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1、你为谁工作读后感范文 假如当我们丢失工作.，当我们对工作产生埋怨的时候，请悄悄反思一下这个简洁而又包含着深刻人生意义的问题：“你为谁工作?”下面我给大家带来你为谁工作读后感.，盼望大家喜爱! 你为谁工作读后感.1 读了你为谁工作这本书使我收益许多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自我而工作，为自我的抱负，为自我的将来，为自我的胜利而奋斗。同时调整了自我工作心态，重燃工作.，使人生从平凡走向杰出。 首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自我要以专心的态度去做好每一件事。有一颗专心向上的心，无论做什么工作都要专心去做，在工作中发奋挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工
2、作要有高度的职责感和忠诚感，珍惜自我的工作岗位，用心贯注做好工作。 一个人对待工作的心态，是专心的，还是消极的?是上进的，还是无所谓的?直接影响工作的好坏。工作，是一个人施展自我才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、专心去做，总会有收获，这是不变的真理。咱们已经进入终身领悟的时代，活到老，学到老。只有咱们发奋工作，珍惜眼前完善的事物，加上咱们的敬业的精神，付出咱们的行动，确定会有卓越的成果。一个人对工作的态度是他志向的表示，因此，了解一个人的工作态度，就是了解那个人答对性命的态度。咱们年轻人对于薪水经常缺乏更深化的熟悉和明白。其实，薪水只是工作的一中回报方式。就应看到工作教会了咱
3、们什么，熬炼了咱们什么，超前意识了咱们什么。这些才是无形的财宝，比那有限的薪水要珍贵得多。假如一个人有潜质，不用他自我说，别人也能在他平常的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。比如，困难的任务能熬炼咱们的意志，新的工作拓展咱们的品性，企业是咱们成长中的另一所学校，工作能够丰富咱们的阅历，增长咱们的才智。与在工作中获得的技能与阅历相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都就应仔细地工作，不要领导一转身就开头偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中熬炼自我的潜质，使自我不断提高，加薪升职的事才能落到你的头
4、上。 其实。每一份工作都是一座珍贵的钻石矿。年轻人在展望将来的时候，不好浮燥，务必要熟悉到自我正在拥有的一切。年轻人往往布满幻想，这是件好事，但年轻人还需要尽快懂得：幻想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。很多浮躁的人都以前有过幻想，却始终无法实现，最终只剩下牢骚和埋怨，他们把这归因与缺少机会。脚踏实地的人在平凡的工作中制造了机会，捉住了机会，实现了自我的幻想;而不愿留意手上的工作细节的人，只能在等待机会的焦虑之中，度过了并不开心的生命。 你为谁工作读后感.2 拿到单位发的这本书，读着书名你为谁工作，心中便如被重锤敲击了一下不禁问自我：是呀，我为谁工作?于是便匆忙走进书里，期望能在这本薄薄的小
5、书中得到我期盼的答案。 翻开书本，看到前言是一个故事，透过这个故事咱们深刻体会到工作是为了自我。或许咱们每一天都在重复做着一件事情，而透过做这件事情咱们能从中猎取一份工资，仅此而已，其实咱们都重来没有想过，咱们在从事这份工作的同时能否在其中收获什么，工作就真的是仅仅为了那一份工资吗?咱们在工作中怎样去猎取?在猎取这些以后咱们能否转变此刻自我所拥有的!咱们领悟完这篇文章后有以下体会： 首先是心态的转变，过去总是以为工作就是为了换取工资，每一天日复一日的工作，等到退休就能够安享晚年，从来就没有想过，工作是为了自我。假如咱们把工作上大大小小的事情都看做是自我的事情，那么咱们对待工作的态度将是严谨的，
6、会去把咱们工作的每个细节做好，并且将它完成得更好，这样的工作心态要是每一天都在坚持的话，任何事情咱们都能一一将它做好，这样便会得到领导以及同事的信任，久而久之，工作对于咱们来说便会成为一种享受，工作也就成为了一种乐趣。 工作不仅仅仅只能看到工资，咱们就应看到除工资以外的东西，比方说阅历，这个是只有自我才能拥有的，任何人都不行能从自我身上拿走，当阅历的累积到达必需数量的时候，它就成为了自我一种无形的资产。在公司技术革新或是开发新产品的时候，咱们就能将自我的这种无形的资产化作有形，并且在此过程中获得更多的工资，或是由现场操作转变为技术指导等之类的，因此说咱们的工作不是一成不变的而是能够转变的。工资
7、的凹凸本身与自我的工作无关，也与工种无关，关键在于咱们对待工作是什么样的态度，自然工作也会怎样来对待咱们自我。 此刻很少有人会去珍惜自我的这份工作，却是以工资的凹凸来衡量工作对于自我的适应性，从来就没有想过此刻从事的工作咱们能在其中学到什么，自我能否给自我定下一个目标，透过此刻从事的工作不断发奋，不断的领悟，来充实自我，最终收获到达目标的愉悦。一味的以工资来衡量，反而会失去许多领悟的机会，自我的时刻也在铺张，最终一无所获，此刻很多年轻人就是如此。 其次就是熟悉度的转变，工作中的每件事情，包括细小的事情咱们都就应尽心尽责的去完成，不好一味的埋怨自我的工作，要知道把细小的事情做好也不是一件简单的事
