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1、第一篇：2022年度民主生活会查摆问题整改措施落实情况报告根据区纪委、区委组织部关于认真开好20_年度党和国 家机关领导干部民主生活会的通知要求，我围绕“强化创新 理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到 “两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央 决策部署落到实处”主题，紧密结合工作实际，围绕思想政治、 精神状态、工作作风、三个方面问题，进行了深刻的自我剖析, 明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告 如下：一、存在的问题及具体表现1、在思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和 广度不够，政策理论水平不够高。对新理论学习掌握不全面， 对业务知识的学
2、习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学” 的情况；树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个 服从”的创新实践措施缺乏;很多时候，只注重外表学习，只 满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握政策理论 的深刻内涵和精神实质，这对于自身的开展和工作的促进都是 不利的。二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。 对当前世界形势的开展变化了解缺乏，对国家方针政策的领会 思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做 好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事 程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担忧“越界”“冒进”， 在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经
3、济社 会开展的需要和人民群众的要求。（四）担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负 责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问 题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠, 不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的 标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强, 工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己 怕丢面子，批评别人拉不开面子。针对自身存在的问题和缺乏，在今后的工作学习和生活 中，我将在县委、政府的正确领导下，切实抓好整改落实，不 断提高工作水平。（一）强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。要增强政治 自觉，树牢“四个意识
4、”，始终在政治立场、政治方向、政治 路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统 性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真 研读十九大文件特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、 融会贯通。要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实习近 平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工 作，做到政治过硬。（二）增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是 党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢 记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党 的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以习近
5、平同志为核 心的党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党 日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新 时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自 我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思 想、纯洁作风、纯洁党性。（三）密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。一 切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底 线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本， 真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众，深入 落实领导干部下乡驻村帮扶等制度，更加主动走出机关、走近 群众，拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当， 大胆
6、破除体制机制障碍，催生开展的活力和动力。（四）严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。要正确对 待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为 公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己, 持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细那么和县委实施方法精 神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双 责”，教育、引导、催促所联系乡和分管部门的党员干部“明 纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动责任部门“违纪 必究“，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯, 促进全县政治生态的不断净化。以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，恳请 大家多提批评意见，我一定虚心
7、接受、认真整改。第三篇：2022年度民主生活会查摆问题整改措施落实情况报告城市档案局领导班子，深入学习贯彻党的十一届中全会 精神，根据市委组织部关于认真开好20年度乡科级党员 领导干部民主生活会的通知，准确把握民主生活会主题和要 求，深化学习研讨、广泛征求意见、结合工作实际进行党性分 析，查找领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突 出问题。现将这些问题和产生这些问题的原因以及今后的整改 意见剖析如下：一、存在的主要问题及原因（一）理想信念方面，深入学习理论做得不够。以会代学， 念念文件学习的情况多，不深不透，特别是对党的十一大和十 届中、中、中、中全会精神学习不够系统、深入。认为学习也
8、是个人的事，班子成员间共同学习，经常交流，相 互促进的自觉性不够。（二）是事业心、进取心缺失。有的干部存在一定的任职疲 劳感，长期在同一职位职级上任职，工作激情降低、动力缺乏。 精神不振，思想消极、意志消沉、上班混日子得过且过;有的 丧失工作热情，缺乏爱岗敬业意识；局部干部不爱学习，缺乏 上进心，将精力和兴趣放在工作以外的事情上。（三）责任心担当意识不强，作风漂浮。有的干部履职尽责 意识不强，有的不知责、不积极履责，遇事应付干或干不好； 有的找不到工作着力点，无所事事，出勤不出力，方法简单， 工作效率低。（四）政治纪律方面，主要是执行力不够。有的干部制度意 识淡薄，纪律松弛，作风涣散，上班迟到
