强加到自我的观念中，从分厂的一线上升到制造公司的消费管理，从一个目光狭小的高校毕业生渐渐的树立起全局的系统观念，我在一步步成长起来。要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开场接触一些专业的消费管理方面的书籍，虽然此刻收效甚微，但对我以后的开展是大有帮助的。没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在这一年中的一些琐碎
35、的想法和话语，分为不太清楚的几方面在下头渐渐道来：一、学习业务知识，作好本职工作20_年1-7月，我在特种电机组学习火电消费管理方法。由于自身对电机知识和管理知识的欠缺，初期就表现出了对工作的盲目以及被动排挤，给自我的岗位学习造成了极大的阻碍。之后经过领导和师父的及时引导，加上自我深化到消费现场对产品进展了进一步的感性认识，在经过几次的思想调整过后，就逐渐的适应了消费管理的工作节奏和工作环境。由于所学的专业为机械设计与制造，对机械加工有一些理论上的理解，很快就熟悉了汽发机的主要部件的机加工，对于各分厂的主要设备也有了初步的认识。渐渐的，经过每一天到消费现场进展学习和观察，然后结合专业工艺道路表
36、和图纸，我开场对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识，这样，我对产品就有初步的理解了。在理解了产品之后，接下来就是管理了。制造分公司作为消费系统的核心管理部门，消费方案便是消费能顺利开展起来的灵魂，作好消费方案也是一个消费管理者的必备素质。优秀的消费方案必需要具备良好的可执行性、合理客观的消费周期以及应对偏向的纠正性。要作出这样一份优秀的消费方案，作为消费管理者，首先要理解产品的工艺道路，然后根据分厂的设备本领和人员装备情景，还要能预计在实际消费中的突发情景，综合断定消费周期，并在方案的执行过程中要及时跟踪以及时纠偏。当然，要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优
37、秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开场接触一些专业的消费管理方面的书籍，虽然此刻收效甚微，但对我以后的开展是大有帮助的。二、理论联络实际，在理论中成长无论我们的理论知识多么丰富，最终都是要回归到理论中来，因为工作本身就是理论性的。在以前谈到理论联络实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前考虑问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到理论的东西，才会导致理解结果显得薄弱和脆弱。冰冻三尺，非一日之寒。经过漫长的理论，自我在编制方案和到分厂处理协调事情上都
38、有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自我又归纳总结，不断的改善自我的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。员工个人的年终总结 篇8回忆一年来的工作，自己作为一名_的销售员，在领导的指示下，不断的向着更稿的地方攀升。在工作中，也经历了不少的事情。繁忙的工作中，指尖也抓不住时间的流沙，转眼间，这一年已经成为了过去！如今新的一年开场了，看着过去一年经历和留下的成绩，尽管感到有些不舍，但是我们还是要继续前进。但是在此之前，我要对自己这一年来的经历做一个工作总结，希望通过自己的总结，能更好的完成自己在下一年的任务。我的个人工作总结如下：一、明
39、确开展道路，紧跟公司开展近年来，公司正处于高速开展的道路上。为此，对作为销售员的我么，也在不断的进步要求，进步工作目的。为了能更好的在过去这一年里完成工作，我在工作中严谨的学习领导讲话，认真汲取公司的开展方向，和目的，并在领导安排的培训中努力的开展自己，提升自己的工作才能，提升个人的工作成绩。在期间，我还结合自己的优势，积极的转变自己的工作方式。为此，我在工作内外都积极的提升自己的，并向优秀的同事看齐。在于同事们的交谈学习中，我汲取了很多的优秀经历，并通过不断的理论锻炼，将合适的经历和方法带入自己的工作，提升个人的工作才能。二、积极的扩展自己，提升个人的才能和认识在工作外，我努力的通过各种方式
40、提升自己的销售才能，除了参加培训，以及和同事们的讨论。我还养成了写总结的好习惯，将自己的缺乏和优势都记录总结，提升个人的认识，并积极的去开展或改正。此外，我还积极的去理解我们公司产品的详细情况，对产品的消费和效果有了更深的理解，这不仅仅是为了在推销的时候能有更多的说法，也是为了让自己更加的理解我们的产品，增加自己的信心。同时，我还不忘去学习业界同行的产品，互相比照，找到自己的优势和缺乏，为自己的推销工作做好方案。三、个人的缺乏反思一年来的情况，自己最大的问题就是在顾客的维护中没能做细。自己一心放在产品和自己的身上却没能做好客户的维护，这对销售来说是非常不应该的！为了能在销售道路上更有打破，我必
41、须改正自己的错误！四、总结时间过去的很快，作为销售人员，我必须更加努力的抓紧时间，去提升自己，让自己进步！这样才能在剧烈的市场竞争中获得自己的一席之地。员工个人的年终总结 篇920年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因表达在两个方面，一是辞别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、教师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们互相协作、互相配合、取长补短，目的很简单就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好