8、情，咱们能够把它当做是一种挑战，并且在挑战中不断的磨练自我的急躁与职责心，久而久之在应对任何事情的时候咱们都将游刃有余的处理好它。假如咱们能将全部细小的事情都能处理好，这样便会得到领导的信任，在多次完成领导交付的任务后便会得到领导的赏识，因此咱们不用急着去让领导赏识自我，也不用当心领导不会赏识自我，只要咱们能将自我现有的工作做好，并不断的提高，带着一颗负职责、敢挑战、认真的心，注意工作中的每个细节，咱们就能将工作完成得更好，也就不怕领导不会赏识自我了。 工作就是为了咱们自我，咱们不但要做好自我的工作，而且还要在工作中不断的领悟，给自我下定一个目标并且为了这个目标而不断奋斗，咱们就能在工作中收获
9、更多的工资与愉悦，工作也会成为一种乐趣。工作是能够愉悦的，也是咱们每个人就应去珍惜的。在领悟完此书后咱们的心态有了很大的转变，同时咱们也会去教育身边的人，促使他们能在心态方面也有所转变。从而更好的完成自我的工作，并且在工作中不断领悟、不断发奋、从而到达自我的目标。 再回头问一句“我，在为谁工作?”我想我会回答，我在为自我工作，正因我爱自我，因此我也爱我的工作。正因有了工作，人生才有了目标和好处，我不再是一个个体，而是.的一分子，是国家这个浩大机器中的一道重要链条。尽自我最大的发奋，对自我的工作负责。用自我的激情，让平凡的工作能时时出现愉悦的火花。或许未必将来有想象中的胜利和辉煌，但至少我能对自
10、我所付出过的发奋负责。 你为谁工作读后感.3 在看过你为谁工作这本书后，心中泛起不一样的感觉，这本书不仅仅激起了我蓬勃的斗志，而且让我能更加简洁、开心的去应对工作。 书中提到的老木匠抱着为老板工作的态度去建了一幢“豆腐渣”楼房，当他知道那是老板送给他的退休礼物时，他有苦难言，懊悔莫及。这个故事告知了咱们，“只为别人工作”这种观念不仅仅是对他人的敷衍，更是对自我的不负职责。每个人都是自我命运的播种者，熟悉到咱们是为自我工作，也就意味着自我激励、自我负责。一个人能熟悉到自我激励、自我负责，才能把握住自我的命运，否则只能一事无成。 在生活中是这样，在工作中更是如此。与其说老木匠是在为老板建筑楼房，不
11、如说他是在为自我建筑随时可能坍塌的空中楼阁。书中给我留下最深印象的是这么两句话：“工作是一个施展自我才能的舞台，咱们寒窗苦读来的学问，咱们的应变力、咱们的决断力、咱们的适应力以及咱们的协调潜质都将在这样的一个舞台上得到展现。除了工作没有哪项活动能带给如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往打算生活的质量”。 在工作中，一个人的心态是很重要的，假如持续平衡的话，那么心情就会开心，自然不管做什么事情都会得心应手。是专心的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作是一个人施展自我才能的好舞台，无论做什么工作，既然在做了，为什么不做好它
12、呢?只要脚踏实地沉下心来做，总有收获。这是不变的真理! 咱们不能停留在安逸的环境里，不思进取，甚至是做一天和尚撞一天钟，工作环境很令人不满足也不好消极怠工，否则这只会把咱们推到淘汰的边缘、甚至出局。看了这本书以后咱们就能更加的明确是在为谁工作了，不是别人而是自我，我在为我自我而实实在在的工作。在为自我以后的前途作一个铺垫啊。但是忙劳碌碌的生活似乎让咱们忘了这一点，忘了是在为自我工作，忘了幻想是需要勤勤恳恳的工作作为代价的，而经常让咱们深陷于计较工资、福利之中。让咱们从今刻起熟悉到是为自我工作，开头一个专心完善的人生吧。 咱们应对自我的幻想、应对自我的工作时，会遇到许多的问题与疑虑，但只要咱们英
13、勇的应对，拿出咱们的胆识，就不会错过机会，也就不会有圆满。不好再在行动之前进行猜疑，在猜疑的过程中可能被别人抢占了机会。用行动不是用可怕和猜疑，才能为自我的胜利奠定基础。 突破自我、超越自我、坚信自我，勇于向不行能完成的事情发起挑战，常常进行换位思索问题，转变自我的思想，正因一个人的思想打算一个人的命运，只有付出了才能得到回报。在工作中要激发的.，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位，做一个有进取心的人。我坚信这天的成就是昨日的积累，明天的胜利则是赖于这天的发奋。好，此刻就让咱们重拾工作的.，为了咱们完善的将来而发奋工作吧! 你为谁工作读后感.4 1.忠诚是一种职业生存方式 在当今这样
14、一个竞争激烈的年月，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事。但是，圆满的是许多人没有意识到共性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不行的。很多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，蔑视敬业精神，频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力。 现代管理学普遍认为，老板和员工是一对冲突的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在着对立性老板盼望削减人员开支，而员工盼望获得更多的酬劳。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的公司需要忠诚和有力量的员工，业务才能进行;员工必需依靠公司的业务平台才能获得物质酬劳和满意精神需求。因此，对于老板而言，公司的生存和进展需要员工的敬业和忠诚;对于员工来说，丰