9、早退，工作时间办私 事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生；请销假等制度上, 局部中层干部自己不能带头表率、严格管理。（五）深入基层调查研究不够。实事求是，深入实际调查研 究，发现新问题，解决新问题，是促进自身工作向纵深开展有 力的手段。缺乏一些从细微处着手的精神。（六）对待同志，沟通较少。班子成员与工作人员交流沟通 较少，平时只是局限于工作上，对思想、家庭困难方面的问题知之甚少，造成带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想 和行动上的统一。（七）组织生活方面，开展批评还不到位。我班子成员在领 导班子民主生活会，或是党支部民主生活会上，总爱进行自我 批评，说自己的缺点和缺乏；批评别人时，不深不
10、透、点到即 止，一般都是提一些希望和要求，害怕太认真会影响领导、同 志间的团结，从而影响工作。主要原因还是存在一些怕得罪人 的思想。（八）落实全面从严治党方面，虚荣爱面子，享乐不自律。 有的干部虚荣爱面子，享乐思想严重，喜攀比。消费水平高于 个人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。二、存在问题的主要原因1、有的领导班子成员思想认识不到位，开展好坏与自己 无关。从政道德滑坡，官僚主义思想根深蒂固，对群众利益漠 不关心，导致工作拖拖拉拉，工作被动。二是缺乏进取心，平 时疏于学习，懒于钻研，业务知识老化，业务能力衰退。2、在决策方面，行政决策不科学、不民主、决策的透明 度和公众参与度不高。重大问题不坚
11、持集体决策制度，决策责 任制度，导致决策有时失误。有些干部还没有适应市场经济的 要求，服务意识不强，法治观念淡薄。3、干部管理的激励机制和约束机制还不够健全，干部的 工作积极性不高，责任心欠缺，出现干多干少一个样，干与不 干一个样，干好干坏一个样，会干事能干事的不多。二是执行 制度不严，规章制度很多，但真正得到有效贯彻执行的不多。 真正抓落实，一抓到底的少。对违纪违规者，做老好人的多， 批评追究的少。三、整改措施和努力方向1、开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。 在把握好大原那么的前提下，工作中要做到有新举措、有新动作, 不墨守成规、固步自封，要不断总结出现的新情况、新问题， 研究
12、解决问题的新方法。2、坚持勤奋学习，深入学习习近平总书记关于作风建设 的系列讲话精神、中央八项规定及省委、周口市委相关规定。 学习无止境，在学习上要增强自我约束机制，自我加压，强化 学习，挤时间学习，努力学习法律法规、业务知识、学政治、 学领导科学，到达共同提高。不断提高班子的综合素质，使整 体水平上升到一个新的台阶，以适应新时代不断开展对领导班 子的不同要求，时刻保持与时俱进。3、勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自 身问题，相互促进工作的有力武器。领导班子要按照党章 关于勇于开展批评和自我批评的规定，做到遇事不回避矛盾， 敢于放下脸面，带头开展批评与自我批评，进一步增进团结, 到
13、达互相帮助，共同进步的目的。4、狠抓落实，敢于碰硬。要做到善抓大事，不忘小事， 谋事成事，把工作抓细、抓实、抓具体。对定好的制度，一定 要逗硬执行，对人和事要敢管、善管，管出水平，管出实效。 做到工作不落实，思想不放松，行动不停止。件，从必须程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼 界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成 的情绪。三是创新意识缺乏。对新知识、新事物的学习上热情 不够。2、在精神状态方面。通过对照反思，我个人主要存在问 题有：一是群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现为：政治 素养退化，没有严格要求自己，把自己等同于普通群众对待， 宗旨观念淡化。二是自律意识不强
14、。主要表现为：有时侯遇到 棘手的难事，做事不积极，干事创业热情有所消减，应付敷衍, 效能低;服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题有时候 解决不到位。三是执行不力，创新意识欠缺。表现为：政策落 实中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时 候存在被动应付、消极应对，行动缓慢等现象;在推进工作中, 有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，事 业心和责任感有所减弱。四是在新形势下，面对新要求、新任 务、新常态的能动性缺乏，缺少创新的思路和方法，特色和亮 点不多；对于工作中的好经验、好做法总结提炼缺乏;对干部职 工生活关心得不够，与单位干部职工谈心交流少，布置工作任 务要求多
15、，实际落实情况督导检查少。3、在工作作风方面。一是工作创新不够。不善于用科学理论指导物价工作实践，存在以会议落实会议、以文件落实文 件的现象，创造性工作不够；工作部署多，检查落实少；对上汇 报少，横向沟通少，借用外力缺乏，工作推动力度不够；存在 重业务、轻思想政治教育，重眼前事务、轻打基础管长远建设 的现象。制度流于形式较为明显。二是调研指导不够。下市场 一般性考察多，作深入系统的专题调研较少；价格工作吸收群 众参与不够。对涉及民生的价格问题听取群众的意见不够广 泛，发挥群众参与价格管理监督做得不够，向群众宣传价格政 策不够;对群众反映强烈的民生价格问题重视不够，特别是对 损害群众利益的价格违
16、法行为的查处力度不够；工作作风有松 懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。二、产生问题的原因分析1、对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理 论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和习近平 新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精 神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断；单位学习制度 没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现 学现用”和“学用结合”不紧密的问题;参加集体组织学习多， 个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全 学深悟透。2、政治敏锐性不强。政治站位还不够高，对政治生态建 设的重要性、长期性、艰巨性认识缺乏，
17、对党中央和上级的新 战略、新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题, 在如何将价格监督检查工作服务全区开展大局研究不深入不 透彻，考虑问题不能经常自觉地站在政治高度思考，大局意识 还需要不断强化。3、不忘初心践行宗旨意识有所弱化。我作为分管价格监 督检查工作的副主任，日常忙于行政事务，对同志们嘘寒问暖 的时间少，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落 实上考虑群众意愿不够，更多的精力放在了完成上级交办的任 务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服 务的宗旨意识有所弱化。随着年齿龄增长和形势变化，对待工 作有求稳守成的心理，开拓创新意识臧弱，把服务群众说得多, 落实到
18、行动上少，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所 淡化。4、严格自律意识有所懈怠。遵纪守法是领导干部从政的 底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。 随着社会经济的开展，物质条件的改善、生活水平的提高，对 一些不正之风抵抗不够坚决，只求原那么上过得去，不求细节上 过得硬，防微杜渐的警惕性不高；勇于创新的胆识和担当作为 的责任意识下降，对自己严格要求有所放松，勤勉工作、节俭 办事的意识有所减弱。三、整改措施1、牢固树立“四个意识”。我将牢固树立政治意识、大 局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移的维护党中央权威和 党中央集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新 时代中国特色
19、社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导 实践、推开工作。2、强化理论学习，提高政治素养。切实增强学习意识， 每天拿出固定时间，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要 讲话以及中央部署要求，认真做到真读、真学、真懂，牢记根 本宗旨，提高政治素养、政治觉悟、政治敏锐性，坚定政治立 场，提高政治执行力，坚持立党为公，执政为民，保持昂扬奋 发精神，推动各项工作的开展，真正做到用心想事，用心谋事, 用心干事。3、坚持开展自我批评。坚持对自己的学习、工作和思想 进行总结，主要是查找问题和缺乏，边查边纠，自责不自宽， 严格要求自己，做到防微杜渐。4、虚心学习先进典型。以先进典型为标杆，虚心学习他 们先进的