42、务。回忆20年，本人从以下三个方面将个人工作总结报告呈现如下：一、回首成长路 难舍往日工作团队20年3月，得知自己将到团区委工作，在冲动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；分开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了谁动了我的奶酪里面的故事，人生只有勇于尝试改变和打破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经历的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科
43、长和同事的帮助下，自己在工作才能、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合才能训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些珍贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进展了个人工作总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也可以将那些好的活动载体保存下来，在工作上形成连续。虽然从3月份分开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我仍然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合才能训练营”的活动中，我与新任团干部一同联络志愿者、
44、共同筹划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。二、融入新环境 重新定位工作角色从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开场的那段时间确实不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比拟简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团
45、干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会表达普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目的要求才能实现。员工个人的年终总结 篇10春去冬来，转瞬间，历史即将掀开新的一页，来到龙洋公司快3年了，在龙洋也算一名老员工，作为公司的一名老员工。我深深的感受到龙洋公司之蓬勃开展的热气，及拼搏向上的精神，在这三年里我学会到了很多同时也懂了很多，从一个什么也不懂的销售参谋，到今天的月销年销售冠军，首先我要感谢丛总给我展现自我和学习的平台，让我可以有学习和开展的空间，其次我要感谢
46、郑经理和马主管对我工作的的支持与帮助，正因为有了你们的帮助，补冲我的缺乏，我才可以一点点的的进步，取的今天好的成绩，下面我把自己这一年的工作和学习情况，做一下总结，年4月份来到公司我全年销售了35台，而年我销售了84台车。年我自己给自己制定的目的是100台，经过自己的努力和全体员工的协助下，我完成了，并超额完成了我所定的目的，取的了121台的好成绩。年我还要有新的目的和新的打破，我相信，只要我想做就没有做不到的事情，我对自己有信心，对我们整个整体有信心，我相信只要努力，只要付出就一定会成功，加油。销售部是企业的一个门面，一个窗口，我们的一言一行都代表我门的企业，所以我无论是在工作还是平时生活都
47、高要求的要求自己的言行，在高素质的根底上还要更要加强自己的专业知识和专业技能，要想做为一名优秀合格的销售参谋，必须可以理解和吃透竞争车行的动态，说出他的缺乏之处，要做到人有我有，人有我优，经过这几年的磨练，使我更加成熟，无论是谈客户还是理解客户心理都有了很大的进步，回忆过去繁忙的工作，每谈成一个客户，非但凡那些不好谈非凡叼难的客户，到最后的成交，都对自己是一种磨练。同时也是一种挑战，如今看，过去的之一时期，尽管在工作的各个方面既有欣慰，也有遗憾，但有一点是值得肯定的，我们真诚的付出了，说到这里我想多说几句，我们在平时工作中应该怀着颗感的心去对待每一个你接待的用户，不要把他们当成一个陌生人，或者
48、是一个普通的客户，当作朋友，亲人，只要你真诚的付出，才会换来客户的你的信任，和肯定，这是我在海马的探究和经历，记得伟大的乔基拉德说过，要想要客户相信你的车首先要相信你的人，我认为是很有道理的。我相信只要我们真诚付出了就一定会有回报。总之销售部是一个不段成长的部门，我喜欢在这个岗位工作，同时也是也个锻炼人的好部们，我有幸伴随它成长，它让我一个涉世未深的人，深市刻的熟悉到自己熟悉到自己的本质工作，那就是互相之间的协作，一个人可以才华横溢，但是没有其别人的协助，评一人之力是什么也做不了的，所以我们要表达团队精神，因为我们龙洋公司是一个整体，一个大家庭，龙洋公司的全体员工就象兄弟姐妹一样，团结合作，我也在工作中学到了许多专业知识，和做人道理。所以无论是岗位日常工作还是领导交代下来的任务，我都力求做到尽善尽美。尽管有时也很累，但也体