15、厚的物质酬劳和精神上的成就感离不开公司的存在。 忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有全部的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力气，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向胜利。一个公司的生存依靠少数员工的力量和才智，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。 2.接受工作的全部，不只是好处和欢乐 工作可以给我们带来金钱，可以让我们拥有一种在别处得不到的成就感。但有一点不应当遗忘，丰厚的金钱和巨大的成就感是与付出辛苦的多少、战胜困难的大小成正比的。 不行否认，人都有趋利避害、拈轻怕重的本能。假如有搬钢琴的任务，多数人会自告奋勇地去拿钢琴的琴凳。但我们是在工作，不是在玩乐!既然你选择了这个职业，选择了这个岗位
16、，就必需接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的好处和欢乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。假如说一个工人不能忍受车间难闻的气味，他能成为一个合格的工人吗吗?假如说一个推销员不能忍受客户的冷言冷语和脸色，他能创下优秀的业绩吗?每一种工作都有它的辛苦之处。体力劳动者，会由于工作环境不佳而感到劳累;在窗明几净的办公室里工作的中层管理者，会由于忙于协调各种冲突而身心疲乏;居于高位的领导者，有公司内部管理和企业整体运营的压力。 只想接受工作的好处和欢乐的人，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的埋怨中，在不情不愿的将就中完成工作，必定享受不到工作的欢乐，更无法得到升职加薪的欢乐。 3.有些事
17、，不必老上级交代 很多年轻人很少在工作中投入自己的热忱和才智，而是被动地应付工作。他们遵守纪律却缺乏责任感，只是机械地完成任务，而没有制造性地、主动地工作。在现代.，虽然听命行事的力量相当重要，但个人的主动进取更受到重视。很多公司都努力把自己的员工培育成主动工作的人。所谓主动，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且精彩地做好需要做的事情。 一个做事主动的人，知道自己工作的意义和责任，并随时预备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现。没有人会告知你需要做的事，这都靠你自己主动思索，在主动地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的才智、热忱、责任、想像力和制造力。当自己清晰地了解公司的进展规划和自己
18、的工作职责，就能预知该做些什么，然后立即着手去做，不必等到上级交代。假如想登上胜利之梯的最高阶，就必需永久保持主动领先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当自己养成这种主动的习惯时，自己就以行动证明白自己是一个勇于担当责任、值得信任的人，一个有可能成为一个领导的人。 4.心中常存责任感 我们经常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业所需要的工作态度是特别严格的。一个人不论从事何种职业，都应当心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对伴侣，我们
19、都有肯定的责任，正由于存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。.学家戴维斯说：“放弃了自己对.的责任，就意味着放弃了自身在这个.中更好的生存机会。”工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应当担负起这份责任。我们每个人都应当对所担负的责任布满责任感。 责任感与责任不同。责任是指对任务的一种负责和担当，而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。责任感是简洁而无价的。据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：“责任到此，不能再拖”。他桌子上是否有这样一个牌子，我不能去求证，但我想告知大家的是，这就是责任感。 一个人责任感的强弱打算了他对待工作是
20、尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又打算了他做事的好坏。假如我们在工作中，对待每一件事都是“责任到此，不能再拖”，消失问题也绝不推脱，而是设法改善，那么我们将赢得足够的敬重和荣誉。 当我们对工作布满责任感时，就能从中学到更多的学问，积累更多的阅历，就能从全身心投入工作的过程中找到欢乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以确定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚恳。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丢失做事的才能。工作上投机取巧或许只给公司带来一点点的经济损失，
21、但是却可以毁掉你的一生。 5.态度就是竞争力 在企业之中，我们可以看到形形色色的人。每个人都有自己的工作态度。有的勤勉进取;有的闲适拘束;有的得过且过。工作态度打算工作成果。我们不能保证每个人具有了某种态度就肯定能胜利，但是胜利的人们都有着一些相同的态度。企业中普遍存在着三种人。第一种人：得过且过。其次种人：牢骚满腹。第三种人：乐观进取。而胜利的人往往精神抖擞，乐观乐观，永争第一。 6.时刻预备着，当机会来临时你就胜利了 从很大程度上讲，人是机遇的产物。我们在评价一个人的力量以及他的成就时，我们不能完全忽视机遇的重要性。有些时刻比几年都要重要，在时间的重要性和价值之间没有均衡。一个出乎意料的5