20、思想，高尚的情操，优良的作风，过硬的能力，对照 先进找差距，取人之长，补己之短。总之，我将以此次活动为契机，严格按照委党组的要求， 在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不 足，力争通过这次活动，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好先锋模范作用，为促进我委的 各方面工作做出自己最大的贡献。第二篇；2022年度民主生活会查摆问题整改措施落实情况报告尊敬的各位领导、同志们：按照这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和 工作实际，对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装， 树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当，以求真务 实作风坚决把中央、省委决策部署落到
21、实处”主题，围绕思想 政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面，认真查找 了自身存在的问题和缺乏，深刻分析了问题产生的原因，制定 了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、践行主题情况今年以来，本人能够严格按照党章党纪要求，坚 定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣 传贯彻党的十九大精神，认真落实省委一届三次、次全会、 州委一届次、次全会和县委一届次全会决策部署，在大 是大非问题上时刻保持清醒的头脑，政治立场坚定，做到令行 禁止。积极开展批评和自我批评，坚持实事求是，坚持讲政治、 讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽， 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和
22、看齐意识，始终在 思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致,没有违反党的政治纪律，没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。二、存在的问题和缺乏（一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学 习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新 思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基 本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心 组学习外，自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺 乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二 是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做 的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义
23、思想指导 工作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、 最大的民生工程、最大的开展机遇”内容和“一千多支、五区 协同”等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、 全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心 应手，有一定的差距。（二）精神状态方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主 观能动性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好， 分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这 样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的 新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是 求稳怕乱思想较
24、重，习惯性的按照老习惯、老方法想问题做事 情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。 二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。对一些时间 短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效 中难以到达优质。（三）为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫 攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力，但 由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际工作中 过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动， 没有有效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他 们的参与热情和内生动力，离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续开展的
25、深层次思考。在工作中将 精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上，而忽 视了对如何寻求生产开展、生活宽裕、乡风文明，如何增加农 民收入这一核心问题的深层次思考，缺少一个科学合理、因地 制宜、增加农民收入的开展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不 少，也屡次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、 部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。三、产生问题原因分析针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从外表上看， 这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却
26、在思想上，主要表 现在四个方面：（一）理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是 零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联 系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我 审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来 的，经验比拟丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内 心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。（二）党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社会发 展，促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以 推开工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查 言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造 和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力 观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。（三）宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协 调、搞服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在 思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，一定