22、分钟就可能打算了一个人的命运。但是，人不是靠间或撞在木桩上的兔子获得胜利的。事实上，通常我们所说的命运的转折点，只是我们之前努力所取得的成果所集成出的机会。美国哈佛高校的闻名校训就精辟地诠释了勤奋、机遇和胜利三者之间的关系：时刻预备着，当机会来临时就会胜利。 每一天，我们都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，不是为了看到上级的笑脸，而是为了自身的不断进步。胜利就会离我们越来越近。 你为谁工作读后感.5 随着.的进展，.压力也不断的增大，因此，很多的人消失了心理障碍。更有胜者，承受不了巨大的工作压力而导致精神失常，我从前的一位同事就由于工作压
23、力太大而被送进了精神病院。他的这种现象，曾经让我困惑了好长一段时间，我不知道怎样理解这种工作与精神之间的关系，我不禁想问自己：“人的自我价值去哪儿了?” “我们究竟在为谁工作?”这是在许多人心目中都曾有的疑问。有些人由于薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等缘由而自卑、埋怨、发牢骚，把干工作当成一件非常苦恼的差事，应付了事。这样的工作心态让他们活得并不快乐，更严峻的状况就是长期的郁闷使人的精神萎靡，失去了生活的信念，没有了精神之柱，整个人也就消沉了，更别谈实现自我价值了。 这些天，读了你在为谁工作这本书，我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一
24、个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调力量都将在这样的一个舞台上得到展现。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往打算生活的质量。”这段话对我的影响很深，它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。 说起来简单，做起来难。要想实现人生目标，并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现，撒于对工作的态度。在我看来，主要有
25、以下几点最为重要： 第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满意我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会，才能让自己充分发挥力量，有展现自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最终只能像书上所说的：“今日工作不努力，明天努力找工作。” 其次、仔细工作才能让你不断的去思索、去学习、去总结阅历，这是比物质更丰富的财宝。人生原来就是一个积累过程，学问和阅历积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气概，才能离实现目标更近。
26、由于在工作中我们会发觉许多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现抱负。 第三、对工作要布满热忱，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。假如对工作没有热忱，那就失去了前进的动力和信念，不仅不进步，还很有可能倒退，最终被.所淘汰。就似乎我从前所说的那位同事一样，被送进精神病院的人还能实现自我价值吗? 第四、对待工作应当像对待自己的生命一样，做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中，要乐观主动，不能死板，要有制造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样，“不以善续不为，不以恶续为之”。不能认为迟到几分钟无所谓，就拖延时间;不能由于几张复印纸无关紧要，就任凭铺
27、张事无大小，这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情，将会让我们活得更加有意义。 第五、用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。这一点，我深有体会。在一本书上见过这样一个故事：曾经有个愤世嫉俗、心中无法安静的人，求见作家海伦舒克曼，向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答：“从今日起，请你每天写下一件令你感谢的事。”刚开头这个人得思考很久，才能想出今日有什么好感谢的事，但随着时间的推移，他渐渐对大自然的美妙产生了感谢，进而他发觉，有很多人和事值得他感谢。到了后来，他观察这世界上一切都是赐予，一切都是光明，他的胸怀无限开阔，从今他的愤恨也消逝无踪。所以说，我们应当怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠，我们就应当更努力的工作。不管环境如何，作为员工都应当恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的企业，不要铺张珍贵的时间去分析和抨击别人，去指责别人，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得阅历和乐趣，这才是最重要的。 总之，我们每一个人都应当仔细努力的工作，来回报父母、师长、单位和国家。只有通过完成精彩的工作才能让自己实现抱负，实现自我价值。 你为谁工作读后感.